环保工作管理制度1环保工作管理制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国环境保护法》“为认真执行全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民”的环境方针，搞好本企业的环境保护工作，特制定本管理制度。

第二条本企业环境保护管理主要任务是：宣传和执行环境保护法律法规及有关规定，充分、合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染，促进本企业生产发展，创造良好的工作生活环境，使企业的经济活动能尽量减少对景区生态环境的污染。

第三条保护环境人人有责。

企业员工、领导都要认真、自觉学习、遵守环境保护法律法规及有关规定，正确看待和处理生产与保护环境之间的关系，坚持预防为主，防治结合的方针，提倡清洁生产、循环利用，从源头上尽量消灭污染物，并认真执行“谁污染、谁治理”的原则。

第二章组织结构第四条根据环境保护法，企业应设置环境保护和环境监测机构，企业环保技术人员全面负责本企业环境保护工作的管理和监测任务，改善企业环境状况，减少企业对周围环境的污染，并协调企业与政府环保部门的工作。

第五条建立企业环境保护网，有企业领导和企业环保员组成，定期召开企业环保情况报告会和专题会议，负责贯彻会议决定，共同搞好本企业的环境保护工作。

第三章基本原则第六条企业环保工作由分管环保领导主管，搞好企业内的环保工作，并直接向企业负责人负责环保事项。

第七条环保人员要重视防治“三废”污染，保护环境。

要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分，纳入到日常生产中去，实行生产环保一齐抓。

第八条环境保护工作关系到周边环境和每个职工的身体健康及企业生产发展，企业员工必须严格执行环境保护工作制度，任何违反环保工作制度，造成事故者，必根据事故程度追究责任。

第九条防止“三废”污染，实行“谁污染，谁治理”的原则，所有造成环境污染和其它公害的车间都必须提出治理规划，有计划、有步骤地加以实施，企业在财力、物力、人力方面应及时给予安排解决。

第十条对环保设施、设备等要认真管理，建立定期检查、维修和维修后验收制度，保证设备、设施完好，运转率达到考核指标要求，并确保备品备药的正常储备量。

第十一条在下达企业考核各项技术经济指标的同时，把环保工作作为评定内容之一。

第十二条凡新建、扩建、改造项目中的“三废”治理和综合利用工作所需资金、设备材料，必须同时列入计划，切实予以保证，在施工过程中不得以任何理由为借口排挤“三废”治理和综合利用工程的资金、设备、材料和人力等。

第四章环保机构职责第十三条本企业环保机构职责：1、在企业分管领导负责下，认真贯彻执行国家、上级主管部门的有关环保方针、政策和法规，负责企业本企业环保工作的管理、监察和测试等。

2、负责组织制定环保长远规划和年度总结报告。

3、监督检查本厂执行“三废”治理情况，参加新建、扩建和改造项目方案的研究和审查工作，并参加验收，提出环保意见和要求。

4、组织企业内部环境监测，掌握原始记录，建立环保设施运行台帐，做好环保资料归档和统计工作，按时向上级环保部门报告。

5、对员工进行环保法律、法规教育和宣传，提高员工的环保意识，并对环保岗位进行培训考核。

第五章奖励和惩罚第十四条凡本企业员工，在环境保护工作中，成绩明显者给予精神和物质奖励。

第十五条凡本企业员工玩忽职守，造成污染环境事件，按触犯《中华人民共和国环境保护法》论处，视情节轻重，给予行政处分，赔款，直至追究刑事责任。

第六章附则第十六条本制度与国家法律、法规等部门文件有抵触时，按上级文件规定执行。

第十六条本管理制度属企业规章制度的一部分，有企业负责贯彻落实和执行。

管理部门要严格执行，并监督、检查。

环保工作管理制度21环保工作管理制度1.目的环境保护工作时公司可持续发展那的根本所在，为加强环保工作，根据《环境保护法》和公司有关规定，结合我矿实际情况，本着“谁污染，谁治理”的原则，特制订本制度。

2.范围本制度使用与各车间环保管理工作之用。

3.制度内容3.1各车间值班长时本单位环保工作的第一责任人，应对本单位的环保工作负责。

3.2根据环保工作的需要，厂部专职环保工作。

各车间设兼职环保员，具体负责本单位的环保工作及环保统计工作。

3.3厂部环保员要根据公司年度环保工作目标及时制定环保工程措施计划，并监督有关部门实施。

3.4各车间在生产过程中，要积极防治废气、废水、废渣、粉尘、噪音、震动和有毒有害物质对环境的污染。

3.5各车间生产的工业垃圾和生活垃圾，要按指定地点按要求排放，禁止轮倒乱放。

3.6风产生噪音和震动大的设备装置，要采用消音隔音及仿真等设施，设施要负荷国家相关标准。

3.7各车间要大力植树造林，并健全绿化管理制度，保护花草树木，事先厂区园林化。

3.8各车间要将环境保护设备监理正常的维护检修考核制度，并保持良好状态，未经批准不许停用或拆除环保设施。

3.9环境保护的内容和指标要列入经济责任制考核；对环境保护工作有显著成绩和贡献的单位和个人给予表彰和奖励。

3.10凡违反本办法，造成环境然的单位和个人，视其情况轻重，按相关条例予以处罚。

3.11本制度自发布之日执行，本制度发布于2012年4月1日。

交接班制度1.目的为了规范各车间交班管理，明确交接班责任，特制订本制度2.范围本制度使用与选矿厂各车间交接班之用。

3.具体内容3.1交接班时间：白班：7:30—8:00小夜班：15:30——16:00大夜班：23：30——0:003.2接班人员在接班时提前15分钟进入生产设备岗位进行检查调试，待检查完毕后，于45分时到会议室召开班前会议，将检查中存在的问题向值班长汇报，一边值班长安排本班生产工作，完后正点交班。

