员工内部推荐管理办法
一、目的
为加大公司招聘力度，拓宽人才引进渠道，以满足集团快速发展对人才的需求，现制定本办法。

二、原则
1、坚持择优录用、德才兼备的原则；
2、坚持同等条件优先使人用内部推荐的原则。

三、适应范围
本办法适应推荐集团需人才。

四、职责分工
（一）集团人力资源部：
1、负责本办法在集团各部（室）的组织、落实、跟踪及推
荐资料的登记、整理、收集和保密工作；
2、负责对各下属房产、工程公司人事行政部对该办法执行
情况的监督和指导工作。

（二）属下房产、工程公司人事行政部：
1、负责本办法在所属公司的组织、落实、跟踪和推荐资料的登记、整理、收集及保密工作；
2、每月5日前将空缺岗位整理并汇总集团人力资源部；每月10日前向集团人力资源部提交上月人才推荐资料并汇报本办法的执行情况。