裕华煤矿
本质安全文化建设实施方案2０17年元月6日
前言
在一个新生事物面临发展的时候,我们常常会想到推手。

如今,企业安全文化让我们感受到这种力量。

在大方裕华煤矿筹建之初，我们就把企业安全文化与企业管控、发展战略列为企业重组的重中之重来抓,我们的目的就是培育以人本为价值取向的企业文化，营造和谐稳定的内外部环境,从而在纷繁复杂的市场竞争和社会角逐中永葆活力、永续发展。

心拥高峰,便可傲视浮云。

只有站在最高的起点上，才能高瞻远瞩。

我们的目标是高起点的，我们的文化也应该是高起点的。

我们把企业文化定位为“超越文化”,这是一种包容的文化、创新的文化,也是一种人本的文化、进取的文化。

用“超越文化”引领航向,能使我们这个团队的价值取向一致、愿景目标一致、思想行动一致,促进人与人的沟通，拉近心与心的距离。

在超越文化的感召下，越来越多的人投身到我们的事业中来,成为裕华煤矿超越发展的践行者。

能成大道,源在责任。

站在新的起点，面对新的机遇和挑战，我们将秉承“明德立新,包容超越”的企业核心价值观，铭记“奉献绿色能源，创造人本价值”企业使命,坚持“高效安全、绿色发展”的经营方针，创新发展，不断实现新的跨越。

春雷开新宇，好风正扬帆。

我们只有用最先进的理念武装头脑,用最先进的文化锻造品格,用文化来固本塑魂，才能充实我们的智慧，振奋我们的精神。

“打造卓越，迈向跨越,实现超越”,这将是我们裕华煤矿人走向胜利的强劲号角,也是我们永恒的追求。