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深化厂务公开
促进和谐发展
XXX 公司厂务公开星级职代会开展情况汇报材料
近年来，XXX 公司以“三个代表”重要思想、科学发展观和 八大精神为指导，深入贯彻党的依靠工人阶级的方针为指导， 力在规范、巩固、深化、创新、实效上下功夫。

随着厂务公开的 不断深入，企业民主管理渠道不断拓宽，广大职工建功立业、
献企业的热情不断高涨，公司保持长周期安全稳定可持续发展。

现就我公司厂务公开工作开展情况汇报如下：
、基本情况
XXX 县地处渭北旱塬南缘丘陵沟壑区，是古“丝绸之路”
重要驿站，素有“秦陇咽喉”之称。

全县总面积889平方公里，境内
沟壑891条，塬面支离破碎，群众居住条件差且比较分散。

是 典型的旱作农业县，也是国家六盘山片区扶贫开发重点县。

县供电分公司是隶属于 XXX 公司的县级配电公司，担负着
县12个镇区的工农业生产和 20万城乡居民生活用电任务， 前共有职工228人，固定资产12566万元。

截止9月份， 超额完成市公司下达的各项经济指标，。

二、主要做法
（一）坚持“两个到位”，夯实厂务公开工作基础。

」是组织领导到位。

XXX XXX 公司
为加强对厂务公开工作的领导，公司党
政领导班子坚持把厂务公开作为加强企业民主政治建设、促进企业改革发展稳定的大事来抓，成立了以公司经理为组长的厂务公
开领导小组、以党支部书记为组长的厂务公开监督小组。

各成员分工明确、职责具体，使厂务公开工作始终保持“党支部统一领
导、行政具体实施、工会监督、职工群众广泛参与”的运行机制，
为此项工作深入开展打下了坚实基础。

二是制度保障到位。

厂务公开工作政策性强、涉及面广、职
工关注程度高。

为使厂务公开保持规范运作，公司领导班子成员和工会委员认真领会了两办《关于在国有企业、集体企业及其控
股企业深入开展厂务公开制度的通知》、《20XX年全省厂务公开
民主管理工作要点》以及《陕西省地方电力（集团）有限公司厂务公开民主管理实施办法》，公司制订印发了《厂务公开民主管理
办法》，确立了公司及基层部门各自的公开体系，对厂务公开的
内容、形式、程序、时限和范围等方面内容进行了细化分解，并
把厂务公开工作纳入领导干部考评、部门月度考核以及文明单位
评比等考核体系之中，从而搭建起厂务公开“人人有责任、环环
有考核、奖惩有规定”的坚实框架。

（二）突出“三个重点”，确保厂务公开工作规范运作。

是重点发挥职代会主体作用。

职代会是企业民主管理的基
本形式，也是厂务公开的主要载体。

多年来，公司坚持年度计划完成情况、财务预决算执行情况和教育培训经费使用情况、党政领导廉洁自律情况等向职代会报告；劳动合同方案、职工奖惩规定、工资奖金分配方案、安全生产及劳动保护措施等涉及职工切
身利益事项经职代会审议通过。

20XX年以来，公司先后出台《职
工大病救助基金管理暂行办法》、《职工加班补助调整标准》工奖惩
、《职暂行规定》、《职工年休假管理办法》《单身公寓分配方案》
等多项制度或方案，均面向职工广泛征求意见和建议，并经职代会审议通过后实施，充分保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

