西安鼎博广告文化传播有限公司第三方人员职责分工及协议
车展期间兼职人员包括：展车美容、车辆保洁（人）、场地保洁（人）、安保人员（人）、礼仪（人）、模特（人）、主持人（人）、摄影人员（人）、摄像人员（人）、小蜜蜂（人）以下是各兼职人员的职责分工：
展车美容人员
集合地点：
时间：201X年XX月XX日（XX：00）
职责：车辆清洁打蜡
服装：黑色带领T恤，黑色裤子
人员要求：1、按时指定地点集合
2、规定时间内完成展车清理工作
3、禁止擅自离岗
4、必须服从管理制度
5、活动期间随身携带物品请自行保管，如有丢失请自行负责
车辆保洁
集合地点：
时间：201X年XX月XX日（XX：00）
职责：展车清洁
服装：黑色带领T恤，黑色裤子
人员要求：1、按时指定地点集合
2、随时保持车辆干净整洁
3、中午休息为12:00-13:00，实行轮班休息（必须保证随时2人在场）
4、禁止工作期间玩手机
5、禁止在洽谈区用餐
6、不得擅自离开展区
7、禁止擅自离岗
8、必须服从管理制度
9、活动期间随身携带物品请自行保管，如有丢失请自行负责
售后服务合作协议本 售后服务合作协议文1 甲方： 乙方：法人： 甲、乙双方本着平等、自愿，互惠互利的原则，经过充分协商，一致达成协 议如下： 一、合作容：甲方所代理汽车品牌的售后服务工作全权委托乙方进行管理、 服务。 二、甲乙双方的责任与义务： 1. 甲方为乙方提供售后维修所需的场地，用于建设维修地沟，建设费用由乙 方负责承担。 2. 甲方为乙方提供售后所需的工具房两间，乙方所用水电费自理。 3. 乙方售后服务所需的专业技术人员由乙方负责聘用、管理、以及薪酬发放，服务人员劳动保护乙方负责，甲方不承担任何费用。 4. 乙方必须投入充足的资金来保证售后服务工作的正常运行，因资金短缺影 响到配件的供应，导致客户投诉等，所造成的经济损失与法律后果由乙方负责承担。 5. 乙方必须严格按照厂家要求标准建设配件库，由专人负责采购、管理、发放，并管理好索赔件。 6. 乙方必须购置售后服务工作中所需的专用维修工具，并由专人负责保管。 7. 乙方必须按时参加厂家的售后服务工作会议，不得借故缺席，必须配备专
用的救援车辆，以满足售后服务工作的需要。 8. 乙方所聘用的技术人员去售后服务工作中发生的人员安全责任均由乙方负 责承担，甲方不承担任何经济与法律责任。 9. 乙方必须认真做好维修场地的防火防盗以及卫生工作。 10. 乙方去售后服务过程中，因技师技术原因，工作责任心，态度等与客户 发生纠纷或造成的经济损失，法律后果均由乙方负责。 11. 甲乙双方合作期届满后，如不能续签协议，乙方在合作期购置原厂完好 的配件由甲方按原进价收回。 三、售后相关费用收取的规定： 1. 甲方与各汽车厂家的全年销售与售后服务挂钩的奖励均归甲方所有，售后 单项奖归乙方。 2. 各品牌汽车的首保费用均归乙方所有，但乙方必须对客户负责，认真做好 车辆的各项保养服务工作。 3. 售后服务过程中，工时及配件费用的收取，严格按照各厂家的收取标准执行。 4. 乙方不得擅自更改配件的价格。 5. 售后服务中正常索赔的相关费用归乙方所有，非正常索赔的费用净利润甲、乙双方按1：1进行分成。 四、特别规定： 1、甲、乙双方在合作过程中，所涉及税务、厂家均以兴源汽贸公司出面，涉及行业检查、管理均以乙方出面。 2、甲方在销售过程中，所经营品牌或总的销售量达到200台时，甲方向乙方
办公室各岗位分工及职责 一、行政后勤岗位说明 1、岗位职责 （1）食堂工作：食堂采购、日常管理、成本控制 a重视食堂食品安全，严格执行食堂采购，监管送菜质量，保障食堂采购渠道安全，为员工提供健康的饭菜； b关注食堂伙食状况，通过对员工合理意见的搜集，适时调整食堂菜谱和改进伙食质量同时合理控制好成本； c关注食堂整体卫生文化环境，营造积极向上的食堂就餐文化； d食堂设备、设施管理、报修。 （2）办公楼及公司公共区卫生 a食堂内及外围卫生； b办公楼内及领导办公室卫生； c遇重大接待应将办公楼大厅玻璃及玻璃雨棚冲刷干净。 （3）保安管理； （4）后勤设备、设施管理及报修； （5）行政办公用品采购及成本控制； （6）厂区绿植的日常维护保养工作； （7）物流发货等； （8）宿舍、浴室和更衣室日常管理； （9）公司车辆管理（包括电动车）：保养维修、车险办理、违章处理、派车等； （10）公司后勤其他补给管理：纯净水、牛奶发放等 （11）行政后勤相关工作流程梳理优化及制度起草、修改等； 2、工作要求及纪律 （1）要有严格的时间观念，按时上下班不得迟到、早退、旷工，此处按时上班指在公司规定的时间点之前到达岗位并做好工作准备，下班指在公司规定的下班时间点之后离岗下班；（2）养成良好的职业习惯，充分利用上班时间做好本职工作，当天事情当天做，不等、不拖、不推，按时完成各项工作任务并及时向领导汇报工作进展和完成情况； （3）工作电脑除允许浏览网页外，不得聊天或网上购物等做与工作无关事情； （4）每天对所管辖区域至少巡查一次，发现问题及时处理，做好工作记录； （5）工作期间加强同事之间沟通、团结，具备良好的服务意识； （6）工作中应加强岗位业务知识和技能的学习，鼓励积极改进工作方法，不断提高工作效率和质量； （7）工作中遇到不可解决的问题和困难及时向部门主管汇报、求助； （8）严守公司机密和秘密。 二、行政人事专员侧重人事工作 1、岗位职责
STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YW-BH-020253 公司兼职人员聘用协议样本
