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业务提成协议书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方：（以下简称甲方）
乙方:（以下简称乙方）
为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好业绩。甲乙双方本着“诚信合作、
优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成一致如下协议：
第一条甲乙双方应提供下列相应证件：
甲方提供：1 .法定代表人身份证明；2.营业执照；
乙方提供：1.个人身份证。
第二条乙方为甲方从事----------- 事务。
一、合作基本内容：
甲方聘请乙方作为本公司的也务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新
老客户。工作内容包括：客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、
产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作，不参
与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产（注：交货量
大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作）
二、合作形式和待遇
1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提
成。
2、甲方给予乙方固定月底薪工资：人民币3000元整。
3、提成计算方法：就客户提成按照就客户的总营业金额的2%乍为
提成；新客户提成按照新客户的总营业金额的2吩5%乍为提成（注:
按新客户利润局低来区分提成，利润在20卅寸提成2%在30%寸提
成3旃40%寸提成4% 在50%寸提成5% 在50恕上时超出部分由甲方、乙方、客户方三等份分成）甲方介绍的客户或订单，提成按固定2咐算。
4、提成支付周期：按季度结算（1-3月份的提成在四月底前支付活
4-6月份的提成在七月底前支付活；7-9月份的提成在十月底前支付活；
10-12月份的提成在一月底前支付活）
三、业务开支
1、日常业务开支：与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营
业额的平均月营业额的1%乍为业务开支（例如2011年总营业额480万，平均每月营业额40万*1%=4000/月的业务开支费用）
2、节日开支：凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、
送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。
四、过失费用
乙方在订单传递与交接过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，在扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的产品由：甲方承担70%乙方承担30%
五、甲乙双方应积极合作、共同发展、做大做强。
六、本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，双方签字并盖章后生
效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形式的补充协议与
本协议书有同等效力。
七
、
本协议书有效期自2012年02月01日至2013年02月01日
甲方（签章）营业执照号码个人身份证号法定代表人乙方（签章）
住址/注册地址
邮政编码
联系电话联系电话
传真号码传真号码
委托代理人 3 、通过活动，使学生养成博览群书的好,习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。V
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。X
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。V
C成本报表是对外报告的会计报表。X
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。X
C成本会计的对象是指成本核算。x
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。V
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本中。x
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。x
F “废品损失”账户月末没有余额。V
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。X
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。（V）
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。（X ）
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。（V）
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。（x ）
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。V
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。X
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。X
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。X
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。X
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。X
