-------------------------------- 时磊5说------------- --- ------- ------------《职业幸福感的提升》试题及答案（总分100分，60分合格，考试时间60分钟）一、判断题（每题2分，共计40分）1•学习型组织以个人素质提高为目的。
（）答案：正确2•日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训。
（）答案：错误3•日本企业内存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育。
（）答案：正确4•在国家经济结构的调整战略中，以人为本的人才开发战略正是基于现代企业制度下的符合人性发展的人力优先战略。
（）答案：正确5•公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人。
（）答案：错误6•价值观也会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化。
（）答案：正确7•参加公益活动能让我们明白社会责任和社会价值，提高使命感，陶冶情操。
（）答案：正确8.2014感动中国刘盛兰老人默默的为烈士陵园守墓多年。
（）答案：错误9•心理学家通常认为一个人的AQ高低是感知力决定的。
（）答案：错误10. 工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值。
（）答案：正确11. 心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场。
（）答案：错误12. 当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候，意志力不是障碍。
（）答案：错误13・在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失。
（）答案：正确14. 菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利。
（）答案：正确15. 如果决定要跳槽了，提前跟同事或领导说也无妨。
（）答案：错误16. 职业幸福感的最根本保证是薪资待遇。
（）答案：错误17. 只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感。
（）答案：错误18. 劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段，而是生活的重要组成部分，是体现自我价值的唯一途径。
（）答案：错误19. 人的固定思维是一把“双刃剑”。
（）答案：正确20. 职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想。
（）答案：正确二、单选题（每题2分，共计40分）1•美国每年引进的人才数目超过（）。
A.10万B.20万C.30万D.50万答案：B2•在人力资源配置中占据主导地位的是（）。
A.国家B.人才C.企业 D.市场答案：D3•德国社会实行的职业教育机制是（）。
A.双轨制B.单轨制 C.社会化 D.市场化答案：A4•重视内部招聘的是哪一国的企业？（）A.德国B.美国C. 日本D.中国答案：C5•在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（）。
A. 将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来B. 不断给员工加薪C.不断增加制度D.不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来答案：A6•—个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（）A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现 B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业 C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转 D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己答案：A7•在“ 2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”。
A. 马云B.李嘉诚C.莫言D.周星驰答案：C8•社会公益活动的意义和价值具有（）。
A.社会示范性和公益性 B.公益性和自我安慰性C. 社会示范性和盈利性 D.无偿性答案：A9•价值观是在（）的共同作用下形成的。
A.人生观与辨证思想 B.人生观与世界C.辨证主义与唯物思想 D.唯心主义与个人论答案：B10•职业价值观是（）。
A. —种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用B. —成不变的，每个人的都一样C.人生价值观D.可有可无答案：A11.如何选择自己的职业目标？（）A.选最咼目标作为奋斗目标 B.比现在咼一点C.无所谓 D.只想现阶段的任务答案：B12.为什么感受不到幸福？（）A.自我封闭 B.压力过大 C.工作不顺心 D.不愿意与人沟通答案：A13•使用什么办法可以积累幸福感？（）A.运动B.看书C.参加活动 D.写成功日记答案：D14•外在自我是什么？（）A.别人眼中的我B.内在自我的表现C.穿衣打扮D.化妆技术答案：A15•如何用最简单的办法释放内在自我？（）A.运动B.看书C.冥想D.听音乐答案：C16. 下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（）A.知学 B.学习力C.好学 D.乐学答案：B17. （）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。
A.创造能力 B.综合能力C.分析能力 D.实践能力答案：C18. 福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习A.供应商 B.竞争对手 C.销售商D.科研机构答案：B19. 在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）。
A.义务教育B.职业教育C.高等教育D.继续教育答案：D20. 心理学把（）称之为“酸葡萄心理”。
A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为B.倾向对机会视而不见，面对机会时容易自怨自艾 C.心理特别酸，像葡萄一样 D. 伊索寓言狐狸吃葡萄答案：A 三、多选题（每题2分，共计20分）1. 激励知识型员工的四个因素包括（）。
A.个体成长B.工作自由C.金钱财富D.领导赏识答案：ABC2. 日本专业技术人员职业幸福感提升B.新形势下的制度途径（）。
A.终身雇佣制改进C.提供养老金等社会保障D. 政府组织、企业参与的广泛职业培训措施答案：ABD3. 价值观应该包含哪几个因素（）。
A.天赋B.随性C.职业道德和职业准则 D.职业操守和职业追求答案：CD4. 当我们在同一行业同一岗位工作了很多年，激情褪去，我们该怎么办（）。
