团委学生会纳新开始了！！！
新学期开始之际，校团委学生会全体成员欢迎各位新生同学加入翰林学校这个大家庭。

在这三年的美好时光里，愿大家学业有成、生活快乐、身体健康、万事如意。

为了更好的服务广大同学，锻炼学生自身管理能力，加强我校团委学生会干部队伍建设，现开始新一届的纳新工作。

现将有关事宜通知如下：
一、选拔原则
按照公平、公正、择优的原则，选拔一批品学兼优，工作能力强，综合素质高的同学到团委学生会干部岗位上来，充分发挥学生干部在学校与学生之间的桥梁纽带作用。

二、候选人条件
1、学校2014级、2015级全体学生。

2、政治坚定，思想成熟，忠于学校，顾全大局。

3、遵守校纪校规、无违纪现象、为共青团员。

4、工作态度端正、具有全新全意为同学服务的意识。

了解团委学生会的工作和相关规章制度，细心果断，有创新意识和全局观念，团队精神和协作意识强。

5、工作作风民主，能以身作则；生活作风正派，勤俭朴素；人际关系良好，在同学中有一定的威信。

6、正确处理学习与工作的关系，学习成绩良好。

7、满足以上条件，符合以下任一条件者优先考虑：
（1）是班级学生干部，有较强的组织能力。

（2）对公益性工作积极参与，能创造性的开展工作，有较高的工作热情。

语言表达能力强，有较强的交际能力
（3）某些方面有特长者。

如擅长书法，绘画，设计宣传版面，办公软件，五笔打字，舞蹈，唱歌，主持等。

三、选拔办法
1、有意向竞选团委学生会干部的同学可于9月28日以后先在班主任的指导下，书面申请交至学生处办公室。

2、由学生处组织考评组（学校领导、相关老师、学生干部），对候选人进行考评（初试、复试、面试复试）
初试：三分钟竞职演讲，内容包括自我介绍，拟选岗位，岗位理解，工作打算等。

复试：考评组就竞选者表现提1—2个问题，根据回答结果进行综合素质考察，作为纳新参考依据。

面试：学校领导对候选人进行最后一轮面试。

3、通过面试者，接受“团委学生会干部岗前培训”及一个月的考察试用期。

4、实行“学生干部任职公示制度”，新一届学生干部拟定名单后，在全校公示五天，接受全校师生监督。

四、学生干部淘汰制度
1、对受到校级处分的学生干部予以撤职
2、对学校不热爱，煽动和参与组织做出有碍学校正常教学秩序的事情予以撤职并处分。

3、对工作不认真负责，违反学生干部管理制度，造成严重不良影响者予以撤职。

4、对不能起模范带头作用，严重破坏学生形象者予以撤职。

5、学习成绩有两门以上功课不及格者，劝其离职。

具体面试名单和时间地点另行通知，请大家注意各宣传栏公告。

翰林学校团委学生会将本着“团队、人文、创新、服务”的精神，欢迎有能力、有想法、有抱负的同学加入到我们的大家庭中来！
学生处校团委
二○一五年九月十五日。