选矿厂各工种岗位责任制2011年10月目录一总经理岗位工作职责.................................................................. - 3 -三副总经理岗位职责 ...................................................................... - 4 -四总工程师岗位职责 .......................................................................... - 5 -六生产厂长岗位职责 .......................................................................... - 5 -七安全厂长岗位职责 .......................................................................... - 5 -八车间主任岗位职责 .......................................................................... - 6 -九综合办主任岗位职责：................................................................. - 6 -十财务总监岗位职责 .......................................................................... - 7 -十一会计工作职责............................................................................... - 8 -十二出纳员工作职责 .......................................................................... - 8 -十三统计员工作职责 .......................................................................... - 9 -十四政工员岗位职责............................................................................ - 9 -十五技术员岗位职责 ...................................................................... - 10 -十七库管员工作职责 ......................................................................... - 11 -十八安全员工作职责 ......................................................................... - 11 -十九化验员岗位工作职责............................................................. - 12 -二十门卫岗位工作职责.................................................................. - 12 -二十一装载机驾驶员岗位工作职责 .......................................... - 12 -二十二锅炉工岗位职责...................................................................- 13 -二十三采样、矿石质检员岗位工作职责....................................- 13 -二十四采购员岗位工作职责 ........................................................ - 14 -二十五厨师岗位工作职责............................................................... - 14 -二十六保洁员职责........................................................................... - 15 -二十七司磅员岗位工作职责 .......................................................... - 16 -二十八机修工岗位工作职责............................................................ - 16 -二十九电工岗位工作职责................................................................. - 16 -三十破碎工岗位职责 ....................................................................... - 17 -三十一球磨工岗位职责................................................................... - 17 -三十二磁选工岗位职责..................................................................... - 18 -三十三脱水工岗位职责................................................................... - 18 -三十四泵工岗位职责 ....................................................................... - 18 -三十五浮选工岗位职责 ..................................................................... - 19 -三十六尾矿库工岗位工作职责 ....................................................... - 19 -一总经理岗位工作职责1、根据总公司提出的要求制定战略目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经总公司确定后组织实施。
2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理。
3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。
4、审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施。
5、审核签发以公司名义发出的文件。
6、召集、主持办公、行政例会、检查、督促和协调各部门的工作进展。
7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议。
8、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
9、推进公司企业文化的建设工作。
10、处理公司重大突发事件。
三副总经理岗位职责1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2、将公司内部管理制度化、规范化；3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；5、开展企业形象宣传活动；6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；7、指导公司人才队伍的建设工作；8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；10、由总经理授权处理的其它事项。
四总工程师岗位职责1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；2、研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；4、领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；5、研究决策公司项目科技发展路线，规划公司产品；6、指导、审核项目总体方案，对各项目进行最后的评估；7、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
六生产厂长岗位职责1、参与编制公司中长期生产发展规划，•编制并执行年、季、月度生产计划。
2、负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责、。
3、负责全厂人员的工作状态，指挥生产过程并正常有序运转。
4、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。
5、负责组织对设备的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策6、及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。
7、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。
8、完成公司交给的其它工作七安全厂长岗位职责1、协助经理领导本单位的安全生产工作。
2、组织企业员工学习安全生产法规、标准及有关文件，制订保证安全生产的具体方案，并组织实施。
3、协助经理召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实。
4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。
5、组织车间和有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查。
6、主持制订安全生产管理制度和安全操作规程，并组织实施。
7、发生事故后，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告，同时按分工主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。
8、八车间主任岗位职责1、组织实施生产物料部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务；2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚；6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识；7、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策；8、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；9、领导车间做好管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员的素养；10、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；九综合办主任岗位职责：1、责公司各部门岗位责任、规章制度的补充完善及考核，全面促进员工队伍建设。