1．IPC 职业培训和资格认证课程的目标是a.提供由业界开发并接受和认可的，可追溯的标准化模式的培训课程，以加强对标准的正确理解和适当运用b.传授对接收/拒收要求的理解，以加强个人始终如一和正确应用标准的主观能动性和能力c.传授如何根据个体能力来说明可接受工艺质量的方法和步骤以及评估技能d.传授如何使用，操控，确立和运用本文件中与产品等级相对应的各项标准条款。

2. IPC培训和认证课程概要2.1 IPC的培训和认证课程由IPC会员公司和社会各界代表包括学术界、政府机构、设备制造商OEMs、电子制造服务企业EMS、电子互联(PCB)制造服务企业IMS等共同开发并获表决通过，在世界范围内得到广泛使用。

所有参与IPC任何培训和认证课程的成员都是志愿者。

无论是否IPC的会员都可以使用任何IPC的课程。

培训的一致性和课程的完整性是通过建立资质标准和控制各级培训课程（亦经行业表决通过），藉此要求使用指定的统一教材包括教师指南，培训投影片，学员培训材料，标准试题，以及任何其他具体课程要求使用的材料。

2.2 认证课程分两个层次：a.具备一定知识背景并符合具体培训要求的IPC主任培训师(MIT)可以就其证书相关的标准课程培训和认证IPC认证培训员(CIT)。

具体授课内容是由技术培训委员会决定的，见4.3段。

（IPC认证培训员，CIT，亦包含以前称为教师/检察员(600课程)和注册或A级培训员(610课程)，今后将不再使用这些名称）b. IPC认证培训员向经理、主管、检察员/质量项目管理者、操作员以及任何其他须要一致地理解标准的个人提供应用专业人员-IPC认证专员（CIS）（以前称为熟练操作员/工人）的培训和认证课程。

某些课程这个层次的培训是模块化的。

技术培训委员会一般都会为这样的课程规定强制性的必修模块，其余模块根据个人需要选修。

2.3 证书有效期IPC主任培训师(MIT)、IPC认证培训员(CIT)、和IPC认证专员(CIS)证书的有效期为2年。

截止日期持续到当月最后一天，而不论证书颁发是在哪一天。

2.4 符合条件者可以选择挑战考试获得CIT或CIS证书，见第6段。

2.5 IPC证书属个人所有，颁发给成功结业的学员，而不是给雇主公司。

授予个人的证书是他本人的财产，雇佣关系改变时可以带走。

2.6 此份关于政策和程序的文件适用于所有的IPC职业培训与资格认证课程，包括鉴别技能（例如600，610，620）和手工技能（如001，7711/7721）。

3. 参与者的义务3.1 任何选择参与到IPC职业培训和资格认证课程的团体有义务遵循这里所陈述的政策与程序。

IPC不允许任何人宣称他们提供IPC培训或IPC资格认证，除非他们遵循这些政策。

拒不执行相关政策的行为将导致培训中心许可证或个人证书被吊销。

3.2 从IPC购买的经行业认证的教材必须用于授证的IPC课程的培训。

3.3 授证的IPC培训员为了继续持有证书，必须定期由授证的IPC主任培训师进行再认证。

再认证培训的目的是要确保培训员的竞争性。

初次接受培训认证时所用的教材以及标准会持续不断地接受更正修订和增加新的内容。

授证的IPC主任培训师和培训员则提供对授证的IPC专员的再认证。

再认证可以通过一般的认证课程或再认证培训甚至挑战考试而获得。

3.4 如果由于个人日程安排问题需要延期再认证，IPC可给予CIT最多60天的宽限期。

IPC 认证部总监有权决定是否可在60天基础上再延长30天的宽限。

在批准的宽限期内CIT可继续购买培训教材和开设认证课程。

CIT有权参考国际标准组织或本公司现行的其它认证导则和限制条件进行自由裁量，一次性给予CIS最多90的再认证宽限期。

这样的宽限应该签注在当事人的证书上。

3.5 现存证书有效截止日前/后90天内进行再认证的，新证书效力截止日期为原证书截止日期往后推2年。

即证书到期日前90天以内或证书最长90天宽限期以内进行再认证，不改变证书的2年轮回。

而在上述日期90天之前和之后进行的再认证，则要按照实际再认证的月份确定新证书的有效期。

如果要求特别对待，请联络IPC认证部总监。

3.6 一旦持证者不再满足认证要求（如截止日期或行政原因），CIT和CIS所拥有的权利和许可一并取消。

3.7 每项课程的书面考试和手工示范都有规定的完成时间要求。

培训员和学员都应该努力遵守时间规定。

每项书面考试应当在一段独立而连续的时间内完成。

在不影响考试的完整性的前提下允许合理的间休。

在保证不造成严重后果的情况下，监考培训员有权自行裁量加时，并将问题和事件直接呈报IPC认证部总监。

再认证或挑战考试时完成手工技能考核的时间不应当长于相同课程堂训时所需的典型时间。

3.8 堂训考试与挑战考试中所有手工技能演示项目和书面考试由该培训项目的IPC主任培训师或IPC认证培训员监考。

不要求如堂训时那样为选择挑战考试的个人提供技术指导。

监考官应该向应试者说明有关考试的管理规则、名词解释、时间要求、考场设施（逃生紧急通道）等。

3.9 包括但不局限于IPC主任培训师或IPC认证培训员在内的课程管理人员，必须认真负责地保管好所有书面试题、答案或类似材料，不外泄、不丢失，以保证认证课程的完整性。

任何材料的丢失或者泄露一经发现必须尽快报告给IPC认证部总监。

3.10 关于课程政策、程序、及申请或请求培训员证书延期的问题应该直接呈报IPC认证部总监，最好用电子邮件：certification-cn@。

4．培训与认证的关系人4.1 IPC认证部总监认证部总监是IPC的职员，负责为培训和认证课程提供支持，包括召集筹备主持开发课程的会议、复制和分发培训材料，以及跟踪IPC认证培训员的教学活动。

