组织部文明创建工作情况汇报
组织部在2009年工作中，结合组织系统开展的‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象‛活动和学习实践科学发展观活动，狠抓自身建设，力创精神文明，打造了一支风貌良好、素质过硬、作风扎实、效能优良的干部队伍，实现了工作出业绩、队伍树形象、团队建和谐的目标。

现将部机关开展精神文明创建工作情况作如下汇报：
一是与文明创建相结合，扎实抓好学习实践活动。

组织部将深入学习实践科学发展观活动作为提升全*党员干部精神文明水平的一个重要载体，将文明创建工作融入到学习实践科学发展观活动当中，结合*实际，在3月至9月精心组织第二批学习实践活动，组织指导全* 名党员参加活动，确定了以‚‛作为此次活动的主题，并号召全*党员干部围绕此主题开展行之有效的创建工作；认真抓好学习调研、分析检查、落实整改三个阶段九大环节，通过横幅标语、宣传栏、《简报》、、报*等形式开展广泛宣传发动依照了浓厚的活动氛围浓厚；组织开展的‚科学发展观大讲堂‛、领导领题调研重点工作、‚‛等新颖的活动载体，被国家、省、市等多家媒体广泛宣传，取得良好效果。

二是以文明创建为先导，狠抓学习教育提高干部素质。

部机关把精神文明创建工作列入年度工作计划，制定了文明机关创建计划。

将建设干部之家、党员之家、人才之家作为提升文明创建水平的重要工作手段，把创建工作摆上重要日程，确定了分管领
导为文明创建工作第一责任人，部机关专门召开专题会议，研究部署，动员开展创建文明单位活动，创造‚学习工作化，工作学习化‛大环境，树立起在工作中学习，在学习中工作的终身学习理念，坚持开展‚午间一小时‛集中学习活动；利用主题活动QQ 群坚持每周一、三、五工作日开展互讲互学，通过组织学党章、学先进等多种形式，增强组工干部的政治意识、大局意识、服务意识和为民意识。

强化组工干部能说、能写、能干的基本功和办文、办事、办会等全面综合能力训练，并展示组工干部健康向上、拼搏进取的精神风貌，营造‚比学赶帮‛的和谐氛围。

三是以文明创建为动力，大力促进业务工作改革创新。

鼓励组工干部解放思想，在面对新情况、新问题、新机遇时，在理解吃透和正确诠释上级精神的基础上，突破旧有的条条框框，在创新中解放思想，在解放思想中创新创造性地开展工作。

积极推行科级干部职位‚缺额公示，五极公推‛办法；继续深化‚困难党员创业扶持计划‛，集全*各级党组织之力对困难党员进行创业帮扶；实施党组织和党代表‚四个一‛联系服务群众活动的经验被国家、省、市等多家媒体宣传报道。

积极探索推行‚1+6‛工作法，进一步构建了*委领导下的人才工作责任体系。

开展的‚比人才开发环境,评创业创新团队；比人才工作实绩,评创业创新明星‛为主要内容的‚双比双评‛活动有望被评为全省人才工作创新项目。

四是以文明创建为抓手，切实转变工作作风服务基层。

积极采取措施加强机关自身硬件建设，全*所有组工干部均实现了无纸化办公，实现部内各种信息资源共享，降低了工作成本，提高了
工作效率，全面清理了部机关效能建设的各项规章制度，工作任务实行‚日清周结‛，切实转变工作作风，改进作风效能，努力把组工部门建设成为党员、干部、人才之家，开展经常性的基层调研和民情体察活动，切实强化组工干部积极主动地为工作对象、基层群众服务的意识和能力水平。

着手制定《村（社*）党组织‚五个基本‛建设达标活动实施方案》，对基层组织建设进行指导服务。

加强对联系点的指导、帮扶、服务力度，部主要领导负责的‚民居改造‛工程成为服务基层的亮点。

制定出台《**在职村（居）干部养老保险补贴及离任村（居）主职干部生活补贴办法（试行）》，进一步提高了村干部待遇。

开展的‚党组织和党代表‘四个一’联系服务群众‛活动中，各级党组织和党代表切实帮助群众解决了一大批热点、难点问题，共走访慰问村民多户，结对帮扶多户，提供致富信息多条，提供就业岗位多个，销售农产品多吨，协调、争取和投入帮扶资金多万元。

2009年12月25日。