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。（X ）
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y “预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
丫以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。X
丫运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。（X ）
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。V
A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末（可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额）。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于（季节性生产企业）
( 转正申请书) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-048069 酒水业务员转正申请书范文Sample application for formal employment of beverage salesman
条据书信| Article Letter 转正申请书酒水业务员转正申请书范文 尊敬的领导： 在百忙之中，耽误您宝贵的几分钟时间。请先允许我做个简单的自我介绍，本人xxx，今年xx虚岁，上个月刚当上父亲这个角色，来自xx省xxx市的一个较偏远农村，很荣幸，于今年2月22日加入我们公司，现在是宁波市的一名“b 级”业务员，一直负责江东区的酒行区域。时间过的真快，想想来我们公司工作已经有7个来月了，在这段时间里，我很高兴，在公司里学习到了很多之前未曾学到过的东西，我觉得我又成长了不少。说起来，我应该感谢公司，当初给予我一个这么好的机会，让我有一个充分发挥自我的舞台，和一个较为丰厚的收入。当然我更要感谢我们江东鄞东区的薛秦薛经理，和江东分区的王学武王主管，因为是他们对我平时工作的肯定和教导，让我觉得体现到了人生价值，同时也让有信心和勇气，坚持到现在，谢谢他们。 在加入我们公司之前，我曾经在南昌、重庆二地从事过乳制品行业和房地产行业的销售工作，由于对销售的特别热爱，所以至今从未脱离过该类型的工作，算算，我已经在这个类型行业内沉淀了三年多时间，自认为一直做的不太差的我，并一度认为世界上最伟大的成功秘诀是：“我只要比一般人稍微努力一点，我就能比别人更容易成功”的话语。遗憾的是，可能我把参照物“一般人”定的太低了，我至今未取得任何明显的成就，难免感觉有些“失败”。 第2页
业务员转正申请报告【三篇】 篇一 尊敬的领导：我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同WTT，全国公务员共同天地事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自*年*月工作以来，一直从事*************工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出的性能。咱
们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。 总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。**公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。 申请人： ***年*月*日 篇二 尊敬的公司领导：您好，我于二进入公司，经公司的派遣，目前在洛阳经营部派遣，目前您好，我于20xx年十月份进入公司，经公司的派遣，目前在洛阳经营部担任业务员一职。担任业务员一职。业务员从武汉科林培训基地经过一周短暂的培训后来从武汉科林培训基地经过一周短暂的培训后来到洛阳小组，从刚来都不大了经过一周短暂的培训后解，在接下来两个多月里在经理和同事的热心的帮助下从公司制度开始、了解库解，在接下来两个多月里在经理和同事的热心的帮助下从公司制度开始、了解
员工提成方案申请 尊敬的各位领导你们好： 经过这段时间对公司的了解以及公司的熟悉，公司营业额的提高在于以下几点： 1、客流量（进店消费的客人数量） 2、消费指标（客人消费项目的高低） 3、工作人员的销售意识（客人进店后如何推荐服务项目，如何推销价位高的服务项目） 4、顾客回头率（客人进店消费以后对服务的满意程度，这个是客人二次消费以及对此消费的关键点） 介于以上几点，经过我近期的观察以及近期的实际实施，发现能快速增加营业额的是第二条以及第三条（即客人的消费指标）首先，我们不能决定客流量和回头客的到店时间，那么我们只能做到两点（即客人的消费指标以及内部人员销售意识），引导客人消费。前期公司留住客人主要在于打折和良好的服务质量（包括技师技术）。当然优质的服务质量将是我们长期发展的方向。 给员工推销提成有以下几点好处： 1、能提高员工的推销积极性 2、减少公司开支（员工提成算下来比打折更低） 3、能让员工带动身边的朋友来公司消费（提别是技师） 4、在增加公司收入的情况下，也让员工拿到更高的工资，让员工更有归属感。 以下提成为服务部提成 方案一：个人提成 以68元为一个基本指数如： 68元/60分钟的足浴将无提成 98元/70分钟的将提成0.6元（98-68=30x0.02=0.6元）提成为在超出最低消费68元的基础上提2% 108元提成为0.8元 168元提成为2元 188元提成为2.4元 198元提成为2.6元 218元提成为3元 298元提成为4.6元 328元提成为5.2元 568元提成为10元 方案二：集体提成 每天按照20个客人来算，每个客人最低消费68元，每天的营业额为1360元，一个月营业额为40800。在此基础上确立全员营销模式，每一个人都是推销员，每一个人都可以拿提成，以此来提高员工的推销积极性，以5万元为每月任务，5万元以内无提成，超出5万元以上，按照超出的2%来提10万元提成1000,15万提成为2000元。 不足之处望各位领导指出并给予指正为谢!
