职场中如何面对诱惑在激烈的社会发展形态之下，我们作为新一代将要进入或者已经进入职场的人来说存在着考验。
对于职场中目前存在的情况我们应当做好理性的分析，然后根据我们自己本身发展的需要来针对性的对待。
是接受抑或是拒绝；是逃避抑或是理性面对，我们有理由相信，只要我们自己认为是对了，我们考虑清楚了，然后实施，我们一定可以决胜于现代职场。
本文通过论述，让我们知道在竞争激烈、优胜劣汰、充满压力的职场中，有多少人因为充斥在身边的名利诱惑和生存压力而迷失了自我，等到幡然醒悟，早已偏离了原来的航向。
也许是所说的过于严重，但是它毕竟是存在的。
因此在此基础之上所衍生出来的职场中的诱惑让我们不得不深思，不得不认真地对待。
关键字：职场诱惑分析平衡自身发展一、职场中诱惑分析（一）高薪高职诱惑有这样一个实例：王先生是一位高薪高职的成功人士，在一位企业老总的怂恿和高薪诱惑下，加入了对方的公司。
但没想到的是，对方的薪水只是口头承诺，事实上的薪资待遇并不如承诺的那样丰厚，而且新公司的环境也让他很不适应，这时他才后悔莫及。
高薪是求职者需要考虑的一个重要因素，但并不是关键性因素。
从事的职业和职位才真正决定了职业含金量，一味追求高薪只能掉入职业发展的陷阱。
高薪只能带来暂时的满足，职业含金量才是职业人身价的保证。
掌握关键技术，阅历丰富，通晓市场经济规则才能在危机占据先机，从容应对。
而高职并不能使得自己的愿望得到满足的可能性也大为存在，有名无实难道不是对自己的最大的嘲讽吗？当然我们不可以否认有时候企业是真的不是欺骗，但是面对我们如果已经拥有的，我们还是有必要思考一下：高薪高职是我们追求的最终目标吗？（二）“名企”的诱惑“名企”对我们一般情况下来讲应该是追求的，因为“名企”给我们所带来的是保证，包括待遇、机遇、能力展示以及水平的发挥。
但是我们却不可以忽视一点：“名企”不是我们想象的那么好找，没有那么容易。
目前我们所看到的“名企”有两种：一些是企业依靠自己的名声在外面招募人才，如果广义上来讲是可以解释的，但是有些企业带有欺骗的性质，他们真正想利用的是免费的人才，到时间之后就解雇。
这无疑是对人才我侮辱与扼杀。
还有一些是根据自身企业发展的需要，为企业注入新的血液，改变企业的现状。
他们所承诺和提供的是他们的能力范围之内，同时具有可信度。
正是利用这些，再根据目前人才对自身发展空间的要求，实施必要的诱惑机制。
二、职场中诱惑解决（一）面对诱惑1、减少本身工作抱怨——敬业很多人对自己的工作很不满意，总是在抱怨老板，嫌弃工作，甚至经常羡慕别人总是生活的那么美好。
这无疑是给那些打算利用职场诱惑的人提供了机会。
要知道，习惯于抱怨的人在世界上根本没有立足之地，试想，你喜欢身边的人天天跟你抱怨这个抱怨那个吗？同时在你自身抱怨的同时，已经对自己所在的企业产生了动摇，无疑使擅长使用职场诱惑的人有了机会。
况且这种抱怨很不明智，世界上没有人会因为坏脾气和消极心态而获得上级的奖励和提拔。
汤姆·汉克斯说：“敬业表面上看起来是有益于公司，但最终的收益者却是你自己。
”2、锁定明确目标不放弃——乐业人生就像爬阶梯一样，必须一步一阶，丝毫取巧不得；只要一步一阶，终将抵达山顶。
如果我们在进入企业之后就明确了自己的目标，那么那些所谓的职场诱惑我们又怎谈的上是诱惑了，只是一个玩笑罢了，因为我们的思想已经锁定在我们的目标上，不会动摇。
美国著名的小说家杰克·伦敦说：“没有目标的人改变人生的方式就是占领目标，像士兵扑向碉堡一样勇猛！”目标是对于所期望成就的事业的决心。
