1）资料准备（个人简历·企业相关信息） 2）心理准备（自然大方） 3）生理准备（养精蓄锐） 2、面试进行时（沉着、冷静、诚实、有条不紊） 3、面试后的后续工作。
（一）面试前的准备——知己知彼 1、整理自己近年来的个人资料——提炼个
人简历 2、收集各大企业与自己专业的相关信息和
招聘信息——搜集相关信息 3、对目标中的用人单位进行仔细的研究 4、用放大镜和望远镜对企业进行研究 5、对用人单位的地理位置、生产经营状况、
文化背景、发展前景、工作条件、福利待遇、 对人才的重视程度以及对毕业生的具体安排使 用意图等。
6、面试官的个人风格、爱好、当天的心情。
（二）服饰与礼仪：
（三）个人简历： 简历的一般结构和信息
主要着重最近的工作经历，一般来说，雇 主只对10年以内的工作经历感兴趣。一份好的 简历，看起来就像一座倒金字塔，最近的经历 最详细，占地儿最多，其它早期的工作经历只 是简单的提一下。
____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)
工作经历:____年__月--____年__月 ____公司______工作(请依个人情况酌情增减)
个性特点:___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、
（1）长篇大论：篇幅过长，简历内容不精炼、表 达不切题意，往往会影响效果。
（2）过于简单：简历太短或过于粗略，就不会对 求职者的资历和能力进行完整、充分的评价，必要信 息的缺乏，使得对方对你的认识不明确或者不清楚， 从而影响面试机会的获得。
（3）条理不清：简历的布局不合理，前后结构层 次混乱、逻辑重复，会使得阅读和理解困难。
况:___________毕业院校:_______________专业:____________________电子邮
件:_____________传真:_______________联系电话:______ 通信地址:________
邮编:_____________
教育背景:____年-- ____年 ________ 大学 _________专业(请依个人情况酌情增减)
简历的五个主要部分是：抬头、简介、工 作经历、教育背景、其他杂项。
杂项部分包括军队服役、出版物、发表演 讲、社团成员资格、奖励和获得承认、计算机 技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证 书以及个人兴趣。
简历范例：个人概况:
求职意向：__________ 姓名:_____ 性别:___ 出生年月:____年 __月__日健康状
模块4
求职沟通
在竞争日益激烈的现代社会中，就业市 场上所表现出来的压力越来越大，找一份满 意的工作绝非易事。怎么办?
正确的做法是：认清你自己；大学的得 失；自己的能力定位。 记住：
今天，所做的任何事情都是为了你的简 历！
用人单位最关心毕业生的哪些条件
如今的劳动力市场和用人单位最关心毕业生的哪 些条件呢？根据列举的12种素质要求，调查人员随机 采访了98家用人单位的人事部门负责人。结果显示， 排在前六位的分别是：表达能力（97.41％），个人实 际能力（97.03％），社会实践经验（85.93％），专 业方向（83.33％），其他道德水准（78.52％），而 个人学习成绩仅名列第8.
（四）自我介绍：
在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做 一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况， 另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑 思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打 动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因 此一定要好好把握。面试者自我介绍时具体应注意以 下几点：
调查结果表明，用人单位青睐综合素质高、实践 能力强的毕业生技巧：
一、面试前的准备 二、服饰与礼仪 三、个人简历 四、自我介绍 五、面试时需读懂的话 六、面试后应注意的问题
求职面试的方式： 1、面对面的求职面试方式； 2、电话面试的求职面试方式； 3、网上投简历的求职面试方式。 求职面试的步骤： 1、面试前的准备：
自我评价等）另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)
附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)
例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自
己的力量!
最好的简历是有自己特色的（李里·四川
师范大学视觉艺术学院教授）
（三）个人简历：
简历的注意事项：
你撰写的个人简历除了具备简短明了、整洁清晰、 实事求是、坦率真诚、准确无误、格式清新美观的特 征外，还要在写作中注意避免以下现象：
计算机水平:编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)
获奖情况:___________ 、___________、_______________(请依个人情况酌情增减)
实践与实习:____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作____年__月--
（4）虚假不真实：简历的内容不是自己写的， 是由其他人捏造或者夸张出来的。要么自己写简历时 虚假成分太多；反映不真实，即使你包装再好，也难 免“智者千虑，必有一失”。一旦让对方发现，反而 更加不好，反而“误了卿卿性命”。
（5）错误漏洞多：多是文字格式方面出现的问 题。
（6）字迹不清楚：打印或复印不规范、质量差。 （7）稀奇怪异：简历中用的词汇稀奇古怪，排 版或引用材料生僻、花哨、有失人之常理。 （8）求职目标不明确：求职者没有表明自己喜 欢什么工作，也没有说明自己的爱好、兴趣及能力， 以及对工作的要求，工资待遇等。
主修课程:___________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)
论文情况:_____________________________
(注:请注明是否已发表)
英语水平:* 基本技能:听、说、读、写能力 * 标准测试:国家四、六
级;TOEFL;GRE.....
1、提前准备：接到面试通知后，最好在家打个自 我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。