饭店用工协议
甲方（聘用单位）名称：
乙方（受聘人员）姓名：
性别：出生年月日：年月日
籍贯所在地：身份证号：
现住址：电话：
第一条、聘用合同期限
协议生效期限为个月，从年月日起至年月日止。
第二条、聘用合同关系：
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属餐厅从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬；
2、乙方同意受聘于甲方并在甲方所属餐厅从事工作，并接受甲方的工作指示和要求；
第三条、聘用合同义务和权利；
1、甲方根据国家和地方法律有关规定，制定本单位的规章制度，劳动纪律和工作程序，操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求，并以此作为履行本合同的有效法律依据。
2、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除
合同，一切责任由乙方承担：
（1）连续旷工三日以上或一月累计旷工三次者；
（2）违反工作规定或操作程序，发生责任、事故、失职、渎职造成严重后果的；
4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本餐厅相关规章制度，给予纪律处分，经济处分，直至解除劳动协议。
第四条：劳动报酬
1、乙方月工资结构：基本工资+月全勤奖+年终奖+加班工资，其中基本工资元/月，月全勤奖200元/月，年终奖600元，加班工资10元/小时。
2、乙方在工作期间有2天带薪（基本工资）休假福利待遇，但一旦休假，则不能享受月全勤奖。请假超过2天（不含2天）以上，除不能享受月全勤奖外，超出部份按超出实际天数扣发基本工资，标准为100元/天。
3、甲方餐厅的工作时间为每天早上8点半到晚上9点（旅游旺季和春节期间的下班时间为晚上9点半），除春节放假和甲方的原因外，无任何节假日。乙必须按照甲方规定的工作时间准时上下班，不能迟到或早退。迟到或早退超半小时扣20元，超过3到5小时扣50元，超5小时以上按旷工一天处理，扣100元。
4、重要的节假日，春节期间上班日到十五，严禁请假，强行请假除不能享受全勤奖外，基本工资按200元每天扣发。
5、年终奖在春节正月份后第一个工资发放日发放。中途终止协议辞工或被甲方辞退均不予结算。
6、每天根据客流情况甲方有权决定是否需要加班，乙方必须服从加班的工作安排，加班按10元/小时计发加班工资。
7、做不满10天辞工者工资不予结算，做不满三个月自己辞工者的，工资按临时工每月1500元发放，之前发放的工资要扣除。
第五条：劳动纪律
1、如乙方终止协议，必须提前1个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。如未按此规定单方终止本协议，十五日工资不予结算。
2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。
3、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前半个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。
第六条：其它
甲、乙双方就履行本协议所发生的一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
年月日