没有目标就不可能发生任何事情，相反，有了目标我们的希望都可能实现。
如此去想，我们有很大希望的情况之下，我们没有理由面对不了外在的职场诱惑。
3、干一行，爱一行——爱业到底是“干一行，爱一行”，还是“爱一行干一行”，这并不重要，关键是你爱干的事，干好你爱的事，唯有干的好才会去爱，才会对它坚定不移，才能永远支持它，不顾一切诱惑。
威廉·奥斯勒说过：“对于任何职业，通往成功的第一步就是对它产生兴趣。
”只有热爱自己的工作，对你所从事的工作热爱，你才会做好它。
正是基于这样一种热爱之情，我们才有可能对外界的职场诱惑不动摇。
（二）平衡诱惑1、认清自己的需要第一就价值观而言，只有符合我们价值观的事，我们才会满怀热情去做，才会做好。
如果在我们刚刚进入一个新的企业，并且我们的饿选择是因为不得以，而此时有拥有了这样一个选择自己喜欢职业的机会，那么我们有理由去考虑，而此时的诱惑我们却可以理解为机会。
第二就个性和气质而言，一个人如果做一份与他的个性气质完全背离的工作，他是很难做好的，如一个好交往的人成了档案员，或一个害羞者不得不每天和不同的人打交道。
如果此时的所谓诱惑可以做到平衡个性与气质，那么我们在认清自己是否需要的前提之下，可以做出正确的决断。
第三就现实的处境而言，同样一份工作，在不同的处境下去做，给我们的感受也是不同的。
例如，在一家大公司，如果你最初做的是打杂跑腿的工作，你很可能认为是不值，可是，一旦你被提升为领班或部门经理，你就不会这样认为了。
很明显，如果我们所在的企业中，我们本身的价值已经完全有希望或者已经得到了很好的体现，那么出于在职场的生存原则，我们有必要慎重考虑是否接受所谓的诱惑。
2、勿盲目跳槽当跳槽这种风气蔓延到整个商业领域时，许多员工都受到传染，换工作如换衣服，甚至到最后自己都不记得自己曾经做过什么，使得整个职业环境继续的恶化。
而在这过程中，职场的各种诱惑加速了这种环境的恶化，并且愈演愈烈。
我们作为即将进入职场的人来说必须使我们自己脱离这种怪圈，因为它最终将导致我们职场生涯的失败。
跳槽其实也是缺乏忠诚度的表现，频繁跳槽影响了企业的利益，但是更深层的角度来看，对员工的伤害更大——无论是个人资源的积累，还是所养成的“这山望见那山高”的习惯，都使得员工自身价值有所降低。
这些人对自身的内心需求并没有认真反思，对自己奋斗的目标没有清楚的认识，自然无法选择自己的发展方向。
盲目跳槽虽然在新的工作环境中收入可能会有所增加，但是，一旦养成了习惯，跳槽就不在具有目的，而就成为了一种习惯，久而久之，自己就不再勇于面对现实，积极主动克服困难，这反而会使我们的职场生涯过的越发糟糕，同时也不利于我们自身的发展。
在我们平衡好某一个之后，我们仍旧需要确定下来，抵制住后来的诱惑：在稳定中不断的发展自己。
（三）抵御诱惑1、诚实守信，忠诚坚持虽然世界是在不断的发展，但是从本质上来讲，不管它怎么发展，怎么变化，诚实、真善美是不可以丢的，这才是人类最真实的东西，是亘古不变的。
或许在你的工作中，诚实可能会让你失去一些想要的东西。
但是在漫长的职场生涯中，失掉一些东西算不了什么。
重要的是，诚实会让你赢得老板的信任，得到老板的重用。
如果，你失去了诚实，那你就失去了一切成功的机会，因为谁也不愿意与一个不诚实的人共事。
而我们只有拥有诚实，我们才有可能在所在的企业得到很好的发展，我们也可以因为我们自己的这份诚实来告诉那些实施诱惑的人们：我是诚实守信的，我忠于我的企业，我有理由在这里继续我的职场生涯，我的未来可以因为我自己而变的更加美好！当我们一次一次的这样之后，我们会发现，我们的抵制力因为我们的诚实守信而无形之中增强了，这也是针对职场诱惑的最有力的武器。
