工会委员会
会员人数较多（25人为界）
联合基层工会委员会 会员人数较少，由两个或两 个以上的企业会员按地域或 行业建立
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12பைடு நூலகம்
企业工会组织：组织结构
会员大会（代表大会）
工会委员会（常务委员会）
分厂工会
工会分会、工会小组
经费审查委员会
女职工委员会
劳动法律监督委员会
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企业工会组织：工作制度
《企业工会工作条例》
张胜辉
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内 容 摘 要
一、《条例》出台背景与目的 二、主要内容 三、实施分析
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一、《条例》出台的背景及目的
劳动关系变化
市场经济下呈现契约 化、明晰化、复杂化
贫富差距扩大
以工资收入为主的中等 收入群体需扩大、贫困 和富裕阶层需要减少
和谐社会
建设小康社会和实现 中国经济持续发展的 需要
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基尼系数
1995
1996
2004
2006
2007
5
建设和谐社会的两个纬度
人与自然的和谐 人与人的和谐
社会和谐
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二、《条例》主要内容
1.
2.
3. 4. 5. 6. 7. 8.
9.
总则 企业工会组织 基本任务和活动方式 工会主席 工作机制和制度 女职工工作 工会经费和资产 工会与企业党组织、行政和上级工会 附则
日常事物： • 执行会员大会的决议和决定 • 会员会籍管理
• 工会经费和财产管理
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3、企业工会工作谁来干


专职工会干部和兼职工会干部 工会主席
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企业工会工作谁来干：工会主席





产生：酝酿和选举过程 任职条件：德才兼备，智商和情商 工作职权：工会委员会日常运行中 的权利、为会员维权时的权利 工作要求：当前情形下要求很高， 要学会做“刀尖上的舞者” 工作技巧：学会沟通
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企业工会工作谁来干：工会主席类型


依附型 协调型:个人力量\外部力量\职工力量 抗争型
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休
息
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4、企业工会工作怎么干


制度保障

方针和策略




企业发展和职工权益 维护的矛盾处理 接受党组织、上级工 会领导和自己独立工 作的关系 重点工作和次要工作 的关系 长远工作和眼前工作 的关系

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2、企业工会干什么：维权事项
劳 权
个别劳权 劳动就业权 劳动分配权 休息休假权
集体劳权 团结权
集体谈判权
社会保障权
劳动保护权 职业培训权
民主参与权 劳动争议权
劳动争议处理权
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企业工会干什么：间接性工作
准企业管理型活动
合理化建议
建设职工之家活动 组织职工活动 特殊工作 劳模工作
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《 道德经》的启发
道常无为，而无不为。侯王若能守 之，万物将自化。化而欲作，吾将 镇之以无名之朴。无名之朴，夫亦 将不欲。不欲以静，天下将自定。
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劳动合同制度 平等协商、集体合 同制度 职工民主管理制度 劳动法律监督援助 劳动保护监督检查 制度 劳动争议处理制度 劳动争议预警制度 困难职工帮扶制度
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5、保障条件
人员保障 任职期间工作岗位、劳动合 同履行、罢免的规定；工会 干部专项保护经费 工会经费和财产 不得侵占、挪用和任意 划拨 履行职责的保障 上级工会的协调、政策、 信息和法律援助
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企业工会会员
工资收入为主要生活来源
工人身份
承认〈中国工会章程〉， 自愿加入 加入工会的目的带有功 利性
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当前我国工人阶级构成
企业经营管理者群体
打工者群体 工人阶级
机关公务员群体
普通工人群体
以知识分子为主体 的“白领”群体
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企业工会组织：组织类型
工 资 D Ｄ｀ S 工 会 力 量
劳动力人数 O
劳动力市场的均衡
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雇主的联合


我们通常只见过工人联合体，而很少听说过雇主 联合体。但是，如果有人自以为是地认为雇主们 从未有过联合行动的话，那他就根本不了解这个 世界。雇主们的联合无处不在，无时不有，虽然 不露声色但却惊人地一致：那就是，从不将劳 动 力的工资提升到价有所值以上的水平。” ——亚当· 斯密 1776年
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劳动争议变化情况
800000 700000 600000 500000 400000 300000 200000 100000 0
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仲裁受理案件 涉及劳动者人数 集体劳动争议数
2001 2002 2003 2004 2005 2006
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基尼系数透视贫富差距
0.6 0.5 0.4 0.3 0.2 0.1 0 1985
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关于企业工会维权的思考
北京市第一起因履行工会主席职责 被解除劳动合同案——唐晓东案
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关于企业工会维权的思考
新中国状告中国工会第一案
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三、实施分析：工会本质分析
工会是劳动关系矛盾的产物
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劳动力均衡理论对工会本质的描述
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工会的地位：经济地位

劳动关系中劳动者一方的代表
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工会的基本职责与工会的其它职能的 关系
尉健行在全总十二届七次主席团会议结束时的讲话 中指出：“一般说，一个组织的基本职责只能有一 个，其他职责是这一基本职责的辅助或派生”。 “履行维护这一基本职责，同履行工会的各项社会 职能是统一的。从根本上讲，工会的每一项社会职 能，都体现了这一基本职责的要求。一方面，工会 各项社会职能都要围绕基本职责来履行，充分体现 基本职责的要求；另一方面，也只有履行好各项社 会职能，才能真正履行好工会的基本职责”。
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五个问题的回答
企业工会是什么 企业工会干什么 谁来干 怎么干 保障条件
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1、企业工会是什么
工会的分类：
• 地方工会
• 产业工会 • 基层工会
企业工会：
中华全国总工会的基层组织， 是工会的重要组织基础和工作 基础，是企业工会会员和职工 合法权益的代表者和维护者
会员代表大会制度 工会委员会会议制度

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工会组织的思考

工会一元化体制

易于官僚化倾向 压制另类维权组织作用发挥 工作方式僵化、考核标准错位

工会力量分布的扭曲

地方强大，基层薄弱 政治力大于社会力 维权工作方式喜欢依靠行政力量
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对职工名义上依靠，实际上有脱离的危险