用工单位编号：____________________ 益阳市金鸿百货有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本

着公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、工作岗位、工作地点和工作内容：

（一）工作岗位和工作地点

1、甲方根据销售行业和连锁经营的工作性质，聘用乙方在________________________ 从事 __________ 工作，在本

合同履行期内可在金鸿百货有限公司范围内的及关联公司间进行调动。

2 、在本合同履行期间，甲方根据工作变化、工作需要或乙方的能力和实际考核结果等，有权调整乙方的工

作岗位和职责，乙方自愿服从在其工作范围内工作地点变动或能力范围内岗位职务变动的安排。

（二）工作内容：

1、乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作，详尽工作内容见附件乙方的《岗位职责》。

2、在本合同期内，乙方应将其全部工作时间努力贡献给甲方的经营和业务，并尽最大努力促进甲方的商业

利益。未经甲方书面同意，乙方不得在其他公司、企业、团体、个人或经济组织中兼职。

二、协议期限：

（一）经甲、乙双方协商一致，选择以下第—种形式确定本合同期限。

1、有固定期限。合同期限为____ 年，自________ 年______ 月______ 日起

至_________ 年____ 月_____ 日止（其中前 ___________ 个月为试用期）。

2、无固定期限。合同期自____________ 年 _______ 月______ 日起。

3、以完成一定工作为期限。合同期自_________ 年________ 月______ 日起

至_______________________________ 工作（项目）完成止。

（二）在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件者，可予以解除劳动合同，以下情况视为不符合录

用条件：

1、入职体检不符合甲方要求的，或在入职10天内未按甲方要求提供健康证明的；

2、乙方在入职20天内，未按公司《录用通知信》的要求提供相关资料以完善手续的；

3、在试用期内，经甲方核实所提供的资料及个人相关信息与实际不相符的；

4、试用期满转正考试不合格的；

三、工作时间

1、乙方每周平均工作时间为40小时（不包括用餐时间、工作间的休息和加班时间）。

2、甲方因经营特点实行轮休制，周六和周日被视为乙方的正常工作日，但甲方保证乙方每周至少休息一日。

3、乙方未按甲方作息时间或排班时间岀勤，在排班时间以外工作的，需按甲方的《加班申报流程》得到甲

方管理层的批准并记录实际工作时间，否则作息时间或排班时间以外的考勤记录属员工个人行为，公司不予认可。

四、工资待遇

（一）工资

1、乙方工资待遇按甲方的业绩考核制度、方式和标准进行分配，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最

低工资标准。

2、甲方可根据乙方所在工作城市或地区现行的工资标准，或因下列情况发生，甲方调整乙方的工作岗位或职务，并按新的岗位、职务调整乙方的工资待遇，乙方自愿接受相应的调整及工资待遇。具体情况如下：

①甲方按照依法制定的规章制度及薪酬政策，调整乙方的薪酬结构与标准。

②甲方根据乙方的考核（包括考评）结果执行甲方的考核政策，调整乙方的工资。

③乙方违反甲方的《员工手册》及奖惩条例等规章制度的相关规定，甲方可按相关政策规定对乙方做岀降职、

降薪的处理。

3、在聘用期间，甲方每月向乙方支付基本工资__________ 元人民币、岗位工资__________ 元人民币。绩效工资

与补贴另行参照甲方依法制定的分配方案执行。日后如有变动，以公司通知告知为准。

（二）工资发放

甲方每月10日左右将乙方上月的基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴、加班工资及绩效奖金等存入乙方个人银行帐户，发薪日遇节假日顺延。乙方按国家规定应缴交的个人所得税、社保或乙方因工作过失给公司造成

的损失赔偿由甲方从乙方每月收入中代扣代缴。

（三）加班工资

1、甲方根据乙方的职位和工作性质，确定乙方属于________ 员工。

A、非责任制

B、实行工作责任制，自主安排工作（超时的加班工资已包含在每个月的工资总额中）

2、（本条款仅适合（A ）非责任制员工）甲方安排并经书面确认要求乙方加班的，或员工书面申请并经本部

门主管及人力资源部同意的加班，按劳动法有关规定发给乙方加班加点工资或安排同等补休（甲方安排乙方延长

工作时间而又不能安排补休的，按劳动法有关规定执行）。

3、乙方未按作息时间或排班时间正常岀勤，在排班时间以外工作的，未事前得到管理层的批准或因乙方

自身原因致使其不能按时、按质、按量完成本职工作而需要延长工作时间，考勤记录属员工个人行为，甲方

不支付额外报酬或加班工资。

（四）工资争议的受理

乙方对工资项目及数额有任何疑问，需及时向甲方咨询（即当月工资发放后的30天内）并寻求解决。

五、休息休假：

（一）乙方享有公司规定的假期，按作息时间或排班表安排的休假时间休假，如未经直属上司批准而自行不按时休假的，视为员工个人行为，乙方不得就此要求任何补偿。

（二）乙方在因患病或非因工负伤的停工医疗期间，其工资待遇和医疗费用按国家规定标准执行。

（三）乙方享有政府规定的法定节假日、婚假、丧假、符合计划生育政策的产假等有薪假期，但应按甲方

公司的规定办理相应请假手续。

六、劳动保护和劳动条件和职业危害防护：

（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危

害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

（二）乙方对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业、有权拒绝执行，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提岀批评、检举和控告。

七、社会保险和福利待遇