公司兼职人员聘用协议样本 甲方： 乙方： 此协议是根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方在公平公正的原则下，经过双方一致认定后签订的，协议规定甲乙双方的权利和义务，具体如下： 第一、甲方聘用乙方为哈尔滨真心时代传播有限公司正式兼职员工，聘用开始时间为年月日到年月日截止。 第二、在聘用期间，乙方享受公司聘用待遇，底薪为200元，其他按活动或业绩付予提成工资。 第三、在聘用期间乙方需严格按照甲方公司的要求规定，按时上班（一个星期保证3天工作时间）遵守公司规章制度，完成公司所规定的任务量。 第四、乙方在上班期间不得从事其他甲方相关工作，一旦发现甲方有权给予开除处罚。 第五、甲方需按时给乙方发放工资待遇，不得随意拖欠乙方该得薪金。 第六、在聘用期满后，经甲方认证后，在甲乙双方协商同意的基础上可续签协议。 第七、乙方在工作期间，需严守公司的相关商业机密，不得随意给他人透漏公
司机密，一经发现甲方有权结束聘用关系。 第八、乙方需为甲方提供其个人相关资料，在提供资料中不得有虚假成分，一经发现，甲方有权给予相关处分。 第九、乙方因个人问题离职时需提前一个月内报告甲方，倘若乙方擅自离职，甲方有权利给予相应处分。 第十、若甲乙双方发生相关纠纷时，应协商解决，协商不行可交予法律处理。第十一、此协议书一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方：（盖章）乙方： 年月日 （协议后附乙方相关证书复印件） XX网络科技有限公司 YunBo Network Technology Co., Ltd.
服务合作协议甲方网络技术有限公司 法定代表人/负责人： 地址： 乙方： 法定代表人/负责人： 地址: 根据《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，甲乙双方本着优势互补、共同发展的原则，就甲方向乙方推荐客户及乙方向甲方客户提供贷款保险产品等事宜达成一致，经友好协商签订本协议。 一、合作协议 第一条甲乙双方承诺就双方合作事宜，将在严格遵守《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国保险法》等相关法律法规和监管要求的基础上开展合作。 二、合作内容 第二条在合作期间，甲方为乙方筛选推荐客户及协助贷后监控等，乙方为甲方推荐的符合乙方基本授信条件的投保人提供贷款保证保险及其他相关金融服务。 第三条乙方向甲方提供投保人的筛选标准，甲方根据该标准，筛选出符合乙方条件的推荐投保人，最终贷款审批与否由乙方决定。 第四条甲方在其推荐客户发起申请后，根据客户的授权向乙方提供该客户基本信息（包括客户名称、证件号码、地址、联系方式等
识别客户身份的信息），乙方根据甲方提供的信息以及其他第三方公开信息，对甲方推荐客户进行分析，决定是否给予非承诺性贷款业务授信额度，并根据客户申请支用时的资信情况发放贷款。 第五条乙方对甲方推荐的客户审批成功的，贷款金额须专款专用，放款采取受托支付方式。 第六条甲乙双方共同开展贷款保证保险产品及服务的宣传推广。业务宣传推广过程中需体现双方的业务品牌（品牌提供方承诺对方使用其提供的品牌进行业务宣传不会对任何第三方的合法权益造成侵害）。利用客户经理现场服务、网络渠道等方式，联合进行合作项目的推广。 三、甲方的权利和义务 第六条甲方将乙方作为重要合作伙伴，在法律和金融政策允许的前提下，积极为乙方提供其推荐客户各类业务数据支持和其他优质的信息服务，甲方对提供的数据和信息的真实性、有效性、完整性负责。真实性是指甲方所提供的数据和资料必须是未经篡改的系统记录；有效性是指甲方所提供数据和资料在有效期内且符合双方的约定；完整性是指甲方向乙方提供掌握的贷款申请人的所有数据和资料（需经过贷款申请人授权）。甲方提供的具体数据内容、类型需满足乙方对贷款申请人授信的需要，具体内容由双方商定。 第七条甲方作为保证人为其推荐的贷款审核成功的客户提供担保。甲方与乙方以外的第三方合作在线贷款业务时，在同等条件下，甲方积极向客户推荐乙方的金融产品和服务。
办公室成员工作职责分工 根据公司管控一体化改革人员调整情况，结合部门工作实际，对部门人员职责分工如下： 一、主任 1.在公司经营者集团的领导下，主持办公室全面工作。侧重制度建设、信访、接待、会务、政研、档案管理、督察督办、车辆管理工作； 2.协助领导拟定和贯彻执行公司各种相关方针政策，负责对重要经营决策进行督查、督办，落实上级领导安排的各项会议决议； 3.建立并完善公司行政办公管理流程和标准化管理体系，有效管理本部门费用，协调公司各部门之间的工作； 4.负责履行公司重大信息披露及应急管理； 5.负责车辆管理、保卫、后勤服务及保障、信访稳定、文字综合、公文管理、印信、文书及档案管理和保密等各项行政事务的检查、指导及实施过程的考核等工作； 6.指导公司会议的组织、会务安排，接待工作和对外关系协调； 7.负责本部门人员的思想建设、组织建设和业务建设工作； 8.指导、协调副主任工作，坚持部务公开，实行民主管理； 9.组织开展调查研究工作，为公司生产经营管理决策提供参考； 10.对部门各项费用的审批、使用负全责。
11.完成领导交办的其它工作任务。 二、副主任 1.在主任的领导下，协助部门主任做好办公室各项管理工作。侧重信息管理、法律事务、保卫管理、后勤综合事务； 2.配合主任贯彻落实公司经营决策、带头执行规章制度，协调各部门之间工作； 3.负责公司信息化建设的组织、实施、协调及管理工作； 4.负责公司法律事务的诉讼与仲裁，在法律顾问指导下办理法律纠纷案件，负责合同、协议的咨询法律维权等工作； 5.负责公司内部治安管理，维护正常的工作和生活秩序，建立、健全各种安保制度，布置检查落实各种防范措施和开展综合治理和普法教育； 6.负责公司后勤保障工作，组织制定并实施后勤制度，重点抓好食堂、运转休息室、文明办公、厂区卫生、环境美化等管理工作； 7.协助部门主任做好本部门人员的思想建设、组织建设和业务建设工作； 8.完成领导交办的其它工作任务。 三、秘书兼法律事务主管 1.在主任、副主任的领导下，负责信息综合、撰写各类文字材料，协助收集整理资料、综合分析和制定公司决策； 2.负责起草工作报告、工作计划、领导讲话、对外函件、会议纪要等各类文字材料；处理各类公文，协助组织各类会议，处理各类接待；
