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向领导认错检讨书

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------向领导认错检讨书要知道,这个世界上犯错误基本都可以用这个理由来解释,那就是“不够成熟”!下面是小编整理的相关内容,欢迎大家阅读参考!向领导认错检讨书(一)尊敬的单位领导:身为财务工作人员,本职工作性质所在,工作的重中之重就是确保好资金安全,财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。

我的错误,充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。

如今,犯下了如此严重的失职错误,除认错反省之外,我必须做出深刻改正:第一,重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为,切实加以纠正。

重新认真学习一遍《公司财务工作规则》,牢记规则,今后势必妥善保管资金,每次离岗务必将资金锁进保险柜。

第二,从此次错误当中深刻吸取教训,时时铭记在心,自己反思错误细节,最大程度上避免今后发生同类错误。

第三,通过此次错误严肃正视自身工作行为,吃一切长一智,提供自身工作危机意识。

在每一步工作做到有足够危机预判,尽己所能避免工作错误的发生。

1/ 14现在,面对造成如此严重的后果,我内心十分痛苦与纠结。

我十分希望警方能够早些破案,让公司遭受的损失越小越好。

此次错误之后,我深感对不起领导,我将努力改正不足,尽最大努力为公司做出贡献。

检讨人:20xx年xx月xx日向领导认错检讨书(二)尊敬的单位领导:自古有云“公私分明、廉洁正气”是为人处事的根本与根基。

我作为一名新时代的大男子,当有顶天立地的姿态傲视古今,洞悉寰宇。

同时我又是一名都市职场白领人员,更应该懂得公私分明,清晰地处理工作与私人生活的关系。

此番我与女朋友在感情上出现一些波澜与纠葛,情绪上产生了起伏,导致我心情非常不好。

并且将不良情绪带入了工作当中,导致顾客受到我不良情绪的影响,取消了对于公司的一笔订单。

这样的情况导致公司损失了3000多元的一笔订单任务,这是相当惨重的一次损失,对于领导来说也是比较挂心的。

错误发生以后,我很清楚地认识到将私人情绪带入工作中,我是违反了公司铁一般的纪律。

并且我在错误犯下以后还顶撞上司,这样的行为简直是错上加错,罪加一等,严重的可恶啊。

好在我在错误发生、接受领导批评以后,火速地前往办公桌上网访问写检讨书专业的范文网站——检讨书100分。

从工作检讨书栏目当中收获了这样一篇“私人情绪影响工作的检讨书”前来救急,当时我看到这样一篇与自身情---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 况十分相似的检讨书,不禁感慨万千,回忆起那段熟悉的绕口令“从前有座山,山里有个洞,洞里有的老爷爷在讲故事...”顿时,我也有股毛乎悚然之感,不禁走进公司阳台朝天呐喊:“真是天助我也啊!”于是乎,我便“机不可失、失不再来”得匆忙抄袭了这样一篇检讨书:总结我的错误,主要有几方面原因:1,我不够成熟。

2,我真的不够成熟。

3,我的的确确不够成熟。

要知道,这个世界上犯错误基本都可以用这个理由来解释,那就是“不够成熟”!那么我们来深入剖析一下我的错误经过,主要还是因为我没有能够成熟得看待男女关系,将一些纠纷与争吵看得非常严重。

本来人与人在一起有矛盾有纠纷是相当正常的,有纠纷以后通过争吵反而可以将问题彻底得袒露出来。

可是争吵归争吵,不能影响正常工作啊。

工作是养家糊口的饭碗,砸了饭碗那还不得喝西北风啊。

再者说来,公司雇佣我来工作,就是买断了我一天八小时,八小时的时间都是属于公司的,八小时不认真工作也就相当于辜负了领导。

明白这些问题以后,我真是豁然开朗啊。

在此,我要郑重地向领导保证:从今往后,我一定要认真地处理好私人问题,坚决不将私人问题影响工作,并且会竭尽全力得搞好工作,为公司的健康繁荣发展贡献力量。

3/ 14对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,改正错误,把今后的事情加倍努力干好。

如下是小编给大家整理的工作失职的自我检讨书范文,希望对大家有所作用。

工作失职的自我检讨书范文篇【一】首先要对各位于百忙中费心来看这份检讨书的各位团工委前辈说一声:“你们辛苦了!”由于是第一次写检讨书,对格式体例不熟悉,且对团工委的了解远不及各位前辈深刻,因此所写内容难免出现纰漏,恳请各位前辈谅解并批评指正,本人必将竭力改正,不负各位前辈的关怀与期望。

愚以为写检讨书的根本目的是为了帮助犯错者认识错误,改正错误,以更好的做人做事,因此我也希望通过这份检讨书认识自己的问题,研究问题原因,并解决自身问题。

从部长处得知,上次的部长级例会中,各位部长级本着帮助同志,治病救人心愿对我们宣传部的礼貌问题进行了严正指责。

我对各位部长不仅能完美地做好自己部门工作,还能在百忙中细心关注新人,及时发现问题的认真负责态度感到十分钦佩,同时也对自己部门的新人一味只顾埋头做事,只懂得些写写画画的低级技能。

