重要岗位人员廉洁自律协议书

甲方（公司）：公司

乙方（从业人员）：身份证号：

乙方现就职于甲方部门/车间，任职务/岗位，属重要岗位。为加强重要岗位人员管理秩序，规范职业行为，防范职业风险，避免发生违规违纪问题，甲乙双方经协商一致，达成如下协议。

一、乙方在甲方任职期间应遵守以下承诺：

1、遵守国家的法律、法规及其它规范性文件。

2、严格遵守公司的各项规章制度，认真履行职责，不从事损害公司利益的活动。

3、严格执行岗位工作流程及相关制度，做好各项业务记录并妥善保管业务活动中的各类凭证，不得私自截留资金、财物，确保账务如实、及时、准确。

4、不得以任何形式向业务单位、个人索取和收受礼金、各种津贴、礼物馈赠、有价证券、贵重物品、奖励、赞助及各种名义的回扣、手续费、好处费等，因工作关系不能推辞的，必须在5天内上交公司登记处理。

5、不得参加业务单位、个人可能对业务有影响的宴请和娱乐活动。如必须参加的，须向公司领导作出书面报告。

6、严禁利用职务便利介绍家属、亲友到业务单位从事与本岗业务相关的经济活动。

7、严禁私自从事有偿的中介活动，不得在与公司同行业单位兼职。

8、严守公司机密，未经董事长批准，不得以任何方式披露、使用或借他人名义泄露、使用公司商业机密和技术机密，不得打听与本职工作无关的公司机密。

9、严禁以任何形式侵占公司财产、挪用公司资金。

10、在各类商务、技术谈判、招投标等活动中，严禁泄露保密事项、徇私舞弊，应做到公开、公平、公正、择优，并遵守回避制度，未经公司允许不得提前与业务关联方进私自接触，进行交流商洽时必须在2人以上，不得独自会见。

11、严禁用公款吃、喝、玩、乐及参与公司工作无关的经济活动。

12、员工有责任和义务向公司举报任何相关违纪行为。

二、乙方违反上述协议约定的，按照以下条款处理：

1、违反国家法律法规的，除受到法律法规的惩处外，公司视情况采取辞退处分。

2、违反公司各项规章制度的，按照相应规定进行惩处。

3、凡在业务工作中以挪用、虚报、截流、公款私用等形式侵占公司财物的，除全额追赔外，按如下执行：

①1000元以下的，全公司通报批评，并扣罚50%当月薪资；

②1000元—3000元的，全公司通报批评，并扣罚当月全部薪资；

③3000元以上的，予以辞退,并扣罚全部薪资及其它所有款项；

④6000元以上的，除辞退、扣罚全部薪资款项外，另移交司法机关处理。

4、凡有任何索取、收受业务单位、个人的各种财物，且未及时上交上报公司的，除全额追赔外，按如下执行：

①对公司的生产、质量、经营、名誉等未造成损失的，按照本协议第二条第三款标准执行；

②对公司的生产、质量、经营、名誉等造成损失的，予以辞退、扣罚全部薪资款项，并视损失严重程度移交司法机关处理。

5、凡有任何以权谋私，利用职务之便为自己、家属、亲友谋利的，公司将予以辞退、扣罚全部薪资款项；若对公司造成损失的，将会全额追赔，情节严重者另移交司法机关处理。

6、凡有泄露公司机密、机要信息者，按如下执行：

①对公司造成利润、财产、技术、名誉等损失的，予以辞退,扣罚全部薪资及其它所有款项，并视损失严重程度移交司法机关处理；

②未对公司造成利润、财产、技术、名誉等损失的，第1次个人警告，并扣罚10%当月薪资，第2次全公司通报批评，并扣罚50%当月薪资，第3次全公司通报批评，并扣罚当月全部薪资，第4次予以辞退处分。

7、凡私自参加业务单位、个人的宴请、娱乐等活动，私自在各类商务、技术谈判、招投标等活动中单独会见业务关联方的，按照本协议第二条第六款标准执行。

三、本协议经甲、乙双方签署后立即生效，一式两份，双方各执一份，具同等效力。

甲方（签章）：公司乙方（签字）：

日期：年月日日期：年月日