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目 录
CONTENTS
1
年度工作概述
2
工作完成情况
3
成功项目展示
4
经验总结与不足
5
明年目标与计划
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工作 概述
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项目二
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项目三
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项目四
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3月份 4月份 5月份 6月份 7月份 8月份 9月份 10月份
11月份 12月份
目 录
CONTENTS
1 年度工作概述
2
工作完成情况
3
成功项目展示
4
经验总结与不足
5
明年目标与计划
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项目一
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3 ，是今年我矿工作的一条重要主线，在管理责任内容的制定上，特别把经 营管理及成本管理列为重要项目，占到了较大分值，从矿领导到每一个单 位及工作人员都有经营指标考核，进一步突出了成本在全矿工作中的重要 地位，对强化经营理念，树立成本意识起到了重大促进作.用，提高了全矿
干部员工抓好经营和成本管理工作的紧迫感和责任感，推动了成本控制工 作的有效开展。经考核并按文件规定严格兑现，上半年共有名副总以上矿 领导受过罚，最高罚款金额占到个人工资总额的.%，全矿共发放工作目标 管理奖励元，罚款元。对这一《考核办法》的严格落实
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第一季度
52%
第二季度45%第三Fra bibliotek度39%
第四季度
70%
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100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
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2020
年终终结暨新年计划 /工作总结
汇报人：某某某 日期：20XX.XX.XX
前言
回顾这一年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映 于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们 xxxxx和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。 展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。2015我们所向披靡， 2016我们勇往直前！
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9月份
10月份
11 月份
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3 的细化量化，明确了责任，落实到了个人，形成了成本管理齐抓共管的局 面，开创了成本管理的新模式，上半年，经考核并严格兑现，全矿挂钩责 任奖励共发放.万元。《挂钩考核办法》有效地促进了我矿上半年各项成本
指标的顺利完成。（二）严格落实《全矿各单位及管理人员工作目标管理 责任内容考核办法》今年，集团公司把我矿列为企业文化建设试点单位， 我矿进行了积极的探索，大力实施精细管理，这一《考核办法》的出台就 是这方面的一个具体体现。《考核办法》对全矿各单位及管理人员的工作 内容进行了细化量化目标化，直接与个人及单位工资挂钩
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4月份
5月份
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7月份
8月份