个人不服劳动仲裁起诉书范本
个人不服劳动仲裁，其实就是劳动者不服劳动争议仲裁委员会作出的仲裁结果。

此时，可以向有管辖权的法院提起诉讼，但同时需要劳动者个人提交起诉书给法院。

下面是小编带来的个人不服劳动仲裁起诉书范本，仅供参考。

▲民事起诉书
（个人不服劳动仲裁起诉书）
原告XXX，男，汉族，X年X月X日，住北京市XX。

被告XX有限公司，住所地北京市XXX;
法定代表人XXX，该公司总经理。

被告XX有限公司，住所地北京市XXX;
法定代表人XXX，该公司董事长。

▲诉讼请求：
1、请求判决被告支付经济补偿金13500元;
2、诉讼费由被告支付。

▲事实和理由：
2008 年1月，原告与第一被告正式签订了劳务合同，约定期限为2008年1月23日至2010年1月23日，同年同月第一被告将原告派遣至第二被告处工作。

2008年9月15日19时原告在下班途中发生交通事故受伤，因伤重需治疗未再前往第二被告处上班。

2009年12月23日，第一被告向原告送达“合同到期不续签”的解除劳动合同通知书。

两被告在解除劳动关系时，并未按照有关规定支付原告经济补偿金，为保障原告的合法权益，2010年7月6日，原告向太仓市劳动仲裁委员会申请仲裁，2010年8月23日，XXX劳动仲裁委员会作出X劳仲案字【2010】第XXX号裁决书，裁决书裁决第一被申请人支付申请人经济补偿金为2125元(850元/月*2.5月)，第二被申请人承担连带责任。

原告认为：1.原告在解除劳动合同前的十二个月月平均工资为4500元，因为原告在同被告解除劳动合同时尚处于交通事故治疗阶段(同时也处在误工期内)，经XXX市人民法院认定原告在伤前、伤后误工期的月均工资为4500
元;2.2009年12月23日解除劳动关系通知书记载，原告工作起止时间为2007
年1月22日至2010年1月30日，按规定至少应计算为3
个月支付补偿金;3.原告同第一被告签订劳务合同，第二被
告为实际用工单位，由其享受劳动成果，依法第二被告应承担连带责任。

据此，原告依据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的有关规定特向人民法院提起诉讼，请求法院依法公正判决。

此致
江苏省XXX人民法院
附：1、本状副本2份
具状人：XXX
2010年8月26日
上面就是劳动者个人不服劳动仲裁结果而向法院提交的起诉书，起诉书中必须要有诉讼请求以及相应的事实、理由，同时被告要明确但不要求合格。

要是你觉得自己写起诉书比较麻烦，或者觉得自己起草的起诉书不好的话，可以委托网站的专业律师来为你起草一份不服劳动仲裁起诉书。

▲：
职工不服劳动仲裁怎么办。