xx公司第三届技术比武活动实施方案
为深入贯彻落实集团公司和矿一系列文件精神，扎实推进全员素质提升工作的落实，进一步提高我公司主要专业岗位工种人员的业务技能素质，激发职工学技术、练技术、用技术的热情，努力培养一支安全意识强、工作效率高、业务能力精的高素质队伍，经公司研究决定，在胜利项目部组织开展大联公司第三届技术比武活动，现将方案通知如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，认真贯彻以人为本，人才强企的战略，通过开展职工技术比武大赛，选拔矿井技术精湛人才，建立长效的人才培养机制，在公司营造“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，为公司的可持续发展提供保障。

二、组织领导
为做好大联公司第三届技术比武工作，确保比武活动的顺利开展，经研究决定，成立技术比武大赛领导小组。

组长：董事长、总经理
副组长：公司其他班子成员
组员：公司副总师、项目部经理及相关人员
领导小组下设技术比武办公室，安全技术部主任任办公室主任，具体负责此次技术比武活动的组织、协调工作。

领导小组另外下设三个专业组，具体分工如下：
（一）后勤保障组：
组长：xx
组员：xx
相关职责：
1.负责开（闭）幕式策划工作及现场的指挥调度。

2.负责开（闭）幕式的准备工作（证书、颁奖礼仪、音响、桌布、胸牌、宣传横幅、彩旗、秒表等，赛前召开现场平衡会确定）。

3.xx办公室负责参赛员、裁判员、服务人员的就餐、茶水供应、摄像工作及下井人员的洗浴保障工作。

4.财务部和行政后勤部分别负责活动经费、宣传报道工作。

5.xx办公室负责活动现场环境卫生、治安保卫工作，安监科负责比武活动安全管理工作。

6.比赛所需材料、设备、仪器、仪表等，由xx经管科10月5日前上报计划，公司规划经营部负责落实到位。

7.比赛期间车辆调度由公司行政后勤部及各项目部办公室负责。

（二）技能标准组：
组长：xx
组员：xx
相关职责：
1.负责分管专业比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障工作。

2.各项目裁判负责理论试卷的阅卷、评分工作，负责现场实践的评分工作，监督检查组负责环节督查工作。

3.比武具体事宜及比武流程、场地等由胜利项目部各专业负责，机运专业由xx负责，采掘专业由xx负责，通防专业由xx负责，比武开始前一星期与安全技术部沟通相关事宜。

（三）监督检查组
组长：xx
组员：xx
相关职责：
1.负责各比赛项目过程的监督检查，确保比赛公平、公正。

2.负责比赛项目理论、现场操作的成绩统计汇总。

3.负责组织、协调整个比赛过程，比赛前负责召开平衡会议，现场勘查，下发会议纪要等工作，确保活动顺利开展。

三、比武时间（若有变化另行通知）
理论考试时间：10月16日（上午10:30-11:30）
实操考试时间：10月16日（下午13:00-17:00，⑥、⑦、⑧项目实操提前举办，若有变化另行通知）
四、比武地点
（1）理论考试项目部四楼培训教室（2）实际操作
①400A馈电开关接线工艺及故障处理机修厂
②多级泵对轮找正机修厂
③标准道岔铺设设备场地
④安全监测工灯房连廊
⑤瓦斯检查工四楼会议室
⑥综掘机司机正规操作井下11502轨道顺槽
⑦锚杆支护工井下11502轨道、运输顺槽
⑧采煤机司机正规操作井下11501工作面
五、技术比武项目及人员名单
1.技术比武项目
技术比武项目表
2.各项目部参赛人员名单（比赛后上报确定）
技术比武人员名单
六、比赛内容及评分办法
比赛分理论考试、实际操作两部分，其中理论占40％，实际操作占60％，笔试规定时间为60分钟，分值为100分，
实践操作见各专业比武标准，分值100分。

1.理论考试内容
（1）通用知识
技术比武通用理论知识考试内容：最新版《煤矿安全规程》、《煤矿安全操作规程》、各专业试题库及专业应知应会等相关资料。

（2）专业知识
机运专业、通防专业、采掘专业知识均以公司下发的各专业试题库为主，其他知识为辅。

2.实际操作
实际操作以实际生产过程中各工种必备的操作技能以及常见故障的处理为主。

3.技术比武规则
（1）各参赛人员需穿工作服，戴白手套、安全帽、胶靴等，由项目部10月10日前上报相关劳保计划，公司负责购买，参赛工具自备。

（2）各参赛人员严格遵守劳动纪律，赛场内要保持肃静，不得喧哗和相互讨论，比赛过程中发现问题，应向裁判员示意，听取裁判的指挥，在操作过程中违反纪律的给予扣分，严重者取消参赛资格。

（3）裁判员与参赛人员只能进行有关工作方面的必要联系，不得进行任何提示性语言及动作。

其他入场人员，一律不准与参赛人员交谈。

发现徇私舞弊者，立即取消成绩，停
止比赛。

（4）比赛评分严格按照此次评分标准要求，实事求是，确保比武活动公平、公正、公开。

七、比赛奖励
为保证活动的顺利进行，激励广大职工学技术、练业务、提素质的热情，对在技术比武活动中表现突出的个人给予奖励。

1.项目部技术比武根据名次分别奖励800元、700元、600元、500元、400元、300元。

2.公司技术比武项根据名次分别奖励3000元、2500元、2000元、1500元、1000元、500元。

3.技术比武项目5-9人的奖励前三名，10-15人奖励前五名，15人以上奖励前六名，多人参赛的按照项目进行奖励。

八、几点要求
1.各项目部结合自身实际情况，组织内部技术比武，公司安排人员进行现场监督检查，各单位务必于10月10日前将参赛选手、裁判（每个项目1名裁判）名单上报大联公司安全技术部。

2.比赛采取实名制参赛，参赛选手必须携带个人身份证到场。

参赛选手必须是班组长及以下人员参加，管理人员严禁参赛。

3.各项目部根据公司下发的技术比武方案，广泛宣传，高度重视、积极提供学习和训练机会，对照评分标准以及理
论试题库认真组织学习，掌握比赛项目技术要点，做好参赛相关的准备工作。

4.以上要求未按规定执行，考核单位负责人50元；无特殊情况，不参加比赛的人员视为自动放弃，对责任人考核100元，联责单位负责人50元。

山东大联矿业工程有限公司
二0一五年九月二十日。