加薪申请书范文简洁版 加薪申请书范文简洁版 加薪申请书应该怎么写?只要我们表现出色，就可以申请加薪哦!这是一份加薪申请书范文简洁版，欢迎大家参考! 加薪申请书模板【1】 领导您好! 本人从毕业后一直在xxx工作，至今已经是第xxx个年头过半了。 经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下： 1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。 作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。 2、xxx杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为xxx(税后xxx多点)，远低杭州市平均月薪水平。 而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥xxx/月。 两者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。 3、以xxx内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。 基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。 此致 敬礼 申请人：XXX 加薪申请书范文【2】 尊敬的领导：
您好! 自去年5月我有幸进入公司以来，近1年了。 始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。 在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。 所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。 在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。 我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。 更感谢领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。 随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。 如xx电视台数据库优化工作;公司数据库建设及应用服务完善与维护;CIBN环球资讯广播及教育数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。 您知道这次公司搬家，新机房的数据库搭建、排除故障、测试备份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、方案设计、沟通、实施、验收、测试等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。 在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。 此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如思科认证网络工程师培训、CUUG专业Oracle DBA培训、数据库开发员
业务员转正申请书 尊敬的公司领导： 我于20**年9月11日进公司，根据公司的需要，目前担任市场专员一职，负责业务方面的工作。本人工作认真、细心且具有较强的责 任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处 融洽而和睦，配合各部分负责人成功地完成各项工作。 两个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了 很大的进步，在今后的工作计划和学习计划中，我会进一步严格要求 自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和 自信心，争取在各方面取得更大的进步。这段时间我归纳起来几点： 第一：针对公司太阳能和空气能的产品本人已摸清摸透，这不仅 对产品一个了解，更主要的让广大客户更好的了解我们公司产品。 第二：对公司分划的市场做了更多的了解，让我们的产品更好的 进入新的市场，使我们的产品更具市场竞争力。 第三：把领导分配的任务尽自己最大的努力去完成，使公司的效 益达到最大化，创造更多的财富值。 第四：不管什么时候，一直严格要求自己把公司的利益放在第一位，争取在各方面取得更大的进步。 根据公司规章制度，试用职员在试用期满两个月合格后，即可被 录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望公司领导能根 据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我能够定期转为正式
员工，与公司共同成长、发展。 来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。 此致 敬礼 申请人：xx 20**年**月**日
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 业绩提成申请 篇一：业绩提成方案 薪酬制度 目的：为激励门店员工销售热情，勇创佳绩，遵循多劳多得、奖励公平原则，门店制定本薪酬制度。具体内容：一、门店结构 二、岗位设置 店长、营运管理、前台收银、美容主管、美容总监、美容师、美容师助理、活体助理等。 三、薪资组成及计算方式：本薪酬政策主要原则为薪点工 资，具体组成如下。 1、职位图 1) 试用期员工：不适用薪点定级，工资组成为基本薪 资+考核工资 2) 基础员工的考核薪资一般低于工资总额的20%； 3) 管理岗位考核薪资一般为工资总额的20%—30%； 4) 试用期结束之后完成薪点定级。 2、转正员工薪资组成如下： 1) 门店岗位： 店长/营运管理/主管/美容师薪资构成 店员薪资构成 3、薪点工资＝＝基本工资+考核工资 4、岗位津贴
