建立工会组织的条件《中华人民国工会法》第三条规定：“在中国境的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。

”壮族自治区实施《中华人民国工会法》办法第三条规定：“具备设立工会组织条件的企业、事业单位、机关和其他组织应当自开办或者设立之日起一年依法建立工会组织。

尚未建立工会组织的，上级工会应当督促并派员帮助和指导，发展会员，建立工会筹建组织，召开会员大会或者会员代表大会，选举产生工会领导机构。

任何单位和个人不得拖延和阻挠。

企业、事业单位、机关和其他组织，可由在该单位工作的职工，向上一级工会申报建立工会组织。

《工会法》第十条规定：“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会，不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

”“对会员人数少于二十五人的单位，可单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员或工会主席一人，主持基层工会工作。

会员人数少于十人的，可以建立工会分会或工会小组，参加按区域或行业建立的联合基层工会，也可参加乡镇、街道、社区工会。

”组建基层工会基本程序第一步，由基层单位提出建会书面请示一般情况下，可以采取以下三种请示方式中的一种。

1、凡是已经建立党组织的企业（单位），由党组织提出工会筹备组的组成人选，并向上一级工会提出建会书面请示；2、未建立党组织的企业（单位），由职工选出自己的代表，向上一级工会提出建会书面请示；3、由一上级工会与职工和企业（单位）代表共同协商，成立筹备小组，向上一级工会提出建会书面请示。

上级工会接到基层组建工会请示后，一般在十日给予批复。

基层工会建会请示，经上级工会批准后，由工会筹备组履行职责，组织职工学习《工会法》、《壮族自治区实施<工会法>办法》、《中国工会章程》等有关规定，增强职工的自我保护意识。

第二步发展工会会员由工会筹备组组织职工填写《入会申请书》，并进行登记，编制工会会员花名册，颁发新会员证。

第三步，召开会员大会或会员代表大会选举工会委员会（工会主席、工会小组长）、经费审查委员会，推荐产生女职工委员会主任（可委员）。

职工25人以上的，建立基层工会委员会，基层工会委员会一般由3人以上组成；职工24人以下10人上的，建立基层工会委员会，并选举主席或组织员1人；职工10人以下的建立工会小组，选举工会小组长1人。

女会员25人以上，应建立女职工委员会；女会员不足25人的，在工会委员会中设女职工委员1人。

第四步，推荐工会主席、副主席（工会小组长）候选人，并报上级工会同意工会主席、副主席的提出，由工会筹备组提名，也可由上一级工会与企业（单位）协商提名，报经上级工会同意，提交会员（代表）大会选举。

有条件的可由会员大会直选基层工会主席或工会小组长。

第五步，向上级工会报送选举结果报告工会主席、副主席、工会小组长选举产生后，都要将选举结果报上级工会批复。

上级工会在一个月给予批复。

第六步，刻制工会印章、制作名牌经上级工会批准后，按要求进行工会法人登记，取得工会法人资格，刻制工会委员会印章，到银行申请建立工会经费，制作并挂工会委员会名称（工会牌子规格可与企业（单位）牌子一致，一般为白底红字）。

关于成立工会的请示大新县总工会：于年月日经大新县工商局批准成立，现有职工人，其中：女职工人。

工商注册号为，经营地点，联系：，法人代表。

根据《中华人民国工会法》的规定和广大职工的要求，拟成立工会，决定成立工会筹备组。

经研究，由同志为筹备组成员，同志任筹备组组长。

妥否？请批示。

（单位）年月日关于工会第一届工会委员会候选人的请示大新县总工会：根据《中国工会章程》有关规定，于年月日召开职工大会，推荐产生了工会第一届委员会委员候选人。

同志为工会委员会主席候选人，同志为组织（文体）委员候选人，同志为财务（经审）委员候选人，同志为女职工委员候选人。

妥否？请批示。

工会委员会年月日关于工会第一届工会委员会选举结果的报告大新县总工会：工会第一届工会会员（代表）大会于年月日召开，大会选举产生了、、等位同志组成的工会第一届委员会委员。

