就干好办公室工作的几点想法首先感谢领导能够对我这几年工作的支持、信任与帮助，几天以来，我对调整后的新岗位也认真进行了分析与思考。

个人认为，本人由于对办公室工作参与较少，还需要进一步的了解与熟悉的过程，说句心里话还是没有底气。

但为不辜负领导对本人的关爱与信任，今后对办公室工作还有如下打算，还请领导给予支持帮助。

第一、完善制定管理制度。

个人认为，办公室工作无小事，信息工作作为我单位的一项重要的工作。

目前就要先认真做好本单位工作实际的调查研究。

在充分调查研究的基础上结合现有的工作实际情况，制定出各项管理规章制度。

第二、抓好制度的管理与落实。

根据办公室的工作职责，制定工作人员的工作职责，合理分工，落实指标，各司其职，各尽其责。

建立健全办公室各项工作制度，做到工作有章可循。

工作有目标和计划，做到年有工作要点，季有工作安排，月有情况通报。

在制定目标时，要将总体目标与突破工作项目结合起来。

同时要建立监督机制，提高办事效率。

通过制度管理人，约束人，按照人员责任，将个人德、能、勤、绩进行量化考核，最大限度地调动每一位工作人员的积极性和创造性。

第三、建立学习机制，拓宽知识面。

我单位从事信息工作的同志年轻人居多，相当多的还是工作不久的同志，一定要增强学习的主动性和针对性，以尽快提高自己的适应能
力。

加强政治学习，关心时事，培养对政策导向的洞察力；加强对业务特别是职能部门业务的学习了解，增强理解驾驭工作的能力；加强计算机等新知识、新技能的学习，以增强对工作的开拓能力。

第四、更好地开源节流，保证办公室正常高效运转。

（这里你根据自己的实际情况加上）第五、积极主动做好配合，发挥好“协调员”作用。

办公室工作的好坏，具体体现在“人”的工作质量上，我要在今后工作上坚持“上为领导分忧，下为基层服务”的原则，各环节间实现少说多干、一心谋划负责好办公室工作，对待同事多一些包容，多一些理解，相互支持，和睦团结；对待工作克服心态浮躁，保持进取之心，任劳任怨，分清轻重缓急，达到心静有序稳而不乱，在和谐、融洽的氛围中求奋进谋发展。