根据门店预算营业额，划分为三类，确定该店岗位津贴、目标达成奖年终统一发放。 5、考核工资 依据各岗位考核表得出各岗位员工的考核分，再得出考核系数。考核工资＝考核工资基数×考核得分系数 例1：某员工考核工资基数为300元，本月考核评分为92分，那么本月他的考核工资＝300×1.5＝450元； 例2：某员工考核评分工资基数为300元，本月考核得分为84分，那么本月他的考核工资＝300×1.0＝300元 6、其他补贴： a) 工龄工资：依据门店工龄工资补贴政策执行； b) 全勤奖：按照门店全勤政策执行； 7、社保采用年终一次发放。（对于员工要求自行支付社会保 险。） 8、加班费及请假扣款的计算 1）加班费 A．日常加班以杭州加班费标准及不低杭州加班费 标准核发，具体按照员工的基本工资而定。 B．法定节假日加班费以杭州节假日加班费标准及 不低于杭州周末加班费标准核发，具体按照员工的基本工资而定，单位时间以当月实际周末加班并未安排补休的时间为准。 2) 事假扣款： A、平时请假扣款具体按照员工的基本工资而定，时间 以当月实际请假时间为准；同时按比例扣除考核工资、职等工资、岗位津贴、全勤奖等其他补贴。 B、周末请假扣款具体按照员工的基本工资而定，时间 以当月实际周末请假时间为准。同时按出勤比例扣除考核工资、职等工资、岗位津贴、全勤奖等补贴。 3) 病假扣款
程序员加薪申请书范文 ： 尊敬的领导： 您好! 自去年5月我有幸进入公司以来，近1年了。始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。 所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。 随着公司的业务不断发展扩大，xx我个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。如xx电视台数据库优化工作;公司数据库建设及应用服务完善与维护;CIBN环球资讯广播及教育数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。
您知道这次公司搬家，新机房的数据库搭建、排除故障、测试备份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、设计、沟通、实施、验收、测试等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。 在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。 此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如思科认证网络工程师培训、CUUG专业Oracle DBA培训、数据库开发员认证培训等，使自己对数据库的知识更上了一个台阶。比如在Oracle DBA培训期间，我还借此机会进行了一些在公司没有机会思考的问题及练习的项目：对Oracle知识理论更加深刻掌握、根据不同的业务需求制定与完善数据库的备份、恢复、和RECOVER 等策略项目。以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。 鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从2013年6月开始工资提升到8000元/月。 人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休
关于销售人员12月份薪酬及业绩提成的申请根据公司前任销售总监李磊制定的2013年12月销售政策（详见《销售人员 考核激励管理办法》），业务员未达成30万元的，没有销售提成，且底薪减半。于理来说，制度制定后应严格执行。但是此销售政策只经过李磊口头告知全体销售人员，数字目标和执行办法并没有得到全体销售人员的签字认可，也没有对数字目标进行详细的个人分解，且12月中旬李磊、李鑫盛、郎文斌离职，对销售工作有一定的影响。但即使中间发生一些变故，在职的每一名销售人员都尽了自己最大的努力，工作时间经常达到凌晨12点甚至更晚，虽然各自能力有所差别，业绩达成也有所差异，但每一名销售人员的工作态度十分认真，鉴于12月份销售人员的工作强度、辛苦付出，特向公司申请按照以下方式进行处理： 1、底薪全额发放，以示对销售人员辛苦付出的认可。 2、业绩完成20万元及以上的，按照销售业绩的2%给予提成。 3、未达成20万元的，按照销售业绩的1%给予提成。 业务人员的实际业绩达成如下： 姓名网站订单总金额K3订单总金额备注 张巍418019.18 393028.97 郝迎331912.04 342815.51 包含李鑫盛客户 订货 刘磊239200.73 221517.10 候云扬420856.39 374440.86 李金轩45869.66 108832.10 K3数据包含朗文彬客户订货 孙宇凡75941.45 70834.38 汪静133396.10 102190.76 孙雷18997.84 8398.14 12月中旬入职邢卓巍11370.72 6863.96 12月中旬入职闫雨17940.36 17940.36 郎文斌51478.32 12月13日离职望公司领导批准。 销售二部2014/1/9 人力资源部意见： 总经理意见：
销售提成申请书 请示 鉴于目前的市场形势发生了变化，为了更好促进汽车和精品销售，经过与相关人员进 行研讨后，特申请对以下的原提成方案进行调整，具体如下： 关于CRM系统管理的规定 CRM系统作为管理客户资料的重要依据，为了更好进行使用和管理，特制订以下规定。 一．基本的使用规定： 1、销售员要将所有的客户资料，包括A卡和C卡全部录入系统进行管理。 2、销售员需要按系统提示进行客户跟进工作，C卡每月必须跟进一次。 3、销售员需要按客户跟进情况进行类别的.转换。 4、销售部长及相关管理人员每日对 CRM系统的资料进行批阅。 5、销售组长需要每周组织一次CRM录音的分析研讨。 6、培训导师每月进行一次CRM录音的分析研讨。 二．客户管理规定： 当发生客户的归属争议时，需按以下的规定执行。 1、客户的归属以CRM的资料为准，CRM系统有资料记载，并且1个月内有跟进的记录登记，则客户无论谁签单都归建档销售员所有。 2、如果客户资料出现夫妻资料分别建档，则按谁先建和1个月内有跟进的记录登记 双重原则执行。（先建有跟进记录归先建者，先建无跟进记录后建有跟进记录归后建者， 双方都无跟进记录则归先建者。）本规定只适用于夫妻关系客户判定，其他关系以入户名 为客户资料的判断依据。 3、销售管理人员有权将1个月以上没有跟进的客户进行重新分配给其他销售员。 4、客户资源是公司的财产，不得进行复制和外泄。 三、奖惩规定： 1、将客户资料外泄和复制给其他公司的人员，将追究相应的经济和刑事责任。
