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幼儿园管理制度

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阳光实验幼儿园管理制度
把制度做为自己要履行的职责和习惯。自觉遵守幼儿园的
各项制度,促进自身事业的稳固与壮大 幼儿园的生存和发
展不仅仅是效益问题,也关系到每个员工的利益,每个员工
都要。
我将从的下几大方面作为员工行为规范的依据。
一、机构设置
1、建立健全董事会领导下的园长负责制,实行园长全
面员责的管理制。
2、评选的年级为组的教研组长,协同园长抓好各项工
作。
3、大班年级组(大班组、学前班组)小班年级组(中
班组、小班组、小小班组)
4、后勤组:(门岗、厨师、维修工)
二、岗位职责
教师:1、教师分班主任和配班各一名,班主任负责协调园
务工作与家长的沟通工作(包括家长会,各项亲子活动等大型活
动的准备,需要家长配合的工作的协调安排),班主任和配班老
师,能结合本班幼儿年龄特点和个体差异,制定教学计划,合理
科学安排幼儿一日活动的实施,促使每个孩子都能德智、体美得
到全面发展。
2、积极参加园办组织的各项学习活动,提高自己的思想素
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质和业务
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能力,树立尊重,平等创新发展的精神热爱事业,关心幼儿,平
等对待每一个孩子。
3、为幼儿创设良好的学习氛围和学习环境,首先要注重自
身的仪容仪表,态度的和蔼可亲,不讲不利于幼儿理解的话语去
约束孩子的行为习惯,要做到谆谆教诲,让孩子在激励中去理解
并改正错误,不能体罚与变相体罚幼儿。
4、定期制度班级学期计划,月计划,周计划,并按照周计
划统一备课,认真上好每一节课。做到游戏与课堂并存的教学方
法,并根据个体差异进行辅导。
5、幼儿教师每周五下午2;30签到前,认真履行园办的四一工
程,(一本教案、一本听课记录、一幅画、一张钢笔字)交到园
办。如有推迟或不交,美词罚款5元,并点名通报批评。
6、做好幼儿日常安全护理,注意观察幼儿情绪变化,以免幼儿
发烧而出现惊厥、抽风,平时注意气流畅通和清新。厕所每天要
用84清洁消毒,幼儿入厕要有老师全程监护。幼儿饮用水从厨
房打好后要凉至适温方可让孩子饮用,避免幼儿发生烫伤事故。
如果因教师监管不到而发生烫伤、磕伤、走失现象,情节严重或
者造成严重后果者将负担全部费用。
7、每学期班主任要在园办统一安排下召开班级家长会,并认真
做好记录,积极上报家长反馈意见,幼儿无故不来园要及时打电
话询问原因,并视情况进行电话回访,必要时要家访。
8、幼儿按季度交费(三个月),季末25-30号为下季度交费时间
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,各班班主任及配班及时催交,以免影响因个别拖欠不发工资现
象发生。
9、工资发放时间为每月8号,发工资前要提交次月幼儿考勤表
到会计处统一对费,如有拖欠将不得领取工资,等托费收齐后方
可领取。
(1)教师基本工资1200元,每月上满30天为全勤。
(2)主班教师每月可领取班主任费用(50元)
(3)老师工龄满一年可加工龄费每月30元。
(4)因故请假要扣除当月全勤奖30元外,还要扣除与请假天数
应得工资相等数额的工资。
(5)、教师每人扣押金1000元,满一年后特殊原因要离开幼儿
园,提前一个月到园办申请,找到顶岗老师后方可离开,离园三
个月凭押金单到园办会计处领取押金。
(6)、无故旷工两天园办将予以辞退,并停发当月工资及所扣奖
金。
10、各班老师认真填写幼儿考勤表(不得涂改、漏画或用铅笔画
孩子考勤),如有违反将由园办根据情节严重程度适宜处罚。
三、门岗
1、负责安全、大院卫生、活动区卫生等。
2、外来车辆禁止入内,家长中途接幼儿要征得老师同意后
方可入园。
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3、登记好车辆出入登记,严禁闲杂人员入内。
4、按时开锁大门,接送幼儿要在大门口值班。
5、园内幼儿活动区要全天保洁及时清扫。
6、严禁出现幼儿走失现象,若有发生扣除当月工资,出现
严重后果依法追究责任。
四、厨师
1、负责幼儿园伙食、厨房卫生、饮食安全、蔬菜调料的管
理。
2、保质保量做好饭菜,营养搭配,符合幼儿身体需求。
3、确保食品清洁卫生、生熟分开,食物存放严密,以防食
物中毒事故的发生。
4、厨房要全天保洁,讲究个人卫生、勤剪指甲,工作期间
穿工作服。
5、节约水电气,管理好厨房物品,人为损坏或丢失照价赔
偿。
6、及时锁厨房门(中午12;30,晚上8;00),以免不利于
幼儿安全事故的发生。
五、园长
1、负责幼儿园全面工作,代表幼儿园与教育部门建立联系,
组织、计划协调幼儿园的安全、教学、卫生、后勤宣传等工
作。
2、对幼儿园的发展科学规划,负责制定幼儿园发展目标,
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抓好组织、实施、指导、检查总结工作,创造性开展工作。
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3、加强幼儿师资队伍建设,调配好各部门负责人,充分发
挥全园人员的特长,建立岗位责任制,明确教职工的岗位职
责,为全体教职工顺利完成工作创造条件和提供服务,坚持
不懈的加强教职工的思想教育和业务水平的提高。
4、有组织的承办幼儿园各项活动,加强师德师风教育,经
常深入教育一线,指导教研教学工作。
5、严抓幼儿园安全教育和管理工作,把小事故减到最低限
度。
6、坚持勤俭办园,严格财物和财产管理,审定幼儿园各项
收入和开支,搞好幼儿园建设,努力改善办园条件。

