上海对外经贸大学孔子学院发展工作管理办法（试行）（修订）
第一章总则
第一条为进一步规范学校孔子学院相关工作的管理，促进孔子学院工作长效、稳定、健康发展，根据汉办《孔子学院章程》、《财政部教育部关于印发<国家公派出国教师待遇管理规定>的通知》（财教﹝2011﹞194号）以及国家汉办/孔子学院总部（以下简称总部）有关人员选派、项目执行等管理办法，结合学校实际，制定本办法。

第二条孔子学院是中外文明交流互鉴的重要抓手，是现代大学人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流与合作五大功能的重要载体，是学校推进国际化的重要平台。

孔子学院工作纳入学校年度工作重点和中长期发展规划。

第三条本办法适用于学校世界各地的孔子学院（含独立孔子课堂）。

第二章组织与管理
第四条学校成立汉语国际推广工作领导小组（以下简称领导小组），由校党政一把手亲自负责，组织、人事、外事、财务、宣传等相关部门负责人参加，定期研究孔子学院和汉语国际教育工作，制定有关规划，督导工作落实，在人员选派、学科建设、项目实施、资源配置、管理考核等方面为孔子学院发展及汉语国际推广工作提供有力支持和保障。

领导小组办公室设在外事处，主要负责孔子学院发展工作与教育对外开放工作的衔接、校内跨部门沟通协调、拓宽孔子学院发展渠道等工作，外事处指定专人负责有关工作的沟通协调。

第五条孔子学院办公室与外事处合署办公。

根据国家汉办的要求，依据孔子学院的规模与数量，配备相应数量的专职行政工作人员和管理人员。

孔子学院办公室负责协调落实孔子学院总部、学校有关工作部署，做好各地孔子学院的日常管理与统筹，相关信息与数据的汇总上报、孔子学院宣传等具体工作。

第六条孔子学院实行理事会领导下的院长负责制。

孔子学院理事会成员由中外方合作院校共同组成，其人员及构成比例由双方协商确定。

理事会负责审议孔子学院发展规划、年度工作计划、年终总结报告、项目实施方案及其预决算，聘任、解聘院长、副院长等工作，每年至少召开一次会议。

由我校选派的中方院长负责与外方院长的协调沟通，与汉办的协调联络，参与相关经费的预算制定与落实，和外方院长一起做好孔子学院的日常运营、管理和发展工作。

第七条学校通过年度考核、任期考核、院长年度述职等形式对各地孔子学院发展工作进行督导与考评，孔子学院办公室负责汇总考评意见并向领导小组提出考评建议，由领导小组根据考评建议，确定考评结果，填写考评意见。

具体考评办法另行制定。

第三章人员与经费
第八条孔子学院人员派出按照下列规定执行：
（一）党委组织部牵头孔子学院中方院长选派工作。

根据国家汉办有关规定，按照德才兼备、以德为先的标准选拔中方院长；任期一般为2-4年；鼓励面向社会公开招聘和选拔中方院长。

任职资格条件根据实际情况参照国家汉办有关规定执行。

中方院长外派期间管理由孔子学院办公室具体负责；储备人选队伍建设由孔子学院办公室、组织部协同负责。

（二）学校人事处、孔子学院办公室共同牵头孔子学院外派教师选派工作及孔子学院储备教师招聘和考核工作。

外派教师按照德才兼备、以德为先的标准选拔，任期一般为2-4年，面向全校公开选拔。

教师选派条件主要包括：热爱祖国、热爱国际汉语教育事业，组织纪律性强，身心健康；具有硕士及以上学历，博士学位或高级职称教师优先；原则上年龄在55周岁（含）以下，外语为非英语语种的教师年龄可适当放宽；具有2年（含）以上从事汉语作为外语教学或中文、外语、教育等专业教学经历，有汉语教师志愿者经历者优先；熟练掌握一门外语；普通话达到二级甲等（含）以上水平；具有良好的汉语作为外语教学能力、中华文化传播能力和跨文化交际能力；从2020年开始，教师派出前须获得《国际汉语教师证书》。

孔子学院外派教师选派工作办法另行制定。

孔子学院储备教师的招聘、待遇按照国家汉办的有关规定。

储备教师的具体管理办法另行制定。

（三）孔子学院办公室会同学生处、教务处、研究生部、人事处等相关部门做好汉语教师志愿者选派工作。

汉语教师志愿者任期原则上不低于两年，主要从本科及硕士应届毕业生、在读研究生、在职教师中选拔。

志愿者选派条件主要包括：热爱汉语国际推广工作；志愿前往学校世界各地的孔子学院（含独立孔子课堂）开展工作，服从组织分配；拥有大学英语六级或英语专业四级以上水平；持有普通话二级甲等证书；年龄一般在22岁至50岁之间；汉语国际教育相关专业、熟练运用赴任国语言、具有教学经验、品学兼优者优先。

汉语教师志愿者选派工作办法另行制定。

（四）其他孔子学院外派人员按照总部相关规定选派。

第九条中方院长、教师国外工资、津补贴及休假、探亲等有关待遇事项，按照《财政部教育部关于印发<国家公派出国教师待遇管理规定>的通知》（财教﹝2011﹞194号）执行。

中方院长、教师外派期间，学校保留其基础工资、绩
效工资、校内津贴、补助、年终奖等同类同级人员的各项福利待遇，并适当提高派往艰苦地区人员的生活补贴。

第十条外派志愿者根据有关规定享受国家汉办/孔子学院总部提供的生活补贴；当地孔子学院（独立孔子课堂）提供志愿者外派期间的住宿及医疗保险。

第十一条其他孔子学院外派人员待遇按照总部有关规定执行。

其中学校在编人员外派期间，学校原有待遇不变。

第十二条加强外派人员职业发展保障。

对于外派院长和教师，保留其编制和行政级别，将其孔子学院工作经历、业绩成果累计作为晋升职务、评定职称的资历和条件，在同等情况下应予以重点倾斜，教师晋升专业技术职务不占本单位专业技术岗位职数；学校在各类年度评优中为外派院长和教师预留相应名额；外派结束，考评称职的，学校给予一定奖励；考评优秀的，学校在给予相应奖励的基础上，对符合条件者可优先推荐为学校中层干部人选。

对于外派志愿者，要不断完善在岗、留任和回国服务保障制度，优先从优秀志愿者中选拔培养专职汉语教师和管理人员；志愿者结束服务，考评合格的，享受学校应届毕业生就业推荐等相关政策；考评优秀的，学校给予一定奖励。

第四章附则
第十三条本办法由外事处、孔子学院办公室负责解释。

第十四条本办法自发布之日起执行。

此前的相关管理办法从即日起废止。