1、培训目的
为了使本项目所涉及现场维护人员能够全面地了解设备，增强维护和使用设备的技能，
我们除了向用户提供整个设备的技术说明、操作说明及文档之外，还将负责组织对现场设备
管理维护人员进行全面的质量管理培训。

培训的目的主要是使管理和使用设备的人员不仅对设备有足够的认识，而且能完全胜任
所承担的维护工作，确保设备安全可靠的运行。

培训内容主要包括阀门设备结构、工作原理、控制等理论培训及设备操作规程、现场操
作、设备的维护保养工作、设备安装调试、设备运行参数调整、设备故障排除、事故应急措
施等内容。

2、培训对象
现场设备维护管理人员是指对项目中的设备进行管理和维护的人员。

这部分人员经过培
训，主要能达到以下目标：
了解设备结构、运行工作原理、设备控制工艺等内容：
掌握设备操作规程、设备维护保养方法、特殊设备运行参数调整等： ? 掌握设备一般
性故障的诊断和排除故障的应对措施： 3、培训形式
为了使培训达到最佳效果，使用户获得尽可能多的知识和经验，我们将采用多种途径对
用户进行培训：
现场授课：由专业的售后服务人员，在现场对用户进行培训。

通常以设备的操作说明书
作为资料支持，现场设备操作为辅助。

现场指导：在项目执行过程中，我们的工程师在实际操作中，会详细讲解操作步骤，指
导客户操作，并解答客户的有关问题。

4、培训方案及计划
具体培训计划及方案详见下表：
篇二：脱硫、电除尘专业阀门培训计划
脱硫、电除尘专业阀门培训计划
篇三：年度培训计划2012 永嘉富安特阀门有限公司（2012）年度培训计划
编制：
审核：
批准：
日期：
永嘉富安特阀门有限公司
篇四：企业职工培训计划
企业职工培训计划
为了推动企业发展，培养员工良好职业道德和具有较高专业实践能力，适应现代企业管
理要求，更好地服务社会，中铁山桥集团高级技工学校本着为企业服务的原则，常年举办职
工短期培训班，进行专业技能提升培训，强化专业理论知识和操作技能，使参加培训人员得
到良好的专业技能培训，提高工作质量。

培训时间一个月，培训结束，进行理论知识和操作
技能考试。

培训计划如下：
一、培训工种 1.电焊工
针对企业实际生产情况，巩固提高管路水平固定、垂直固定及斜45°固定管全位置焊接，
采用氩弧焊打底，二氧化碳气体保护焊盖面或手工电弧焊盖面操作技能，重点掌握管道全位
置熔透焊技术。

理论上重点讲授焊接工艺的制订及焊接缺陷的分析与防止方法。

2.机修钳工
通过培训使学员掌握机修钳工基础理论知识，熟悉钳工工具的正确使用，进一步了解污水处理厂常用设备工作原理、日常维护保养方法，熟悉水泵的结构、工作原理、安装调试方法及常见故障的排除；掌握各种阀门的种类、型号、构造、以及安装、故障诊断及维修方法。

学习要点
1.维修电工
通过培训使学员全面掌握电工专业技术理论知识和操作技能，熟悉水处理设备电气控制原理，能够根据设备资料排除设备的电气系统、液控系统的电气故障。

利用可编程序控制器、变频技术对水处理设备进行自动控制。

熟练掌握常用仪器、仪表的原理、使用及日常维护保养。

解决生产实践中遇到的疑难问题，具备解决电器突发事故的能力。

学习要点
二、结业考核
培训结束后，参加秦皇岛市职业技能鉴定指导中心组织的职业技能鉴定，成绩合格者，颁发职业资格证书。

中铁山桥集团高级技工学校 2013年11月7日
篇五：2014年度员工培训计划大纲
2014年度员工培训计划大纲
为更好促进和引导员工学习知识和技能，提升检修队伍的整体素质，全面提高企业竞争力，根据公司发展战略规划，公司将于这几年加大员工培训力度，通过整合培训资源、创新培训形式，建立适应公司发展的培训模式，逐步形成长线、短线结合，理论基础结合现场实际，评价体系纳入绩效考评的培训模式。

结合公司培训管理制度，根据以下培训计划大纲，由事务部下达培训考证硬性指标（安全员、进网许可证、电工证、电气工长、起重工、行车工、电焊操作工、热控仪表工、特种车辆等），专业结合实际情况，制定各专业培训计划，由工程部指导实施，事务部监督完成情况，并纳入各专业承包责任书考核内容，年终兑现。

