2016年教师请假制度为了加强学校管理，强化上班纪律，提高学校的教育教学质量，特制定本制度。

1、教师必须遵守办公纪律，坚守工作岗位，尽心尽责地教书育人，管理育人，服务育人。

在特殊情况下需要请假的必须按本制度交接工作和办好请假手续。

2、凡需请假的教师一律要有规范的请假条，以书面材料为准。

如请病假，应有正规医院的病历，而非医疗证明。

准假范围是病假、产假、婚假、丧假及事假。

半天不到的必须向教务处请假，一天以上（含一天）的必须向校长室请假，经相关领导批准后方可离校。

七天以上需经公益局批准，方可准假。

教务处根据请假条调整好相关课务后，将所有请假条汇总至校长办公室留存。

3、公假。

学校行政管理人员或教职工出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。

4、产假、丧假、婚假、因公出差、公假不计入教师量化。

5、对未履行相关手续擅自离岗者，按上级和学校相关文件要求进行教育与处罚。

2016年1月4日--中学关于请假手续的规定为了维护学校正常的教学纪律和生活秩序，保证学校提高教育质量，必须反对集体中的自由主义、个人主义、无政府主义倾向，必须增强纪律观点、组织观点、工作第一的观点，教职工有事请假，履行下列手续：1、两小时或半天的事假由教务处批准，登记入册；一天以上由校长室批准，填写请假单；七天以上由公益局批准，填写请假单。

2、一般不得放弃课务请假，特殊情况下，要在安排好课务、不妨碍学校工作（例如会议）的前提下履行请假手续，经批准后方可离开岗位。

3、下列情况不属于请假概念：（1）上课前5分钟打招呼；（2）无特殊情况的人在家用电话通话；（3）途中向学校领导打个招呼；（4）无特殊情况托人带信。

（5）不按第1条规定审批的。

上述5种情况应属旷工。

4、特殊情况经领导认可后，履行补假手续。

2016年1月4日--中学教职工请假单年月日--中学教职工请假单年月日任课教师请假制度2017-09-21 13:35 | #2楼为全面完成学校教育教学管理工作，提高学校教学质量，根据学校基本情况，特制定本任课教师请假制度。

一、准则范围： 1、本制度适用于学校中学部、小学部直接进行一线教学的 所有老师。

2、本制度配合学校相关行政制度一并实行。

二、基本制度： 1、请假类别包含病假、事假和公假三类。

2、请假时限的审批，在 3天以内由教导主任审批， 三天以上由常务副校长 审 批。

3、病假请假：（1） 明，提前 24 小时请假； 排非上课时间进行输液， 提前在 13：00 前请假；4、事假请假： （ 1） 特殊直系关系人有重大事故（事情）发生的，方可请假； 围需请假的，一般情况需提前 24 小时请假 , 因特殊突发事件的， 可以立即请假。

5、公假请假：只有属于学校公共事务派出的，才属于公假。

6、各类请假必须有请假条备案，因特殊突发或紧急情况请假的，可以补假 条备案。

三、请假的调课还课： 1、所有请假不得私自调课， 一律由教务处安排调课。

2、请假只有属于公假的，由教务处安排还课，其它一律不还课。

3、公假因紧急调课的，不予以还课； 提前 12 小时安排的公假，由教务处安 排调课和还课。

四、处罚制度： 1、无故不请假的或非紧急请假不按基本制度条款履行请假 手续的，作为旷课，按教务处制定的《任课教师考勤制度》处理。

2、因紧急请假回校后在一日内不补请假条的，扣当月工资3、已经请假但私自调课或还课的，双方当堂课不计课时费。

五、补充说明： 1、本制度由教务处执行。

2、本制度归学校教导处解释。

3、本制度自 2015 年 12 月 18 日起执行，此前相关涉及任课教师的《请假 制度》废止。

4、本制度在执行中有不易于执行或分歧时， 报由行政会议最终解释和裁决。

水城县文泰学校教务处 2015 年 12 月 18 日学校教师请假制度 2017-09-21 22:13 | #3 楼为进一步规范学校人事管理，建立健全考勤制度，保障学校教育教 学秩序的正常进行，结合我校实际特制定中学教师请假制度。

一、事假：1、教师事假原则上每学期最多四天， 全年八天， 如遇特殊情况， 确实要超假者，由学校核实后，教师应办理好请假手续，并自聘好代课教师（规 定的假期代课教师由本人自行调整后， 将调课单附请假条后交校长审批， 超过规 定假期的代课金由个人自负，学校安排代课教师，代课费每节 10 元），所有假 期均应报批后方可执行。

2、教师凡未按请假报批程序办理好请假手续而离开工作岗位，或请假到期 未办理续假而超假的一律按旷工处理。

因检查身体健康需要住院的病假，必须提供相关医院证 2）一般病情和因一般病情因医嘱输液的，应当合理安 不予请假， 因医嘱输液而在中午输液可能来迟的， 必须 3）因特殊突发病情的，可以立即请假。

事假必须是因自考、或因父母、姐妹、兄弟、子女和极2）属于第（ 1）款范 5.00 元。

二、病假： 1、教师因病不能出勤的，可以请病假，病假 3 天以上 7 天以内的应由公立医院出具病假证明，课程与代课金个人自己负责（特殊重病住院除外）。

变相请病假，如经查实按旷工处理，并责令作书面检查。

7 天以上不足一个月的，由医院证明，一个月以上的由县级医院证明。

到教育局办理请假手续，学校负责安排代课与支付代课金。

2、教师病假期间的生活待遇按国发 [1981]52 号文件规定执行，并酌情扣发工资与奖励性绩效工资。

3、经查发现弄虚作假者，一律按旷工论处。

4、长期病假康复后要求工作的，应由医院出具健康证明。

5、休息治疗病假，代课金由本人负责。

6、不论事假、病假、法定假者必须按报批程序办理有关手续。

（各类请假由本人填写好请假审批表，学校相关领导签署具体意见后，报有关部门审批，审批表一式三份）。

三、旷课：教师连续旷工 7—14 天，全年累计旷工 15 天，当年年度考核为不称职（不合格）；连续旷工 15 天，全年累计旷工超过 30 天的，学校辞退，连续旷工超过 30 天，全年累计超过 90天的，学校必须上报自动离职手续。