兼职人员聘用协议 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）：住址：联系电话：身份证号： 鉴于乙方为兼职人员，甲乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关规定，在公平、平等、自愿基础上，经平等协商自愿签订本协议。 一、聘用期 经双方同意按以下第种方式确定合同： 1.固定期协议，从年月日至年月日止。 2.以完成一定工作任务为期限：从年月日起，到工作任务完成时止，并以为工作任务完成的标准。 二、内容和地点 1.乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位，负责 工作（具体工作内容见岗位职责）。 2.工作地点：。 三、劳务报酬 1.双方约定按（□周、□月、□季度、□年度）计算支付劳务费。标准为元（税前），具体根据乙方的出勤状况，计发报酬。 2.劳动报酬发放时间一般为。 四、保险和福利待遇 1.乙方保证其社会保险已由所属原单位按规定缴纳。 2.乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方按社保规定自行办理。 3.乙方如不按甲方客户单位安全生产须知（附件）违规作业所造成的意外事故，责任由乙方自行承担。 五、甲方的权利和义务 1.甲方有权根据乙方的工作能力和公司需要调整乙方的工作内容。
2.甲方有权根据内部规章制度对乙方进行管理。并对乙方履行制度的情况进行检查、监督、考核和奖惩。 3.乙方每季度病、事假累计超过天以上者，以及违反甲方及其客户单位有关制度者，甲方有权解除本协议。 4.乙方工作期间，如违反国家法律、法规等，将承担相应的责任，若造成损失的将承担相应经济责任，并解除服务协议。 5.由甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的服务条件。 6.如乙方从事有职业危害的服务内容，甲方应将该职业的危害及后果、职业病防护措施和待遇如实书面告知乙方。 六、乙方的权利和义务 1.乙方应服从甲方工作安排。乙方在聘用期间，有获得劳务报酬的权利。 2.乙方在聘用期内，休假需要提出书面申请并经甲方同意。 3.乙方提供的有关本人证件及资料应真实有效，否则应承担相应的法律责任。 4.乙方应当自觉学习和遵守公司管理制度，必须严格遵守工作操作规程。乙方应当维护甲方的利益和信誉，保守甲方的商业秘密和技术秘密。 5.乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方的管理和规定。 6.根据甲方的业务性质，乙方聘用期间实行综合计时，因甲方任务需要可以适当延长乙方工作时间，遇公休日、法定节假日仍需照常工作的，乙方服从甲方的安排。 七、协议的履行和变更 1.甲乙双方应当按照本协议的约定，全面履行各自的义务。 2.甲乙双方协商一致，可以变更聘用协议约定的内容。变更聘用协议，应当采用书面形式。 八、协议的解除、终止和续订 1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。 2.一方提出解除的，应提前天书面通知对方。 3.协议的终止：本协议期限届满即行终止。 4.本协议解除或终止的，乙方应当按照甲方要求做好交接工作。
办公室人员分工及岗位职责 办公室人员分工及岗位职责郑强履行主任岗位职责 1.主持院办全面工作 2.负责制定办公室工作计划、规章制度和岗位职责负责学院《大事记》的编纂 3.负责对外联络、接待和部门协调工作规范学院日常行政事务保障政令畅通 4.负责及时督办院党委会和院长办公会的决议、院领导的批示及意见 5.负责组织相关人员起草、审核、印发报告、计划、总结、决定等学院文件和文稿做好来文拟办和材料审核把关 6.负责行政值日的安排、检查及反馈工作7.负责院级会议及大型活动的策划安排和协调组织工作8.负责学院办公资源的管理和调配按照学院要求主持外事工作9.负责对办公室工作人员进行考核10.协助院领导做好信息收集和调查研究工作为院领导当好参谋和助手11.协助院领导做好校务公开和机要保密的检查指导工作12.完成领导交办的其他工作。刘堰兵履行机关总支书记、院办副主任及机关服务中心主任岗位职责1.主持机关总支全面工作2.协助主任具体落实对外联络和接待工作 3.协助主任做好办公室政治学习、思想教育、内务管理、安全卫生和人员考核工作不断提高全室人员的工作效率和服务水平 4.协助主任落实学院扶贫工作计划5.负责制定学院作息制度及司机值班事宜 6.负责车辆合理安排及司机安全行车教育与考核工作7.负责车辆耗油、保养、养路费、保险费等报帐审核工作8.负责院属各单位办公设备的配备和审核工作负责订制、购买学院礼品、纪念品9.负责院内各类电信管理、通讯录编发、话费补贴办理等事项10.负责学院校名、校徽、校章及学校声誉等无形资产的使用、管理工作11.完成领导交办的其他工作。杨民炎履行新校区建设副总指挥长岗位职责 1.协助新校区建设总指挥长负责新校区建设工程的具体工作监督检查施工进度、质量与安全协调解决施工过程中出现的问题及时报告和处理项目实施中的重大紧急事件 2.围绕学院重点工作负责调查研究了解情况为领导提供详实可靠的信息并提出科学、合理、可行的建议 3.协助主任督察、协调、加强办公室规范化管理建设 4.完成领导交办的其他工作。王蓉履行档案馆馆长和综合行政管理岗位职责 1.负责贯彻执行国家关于档案工作的法令、政策和规定集中管理学院各类档案统筹规划全院档案工作 2.负责制定和组织实施学校档案工作的各项规章制度并检查执行情况依法治档、依法建档并依法监督与指导 3.按照国家关于高校档案工作改革发展标准化、规范化、制度化的要求负责做好学院各类档案的接收、征集、整理、分类、鉴定、统计、归档和保管工作 4.负责学院档案信息资源的开发与利用工作编制档案检索工具建立档案检索体系做好档案的编研工作为全院师生员工充分利用档案提供优质服务 5.负责建立健全学院档案工作组织网络加强档案干部队伍建设 6.