劳动合同

甲方（用人单位）：

法定代表人：

乙方（员工）：

身份证号：

甲乙双方经平等自愿协商，订立本合同，供双方共同遵守。

一、合同期限

1、年月日至年月日止，其中试用期为：个月。

未通过甲方进行的试用期考核的，视为试用期不符合录用条件。

2、本合同到期后，如乙方继续在甲方工作而甲方无异议，则视为本合同自动延期一年并可多次续延，但甲方已向乙方发出终止（解除）合同通知或终止（解除）合同证明书，或者确已不再上班时除外。

二、岗位、地点与薪酬待遇

1、岗位：。

2、工作地点：。

在上述工作地点范围内，甲方有权根据需要在甲方的各分店安排乙方工作。3、工作时间：

时分至时分；时

分至时分。其余时间为用餐时间或非工作时间。

每周工作六天，轮休一天。

4、薪酬标准：

基本薪酬：每月元；

加班费：每月元；

其它福利待遇根据甲方的规章制度执行。

5、社会保险和福利待遇：

乙方要求甲方无需为其缴纳社会保险及住房公积金，由甲方按月支付社会保险与住房公积金费用元（合称社会保险费用，与工资一起发放），其它法律责任均由乙方自行承担。如发生补缴事宜，则乙方应将甲方支付的社会保险费用全部返还给甲方。

6、如甲方为乙方出资购买了保险（包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等），则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。

三、劳动纪律

乙方有以下情形之一时，属于严重违纪行为，甲方有权解除本合同，并不给予任何经济补偿：

（1）严重违反甲方规章制度，影响经营、工作秩序的，或给甲方造成经济损失1000元以上的；

（2）未经甲方同意在其他单位从事兼职工作；

（3）自营、从事经营或投资与甲方竞争企业、竞争性业务或与甲方相关联的业务的；

（4）与跟甲方有竞争关系或商业往来关系的个人或组织存在业务关联关系，有可能导致利益冲突的；

（5）挪用或侵占公司财物，或私自接受客户、供应商及利害关系方任何好处及报酬的，无论何种金额及手段；

（6）工作中不服从管理，不按领导的正当指令行事的，经再次要求仍不服从的；（7）不服从工作分配擅自离开岗位的；

（8）违反甲方的保密条款，泄露甲方商业秘密的；

（9）一年内累计旷工5日以上（含5日）或连续旷工3日（含3日）以上的，或一个月内累计迟到或早退五次以上的；

（10）在公司内有任何暴力、胁迫、伤害、赌博或盗窃等不法行为及违反社会公德的行为的；

（11）乙方利用甲方客户、业务渠道，表达谋取私利的交易意向、发生谋取私利的交易行为或结果等；

（12）乙方行为给甲方信誉造成损害的，包括但不限于由于乙方行为被媒体所报道者；

（13）与客户发生冲突，或者有任何肢体冲突者，无论何种原因；

（14）提供虚假的票据进行报销，或报销用途与实际用途不相符合的，无论金额多少；

（15）工作中过错操作，造成公司财产或经济损失超过2000元以上的；

（16）其他严重违反劳动纪律行为的。

四、其它：

1、双方如有争议，应到甲方所在地劳动仲裁或法院申请仲裁或诉讼；

2、本合同签订于：年月日

签署时间：年月日甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

乙方（盖章）：

联系人：

联系方式：

地址：

我国合同的订立方式具体包括了书面形式、口头形式以及其他形式等等，但不管是以哪种方式来订立合同的，此时都有一些事项是需要当事人了

解注意的。

第一、注意合同名称与合同内容是否一致

有些公司使用合同统一文本，这本是好事，但由于对合同性质了解不细，会出现张冠李戴的事情。例如本是加工承揽合同，却使用买卖合同文本，为合同以后的履行和适用法律条款增添了争议。

第二、注意列明每项商品的单价

有些公司在买卖合同中，标的是多类商品，但却只在合同中明确各类商

品的总价款，而不确定具体每种商品的单价，一旦合同部分履行后发生

争议，就难以确定尚未履行的部分商品的价款。

第三、在合同中明确违约金和赔偿金计算方法

《合同法》虽然规定一方违约，另一方可以向其追索违约金或赔偿金，

但如果合同中没有明确数额或计算方法，法院就会视为双方当时放弃违

约金权利，而不予支持。增加赔偿实际损失的举证难度。

第四、确定管辖法院

合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地法院管辖，但不得违反对级别

管辖和专属管辖的规定。如果直接约定有难度，也可以约定：“如发生

争议，双方均可向各自经营所在地法院提起诉讼。”

第五、注意用词严谨

例如合同中常见的约定：“合同在双方签字盖章后生效。”但是一方只

签字没有盖章，在法院对方就可能会提出由于合同只签字没有盖章，因

此合同还未生效的主张。因此此处应当约定：“合同在双方法定代表人

或授权人签字或单位盖章后生效。”

第六、签约对象的主体资格

当前，经营单位的性质、种类、背景比较复杂，有关部门的管理不到位

现象比较普遍。在此情况下，为防范欺诈行为，减少交易风险，非常有

必要考虑交易对方的主体资格、履行合同能力、信用情况等。主体资格

方面应当查看一下对方的营业执照和企业参加年检的证明资料。不能仅

凭其名片、介绍信、工作证、公章、授权书、营业执照复印件等证件。

因为有的企业因连续两年不参加年检很有可能已被工商部门吊销营业执照。

第七、合同条款必须对等性

合同条款的对等性是公平原则的重要内容。不要签义务多、责任重、权

利少这类一边倒的合同，例如合同只规定我方违约要如何处理而无对方

违约如何处理的内容。同样，也不要签订权利多、义务少的、责任轻的

合同，否则另一方可能以该合同违背公平原则对合同的有效性提出抗辩。

第八、注意定金与“订金”的区别

定金是债的一种担保方式。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者

收回。给付定金的一方不履行约定债务的，无权要求返还定金;收受定金