广东省委组织部机关创新选人用人办法
“两推一评”选拔处长
为创新选人用人办法，推进部机关干部人事制度改革，广东省委组织部总结多年来开展公开选拔、竞争上岗的经验，采取“两推一评”的办法选拔了7名处长。

第一步，实行“海推”，民主推荐初步人选。

召开部机关全体干部大会，公布处长空缺职数，将部机关符合提任正处长资格条件的人选名单印发给与会同志，参会人员按拟任职位1∶3的比例进行第一次会议推荐，产生初步人选。

第二步，大会演讲，二次推荐。

要求初步人选提交个人述职述廉报告，印发机关全体干部审阅。

然后，初步人选就“怎样当好处长”分别上台发表演讲。

全体机关干部进行第二次会议推荐，从初步人选中按拟任职位1∶2的比例遴选出差额人选。

第三步，集体研究，确定人选。

部务会根据二次推荐情况、拟任职位的要求及差额人选的特点，经过充分酝酿、沟通确定考察对象。

通过个别谈话、民主测评等方式对人选进行考察后，报部务会集体讨论通过。

采取“两推一评”的办法选拔处长，扩大了干部工作中的民主，从第一次大范围的民主推荐到第二次小范围的民主推荐，把干部的初始提名权交给了群众，确保产生的人选具有良好的群众基础。

经过两次民主推荐产生初步人选后，最后由部务会集体讨论确定考察人选，由部领导根据规定岗位的要求以及个人的特长、经历、经验等情况，在广泛听取意见、充分酝酿后确定，有利于实现人岗相适。

（摘自《中国人事报》1月18日）。