负责档案库房的维护与管理确保档案安全保守档案秘密维护档案的完整、准确、系统7.负责院级会议的通知拟发、材料汇总及相关会务工作负责校历及作息时间的印发8.负责学院会议室、接待室的安排与管理9.负责院领导办公室和院办固定资产的管理及日常办公用品的购置、领用和分发工作10.负责办公室的考勤及人员考核佐证材料的准备工作11.协助主任做好外事具体工作12.完成领导交办的其他工作。梅蓉履行机要员岗位职责 1.负责学院各类日常公文的签收、登记、分送、传递和归档工作2.负责机密材料的领取、传阅和与市文件交换站对接工作 3.负责党委、行政等印章的管理和使用负责院内各单位公章刻制的审核与制作负责学院事业单位机构代码证、法人证年审工作负责对外开据行政信函和介绍信 4.负责合同、法律咨询、纠纷调处等涉法事务5.负责信访工作和校务公开工作管理书记、院长信箱、校务公开橱窗和专线电话6.负责全院性综合统计数据的收集、整理和填报上传工作7.协助主任做好学院日常保密工作8.完成领导交办的其他工作。徐耀宏履行秘书岗位职责1.负责院党委、行政有关计划、总结、请示、报告、通知、意见以及重要会议、大型活动领导讲话和其他重要文字的撰稿工作 2.负责学院拟发的各种文件的送审签发和打印安排及校对工作 3.负责学院各部门月工作要点的汇集、整理和编发负责管理文印室 4.协助主任做好党委会、院长办公会等重要会议的议题征集、议题材料收集、通知、纪要编发、抄告、行文等具体工作 5.协助相关调研工作草拟调
协议编号： 推广服务合作协议 甲方： 联系人： 电话： 邮箱： 联系地址： 乙方： 联系人： 电话： 邮箱： 联系地址： 鉴于： 甲方是依法成立并有效存续企业法人，旗下拥有并运营“”（以下简称“甲方平台”），拟委托乙方平台为其开展网络推广服务。 乙方是依法成立并有效存续的企业法人，旗下拥有并运营“”（)”（以下简称“乙方平台”），能够为有需求的客户提供网络推广服务。 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规的规定，经甲乙双方友好协商，本着自愿、平等、公平的原则，以达成长期密切的合作，实现共同发展，甲乙双方于年月日于上海市静安区达成本协议如下： 第一条合作内容 1、合作方式：乙方向甲方推送CPA\CPS。在双方合作期限内，乙方将通过自有的网络及现有资源平台发布有关甲方市场活动信息以及产品信息，使得甲方获得有效注册用户。经由乙方市场活动指引至甲方在乙方网站或平台上的产品展示页面，主动验证手机号码注册成功的用户为有效注册用户。
2、甲方应根据本协议第六条约定向乙方支付服务费。 第二条合作期限 合作期限：本协议有效期自年月日起至年月日止。合同期限届满前一个月内，双方均未提出继续合作意向的，合同到期终止。 第三条服务费用结算标准与结算方式 3.1、任何情况下，根据本协议支付的所有款项均应按照人民币进行结算。除非本协议另有约定，双方为签署并履行本协议项下合作事宜而各自发生的费用由该方承担。 3.2、在本协议期限内，每日的服务费用按以下方式结算： 当日有效注册用户数* 元。 3.3、有效行为数据统计标准：有效注册数据以甲方统计为基础，甲方应确保后台统计数据的准确性，如乙方对统计数据存在异议，乙方可通过相关途径或方式（包括但不限于要求甲方开放端口、提供详细名单数据或乙方自身测试、申请第三方审计等）对统计数据进行核实，并以核实后的双方确认的数据为准。 3.4、对账：每月初的前3个工作日完成，甲方通过电子邮件的形式将对账单发至乙方约定邮箱，乙方收到邮件应在3个工作日内对上个月的各项合作数据、服务费总额及明细列表进行确认。如在指定时间内未做确认视为已认可甲方的服务清单，双方按照确认的数据结算相应的服务咨询费。 3.5、结算方式：费用每月结算一次，当月结算上月费用。经双方对费用确认一致后的3个工作日内，乙方向甲方开具增值税专用发票及结算单，甲方收到后在3个工作日内向乙方结算全部费用。甲方延迟支付乙方服务费需承担违约责任甲方自延迟支付之日起每延迟一日向乙方支付应付服务费总额万分之五的违约金。 3.6、支付方式：甲方按本协议约定通过银行转账的方式将服务费用支付给乙方。 乙方指定收款账户如下： 开户名称： 开户银行： 银行账号： 3.7、开票方式：乙方根据对账后的金额，开具增值税普通发票，甲方信息如下： 名称：
办公室主任职责 一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 四、领导办公室人员做好人员接待等工作，参与医院大型活动的组织、落实。 五、负责院务公开目录制定及信息的发布工作，做好印鉴保管工作，领导有关人员做好打字工作。 六、负责领导临时交办的其他工作。 七、办公室副主任协助主任做好相应工作。
办公室工作制度 一、拟定医院的工作计划，总结及各种文件等，并负责监督执行；编写大事记；主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、立卷归档；办理上报或下发的有关文件。 二、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用。 三、安排各种行政会议，并做好会议记录。 四、负责保管和正确使用医院公章、介绍信及法人代表的名章。 五、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并督促检查。 六、做好外勤公关、通信联络、人员接待等工作。 七、负责文件和传真等的转送、转发工作。 八、根据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。
九、负责医院的档案管理工作，以及打字室工作。 十、负责处理医院领导临时交办的其他工作。 办公室干事职责 一、在办公室主任领导下，负责处理办公室日常事务性工作。 二、负责上下来文收发登记、传递、立卷归档、保管、利用等工作。 三、负责有关会议的通知、安排、记录和文件、材料整理等工作，做好电话记录。 四、做好人员接待工作和医院的文件、材料分发工作。 五、完成院领导及办公室主任交办的其他各项工作。
