2（）
1（）
抗压能力
5（）
4（）
3（）
2（）
1（）
表达能力
5（）
4（）
3（）
2（）
1（）
应急反应能力
5（）
4（）
3（）
2（）
1（）
请描述在压力演讲中表现
无领导小组评价：案例1：
评价要素
评分
沟通能力
5（）
4（）
3（）
2（）
1（）
组织协调能力
5（）
4（）
3（）
2（）
1（）
领导力
5（）
4（）
3（）
2（）
1（）
管理思路
5（）
4（）
3（）
2（）
1（）
应急反应能力
5（）
4（）
3（）
2（）
1（）
决策能力
5（）
4（）
3（）
2（）
1（）
请描述在无领导小组中表现
无领导小组评价：案例2
评价要素
评分
沟通能力
5（）
4（）
3（）
2（）
1（）
组织协调能力
5（）
4（）
3（）
2（）
1（）
领导力
5（）
4（）
3（）
2（）
1（）
管理思路
5（）
4（）
3（）
2（）
1（）
应急反应能力
5（）
4（）
3（）
2（）
1（）
决策能力
5（）
4（）
3（）
2（）
1（）
请描述在无领导小组中表现
角色扮演评价
评价要素
评分
沟通能力
5（）
4（）
3（）
2（）
1（）
组织协调能力
5（）
4（）
3（）
2（）
1（）
领导力
5（）
4（）
3（）
2（）
1（）
管理思路
5（）
4（）
3（）
管理人员能力测评表
测评人：受测人：1号
根据受测人的表现在相应框中打“√”，分为以下5项：5分（优秀）、4分（良好）、3分（一般）、2分（差）、1分（极差），并对其优点、缺点、潜力及期间比为突出特性或待提升点进行定性描述，请测评人以三公原则进行评价，谢谢！
压力演讲评价
评价要素
评分
创新力
5（）
4（）
3（）
2（）
1（）
应急反应能力
5（）
4（）
3（）
2（）
1（）
决策能力
5（）
4（）
3（）
2（）
1（）
请描述在角色扮演中表现
总体评价意见与改进意见