二是重点推进厂务公开纵深发展。

内容上由局部公开向全方
位公开深化。

使厂务公开延伸到生产经营、人才管理及党风廉政建设等领域，本着实事求是的态度，客观、全面、真实、准确地
进行公开。

形式上由发布式公开向互动性公开深化。

综合利用合理化建议征集、提案办理回复、职工代表座谈等有效形式拓宽公
开渠道、顺畅沟通交流。

程序上由结果公开向全过程公开深化。

厂务公开预审、发布、监督、评议、整改及反馈等逐项落实，形
成闭环管理机制。

时间上由定期公开向常态化公开深化。

阶段性
工作通过职代会按时公开，常规工作定期公开，热点问题及时公开，实现厂务公开常态化运行。

层次上由内部公开向开放式公开深化。

充分发挥公司办公区、基层部门及家属区全部实现计算机联网的优势，不断完善网络公开流程，使厂务公开的时效性和覆盖面得到极大的提升
三是重点落实职工评议制度。

厂务公开工作对象是职工，评
价主体也是职工。

公司坚持把职工群众知情率和满意度作为考量厂务公开工作的重要指标，结合职工关心的热点和焦点，加大督
导力度，及时掌握各部门厂务公开执行情况。

多年来，从大型物
资招标，到废旧设备处理；从工资奖金分配，到职工购房方案;
标准；职工关心什么，公司就公开什么；职工疑虑什么，公司就 说明什么。

每年发布涉及安全生产、 经营管理、职工培训及物资 招标等方面信息30多项，其中无不体现职工权益，无不关系企
业发展。

在近年来省市公司调研及公司组织的厂务公开民主测评
（三）实现“三个提升”延伸厂务公开工作实效。

是提升了企业民主管理水平。

首先 是职代会制度的健全。

如公司《职工代表大会实施办法》、《职代会职工代表提案管理办
管理渠道的拓展。

如办公室主任被赋予“四个任何”的特权，即可
在任何时间、任何地点向任何公司领导反映任何问题。

第三是公 司领导与职工的无障碍沟通。

如公司领导班子坚持“当一天普通 工人，参与一次全过程工作”，党政主要领导带头走进班站，深
入施工现场调查研究。

民主管理常态运行机制使领导班子的集体
年职代会对公司领导班子的测评满意率均达
100%，对中层干部 的测评满意率均达98%以上。

凝聚了人心，汇聚了力量。

广大职
工的主人翁责任感和建功立业激情不断提升。

在开展合理化建议
活动中，仅20XX 年以来就收到职工提出的涉及安全生产、 节能
从农电工聘用，到临时工招聘；从社保基金缴纳， 到领导电话费 中，职工对公司厂务公开的测评满意率均达到
99%以上。

法》以及《职工代表管理办法》等管理制度的实施。

第二是民主
决策更加科学规范，中层干部的执行力进一步增强。

近年来，每
是提升了职工建功立业激情。

在深化厂务公开的进程中，
公司向职工交实底、道实, 情,
降耗、优质服务等方面建议 50多条，采纳并实施 30多条，为
企业创造直接或间接经济效益 10多万元。

广大职工立足岗位学 习新知识，钻研新技术，20XX 年至今，先后有9人次荣获陕西 省“地电杯”技术比武技术能手，20XX 年和20XX 年，两次荣获 咸阳市“地电杯”技术比武团体第二名。

截至20XX 年9月30日， 公司已连续安全运行 273天，安全生产实现“三无一达标”。

三是提升了履行社会责任能力。

公司在做好企业内部公开的
同时，注重做好对外服务内容的公开， 把供电企业履行社会责任
电信息披露制度，通过电视、网络、短信和报纸等各种形式，及 时发布企业信息、停电通知和设备检修计划，
公开电价政策、用 电报装程序、供电服务十项承诺，宣传供电形势；
党政领导经常 带领营销、调度等窗口单位人员深入工厂、 社区走访客户，发放
调查问卷，受理客户咨询，征求客户意见，查找整改服务工作的 薄弱环节。

目前，城区供电所和常宁供电所荣获市级“人民群众 满意的基层单位”、在促进企业内质外形建设的同时，实现了社 会效益和经济效益的双丰收。

通过厂务公开民主管理工作的持续开展， 公司先后荣获全国
“厂务公开民主管理先进单位”，陕西省“文明单位标兵单位”，省国 资委“学习型党组织建设示范点”，集团公司“A ”类企业；咸阳市“未 成年人思想道德建设先进单位”、“学习型企业”市公司“先进基层 党组织”；XXX 县“道德模范集体”、“创先争优先进基层党组织”、连 续5年在行风测评活动中被评为“公共服务行业第一名”或“免评
志当存高远，腾飞看明朝”。

在今后的工作中，XXX 县供电
分公司将继续贯彻落实党的全心全意依靠职工办企业方针，
增强做好厂务公开工作的责任感和使命感， 以制度化、程序化的承诺落实到为客户提供优质高效的服务上来。

如公司建立了供
持续
和
规范化为保证，以改革创新精神为动力，不断提升厂务公开工作水平，构建和谐供电企业，为推动公司发展再上新台阶作出更大的贡献。