兼职技术人员聘用协议书 聘请方: （以下简称甲方） 受聘方: （以下简称乙方）身份证号码：联系电话： 甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任兼职技术顾问一事达成如下协议，并订立本协议，双方共同信守。 一、聘用岗位及职责 甲方聘用乙方担任本公司的兼职技术顾问，负责公司的产品设计、技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。 二、聘用期及工作时间 聘任时间总计为期年，自年月日开始起算至年月日止。合同期满，双方协商重新签订。 乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。 三、聘用报酬及工作费用、社会保险 乙方的报酬为元（含税），由甲方于2014年6月5日前支付。如因工作需要，而发生的差旅费、招待费等，按甲方的有关规定执行。 鉴于乙方是兼职工作的原因，甲方不为乙方办理社会保险。 四、技术成果及归属 乙方主要为甲方提供和研制等技术咨询。乙方在甲方兼职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让。乙方应当按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权在继续使用该技术或转让该技术。
五、保密责任 1、乙方兼职职期间的保密义务，乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务： （1）乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责； （2）未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密； （3）未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息； （4）乙方承诺，在甲方兼职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，不为他人类似经营提供任何建议； 2、乙方离职之后的保密义务 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同兼职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职； 六、违约责任 甲乙双方任何一方违反本协议之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。 七、争议的解决 本协议经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交深圳市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。 八、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 甲方：乙方： （签章）（签字） 签订日期：年月日签订地：
协议编号： LED服务合作协议书 本协议由以下双方于年月日在市区签订。 甲方： 法定代表人： 住所地： 乙方： 法定代表人： 住所地： 甲乙双方本着互惠互利，共同发展的原则，经双方多次沟通，根据《中华人民共和国协议法》和其他相关规定，就有关LED服务事宜达成如下协定： 一、合作内容 1.1乙方应在本协议约定期限内，将符合约定标准或甲方要求的LED显示屏设备设施提供予甲方使用： 产品名称： 产品规格： 产品型号： 技术参数： 1.2在合作期限内，LED显示屏设备所有权归乙方,但甲方有权使用或将该LED显示屏设备出租、出借给第三方（下称“甲方客户”）使用。 1.3乙方负责按本协议约定提供LED显示屏设备的运输、安装调试、维护维修等服务事项，并为甲方或甲方客户使用LED设备及相关事项提供指导与支持。 二、合作期限 双方合作期限为年，自年月日至年月日。合作期满后，同等条件下，甲方优先选择与乙方续约。 三、合作流程 3.1甲方根据酒店LED屏业务需求向乙方发出LED屏需求订单，乙方应于收
到订单后【】日内对该需求订单确认盖章后将扫描件以电子邮件方式回传给甲方，并在要求时间内按订单要求的产品送至甲方指定地点。 3.2乙方需在甲方通知的安装时间内及时完成LED显示屏设备设施的安装及调试。在LED安装、调试、使用等过程中造成甲乙双方或第三人人身、财产损害的，由乙方承担全部责任。 3.3在甲方或甲方客户使用LED设备的活动中，乙方应安排专门人员协助甲方或甲方客户免费彩排及测试LED屏的效果，并在活动搭建，彩排及活动进行期间，全程免费跟进服务。 3.4甲方或甲方客户在使用LED屏中出现故障的，乙方工程人员应及时修理。 3.4若甲方或甲方客户需移动LED屏的，乙方应安排技术人员负责移动。 3.6合作期内，乙方应保障LED屏产品外观符合要求、美观且牢固，如不符合要求的，乙方应及时根据甲方或甲方客户要求进行维护或更换。 3.7甲方有权按甲方客户要求的尺寸对应的在不拆卸屏幕情况下出租部分面积的LED屏幕。 3.8乙方和甲方各安排一人(甲方对接人姓名 ,职务 ,联系电话 ;乙方对接人姓名 ,职务 ,联系电话 )负责本协议项下的协调对接工作。 四、费用及支付 4.1费用标准： 4.1.1甲方在合作期限内使用LED显示屏设施设备的，按【】元/次/平方米的标准（4.1.2条和4.1.3条约定情形除外）向乙方支付LED设备使用服务费，该费用为固定综合单价。 4.1.2 LED设备无论作为单独项目还是打包项目出租给甲方客户使用的，甲方按【】元/次/平方米的标准向乙方支付使用服务费，该费用为固定综合单价。 4.1.3合作期限内，乙方确认以下情形，甲方有权免费使用LED设备，且乙方免费提供调试、全程跟进等服务： 4.1.4上述固定综合单价包括但不限于如下费用：LED设备的运输费、使用费、安装费、调试费、税费、服务费、人工费等全部费用，未经甲方同意不得做任何调增。 4.1.5本条约定价格为含税价格=不含税价格+增值税税额，其中不含税价格、增值税税额（按法定增值税税率%计算）。乙方应向甲方提供合