认证总监还提供与课程行政管理相关的政策解释和问题解决方法。

只有IPC认证部总监（或其代表）有权批准本政策和程序文件中所定义的IPC认证培训员的证书延期。

4.2 IPC培训与认证政策顾问委员会4.2.1 IPC培训与认证政策顾问委员会，由业界大大小小的用户公司和培训机构委派的代表组成，代表IPC培训与认证课程的各类用户的利益，向IPC认证部总监提出有关课程实施和改善方面的建议。

4.2.2如果有IPC培训与认证课程的用户投诉某项课程政策或行政决定，该委员会将负责就此事件向IPC主席提供解决办法的推荐意见。

4.2.3随着IPC培训与认证课程的发展，顾问委员会的成员可能会有所改变，以保证其仍能代表所有积极参与者和对该课程的目的和运作感兴趣者。

4.3 IPC技术培训委员会每个IPC培训与认证课程都有一个唯一的技术培训委员会，由业界大大小小的用户公司和培训机构委派的代表组成，并由IPC用户团体的代表担任主席。

委员会负责制定具体培训课程的技术内容以保证各课程所用教材的准确性。

委员会完成的工作结果提交给IPC认证部总监。

有时（关于政策事宜），他们的建议/要求也会提交给培训与认证政策顾问委员会。

4.4 IPC授权培训中心4.4.1 IPC授予许可证的培训中心命名为“IPC授权培训中心”。

授权培训中心将依照许可证上的条款和协约以及本政策/程序文件来运作。

4.4.2在本政策和程序文件、技术培训委员会和认证中心许可条款所规定的指导范围内，每个培训中心可以无限制地举办IPC认证培训员和IPC认证专员的培训课程。

他们可以全权负责管理并举办培训班。

4.4.3只要他们能维护标准并保证课程的质量，培训中心和/或IPC认证培训员可以根据（节选/完整）授课内容自行决定日程安排和收费标准。

4.4.4为了确保关注到每个学员，这也是培训所需要的，对于初次接受辨别技能课程的培训认证每个培训师一个班能接纳的学生限制在15人以内，而手工技能培训认证课程学生人数则限制在12个。

4.4.5 IPC为授权培训中心的IPC主任培训师提供一套用来培训IPC认证培训员的教材（培训指南、培训投影片和书面试卷）。

这些教材版权属IPC所有，不能被复印或者以任何其他方式复制。

如果培训中心许可证书被任何一方所取消，或者IPC主任培训师的资格证书由于任何原因不再有效，例如过期九十（90）天以上或者授权培训中心的IPC主任培训师离职，上述教材必须在交还IPC。

见4.5.1。

4.5 IPC主任培训师（MIT）4.5.1只有IPC授权（许可的）培训中心的雇员能担任IPC主任培训师。

IPC主任培训师的证书是由IPC认证部总监颁发。

IPC通过颁发资格证书，向IPC主任培训师授权并准许其提供IPC认证培训员的认证培训和再认证。

IPC主任培训师也可以提供应用专家的培训和认证。

在遵循本政策和程序并在其框架限制范围内，IPC主任培训师可以为任何需要这类培训的组织提供培训。

4.5.2 IPC主任培训师必须持有有效期内的IPC认证培训师资格证书。

获此资格至少需要通过书面考试，具体到某些手工技能课程还需要申请人成功演示出达到一定的可接受水平的手工操作技能。

针对某个特定课程，也许还另外要求申请人具备某种资质。

如果确定这些要求是必需的，将由该课程的技术培训委员会通过具体的课程来决定其资质。

IPC主任培训师证书的期限和到期日与其本人的IPC认证培训员的证书相一致。

4.5.3 IPC主任培训师为他们所培训的IPC认证培训员和IPC认证专员提供一级技术和行政管理支持。

包括帮助他们理解课程的政策和程序以及标准中的具体要求。

为了普及课程政策和技术要求，IPC鼓励主任培训师积极参加技术培训委员会和标准发展委员会的各项活动。

我们推荐的最低参与程度是检查培训大纲和标准的内容，分别向技术培训委员会和标准发展委员会提出意见和指出问题（通过硬拷贝文件和/或因特网）。

我们鼓励但不要求主任培训师定期参加委员会会议。

4.5.4 IPC认证培训员的培训材料由IPC直接提供给IPC主任培训师。

这些材料的产权归IPC 所有。

如果IPC主任培训师不再拥有从事IPC认证培训员培训的资格，这些材料必须交出来，见4.4.5。

4.5.5如果主任培训师的IPC认证培训员证书过期，就不再拥有资格提供IPC培训或者购买IPC培训材料，直到其被再认证。

4.5.6允许和鼓励IPC主任培训师将其MIT(IPC主任培训师)的称呼印在信签、名片以及任何其他的称呼上面。

适当的使用方法是所有字母大写，没有句号和空格。

4.6 IPC认证培训员(CIT)4.6.1授权培训中心的主任培训师对那些具备较高资质的骨干进行培训、考核，认证其担任IPC 认证培训员。

IPC认证培训员可能是某公司的雇员，仅在公司内部从事培训；也可能是教育或培训机构的教员，例如培训各类在职或即将就业的工人的公共学院；或者是为各种公司服务的独立咨询师。

在遵循本政策和程序并在其框架限制范围内，IPC认证培训员可以为任何需要应用专家培训的组织提供培训。

4.6.2 IPC认证培训员有资格为那些成功完成所需课程的培训和/或通过了课程规定的相关技能最低测量标准的学员签发IPC认证专员证书。