劳动合同
（律师适用）
编号(RE)：
甲方：身份证号码：
地址：
电话：
乙方：广东格林律师事务所上海分所
地址：上海市浦东南路379号金穗大厦16楼C座（邮编：200120）
电话：6886 9711/33 传真：6886 9722
负责人：
甲、乙双方在自愿和平等的基础上协商一致，并根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法规、规章的规定，达成如下合同条款（以下称“本合同”），以资共同遵守。
第一条合同期限、效力及资料提供和保证条款
1.1 合同期限
本合同的期限自年月日至年月日止。合同期限届
满，甲、乙双方的劳动关系即自行解除。若甲、乙双方同意延续劳动关系，可在本合同期届满前一个月签订本合同的续期合同或另行签订新的劳动
合同。
1.2 续期合同与新合同
本合同的续期合同与本合同为同一个合同，甲乙双方的权利义务除续期
合同另有特别规定外均与本合同的规定相同。甲乙双方另行签订新的劳
动合同的，双方的权利义务以新的劳动合同为准。
1.3 合同的效力。
本合同一经甲、乙双方签署即具有法律效力，非经双方协商一致或法定
之解除合同的原因，任何一方不得单方面修改、解除本合同。任何一方
对本合同提出修改，必须由双方协商确定修改的内容。
1.4 资料的提供
甲方在签订本合同时，应如实向乙方提供本人的身份、学历、专业（执
业）资格证书、简历、工作经历的资料或其他必要的文件资料，根据甲
方的要求填写有关表格。如甲方提供的资料有误，乙方有权要求甲方作
出必要的解释、更正或补正。如果因甲方的资料有误而给乙方造成误导
和损失的，乙方有权单方面解除本合同而不给予任何赔偿或补偿，同时
乙方还有权向甲方索赔因此而遭受的经济损失。
1.5 试用期
甲方新加入乙方时，根据其与乙方的约定，决定试用期的期限。甲方的试
用期为个月，从年月日起至年月日止。
1.6 保证条款
甲方保证：甲方在签订本合同时，并且在本合同的期间内，没有/不与任
何第三人（组织或个人）签订、保持、建立任何形式的劳动合同/劳动关
系或服务关系。甲方违反本条款的，自行承担由此而产生的一切法律责
任。如果仲裁机构、法院判决需要乙方承担责任的，乙方依据裁决、判
决需要承担的责任也应当由甲方承担，甲方拒绝承担的，乙方有权从其
劳动报酬中予以扣除，直至乙方因此而造成的损失得到弥补时止。
第二条甲方的职务、工作内容、工作地点
2.1 甲方的职务、工作内容
乙方聘用甲方担任职务。甲方的工作任务、工作方式依乙方的规
章制度而定，或由乙方视业务的具体情况及需要具体分派，甲方应服从
乙方的工作安排，尽职尽责，完成好乙方交给的工作。
2.2 工作地点
甲方的工作地点为上海市浦东南路379号金穗大厦16楼C座。
第三条劳动报酬
3.1 基本工资
乙方每年支付甲方十二个月工资，每月的基本工资为人民币元，
于每月的月底支付。甲方同意，因乙方负责人或财务人员出差而造成的
短时间支付延期，乙方不因此而构成违约。
3.2 劳动报酬的调整
乙方将根据甲方的具体工作表现、业绩等情况，在乙方条件允许的情况
下，适时调整甲方的报酬，调整的最终决定权在于乙方。甲方报酬调整
后所产生的税项由甲方自行缴纳。
3.3 个人所得税
甲方应当按照法律自行缴纳个人所得税。乙方根据法律的规定从甲方的
工资中根据税务局核定的数额予以代扣代缴。
3.4 工资奖金的扣发条件
甲方请事、病假超过规定期限或无故旷工的，乙方有权扣发相应的工资、津贴、奖金。
第四条甲方培训、进修
4.1 乙方视业务发展的需要，实行必要的培训、进修制度。由甲、乙双方另行
签订《培训、进修协议》予以确定。
4.2甲方参与律协、司法行政机关或者乙方组织的业务学习、培训是属于甲方
和乙方均受益的，并因为而得到或提高的业务知识/技能最终归属甲方的
一种学习过程，所花费时间不属于工作时间，故甲乙双方同意不能计算为
加班时间。
第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
乙方视实际情况向甲方提供必要的劳动安全保护措施和工作条件，但甲
方必须遵守乙方的劳动纪律、规章制度及法律、法规、规章的有关规定，与乙方共同做好劳动安全保护。甲方外出工作乘车时必须系好安全带，
遵守乘车安全规范。
第六条工作时间、加班、假期、工作地点
6.1 工作时间
乙方实行每周工作5天，每天工作8小时的工作时间制度，每天工作时
间为0900－1800时，中午休息1小时。甲方同意遵守和执行该工作制度。
6.2 加班
乙方根据业务的实际需要，有权要求甲方进行加班。除非甲方生病或有
其他紧急私人事务需要处理，甲方应当服从加班安排。
6.3 法定假期
甲方依法享有国家法定的公众假期。
6.4 年假
自试用期届满转正之日起，在乙方单位工作满一年后，甲方享有每年五
天的带薪年假。
6.5 休假安排
甲方在享受假期前应在合理的时间内提前知会乙方并安排好有关业务、
工作，以免影响乙方正常的工作。如因乙方的工作需要，甲方应服从乙
方对其休假的具体安排。甲方在休假时，应当向乙方提供有效和适当的
联络方法，以便遇乙方有需要甲方亲自处理的事务时，乙方能够及时联
络到甲方，而为乙方的整体利益出发，甲方应当积极回应乙方的要求，
采取包括及时返回其工作岗位、电话或其他有效、迅速的联络方法在内
的途径处理其应当处理或乙方交给的事务。
6.6 其他
乙方在一般情形下不对甲方的正常休假作任何限制。
第七条社会保险与住房公积金
7.1 保险费的分担
乙方按照国家有关社会保障法律法规的规定，给甲方办理法定的社会保
险，包括养老保险、失业保险、医疗保险等（具体险种以当地政府规定
的为准）。保险费应由甲方分担的部分，由乙方直接从甲方的工资中予以
扣除后统一向有关部门缴纳。
7.2 其他保险福利
根据甲方的具体岗位职责以及工作状况，乙方将在适当的时候单方面决