石家庄市栾城农村信用合作联社 办公室职责及岗位分工 一、部门职责 1.负责协调联社各部门工作，处理办公日常事务，建立、维护正常的办秩序； 2.负责联社理事长办公会议、社务会议及其他综合性会议的组织工作，负责综合性文字材料的汇总和起草工作； 3.负责联社党委、理事会、社务会议议定事项及领导指示落实的督查工作以及其他工作事项的督办、催办； 4.负责联社公文处理、文件核稿和印鉴管理； 5.负责全辖信用社工作信息的搜集、整理和编发及新闻宣传工作； 6.负责综合调研和协调有关部门开展专题调研工作； 7.负责研究全辖信用社发展战略、制定发展规划，并负责对影响全局的重大问题进行调查研究，提出解决思路和办法； 8.负责联社本部经费预算、开支管理和大宗日常物品集中采购等工作； 9.负责机关车辆、办公用品管理及其他后勤服务工作； 10.负责联社档案管理工作，指导系统档案管理工作； 11.负责组织联社保密工作； 12.配合党委办公室组织开展党务及工会、团委、妇女工作；负责对外接待及外事工作； 13.负责全辖信用社企业文化建设工作； 14.承担联社办公室相关职责； 15.承担领导交办的其他事项
二、岗位设置 办公室设置主任岗、文秘及资料员岗、后勤管理及机关财务岗、工会岗、文印岗、司机岗、工勤岗等7个岗位。 三、岗位职责 （一）主任岗岗位职责 1.根据联社发展战略、制定本部门中长期发展规划；依据联社年度工作计划，制定本部门年度工作计划； 2.建立本部室规章制度，组织本联社各项制度的归集整理工作； 3.负责本联社行政管理工作，包括公章管理、对外联络、部门间关系协调、宣传工作和办理公告事宜等； 4.负责与上级机关(地方政府、人民银行、银监局、媒体等)的协调工作；协助其他职能部室与对口单位(工商、税务、审计等)的协调工作；内部负责与其他职能部室和网点的协调配合，做好本联社的相关工作； 5.保证政令畅通，对会议议定事项及领导安排的重要工作进行督促办理； 6.负责做好理事长办公会、主任办公会会议记录工作，并对会议议定事项进行督办，注重督办的及时性和事件的落实率，保证各项重要决定、决议和决策更好的贯彻落实，使各项工作能够落到实处、抓出成效； 7.负责联社公文文号管理、联社发文的核稿工作和部室发文的审核、签批，保证本联社公文的全局性、合法性、合规性、完备性，提高公文质量和效率； 8.负责组织全辖性会议，包括上级联社视频会议、年度工作会议、季度会议、理事长办公会、主任办公会等，保证各类会议的及时性、有效性；
兼职教师聘用协议书 甲方：________________培训学校 乙方： 为保证教学的质量，甲、乙双方经过友好协商，特定如下协议： 1、甲方聘请乙方担任兼职教师，班号上课地点。聘用期从年月日至一期课程结束，每周次，每次小时。期满双方若无异议，此协议顺延一期，乙方应服从甲方的工作安排(时间、地点）。 2、乙方应聘时，应提交身份证，毕业证书复印件及个人简历一份保证其真实有效，并愿为所提供资料的真实性承担任何后果。 3、乙方应在开课后一周内向甲方递交教学计划和教案。 4、工资待遇： 基础类课程：每小时元，上完一期，于次月甲方一次性付给乙方课酬；若学员保留率超过70%，两次学生问卷调查评分和三次课堂教学评价平均达8.5分以上；给予试听报名奖金20元/学员，班级结束后15天内学员办理续报，给予教师奖励30元/学员。如果学员保留率低于60%，两次学生问卷调查评分和三次课堂教学评价平均低于7分，则每小时课酬乘以0.8倍。班级结束后15天内学员办理续报，给予教师奖励30元/学员。 考试类课程：按照教师薪资标准，乙方为教师。 每小时元，上完一期，于次月甲方一次性付给乙方课酬。 5、要求：乙方必须严格遵守______________学校兼职教师管理规定。履行以下责任。否则甲方可视乙方违约。 (1）乙方应提前十分钟到教室做课前准备，迟到按5元/分钟扣款。乙方旷课一次，甲方扣除乙方当次课的工资；旷课两次甲方有权将乙方予以辞退。若乙方确因生病，无法坚持上课，必须提前三个小时报告甲方负责人并商量好解决方法，事后出示医院的有效证明；如遇特殊情况需请假或调课则应提前两天报告甲方负责人，必须征得甲方及授课学生同意，若距离上课只有三个小时才提出，则按旷课处理。 (2）乙方在上课期间，应关闭手机，不得做与上课无关之事(如：聊天、接打电话等）。否则扣5元/次
综合办公室工作职责 综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是： 1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。 2、负责公司员工劳动合同的管理。 3、负责公司员工社会保险的管理。 4、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。 5、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作。 6、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、科档、人事档案和声像档案的管理工作。 7、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。 8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。 9、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理。 10、负责公司日常接待工作。 11、负责公司信息化建设。
