一、安全培训教育制度一、目的：建立关于员工入厂安全培训教育、日常安全培训教育、公司管理人员的安全培训教育、特殊作业人员的安全培训教育、外来人员的安全培训教育的内容、频次、要求的制度，督促企业全员具备必要的安全生产知识和能力，保证从业人员工作能力能够满足企业安全生产要求。

二、依据：《生产经营单位安全培训规范》（国家安监总局3号令）《特种设备作业人员监督管理办法》（国家质监总局70号令）《危险化学品从业单位安全标准化规范》（AQ3013-2008）三、范围：适用于公司所属各单位和部门适用于与公司形成劳动关系的所有人员适用于进入公司所属单位和部门的外来施工人员、参观和实习的单位和个人。

四、培训教育管理：1、公司安全环保部每年按照国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训目标和要求，根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训需求，制定安全培训教育计划，经分管副总经理审核、总经理批准后组织实施。

2、公司办公室及安全环保部按照培训计划组织培训教育，保证安全培训教育所需的人员、资金和设施。

3、当安全培训计划变更时，应记录变更情况。

4、特种作业人员应取得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期复审。

5、在新工艺、新技术、新装臵、新产品投产前，对有关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。

6、安全环保部应对较大安全培训效果进行评价。

7、应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性的安全培训教育。

8、公司所有人员必须按照法律法规的要求参加各类安全培训教育，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程、具备必要的安全生产知识、掌握本岗位的安全生产操作技能、增强应急救援能力。

未经安全培训的人员，不得上岗。

五、新从业人员的培训教育：1、对新从业人员进行公司级、分公司级、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。

培训学时必须满足72学时。

2、对转岗、脱离岗位一年（含一年）者，应进行分公司、班组级安全培训教育，经考核合格，方可上岗。

六、其他人员培训：1、公司应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。

2、对承包商进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证，保存安全培训教育计录。

进入作业现场前，作业现场所在基层单位要对施工作业人员进行入现场前安全培训教育，保存安全培训教育记录。

七、管理人员培训教育：1、公司的主要负责人和安全管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后反复可任职，并按规定参加每年再培训。

2、企业其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训由企业相关部门组织，经考核合格后方可任职。

八。

从业人员培训教育：1、企业应对从业人员进行安全培训教育，并经考核合格后方可上岗。

从业人员每年应接受再教育，再培训时间为不少于20学时；2、公司的特种作业人员应按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业证，方可上岗作业，并定期复审。

3、当公司有新工艺、新技术、新装臵、新产品投产前，应对有关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。

4．新员工入厂三级安全教育培训后的成绩记录《公司级、分公司级、班组级三级安全培训教育卡》，《公司级、分公司级、班组级三级安全培训教育卡》由安全环保部归档管理.5、在职员工再教育的成绩计入安全教育培训档案。

五、职责：1安全环保部：1.1负责公司安全培训需求和班组安全例会的主题内容的制定；1.2 负责公司新员工入厂安全培训、在职员工再培训的师资力量的提供；1.3负责对员工的安全教育培训进行监督管理。

1.4负责对安全教育培训进行效果评价并做好记录；1.5根据制定的安全培训需求，制定安全教育培训计划并组织实施；1.6负责组织公司各类特种作业资格证的培训取证、复审等；1.7负责组织公司员工的职业技术培训及其他教育培训。

1.8负责建立每个员工的安全培训档案并在培训结束后及时登记入档。

六、培训对象及内容：1、企业主要负责人和安全生产管理人员的安全培训1.1企业主要负责人、分管安全生产负责人和安全管理人员的安全培训必须由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力进行定期培训考核，并取得安全资格证书。

1.2培训时间初次不得少于48学时，再培训不得少于16学时。

1.3企业主要负责人的安全培训内容：1.3.1生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；1.3.2管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；1.3.3重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；1.3.4事故及其预防措施；1.3.5先进的安全生产管理经验；1.3.6应急救援案例分析；1.3.7培训的内容。

2、公司安全生产管理人员的安全培训：2.1安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2.2生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；2.3事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；2.4管理、应急预案编制以及应急处臵的内容和要求；2.5企业外先进的安全生产管理经验；2.6事故和应急救援案例分析；2.7需要培训的内容。

3、公司其他管理人员包括职能部门负责人的安全培训：3.1公司安全环保部部长、安全员的任职，需经地方安全生产监督管理部门组织学习培训，经考核合格后方能任职。

3.2培训时间每年不得少于20学时。

3.3培训的主要内容：3.3.1生产方针、法律、法规和标准；3.3.2生产规章制度及职责；3.3.3安全管理、安全技术、职业卫生等知识；3.3.4案例及事故应急管理等。