2、完全遵守基本的使用规定，在个人奖金考核分数中额外奖励5分。 3、违反基本的使用规定，在个人奖金考核分数中额外扣罚5分。 以上，自发布日执行，如有修改，再行发布。 感谢您的阅读，祝您生活愉快。
销售新员工转正申请书销售业务员转正申请 新员工转正申请书尊敬的领导：我叫张久森，于xx年10月09日进入公司，根据公司的需要，目前担任销售一职，负责**市场开拓与销售工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力；责任感强，按时完成领导交付的工作，能和公司人员力通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、了解木材以及市场，注重自身发展和进步。我自10年10月工作以来，一直从事销售工作，因此，我对公司这个岗位慢慢在熟悉，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下： 1．在公司同僚带领下熟悉公司概况，了解木材种类，掌握市场信息； [ 转 2．开辟**市场，掌握市场规律，价格浮动，寻找客户； 3．拜访客户，需找合作机会，学习报价，完成销售。 在本部门的工作中，我努力工作，积极向上。当然，在工作中我也存在一些差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。 如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进
入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的迪莉亚中的一份子，不辜负领导对我的期望。 总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。迪莉亚公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。 申请人：张久森 xx年01月19日 模板,内容仅供参考
请示 鉴于目前的市场形势发生了变化，为了更好促进汽车和精品销售，经过与相关人员进行研讨后，特申请对以下的原提成方案进行调整，具体如下：
关于CRM系统管理的规定 CRM系统作为管理客户资料的重要依据，为了更好进行使用和管理，特制订以下规定。 一．基本的使用规定： 1、销售员要将所有的客户资料，包括A卡和C卡全部录入系统进行管理。 2、销售员需要按系统提示进行客户跟进工作，C卡每月必须跟进一次。 3、销售员需要按客户跟进情况进行类别的转换。 4、销售部长及相关管理人员每日对 CRM系统的资料进行批阅。 5、销售组长需要每周组织一次CRM录音的分析研讨。 6、培训导师每月进行一次CRM录音的分析研讨。 二．客户管理规定： 当发生客户的归属争议时，需按以下的规定执行。 1、客户的归属以CRM的资料为准，CRM系统有资料记载，并且1个月内有跟 进的记录登记，则客户无论谁签单都归建档销售员所有。 2、如果客户资料出现夫妻资料分别建档，则按谁先建和1个月内有跟进的记录 登记双重原则执行。（先建有跟进记录归先建者，先建无跟进记录后建有跟进记录归后建者，双方都无跟进记录则归先建者。）本规定只适用于夫妻关系客户判定，其他关系以入户名为客户资料的判断依据。 3、销售管理人员有权将1个月以上没有跟进的客户进行重新分配给其他销售 员。 4、客户资源是公司的财产，不得进行复制和外泄。 三、奖惩规定： 1、将客户资料外泄和复制给其他公司的人员，将追究相应的经济和刑事责任。 2、完全遵守基本的使用规定，在个人奖金考核分数中额外奖励5分。 3、违反基本的使用规定，在个人奖金考核分数中额外扣罚5分。 以上，自发布日执行，如有修改，再行发布。
奖金提成申请书范文员工奖金申请书范文标准的答案!范文一!随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满**年,符合公司***规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成******,为公司创造经济价值****元,严格遵守公司的*****,没有出现过违纪现象和行为.现特提出奖金.
此申请 批准为盼 申请人 年月日 我帮你找了个样吧，你可以看看，有用的话就改成你自己想要的吧。业务员提成管理制度方案一、目的强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业绩。二、适用范围本制度适用于所有列入计算提成的产品，不属于提成范围的产品公司另外制定奖励制度。三、业务员薪资构成：1、业务员的薪资由底薪、补贴及提成构成； 2、发放月薪=底薪+补贴+提成四、业务员底薪及补贴设定：1、业务员的底薪为XXXX元/月，包住宿不包伙食，如不需公司提供住宿补贴XXX元/月；2、补贴：1) 交通补贴：按乘坐公共汽车为标准实报实销；2) 通讯补贴：XXX元/月，试用期内业务员不能享受通讯补贴。五、销售任务业务员的销售任务额为每月月初由销售管理人员公布，试用期业务员第一个月不设定销售任务，第二个月按正式员工的50%计算任务额。六、提成制度：1、提成结算方式：隔月结
公司业务员加薪申请书范文 公司业务员加薪申请书范文 申请书一：尊敬的领导：您好!冒昧打扰您的宝贵时间，请恕原凉!但肯请您看完我的这份申请书。我于2015年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。随着公司两年多的发展，我个人的能力也在这里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自己的家，我对同事们产生了浓厚的感情，同事们给予了我即大的帮助和支持，我感谢公司对我的栽培和帮助。两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了一定的宝贵的经验。同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作，并且能熟练的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、 potoshop、pro/e等软件，并且能熟练运用在工作中，并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。