12、负责机关办公设备的管理、验收和交接。 13、负责各基层单位综合管理月度考核工作。 14、负责机关车辆的管理。 15、负责办公室、库房标准化建设和办公楼区域卫生的保洁。 16、按时完成公司领导交办的其他工作。
综合办公室主任岗位职责 1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。 2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。 3、负责制定本室年度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。 4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。 5、组织起草、审核各种公文，把好文字关和政策关。 6、负责起草各类综合性文字材料。 7、负责主办的会议准备、组织、记录，督查督办会议决议（决定）的落实。 8、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排或代表领导参加公务接待和公务活动。 9、负责起草公司有关劳动人事、薪酬分配、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。 10、负责审核各单位上报的基础资料（考勤考核表、工作任务单、加班工资申请表等）和工资发放明细表。 11、负责对综合管理员的培训和考核。 12、负责公司法律事务工作。
编号：__________ 净水器服务商合作协议 甲方：______________________ 乙方：______________________ 签订日期：___ 年___ 月____ 日 甲方： 地址： 联系电话：
乙方（服务商）： 地址： 联系电话： ____________ 净水器第三方售后服务平台是净水器第三方售后服务平台，该平台竭诚为净水器生产商、销售商、及净水器售后服务商搭建有效的商业信息桥梁。为了使今后的合作更加顺畅、规范，本着平等协商、互利共赢的原则拟定了本协议。望双方共同遵守。 一、合作内容 甲方委托乙方在___________________ 区域范围内对甲方提供的消费者提供净 水器安装、维修维护、更换耗材等服务。 二、合作流程 1、甲方向乙方发出服务指令，并提供需要进行净水器安装、维修维护、更换耗材的消费者信息。 2、乙方应在接到服务指令起 2 小时内响应服务，电话预约客户。具体上门时间可与消费者约定。原则上应在接到服务指令之日内 3 天内提供上门服务。如有特殊情况不能服务的，应第一时间向甲方说明情况，以便甲方及时另行安排。 3、乙方按时上门为消费者提供服务。 4、乙方将服务情况及时反馈给甲方，甲方收到乙方服务完成的服务信息后当日与消费者确认。确认服务属实的，甲方根据服务费用标准及乙方完成情况第二日
与乙方及时结算服务费。 三、双方权利义务： （一）甲方权利义务 1、甲方应公平、公正的对待乙方。为乙方带来更多的有效客户，提升双方效益。 2、甲方应积极配合乙方的服务工作，做出有效的技术支持和信息支持。 3、甲方有义务在乙方的利益受到侵害时，为乙方做出公平公正的支持，全力保障乙方的合法利益。 4、甲方有义务保证乙方的信息不外泄。 5、如乙方的服务未能达到规定要求，甲方有权终止本协议。 6、合作期满双方合作良好，双方享有续约优先权。 7、因乙方等原因给对甲方品牌造成负面影响，甲方有权单方面终止合同。 8、如乙方因各种原因无法继续与甲方合作，或乙方多次遭到消费者投诉，或服务水平无法达到甲方的要求，甲方有权单方面终止合作。 （二）乙方权利义务 1、乙方上门服务时应按照甲方的要求说明是由某公司派工上门服务。 2、乙方应在接到服务指令起 2 小时内响应服务，电话预约客户。具体上门时间可与消费者约定。原则上应在接到服务指令之日内 3 天内提供上门服务。如有特殊情况不能服务的，应第一时间向甲方说明情况，以便甲方及时另行安排。 3、乙方在为消费者进行服务时，应按照要求规范操作，用心服务、诚信经营。如出现消费者对服务不满意情况时，应积极做好善后服务工作。努力
技术人员兼职聘用合同 甲方： 甲方代表： 甲方地址： 联系电话： 乙方： 身份证号码： 证书编号： 联系电话： 甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方兼职工作一事达成如下协议，本协议一经双方签字，即具有法律效力，未经对方许可，任何一方不得擅自更改。 第一条甲方将聘请乙方从事兼职工作，本协议自2012年3月1日至2013年3月1日有效. 第二条双方签定合同后，乙方应于三个工作日内向甲方提供相关能证明其技术能力的资格证书、执业证书、毕业证书、身份证书、职称证书等相关证件原件及复印件提供甲方确认，并由甲方暂时保管相关职称及执业证书原件并合理使用，若乙方基于年度审验证件需要，要求甲方协助时，甲方应给予配合支持。 第三条甲方应保证乙方的相关证书的使用行为合法，不得擅自泄露乙方的个人信息资料，不得擅自将乙方相关资料交给第三方使用。 第四条乙方在甲方处兼职聘用期间，不得将相关证书借给其它单位使用，如未遵守该项条款，甲方有权要求乙方及时停止借用行为，并赔偿相当于甲方支付的全部兼职聘用薪资数额的赔偿金对甲方造成经济损失的，乙方必须按照甲方实际损失金金额对甲方进行赔偿。 第五条聘用期满，甲方应及时将乙方的相关证书原件退还乙方，若因甲方原因致使证书损毁或者丢失，应及时通知乙方，并赔偿乙方因补办证件所需的一切费用。
第六条公司将为乙方提供的薪资标准为一年元人民币。乙方的工作报酬将在此聘用协议签定后十日内由甲方一次性付给。 第七条双方可根据公司实际情况协商续签聘用协议或提前解除此聘用协议，任何一方欲提前终止本协议需提前七个工作日通知对方。 第八条本协议期间乙方将不享受甲方公司正式职工享受的相关福利以及养老、医疗、工伤、失业等保险和公积金待遇。 第九条本协议之未尽事宜，由双方协商解决；如协商解决不成，可依据国家相关法律规定执行。 第十条本协议一式两份，双方各执一份。 甲方(公司印章) 乙方(签字)： 日期：日期：