同时这也教育我们：忠诚是我们在职场上生存的最大保证。
西方有一句谚语：“世界上最可靠的东西有三种，就是家犬、现钞和老妻”，这句话很现实，也很真实。
因此在你的职场生涯中要想获得老板的信任与重用，视你为得力助手，我们就必须告诉自己要诚实守信，决胜于现代职场，同时抵制住各种诱惑。
2、艰难困苦，选择面对我们在职场中不可能永远一帆风顺，或多或少会面临困境，但是不管有多么的艰难困苦，只要我们有勇气去面对它，不动摇，那么我们也就可以平安度过，与此同时，在这种境地之下所面临的各种职场诱惑也同样对于我们起不了作用。
经得起考验的职场工作者常常以其恒心和耐力获酬甚丰。
作为吃苦耐劳坚忍不拔的补偿，不论他们所追求的目的是什么，都可以如愿以偿，他们还将得到比物质报酬更加重要的经验：“每一次艰难困苦都伴随着一颗同等利益的成功种子”。
我们必须清楚，在职场生涯的旅程中永远存在障碍，不会因为你的忽视而消失，因为某件事而受挫折时，不妨想想爱迪生在给整个世界带来光明前，那一万次的失败。
爱迪生的坚忍不拔在于他知道有价值的事物是不会轻易取得的，如果真的那么简单，那么人人皆可做到。
因此在我选择了自己所在的职场之后，就应该能够面对其中的一切，不管这样都不可以轻易的动摇，不管怎样的职业都应该牢记：艰难困苦是职场的一笔财富，我们都要珍惜它。
3、拒绝逃避，战胜自己职场上最大的敌人是自己，战胜了自己，你将所向无敌。
当今职场中，生存竞争日趋激烈，能否在其中占有一席之地，在很大程度上取决于能否战胜他人。
然而，要战胜他人，首先必须战胜自己，因为每一个人都有自己的弱点，这些弱点在与他人的较量中往往被对手击中或者利用，使得自己陷于被动或失败的境地。
例如对于利欲的态度，我们有理由相信每个人或多或少对于利益、权势的态度都是不一样的，如何来抵御外界的糖衣炮弹？我们该如何去做？这是我们值得思考的问题！如果我们有足够的努力来控制自己的思维与行动，在决定性的程度上知道自己需要什么，那么我们也就无畏外界的职场诱惑了。
所以我们必须保证，我们可以战胜自己。
古人激励我们：“知人者智，自知者明；胜人者有力，自胜者强。
”尽管“金无足赤，人无完人”，但是只要我们正视自己，不断提高自身素质，在职场中磨练自己，积累能量，厚积而薄发，一定会完成自己认为不可能的飞跃。
“人对了，世界也就对了。
”战胜自己，我们将在自己的领域里，排除职场诱惑，更加成就稳定地发展自己。
三、总结分析在我们进入职场之后，我们应当在预知诱惑的同时更加注重明确自己的发展方向，明确了，我们也就不会动摇，那么所谓职场诱惑对我们而言便失去了意义。
因此我们不妨给自己画出三个理论圈：第一个圈是你喜欢做什么？一个人如果总在做他喜欢做的事情，心情想必是非常愉快的，在此基础之上，我们的发展都将是有效的。
第二个圈是你能够做什么？一个人喜欢做力所不及的事情往往会被人看作好高骛远，进而很快会让领导失去信心，但是我们更应该不让自己失去信心，明确了我们自己，也就是有了成功的最基本，也是最关键的保证。
第三个圈是你做什么能赚到钱？一个人有了一份自己喜欢并且能够做好的事情并不一定就幸福，因为缺钱会使他无法实现人生的其他追求，继而他也会失去长久的工作动力。
如果一个人在求职时，能够找到这三圈重叠的职业，那我就要恭喜你了，因为你目前的职业正好与你的职业方向相吻合，你务必珍惜并加倍努力，以便早出成绩。