近几年，广东的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且我的工作能力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题确实影响了我的日常工作。在这种形势下，我现在的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的发展，希望公司能够基于对内的公司员工手册公平性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员工才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。员工的素质高低，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说，为工作付出的满腔热情。牺牲休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的建议。如果公司认为我还未能达到加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或建议。让我今后有一个努力的方向目标。在提升自己能力的同时将工作做得的更好。申请人：申请书二：尊敬的x总、x经理、x经理：时间过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一
业务提成协议书 《业务提成协议书》简介： 甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 依据国家有关法律、法规规定，甲 《业务提成协议书》正文开始>> 甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 依据国家有关法律、法规规定，甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，就乙方为甲方工作,甲方向乙方支付提成事项达成一致订立本协议. 第一条甲乙双方应提供下列相应证件： 甲方提供：１．法定代表人身份证明；2．营业执照； 乙方提供：1．个人身份证。 第二条乙方为甲方从事------------事务。 １、事务内容： ●安排检查员工考勤及各类会议情况； ●对当天物流情况做到心中有数； ●检查督导整个公司的卫生工作,并予以跟进； ●检查跟进前台收银工作； ●收集和征求客人意见,处理好客人投诉,特别是一些建设性的意见,分析服务质量及管理中 的问题并提出整改方案,落实好接待工作,密切注意客情,若有疏漏及时作出调整； ●指导制定培训计划,安排对下属进行业务培训考核,让员工尽快了解掌握各项规定,使之达 到专业水准;并培养优秀员工,选拔基层管理人才,调动员工工作积极性,努力提高工作效率和服务质量;重点跟进新进员工的培训工作,使之尽快进入角色； ●组织主持好有关例会,善于采取人际沟通的督导艺术,倾听下属的建议和汇报,布置好工作, 解决工作难题；
●掌握公司人事情况,根据需要提出招聘新员工,做好员工入职后的相关工作； ●根据公司的经营目标,参与编制的经营或管理工作计划,建立和健全管理制度,组织督导下 属切实完成,对各助理,组长下达的任务要做好事后检查,指导工作； ●分析公司经营状况,了解同行业发展趋势,参与组织完成公司下达的营业指标任务； ●直接对总经理负责,贯彻执行总经理下达的营业及管理指令。 ２、具体要求：2012年12底前月产值确保达到27万人民币，力争达到30万人民币。 第一条甲、乙双方议定，在本合同履行期限内，甲方应在规定范围之内按下列比率向乙方支付提成费. 按照甲方和上海松江区九亭镇足鑫足浴店合同利润(基数为每月产值十七万人民币以上)的---------------支付乙方提成。分期履行的，按照已经履行的该期利润的--------支付该期的提成费。 第二条本合同履行期间，因乙方原因致乙方不能履行本合同第一条服务事项的，甲方不支付本合同第一条约定的各项提成费。如因甲方原因导致乙方不能履行本合同第一条服务事项的，甲方应向一方支付-------------元人民币。本合同生效后，在合同履行期间甲方未经乙方同意，中途毁约，甲方应支付给乙方提成费-------元人民币。 第三条本合同履行期间，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出＿天内）签订变更协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。 本合同履行期间，乙方应将本合同第一条事项情况及时通告甲方，甲方对乙方的履约应提供必要的帮助。
销售业务员转正申请书 销售业务员转正申请书(一) 尊敬的领导： 我叫xx，于x年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任xx一职，负责xxxxxx工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自x年x月工作以来，一直从事xxxxxx工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。 在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。 如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。 公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。(fwsir)这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，
一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。 总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xx公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。 在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。 申请人：xx x年x月x日 销售业务员转正申请书(二) 光阴荏苒，伴着新年的钟声，我们走过了光辉的xx年，迎来了崭新的xx年。在这辞旧迎新的欢庆时刻，我衷心地感谢公司给了我一个好归宿。 自xx年x月x日入司以后，在公司严格要求下，在部门领导和同事们帮助教育下，思想理论上日渐成熟。业务头脑更加清醒。特别