备忘录
Feb. 17th, 2013
致：长春全体员工
事由：生育津贴、补贴发放规定
根据长春市生育保险相关的法律、法规，并结合我公司实际情况，特对我公司生育津贴发放做如下规定： 女员工生育津贴
女员工符合领取生育津贴条件的，可享受由生育保险部门提供的生育津贴。

男员工生育补贴
根据规定，参加生育保险的男职工在其妻子产假期间可享受生育护理津贴。

员工有责任在生育完毕之后5个月，一年之内出具各种领取生育津贴或护理津贴的相关手续，并
协助领取生育津贴/护理津贴，转入公司账户。

本规定自2010年3月1日起生效。

本规定出台前发生的生育津贴或补贴延用公司历史发放情况支
付，如公司无发放历史的，则按本规定执行。

此规定最终解释权归人力资源部。

如有任何疑问，请与所属人力资源部联系。