四、其他法定假期规定： 1、教职工的探亲假应安排在寒暑假期间探亲，其他时间不予安排，若有特殊情况，确实需要探亲的，由教育局领导审批。

教职工除寒暑假之外，请探亲假的，只发给本人的基本工资。

2、产假：（ 1）、怀孕 4 个月以内流产者假期 15—30 天；怀孕 4个月以上流产或引产者，假期 42 天。

（2）、没有晚婚晚育正常分娩者，假期 90 天；有办理结婚证和生育服务证，晚育又领取独生子女父母光荣证的，产假 135—180 天，夫妻为双职工的，男方可享受一周的照顾假。

（3）、晚育剖宫产，假期 105 天；以上三种类型基本工资、各类补贴全额发给，计划外怀孕流产者，不享受工资及福利待遇。

（4）、怀孕期间的女教职工，确有困难的，经县级医院证明确有疾病可按有关规定批假 15—30 天；生育假满后确有困难的，可请哺乳假，按请假审批权限报批。

（5）、产假期满，因病不能工作的，经市级医院证明后报批请假，其继续休息期间的待遇，按病假规定执行。

（6）、女教职工在领取生育告知书后，怀孕期间经市级医院证明需要保胎休息的，最长期限不超过六个月，并按病假处理。

3、婚假：教师双方均属晚婚的，可享受 15 天婚假，未达晚婚不给假。

属于特批的享受 3 天婚假，代课自找，学校支付代课金。

4、丧假：职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，经批准可视情况给予 1 — 3 天的丧假。

五、审批权限： 1、一般教职工请假五天以内的，由单位主要领导审批；累计请假在六天以上的，报教育局审批。

2、病假。

有门诊病历、疾病证明手续，请假六天以上累计一个月以内（包括一个月），由教育局值班领导审批，一个月以上，三个以内的（包括三个月），由教育局人事科受理，提交局务会议研究审批，并公示结果。

连续请假三个月以上的，由教育局受理后统一报县人事局审批。

有住院手续请假六天以上三个月以内（包括三个月），由教育局审批，超过三个月，由教育局受理后，统一报县人事局审批。

原则上请病假在一个月以上的，必须出具本市市级医院疾病证明。

3、事假。

年累计请事假六天以上一个月以内（包括一个月），由教育局值班领导审批，超过一个月，由教育局受理后，统一报县人事局审批。

4、不论是病假、事假、法定假、都要按程序由学校负责办理请假报批手续。

经审批后生效。

5、各类请假由本人填写请假审批表，单位领导审批前，应具体了解请假人的实际情况后，签署是否准假意见，并明确注明请假起始的时间，报有关部门审批，审批表一式三份，审批机关、所在单位和个人各留存一份。

6、请病假应使用公立医院的疾病证明，请病假期限超过一周的，原则上应使用公立县级医院的疾病证明；请病假期限超过一个月的，所在单位应派专人探视，并提供由校领导及探视人签字的探视证明、探视情况公示表。

7、教师外出，提供外地医院疾病证明，邮寄回来由他人代请病假的，所在单位应及时了解情况，避免教职工出现计划外生育、务工等情况，请假时，需提供详细的医疗记录（包括病历、发票、疾病证明）。

8、如有特殊情况，不能事先办理请假手续的，应在离岗三天之内，先口头向单位领导请假并按规定补办请假手续。

9、凡请假在一个月以上的已婚女教职工，在办理请假手续前必须提供查孕证明。

10、请假期满要续假的，应提前办理续假手续，否则按旷工论处。

11、假毕应由学校负责及时办理销假手续。

说明： 1、以上计算请假时间，不扣除节假日。

2、本规定与上级文件有冲突的以上级文件精神为准。

为进一步规范学校人事管理，建立健全考勤制度，保障教学、行政、后勤等各项工作的正常运作，结合我校实际特制定 XX 市XX中学教职工请假制度。

一、请假 1、每位教职工要自觉执行学校考勤制度，因病因事不能坚持工作，半天以内（无课老师）向年级组长请假；一至三天要持请假条向主管副校长请假；三天以上要持请假条向校长请假。

领导批准后，方可生效。

假满返校要及时到校长办公室履行销假手续。

有课的老师要安排好自己请假时间段内的课（原则上：一天以内自己调课，天以上代课先由备课组解决，如解决有困难，再报年级组，教务处，主管校长）。

所有调课和代课都必须报教务处存档（班主任同时报教育处存档），否则视为旷工。

请假程序：先到年级组或行政办公室领取并填写请假条，分别由年级组长、处室负责人、校领导签字，再将假条交回办公室备查。

2、学校实行坐班制。

每位教职员工应当坚守工作岗位，按时上下班，不迟到、不早退（早上：所有行政人员、年级主任、班主任、上早自习的老师 8：10 到校，其他人员 8：50 前到校。

下午： 4：30 离校。

中途考勤由相关部门抽查）。

按时参加政治理论学习、教学研究活动和学校组织的各种集体活动。

因特殊情况迟到、早退或中途离校者，须及时向年级组说明情况，否则按旷工处理。

3、病假。

一般病假要提前请假，履行请假手续。