三、规模
财务面
销售额目标，利润目标
成本费用预算目标
资产额
直接下属人数：
间接下属人数：
产品服务的数量、生产线或工段条数、设备数是:
四、工作网络
公司外部：
·政府职能部门、安监局、国土局、公安局、林业局、生态环保局、住建局
·外部设计单位、施工单位等
内主要职责范围内沟通难度最大的责任说明（沟通目的、挑战状况）：
经验
工作经验
从事矿山开采工作4年以上，具备3年以上矿山技术管理经验。
技能要求
专业技能
熟悉矿山的工艺流程和矿床开采的地质条件及采矿方法、矿产资源开发利用管理法律法规。
管理技能
能对矿山资源、安全开采和采矿技术实施有效管理，并掌握组织协调能力、人际沟通能力。
通用技能
能熟练操作电脑，具备一定英语读写交流能力，客观公正处事，善于营造尊重与信任关系。
参与/组织
质量指标的合格率
矿石资源的利用率
7
员工技能培训管理：协助组织制定并实施本部门对采矿员工技能培训和安全教育计划；
参与/实施
员工培训满意度
员工素质的提高
8
人事管理：协助经理对采矿技术人员的行政管理并对采矿专业技术人员进行考核奖罚。
执行
制度执行情况
员工满意度
9
合同管理：为了合同有效实施，研究施工合同，做到本方不违约；考查各工艺材料供货商和各施工单位合同实施情况，对不履行或不完全履行的单位提出解决办法并及时解决；。
**有限公司
岗位说明书
撰写：审核：批准：编码：
一、岗位信息
岗位名称
采矿技术岗
部门名称
编制日期
工作时段
白班
任职者
签字
直接上级岗位
经理
直接上级姓名
签字
二、岗位目的
为合理利用和有效开发矿山资源，保证进厂水泥生产用优质原料供应，在国家和公司有关法律、法规及方针、政策指引下，对建设项目实施全面有效的技术管理。
六、职责范围
序号
职责范围
职责权限
绩效衡量/
考核标准
1
安全管理：
1、坚持“安全第一，预防为主”开采思想，贯彻执行公司各项规章管理制度、岗位操作规程，确保矿山开采顺利进行。
2、按照国家的法律法规管理矿山，负责对外办理矿山有关的各种证件，使矿山开采合理化、正常化，走持续发展道路。
3、协助经理对中爆破、特殊爆破方案审核，确保矿山安全开采。
1、协助经理做好矿山采矿技术管理，控制和降低矿石的开采成本，为部门完成各项指标作出贡献。
2、积极组织执行开展节能降耗，改进采矿工艺方法，降低开采成本。
参与/组织
矿石开采成本
6
质量管理：
1、因矿制宜制定满足水泥生产对原料质量要求的搭配方案，实行全过程的质量管理和控制，为提供生产优质原料打好基础。
2、合理搭配，变废为宝，做好矿石资源的综合利用，保护环境，走绿色矿山之路。
4、组织执行对爆破物品的正确发放、领用、退库管理等工作。
执行/督导
制度的执行度
矿山相关证件办理
爆破事故发生率
爆炸物品流失率
2
制定实施采矿的管理制度：协助组织制定和完善本部门采矿方面的各项技术标准和规章制度，并认真组织实施，使矿山开采工作规范有序地进行，确保矿山正常得以生产。
执行/督导
保证生产的作用
制度的可执行性
2、严格实施公司采矿管理标准,保持合理的“三级矿量”关系。
3、组织设计矿山日常中深孔爆破方案,组织采矿技术人员开展采矿技术研究，解决采矿生产中遇到的技术难题。
4、负责对外与矿山有关的各类报表的填报工作。
执行/督导/参与
矿山开采计划性
矿产资源利用率
矿石的质量搭配
三级矿量储备率
解决技术难题的程度
5
成本管理：
政府政策变化大，海南省政府非常重视环境保护，对矿山开采项目进行限制。
五、基本任职资格要求
知识
学历与专业
学历：大专以上文化程度。
专业：地质探矿、采矿工程等相关专业知识。
专业知识
掌握露天或地下矿床开采、矿山地质、矿山测量、岩土爆破、控制爆破等相关专业知识。
资格证书
毕业证、采矿工程师任职资格证、爆破安全作业证。
3
资源管理：贯彻执行《水泥原料矿山管理规程》和国家有关矿山管理法规，综合利用矿石资源，保护生态环境，做到计划开采，走矿山持续发展道路。
执行/督导
矿山技术管理水平
矿石资源利用率
4
采矿管理：
1、严格执行“采剥并举，剥离先行”的开采方针，组织编制按矿山年度、季度和月度开采计划并实施开采和管理，做好矿石合理搭配，充分利用国家的矿产资源。
督导/实施
合法性
及时性
工作环境与劳动保护说明：室外或室内。有粉尘、噪音污染和伤亡风险，需配备安全头盔、手套、劳保鞋上岗。