3.3交班值班长必须参加班前会议，以便交接双方对存在的问题进行协调。

3.4开完会议后，再到现场履行交接班签字手续，坚持面对面交接，对交班人员不在现场的，不予接班。

3.5交班人员必须为下一班创造一个良好的工作环境，严格按照“设备部正常、工具不齐全、卫生不清洁、工艺不稳定、记录不健全、生产任务不清的不交规定搞好交接，否则接班人员有权拒接。

3.6由于接班人员不认真检查，而造成的设备工艺、工具、卫生、记录等项目不符合交接班要求的，由接班人员负责。

3.7对于严重设备或工艺故障，交接时仍然未能处理好的，交班需向接班人员说明原因和实际情况。

3.8交接班人员由于交接班发生异议时，由值班长负责协调处理和解决。

考勤管理制度1.目的为了维护良好的生产秩序，提高劳动生产率，使员工保持良好的身体素质和旺盛的经历，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合选矿厂实际情况，特制订本规定。

2.范围本制度适用于选矿厂各车间作息时间规范之用。

3.具体内容3.1上下班时间3.1.1选矿厂实行三班倒制度。

上班时间为：白班早7时40分至下午4时，小夜班下午3时40分至晚12时，大夜班晚11时40分至早8时。

3.1.2上班时间开始1-30（含30分钟）分钟到岗者，即为迟到。

3.1.3未倒班下班时间而提前1-30（含30分钟）分钟离岗者，即为早退。

3.1.4上班时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。

3.1.5迟到、早退或擅离职守30分钟，或未经准假而不到岗者均为矿工。

3.2考勤须知3.2.1考勤由各车间值班长要求进行考勤，厂考勤员每天要进行检查。

3.2.2连续迟到、早退三次为旷工一天，旷工一天者进行教育并罚100元，如造成损失，追究其责任；当月连续旷工三天，累计旷工五天者，接触其劳动合同。

3.3请假程序3.3.1员工有时是，必须提前4小时办理请假手续，越级请假一律视为缺勤。

3.3.2员工因病、事请假，必须有请假条，一天副厂长批准；三天以上由副厂长签署意见，厂长核准；七天以上副厂长、厂长签署意见后报公司主管副总批准。

3.3.3厂长、副厂长请假由公司分管领导核准，请假获准后假条交考勤员存档。

3.3.4因工作需要，国家法定假日，无法安排休息的人员，经公司有关部门批准，按国家有关规定发放节日津贴。

3.3.5员工因受伤可享受工伤假待遇，工伤期间发给基本工资。

因违章而造成的工伤，根据伤情及所造成的追究当事人适宜的经济责任，至少承担10%-20%的紧急责任。

3.3.6员工享受3天的婚嫁和7天丧假待遇，期间工资按基本工资标准发放，育龄妇女在符合《婚姻法》、《劳动法》条款规定下，可享受90天的产假，基本工资待遇及其他津贴按公司的标准执行。

4.本制度与2012年4月1日起执行。

值班工作制度为了稳定生产秩序，保证各项指标的顺利完成，根据选矿厂实际情况，特制订本制度。

1.值班长工作职责：1.1负责全厂破碎磨浮脱水三个车间的生产协调工作；1.2统筹调配各车间所需继电维修工的使用工作；1.3负责全厂矿石调运及矿石质量、数量的监督工作；1.4负责全厂所有设备的正常运转，对设备有带病作业违章作业现象的，要及时通知有关人员，责令其修复和改正；1.5负责全厂生产供水，督促相关车间做好蓄水工作，保证生产用水充足；1.6负责全厂安全监督和检查，做好防洪、防火防盗的督察工作，保证生产安全运行；1.7负责全厂环保抽查工作，及时排除环保隐患，杜绝环保事故发生。

2.值班人员权限：2.1各生产工序与设备故障或其它原因需要停机时，必须报告值班长，对紧急停机的，查清原因后上报主管副厂长，值班长要做好详细记录，没有记录的，每次罚款100元；对不报告原因而私自停机的，每次出发当事人100元，酿成后果的，按照损失追究经济责任。

停机时间2小时以上的故障，要通知生产副厂长，设备副厂长，停机4小时的要报告厂长批准；2.2值班期间，设备有故障需要抢修的，除通知相关人员外，要及时报告厂部，同时摄入现场，负责现场指挥协调，保证抢修工作正常进行。

2.3值班长当班期间，每班至少巡回检查三次，在检查中对有违章、违规行为的员工要予以纠正或给予相关处罚，具体标准参照《选矿厂劳动管理制度》。

对严重违规行为，要责令其立即整改。

2.4值班长在当班期间，有权调动车辆继电修人员，但调配要合理，对不服从合理调配的，有权作出处罚。

3.值班纪律3.1值班长必须准时到岗值班，与操作人员同时上下班。

如有事须请示厂领导同意后方可离开，否则即视为旷工；3.2值班期间做好记录，对当班发生的违章违纪及工艺和设备上存在的问题要详细、认真地进行记录，以便存查；3.3值班长在值班期间必须开启守纪，以便工作联系。

4.本制度自2012年4月1日起执行。

设备润滑管理制度1.目的润滑时设备正常运行的必要条件，为减缓磨损，提高设备效率，降低动力消耗，延长设备的使用寿命，保障设备安全运行和正常的生产，特制定本制度。

2.范围本制度适用于本选矿厂各车间设备润滑管理之用。

3.具体润滑要求3.1在对设备润滑前，必须合理选择润滑装置和润滑剂，严禁混合适用润滑剂。

3.2设备润滑必须做到“五定”，（五定即：定时、定点、定质、定量、定人）），“三过滤”。