办公室人员职责分工 为了使办公室工作有序开展，按期完成领导交办的各项工作任务，根据《华阴市机关各股室及下属事业单位主要职责》及主管领导意见，现将办公室职责作以下简要分工：（办公室主任） 1、全面负责办公室日常工作。 2、负责机关政务工作，负责局务会、局长办公会议决定、决议的落实工作。 3、负责全市食品药品大型工作会议的组织和会议决定事项的督办工作。 4、负责人大议案和政协提案的办理回复工作。 5、负责机关、下属单位机构编制和人事管理工作。 6、负责机关信访和应急管理工作。 7、负责办公室重要文件的起草工作。 8、完成领导交办的其它工作。 （办公室副主任） 1、协助办公室主任完成办公室日常工作。 2、协助办公室主任完成机关政务工作及局务会、局长办公会议决定、决议的落实工作，同时做好记录工作。 3、协助办公室主任完成全市食品药品大型工作会议的组织和会议决定事项的督办工作。
4、负责机关财务工作；负责机关、下属单位经费管理；负责机关、下属单位行政事业性收费和罚没管理工作；负责对下属单位财务内部审计工作。 5、负责办公室相关文件的起草及印发工作 6、负责后勤保障工作和日常接待工作。 8、协助卫组长完成本机关纪检监察工作。 9、完成领导交办的其它工作。 刘** 1、负责机关文件的收发、传阅及档案管理工作。 2、负责办公室相关文件的起草、印发及机要保密工作。 3、负责机关印章的管理工作。 4、负责全干会的会议记录工作。 5、协助王书记完成党支部的日常工作和机关、下属单位的党建工作。 6、负责机关节假日值班安排及王书记办公室卫生。 7、完成领导交办的其它工作。 周** 1、负责机关和下属单位的政府采购工作。 2、负责机关、下属单位劳资、社会保险、住房公积金管理工作。 3、完成机关、下属单位行政性事业收费和罚没管理工作。
外聘兼职人员聘用协议 甲方： 法定代表人： 注册地址： 经营地址： 联系电话: 经营地址邮编： 乙方： 身份证号码： 户籍地址： 通信地址： 联系电话： 通信地址邮编： 鉴于乙方为兼职人员，甲乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关规定，在公平、平等、自愿基础上，经平等协商自愿签订本协议。 1. 本协议期限为 1 年，自年月日起至年月日止。 2. 乙方提供工作内容为：。 3. 甲方为乙方□提供/ □不提供（由乙方自行解决）办公场所。 4. 乙方的工作时间，本协议采用第（2）种工作时间。 （1）无固定工作时间，工作时间相对自由。乙方不用到甲方出勤，双方通过邮件、电话等方式联络，确因工作需要乙方到甲方商议时，乙方应前来甲方商讨。 （2）有固定工作时间，同甲方全职人员的工作时间。 5. 乙方不享受甲方全职人员的福利、社会保险、晋升等待遇，除劳动报酬外，公司不再提供其他待遇。 6. 劳务报酬、支付方式及时间 （1）乙方兼职期间的劳动报酬为每月人民币元整，按月支付，通常在下月日前支付乙方的上月劳动报酬。 7. 乙方获取劳务报酬依法应缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。 8. 甲乙双方之间形成的关系为劳务关系，故甲方不承担乙方的社会保险和住房公积金。 9. 乙方如需经常到甲方沟通，则甲方视情况为乙方购买人身意外伤害险。
10. 如果需要乙方代表甲方到客户处出差，则相应的出差费用由甲方按实际发生费用给予报销，具体差旅费标准按甲方现行差旅管理办法执行。 11. 乙方同意协议期内的医疗费用自理，医疗期内甲方不支付兼职工资。 12. 工作要求 （1）协助《天物空间》项目运营。 （2）乙方应按工作任务进程，每月提交书面的总结报告。 13.乙方的责任 （1）服从甲方的任务安排，按甲方任务书要求按时完成任务，无特殊原因，不能拖延任务完成时间。（2）乙方对在甲方兼职期间接触或掌握的甲方有关信息、文件和资料负有保密责任不得向任何第三方泄露相关的信息。 （3）在对外工作中代表甲方，不得损害甲方形象和利益，否则甲方将追究法律责任。 14. 乙方的权利 （1）向甲方索要工作所需的相关信息或文件 （2）根据所完成的工作，获得相应的劳动报酬 15. 乙方因履行甲方职务而产生的所有劳动成果及其他一切知识产权均归甲方所有。 16. 发生下列情形之一，本协议自行终止： （1）本协议期满的; （2）乙方服务的项目合同终止或提前终止的; （3）双方就解除本协议协商一致的; （4）乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的; （5）因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。 17. 聘用协议的终止或解除 （1）根据绩效评估结果不达甲方要求的，甲方可终止或提前解除本协议。 （2）乙方在聘用协议终止或解除时，必须将所有与甲方相关的文本或电子的文件和资料归还甲方。（3）乙方如需终止或解除聘用协议，需提前一个月通知甲方，并处理好手中的工作，做好交接工作。（4）乙方应在聘用协议终止或解除前3日内，办理完交接手续，将有关工作向甲方移交完毕，如给甲方造成损失应予赔偿。完成交接手续后，其最后一次付薪日与甲方全职员工的当月付薪日相同。 18. 本协议届满前，甲乙双方协商一致，可通过书面形式依法续签本协议。 19. 甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前30日书面通知另一方。 20. 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在上海市仲裁机构进行仲裁。 21. 本协议中甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，