7、教育老师要互相尊重,互相合作,不说不利于团结的话
努力形成以人为本的管理模式,让教师在幼儿园这个大家庭
里像孩子一样得到呵护,让她们尽量在课堂这个大舞台上施
展自己的才华。
六、教研组长
1、负责配合园长管理好园内的一切,使得幼儿园正常稳步
的发展。
2、积极协调分工,深刻,领会园长的计划安排,搞好与老
师们的关系,努力抓好以班主任为主的教研工作
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3、认真准备教研计划,配合园长搞好每一次一孩子为主的
活动,让孩子在爱的怀抱中健康成长。
4、实施平行班级横向比较对先进班级进行及时表扬和肯定,
对落后班级进行帮助,确保各项工作扎实的进行。

七、维修工
1、随时查看园内设施,如有损坏及时维修。
2、排除各种安全隐患,确保每个孩子的生命安全及人身安
全。
3、维修期间需要更换或购置新材料,要提前向园办提出申
请,并妥善保管每一项工具
4、够买商品所要发票,并出具电话作为查收依据。
5、因维修不及时或借故不处理出现安全事故将由负责人直
接负责。

八、收费制度
1、每月按22天收费(周六、周日除外)
2、幼儿连续5天不来退取生活费,连续11天退托费和生活
费。
3、一个月来一天按半个月费用收取,12天(含12天)以上
按整月收取。
4、周六、周日或因故晚托的孩子按每月50元收取。
5、周托、月托的孩子费用收取在普通班日托孩子收取费用
的基础上各增100元与200元

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九、请假制度
1、带班老师有事需请假应提前向园办提出申请,有必要时
写请假条,得到批准后,方可离开。
2、教师在带班期间(22天内)连续请假超过八小时按天扣
除一天工资。
3、周日下午教师有义务进行下周的工作安排,(包括填写周
计划,打扫教室,卫生区卫生等)无故不到或请假扣除一天
工资。

十、收费标准
1、学年费460元每个月,学期费480元每个月,季费500
元每个月。

此制度仅供阳光实验幼儿园内部使用
.

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