而不能像实践、人力、公关等部门的干事那样个个文雅有礼感到羞愧与自责。

早在团工委招新宣传会上,各位书记助理、部长级的每一次鞠躬、每一次微笑。

无不显示出团工委人礼貌的魅力。

各位部长级严于律己,宽以待人,以宽广的胸怀面对团工委一路走来所面对的困难,而宣传---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 部的失礼行为居然已经可怕到了逼得各位部长不得不在部长级例会上提出的地步,更让我认识到了问题的严重性。

礼貌是照出一个人内心的镜子,是使人类共处的金钥匙。

《孟子告子下》中说道:“礼者,接之以礼也;貌者,颜色和顺,有乐闲之容。

礼衰,不敬也;貌衰,不悦也。

由此可知,礼貌即以庄重和顺之仪容表示敬意。

礼貌是表达敬意的外部方式,敬意是礼貌的核心内涵。

由于不能详细了解各位前辈所指失礼的具体内容,又不如各位一样能做到明察秋毫,因此只好凭借自己粗浅的知识和卑微的认识妄加分析,宣传部内出现失礼行为的人可能有以下几类:1.不明白加入团工委的意义,内心里对各位前辈根本毫无敬意,即使知道礼仪、规章,也表达不出礼貌。

各位前辈早我们一年甚至更多加入团工委,为学校、为社会所做的贡献有目共睹,对于这样功勋卓著的前辈心怀敬意是每个团工委人应有的基本素养。

连这种基本素养都没有的人自然不配作为团工委的一员,个人认为,如果各位前辈认为我部门有此种无组织无纪律无信仰之人,理应建议将其请出。

这不仅是对各位前辈的尊重,也是对“团工委“这个名号的尊重。

2.心存敬意却不懂团工委规章制度,或不习礼数,想礼貌却不懂表达。

宣传部干事全部为大一新生,一来可能还未完全摆脱中国高中式只知学习,不懂其它的状态,缺乏礼仪教育;二来刚入团工委,对组织内部的规章制度了解不够。

但经过上周的集体培训,再加上部长的后期5/ 14教导,相信我们一定能逐渐提高礼仪素养,正确地将内心敬意转化为礼貌。

愿各位前辈能给予我们一点成长的时间。

3.对各位部长级不熟悉或忙于工作,又由于各位部长低调的为人处事风格而未能及时注意。

有人说:“艺术家都是疯子。

”的确,优秀的艺术创作要求对注意力的高度集中,因为在拿着画笔,或者握着刻刀的时候,一丝一毫的分心都可能照成无法挽回的后果,一件费尽心思的作品可能因为最后的一点不小心而毁于一旦。

这次园游会的宣传布置工作,我们要在两天内完成,时间紧迫;在工作过程中,部分干事还被抽调到其他部门进行协作,人力有限;而且我们还由于不熟悉规章制度,影响了工作效率。

因此,我们的工作是在高度集中注意力的情况下进行的,这导致我们我们忽略了一些其他方面的东西,包括礼貌。

然而,随着以后工作交流的加深,活动安排的规范,经验的积累,这方面的因素影响也必将不可阻挡地渐渐减弱直至消失。

除了礼貌的问题以外,我还要检讨自己在宣传工作中的失误。

经过宣传部内部的自我批评于相互讨论,我对自己的工作失误也有了明确的认识。

在上次“园游会”活动中由于我们没有及时主动地与相关部门沟通,缺少对学校规章制度的认识,导致了宣传布置作品未受批准而不得不撤回的情况,不仅浪费了自己的时间,也给其它部门带来麻烦。

为此,我决定做以下改正:1.深入学习团工委的活动流程、规章制度。

2.积极主动与其他部门沟通。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3.不随意发挥主观能动性,严格按照规章和相关部门要求进行宣传活动。

由于自己认识能力有限,时间紧迫,该检讨难免有失严谨、深刻、全面,还望各位前辈海涵。

自己日后的改正于反思也将不限于此,以求更加全面细致的提高。

同时,也恳请各位前辈在以后的工作与生活中发现我的缺点与不足时,当面指出,以便我能及时改正。

工作失职的自我检讨书范文篇【二】事发于xxx市局财务科在财务清查工作中,发现一份被涂改了罚没款数额的《行政处罚决定书》。

经核实,我是该处罚决定书对应案件(xxx 非法经营案)的承办人之一,同时也就是该份处罚决定书的涂改者。

经核实,xxx一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是3500元;依法送达当事人的案件文书(包括《处罚决定书》和《处罚告知书》)上所记载的罚没款合计数额都是3500元人民币,但当事人实际才缴纳了3000元人民币的罚款,因此财务人员向当事人开具的罚没票据记载的也是3000元人民币的罚没数额。

同时,工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时,要提供一份相应的《行政处罚决定书》送分局财务室备案。

在xxxx一案结算罚没票据时,作为承办人,我向财务人员提供了一份该案的《行政处罚决定书》,财务人员发现该份《处罚决定书》上记载的罚没款合计数额是3500元人民币,与向当事人开具的罚没票据上记载的3000元人民币,在数额上有出入,便提醒我进行核对。

我本人在未经认真核实的情况下,7/ 14就简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的,加之法律意识淡薄,便又盲目地以罚没票据上记载的3000元数额为标准,顺手将该份《行政处罚决定书》上原本所记载的罚没款合计数额3500元人民币用水笔涂改为3000元人民币,导致了该份行政处罚决定书出现严重瑕疵,造成极其不良的后果。

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