为主席，为副主席，为组织（宣传）委员、为经审（财务）委员、文体委员、为女工委员。

特此报告，请审批。

工会委员会年月日——工会委员会代表大会或会员大会议程主持人：——工会委员会第一届代表大会现在开始。

第一项：奏国歌；第二项：工会筹备组组长讲话(成立党（组）支部的由书记担任，未成立党组织的由单位和职工推荐担任）；第三项：请——宣读关于——第一届工会委员会候选人；第四项：通过选举办法；选举唱票人、记票人、监票人；（举手表决）第五项：选举开始（由唱票人、记票人、监票人发选票），（收回选票后、同时开始计票）；第六项：宣布——第一届工会委员会（宣布选举结果后），现在休会10分钟，召开工会委员会会议（迅速召开委员会，选举工会主席并明确委员分工）,如果是直选，得票最高者任工会主席。

第七项：请全体工会委员上主席台就座，请单位负责人或筹备组组长宣布工会主席及委员分工；第八项：请工会主席讲话；第九项：请单位负责人讲话；第十项:请上级工会领导讲话；散会。

推荐职工代表的选举步骤职工代表构成：职工（生产工人）不低于50%，中层以上管理人员不得高于20%，技术、管理人员不超过30%，青年和女职工应占一定比例。

确定职代会人数：100人以上不足200人的单位，职工代表不少于30人；200人经上1000人以下的单位，职工代表应少于100人；1000人以上的单位，职工代表人数为职工人数的10%左右。

选举职工代表的选举步骤：1、选举方案：职工代表的总数，各类人员比例、条件、选举区域的划分、选举的方法和具体工作步骤等。

2、做好宣传教育和思想发动工作。

3、按划定的选区，做好职工代表候选人的酝酿工作。

4、采取无记名投票的方法进行选举，获得选区全体职工过半数选票的候选人，方可当选为职工代表。

5、投票结果提交职工代表资格审查小组审核后，公布。

XXXXXX工会第X届会员代表大会选举办法一、根据《中国工会章程》和《中国工会法》的有关规定，制定本办法。

二、工会第X届委员会和经费审查委员会由第X届会员代表大会选举产生，选举由大会主席团主持。

三、工会第X届委员会由委员X人组成，按委员实行差额选举的办法，提出候选人X人，差额比例为5(-10)％，差额人数为X人。

工会第X届经费审查委员会由委员X人组成，实行等额选举。

四、工会委员会候选人，经费审查委员会候选人提议，报请党委和上级工会审查同意，提交会员代表大会通过后进行正式选举。

五、出席本次代表大会的正式代表，都有选举权和被选举权。

凡在职会员，都有被选举权。

列席代表不参加选举。

六、工会第X届委员会和经费审查委员会委员的选举采用无记名投票方式进行。

候选人得票数超过应到代表的半数，始为当选。

如得票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止。

如遇票数相等不能确定谁当选时，应就票数相等的重新投票选举，得票多者当选，如得票超过半数的候选人少于应选名额时，所缺名额由大会主席团根据选举情况提出意见，提交代表讨论，决定补选或不再补选。

七、工会第六届委员会和经费审查委员会委员的正式选举，分两选票，均一次投入票箱，分别记票。

八、选举时，参加选举的代表必须超过应到会正式代表的三分之二，方可进行选举，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。

每选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。

九、选票由大会筹备组统一负责制作，选票上的候选人，代表可表示同意、不同意或弃权。

同意，就在其上方空格划“O”，不同意划“X”，如另选他人，就在划“X”候选人下边的空格写上自己要选人的，并在其上方的空格划“O”；空格既不划“O”，也不划“X”的为弃权票，投弃权票后，选举人不能另选他人。

划票一律用钢笔或圆珠笔，符号要正确，笔迹要清楚。

所填选票全部模糊无法辨认的，视为废票；所填选票部分模糊无法辨认的无法辨认的部分无效。

十、在大会主席团领导下，设总监票人1名，监票人1名，总监票人和监票人有大会主席团提名，大会通过。

计票人X名，由大会主席团指定。

两个委员会候选人，不得担任总监票人、监票人和记票人。

总监票人、监票人对选举全过程进行监督。

十一、大会设票箱一个，投票时总监票人、监票人先投票，然后主席团成员和代表依次投票。

十二、投票结束后，当场打开票箱，取出选票，并由总监票人将实际投票数报告大会执行主席，由大会执行主席宣布选举是否有效。

十三、计票完毕、总监票人向大会执行主席报告计票情况，由大会执行主席向大会宣布选举结果。

十四、本次大会通过选举办法和监票人，均采用举手表决方式。

十五、本选举办法的解释权属于大会主席团，选举未尽事宜，由大会主席团临时决定。

十六、本选举办法由本次代表大会通过后执行。