4、新入公司员工的安全培训4.1新入公司员工（包括临时工、合同工、培训生和实习人员）必须经过公司、分公司、班组三级安全教育培训。

每级培训不得少于24小时。

4.2公司级安全教育由安全环保部负责。

教育内容为：4.2.1本单位安全生产情况及安全生产知识；4.2.2本单位安全生产规章制度和劳动纪律；4.2.3从业人员安全生产权利和义务；4.2.4有关事故案例等。

4.2.5事故应急救援及防范措施。

4.3分公司级安全教育由分公司主管领导及安全员负责进行教育，内容为:4.3.1本单位的工作环境及危险因素;4.3.2所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;4.3.3所从事工种的安全职责操作技能及强制性标准；4.3.4自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；4.3.5安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；4.3.6本单位安全生产状况及规章制度；4.3.7预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；4.3.8有关事故案例；4.3.9其他需要培训的内容。

4.4班组级安全教育由班长负责，内容为：4.4.1岗位安全操作规程；4.4.2岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；4.4.3有关事故案例；4.4.4其他需要培训的内容。

4.5员工在车间之间调动以及员工脱离岗位6个月以上者，都要履行车间和班组级安全教育；5、特种作业人员的安全培训：5.1凡从事压力容器（含气瓶）、焊接、场（厂）内机动车辆、电气、等特种设备作业人员,必须经质量技术监督部门和安全监督管理部门负责进行专业培训考核，取得特种作业资格证后，方能独立操作。

6、其他人员的安全培训：6.1其他人员的培训包括临时工、外来施工人员由公司安全环保部负责分别对他们进行公司级安全教育。

并经考核合格后方可入公司。

应讲明一般安全注意事项和公司的有关安全管理制度和规定。

6.2对年度计划大修和重大危险性检修，设备工程部应制定出施工方案并包含有安全方面内容,安全环保部对施工人员提出必要的安全措施和要求，进行专门安全教育,并督促、检查各项安全措施落实情况,确保安全检修。

6.3外来人员施工或实习的所在班长负责他们的二级安全培训。

应讲明所处地域的产品危险特性和工艺特点、危害因素和注意事项、自身防护和应急救援等。

受教育人员在车间《外来人员车间级培训台账》上签字。

7、日常安全教育：7.1公司安全环保部在年初制定公司员工安全培训需求，制定全年安全培训计划，全年培训学时不得少于20学时。

内容主要为：7.1.1新颁布的有关安全生产法律法规、条例、通知、工作文件等。

7.1.2公司新修订的安全管理制度、安全操作规程、应急救援预案等。

新工艺、新产品、新设备、新技术、新材料在投产前，必须由安全环保部按新的岗位工艺操作法，对岗位操作者和有关人员进行专门教育，并经考试合格后，方可上岗操作7.2 每月定期开展班组安全活动,活动主题由公司安全环保部制定.7.3各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全技术、工艺纪律、劳动纪律和法制教育。

7.4公司安全环保部应配合办公室及有关部门做好安全生产的宣传教育工作，采用如宣传橱窗、黑板等多种形式进行宣传教育。

7.5交接班、开停车布臵工作时，应同时布臵安全注意事项。

七、考核：1、新员工入厂安全培训的考核由公司安全环保部检查执行。

2、管理人员的安全培训的考核由安全领导小组检查执行。

3、外来人员的一级和二级安全培训的考核分别由公司安全环保部和分公司检查执行。

4、特殊作业人员安全培训的考核由安全环保部定期组织.5、日常安全培训的考核分别由公司安全环保部检查执行。

5.5安全教育档案管理5.5.1职工安全教育档案由安全环保部专人管理。

5.5.2对三级安全教育的试卷，由安全环保部负责保管；车间、班组安全教育试卷由各单位存入档案保存，保存期限为五年。

5.5.3、安全教育档案（或存入档案试卷等）填写要规范无空项，要求字迹清晰、工整。

职工培训档案中应包括培训时间、培训主要内容和考核结果等。

六、安全检查管理制度一、目的：建立安全检查内容，形式和整改程序，及时发现问题，有效进行改进，保证本公司安全生产和安全目标的实现。

二、依据：《危险化学品从业单位安全标准化规范》（AQ3013-2008）、《重大事故隐患管理规定》（山东省政府177号令）、《重特大生产安全事故隐患认定办法》（山东省安监局[2006]84）、三、形式：综合检查、专业检查、季节性检查、日常检查、节假日检查、不定期安全检查。

四、内容和职责4.1.1安全检查是搞好生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各种安全规章制度的实施，制止违章作业和违章指挥。

4.1.2安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则，在公司各级经常检查基础上，每年还应进行群众性综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。

4.1.3安全检查必须有明确目的、要求和具体计划，并制订安全检查计划。

4.1.4 经理负责组织公司综合检查，落实重大生产事故隐患的整改，领导并监督专业科室、分公司安全检查工作。

4.1.5安全环保部负责公司安全检查的综合管理，指导分公司进行各项安全检查，负责危险化学品、防护用品等专项检查和事故隐患的整改，督促其它专业科室的专项检查。