把信送给加西亚心得体会
把信送给加西亚心得体会范文（精选3篇）
读过一本好书，精神得到了一次升华，愿我们将《把信送给加西亚》所体现的精神落实到我们的本职工作中，原则做事，本色做人。
这也是现代从业人员应具备的基本素质，细细品来，对我们今后取
得成功有着很大的借鉴意义。
《把信送给加西亚》我想这本书之所以能畅销不衰，风靡世界，正是它倡导了这种理念：对工作的忠诚与信念。
现在有这样一个普
遍的现象，很多人对于自己目前的工作都不满意，所谓的“这山望
着那山高”，总觉得别人的工作比自己好，而等自己真的失去目前
的工作时，才发觉自己原先的工作有多好。
我想每一个职业都有它
自身的优缺点，没有绝对的好坏之别，而且一份付出一份收获，收
获总是和付出成正比的，我为什么说“收获”而没用“收入”因为“收入”仅仅是“收获”当中的一部分，正如书中所说：“不要为
薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的
一种，但也是最短视的。
面对微薄的薪水，你应当懂得，雇主支付
给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬，乃是
珍贵的经验，良好的训练，才能的表现和品格的建立。
这些东西与
金钱相比，其价值要高出千万倍。
”这段话对我的心灵有很大的触动，在当今这个快餐时代，人们越来越急功近利，而忽视了一份工
作对于人内在品质和素养的深远影响。
这不能不说是一个时代的悲哀。
把信送给加西亚的故事发生在100多年前，至今人们还在传诵它，是因为它倡导了一种精神。
这种精神是自从有人类社会以来所共同
提倡的，无论是什么民族、什么社会制度，也无论是在过去还是在
遥远的未来。
虽然不同民族和国家在对该种精神的阐述和表达方式
上各有不同，但在读到《送给加西亚的信》这个故事时却都会产生
共鸣。
这种共鸣，源于人类对美好未来的期盼和追求，源于人类自
强不息、坚韧不拔的奋斗精神。
这本书讲述的.是一个全世界最伟大的送信人的故事。
这本书的
主人公叫安德鲁萨默斯罗文上校。
正因为他在送信途中的坚持与智
慧是他出色地完成了该完成的任务，为美西战争中美国的胜利做出
了最为重要的一战。
这是发生在美西战争中真实的故事，在美西战争爆发之际，美国与巴西起义军的领袖取得联系，是迫在眉睫的事情。
然而，加西亚
隐藏在古巴广阔的山区一带没人知道他在何处，也无法通过信件电
报宝联系上他，于是便有人对总统说：“如果有谁能为你找到加西
亚的话，这个人就是罗文。
”罗文被找来后，麦金利总统变给了他
一封信和为它表明身份的文书，罗文接过信。
也没问他在哪儿便当
晚就上路了。
在为此在旅程做准备的时候，他内心还是有着些许忐忑。
他懂的此任务艰巨复杂，只要走错一步路，便会成为终身遗憾。
罗文上校需要将信跨过古巴（敌人占领的地方）送到加西亚手中。
也许因为天时地利人和以及罗文本身的个人素养的高尚，使他成功
的完成了这一使命，也让美国在更好的了解敌人的情况下取得了战
争的胜利，而罗文在此事上的功劳是不可忽视的。
罗文上校送信的过程中，他毫无怨言的接受使命，不需要人监督而且具有坚毅和正直的品格的人，正是能改变世界的人。
好无疑问
的是，罗文上校能取得成功，并不是因为他有过人的军事才能。
而
是因为他有这些可贵的品质。
说实在的，《把信送给加西亚》这本书写的很为平淡，而且其中的道理都是我们耳熟能详的。
但却是很难得做到的书的开篇就讲出
了这样一个故事，没有任何借口的人是最受欢迎的是说当老板让你
去完成一件事情，一件很简单的事情。
但不在你的能力范围之内的
事时，你会有很多问题产生，如雇我来就是为了做这个的吗？为什
么不让查理去做这件事，这事急吗？你为什么要了解这件事登，然
而等上司回答完你的问题。
这个员工会转身离开，去找另外一位同
事帮忙，并且还不一定会如期完成。
这样的人便是缺乏独立行为的
能力，思想迟钝，意志不坚定，不愿积极抓住机遇获得晋升机会的
人，我们应当学习罗文上校在接到任务后，不退缩，没有多问，只
当是一个命令，认认真真的去完成，不要为自己找过多的借口。
在这本书的第四部分中给大家介绍了。
把心送给加西亚的十个法则。
有照亮世界的热情法则，用无止境的勤奋法则。
高效能沟通法则，卓越的执行力法则。
恪尽职守的责任心法则，精益求精的态度
法则。
以身作则法则，挑战自我的勇气。
把泽矢志不渝的恒心法则，坚定的信念法则。
这十大法则完全说明出若做人做事的原则，而我
最为动心的还属色情法则，它所描述的是一位普通服务员米娜，接
待一位名叫罗琳的客人，让本来心情不好，且不苟言笑，有着刻板
生活习惯和严格要求的人，对他的服务态度，多加赞许，他用热情
和温柔对待他的每一位上帝，对一个酒店来说，真正的舒适，不仅
来自先进的服务设备，更来自服务者本人来自她对服务态度的热情，而这种工作热情，更是一种豪华和精美显出温情与舒适的核心。
这本书给了我很多做事的态度，让我在今后的时光中对事物少了些许抱怨，拿着一个良好的心态和奋不顾身的坚毅去完成每一件事。
《把信送给加西亚》一篇短短的没有动人的故事情节，也没有过多华丽的语言，然而却成了一百多年来世人的精神宣言，一篇人人
适用的行为准则。
这本书通过一个简单的传奇故事，诉说了企业成
功和个人发展双赢的真谛。
《把信送给加西亚》这本书成就了一个
英雄——罗文，并通过他揭示了一种有主动性通向卓越的成功模式，时代的主旋律赫然就是——成为“把信从给加西亚”的人，寻找
“把信送给加西亚”的人，重用“把信送给加西亚”的人。
罗文的忠诚与认真、机智勇敢、足智多谋、坚持不懈的精神面貌在这个求贤诺渴的时态，这种人实在是太少了。
很多人，都只看到自己在做事而忽略别人所流下的汗水，去计较，引起不满，你所做的事情不在于你做多少，而是要在你所做的工作
中去体现自我的价值，从而得到别人的认可，专注于目标，要清楚
的认识到你在做什么，运用头脑，发挥聪明才智去克服工作中的种
种困难，在你完成任务的同时对自己何尝不是一种挑战。
在这篇文章中，哈伯德写到“年轻人所需要的不只是学习的书本知识，也不只是聆听他人种种指导，而是更需要一种敬业的精神，
对上级的托付立即采取行动，全心全意去完成任务—《把信送给加
西亚》”我们早已肩负使命，去得到这封信，将成功变成眼前的现实。
忠诚、守信、可靠、决心和机智或许我们需要做到还有更多更多，但是我相信我自己所在的公司，我相信我的领导者，我相信我的同
事跟伙伴，在这个幸福充满正能量的大家庭里工作我很幸运！
我们的公司会越来越好，越来越强大！。