一、长线计划：
1、部门排出阶梯人员计划（比如调速、本体、转动及泵、阀门各组人员培养方向、工作负责人人数甚至包括班组长等），机务、电控专业排出全年基础或理论的培训计划。

要求每个新进员工必须实施的课时，定期组织考试，并对考试情况进行汇总（时间、分数等），形成人员培训考评表，由专工进行评价。

内容参考：
机务：（参考分四组1调速，2本体轴承转子3泵与风机等转动4阀门）
1）钳工基础，每人5课时；
2）工器具、量具的使用方法，每人3课时；
3）基础制图，看图能力，每人5课时；
4）专项技术基础的讲课，热力系统流程，泵的构造和原理，
汽轮机的检修标准等等，可由公司组织
5）一般司索起重学习
以上为通用部分，明确每人的工时，由专业、班组实施，工程部指导督促，事务部检查完成情况。

6）阀门的分类、图纸识别，检修验收标准，以及实际解体检
修。

每人6课时；
7）转动机械（包括泵、风机）分类、图纸识别，检修验收标
准，以及实际解体检修。

每人6课时；
8）轴瓦的检修验收标准，以及实际刮瓦等。

每人6课时；以上6-8项为理论与实际检
修，理论可在空闲时间安排，或在现场组织学习，实际项目比如本体、阀门、调速、泵与风
机等结合施工现场组织。

电控：（参考分4组1试验包括箱变、变压器，2开关刀闸3电机4热控）
1）电工基础以及电控进网许可证的理论学习，每2周安排章
节考试。

2）电力行业标准的学习，并安排每月1次考试
3）钳工基础，每人2课时；
4）工器具、量具、试验仪器的使用方法，每人3课时；
5）基础制图，看图能力，每人3课时；
以上为通用部分，明确每人的工时，由专业、班组实施，工程部指导督促，事务部检查
完成情况。

6）电动机原理，检修验收标准，以及实际解体检修。

每人6 课时；
7）开关原理，检修验收标准，以及实际解体检修。

每人6课
时；
8）变压器原理，安装检修验收标准，以及实际解体检修。

每
人6课时；
9）开关柜接线；
10）电缆头制作。

以上6-10项为理论与实际检修，理论可在空闲时间安排，或在现场组织学习，实际项目
比如本体、阀门、调速、泵与风机等结合施工现场组织。

2、以技术问答、现场施工技术总结等为长线计划，技术问答每月每人2篇，由专工、班
长出题，每人开卷完成，由专业进行评价打分，纳入个人培训档案。

技术问答的题目可以来
自现场，作为现场考评的有效补充。

汇总后每月专业、班组或已项目部形式组织一次统一学
习，完善补充。

施工现场技术总结，可由专工、班长定期或不定期收缴，对好的进行褒奖并
推广学习。

3、以技术工艺记录卡的汇编为长线。

今年通过各专业整理汇编
各个子项目的技术工艺记录卡，比如阀门检修、油泵、给水泵、小机、风机、油动机、
低压电机、箱变试验、主变安装以及电控现场缺陷的判断处理等等，整理出从工器具准备，
各个工序以及各工序可能出现问题的判断处理，危险点、源因素评价及防范措施，大家集思
广益，尽量形成完善的技术台账，便于下次施工提醒及日常培训。

通过不断积累及完善，形
成公司宝贵的技术资源。

二、短线计划：
1、工程项目中的培训。

每个项目根据时间长短，由工程部指定培训内容，现场讲解考评，
施工完毕会同相关人员进行考评、点评。

2、针对技术问答的情况，不定期组织班组成员进行技术总结，每专业全年不少于2次。

3、公司组织的专项技术培训、讲课等等。

三、安全培训：
1、安全员：由事务部下达安全员培训指标，公司安全员牵头，专业上报人员，通过二级
安全员培训以及现场实践等情况，选拔合适人员报事务部组织考证。

2、工作票签发人、负责人今年2次培训学习考试。

3、安全规程学习考试，全员不少于一次。

4、两个汇编的学习，今年不少于4次。

5、驾驶员的安全培训考试，今年不少于2次。

6、二级安全员培训、考试，全年不少于2次。

并通过二级安全
员的总结交流，形成检修作业全过程（解体、修理、装复、调试）各阶段的安全学习提示提醒。

所有的培训、考试，有签到，并进行评价。