A.学会控制和调节自己的心态 B.辞职不干 C.自怨自艾D.工作和婚姻一样，需要经营，经营好自己的工作答案：AD5. 如何增加幸福感？（）A.选择合适的工作为之努力B.加强理财能力C.别人有什么自己也要买什么D.以上都是答案：AB6. 解决内在和外在冲突的办法有哪些？（）A.接受真实的自我，根据自己的性格特点选择更适合的职业B. 进行自我调整：练习冥想，让自己的身心合一，保持心态平衡C.任由其不协调，改变不了 D.戴着面具工作、生活答案：AB7•职业倦怠与下列哪些因素有关？（）A.工作自主性 B.工作责任心C. 工作待遇 D.工作心理成熟度答案：ABD8•专家表明，作为职场里的人，一般都会经历5个时期（）。
A.蜜月期、激励期、衰退期 B.衰竭期、涅槃期C. 蜜月期、呆滞期、麻木期 C.放弃期、再职期答案：AB9•职场明星大多具备以下几个共性（）。
A.人无我有，人有我优，提高自己的短板B.充分发挥自己的长处，把长处打造成特色，并形成个人品牌C.看清局势，抓住机会，一马当先D.把工作仅仅当成谋生手段答案：ABC10.自我效能感具有以下功能（）。
A.对自己期望值低 B.遇事冷静，处变不惊C.可以通过发挥自己的智慧和技能进行理智处理 D.乐于迎接应急情况的挑战答案：BCD1. 不属于专业技术人员的是（）［单选题］*分值：；正确答案为：B.军人；2. 下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的；3.（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，；正确答案为：A.工程师型的实干家；4.（）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技；正确答案为： D.想象能力；6.1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，；正确答案为： D.经济学；7.1.不属于专业技术人员的是（）［单选题］*分值：5正确答案为：B.军人------------------------------- 时需------------------ ------ ----- ----------------------------------- 布磊5『彳---------------- ------- - ----- ------------------------------------ 时需------------------ ------ ----- ---------------------------------- 时需------------------ ------ ----- ---------------------------------- 时需------------------ ------ ----- ---------------------------------- 布磊5『彳--------------- -------- ------ ------------------------------------ 时需 ----------------- ------ ----- ------------------------------------ 时磊5说-------------- -- ------- ------------------------------------------- 布磊册『右一 ------- -- ----- ------------------------------------------ 时需------------------ ------ ---- ----------------------------------- 时需------------------ ------ ----- ----------------------------------- 时磊5说-------------- -- ------- ------------------------------------------- 时磊5说-------------- -- ------- -------------------------------------------- 布磊册『右一-------- - ------ ------------------------------------------ 时需------------------ ------ ----------------------------------------- 时需------------------ ------ ----- ----------------------------------- 时磊5说-------------- -- ------- -------------------------------------------- 布磊5『彳---------------- ------- - ----- ----时需2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试题答案一、判断题（每题2分）1•高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣”错误2•矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感错误3•公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员正确4•一个人的职业幸福感取决于心态正确5•提高自己的意志力最好的办法是立刻动手去做正确6•诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地正确7•内在是被别人看在眼里，外在是自己的内心世界错误8•成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房错误9•职业幸福感是同事和领导们给的，与自己的个人能力没什么牵连错误10•菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利正确11. 专业技术人员属于脑力劳动者正确12. 复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏正确13. 当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦正确14.1747年，法国工程师弗朗索瓦？弗雷诺制造出世界上最早的雨衣正确15. 没有爱自己的基础，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱正确16. 职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功错误17. 职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想正确18. 设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展正确19. 在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付错误20. 培福就是要培自己的德正确时磊忖呎…-------------------------------- 时磊5说-------------- -- ------- ------------二、单项选择（每题2分）21. 实行企业终身雇佣制的国家是（）A.日本22. 知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？（） A.彼得？德鲁克23•美国各行各业一共有多少种职称？（） D.20000种24•外国人才获得无限期在德居留许可的收入标准是（）A648万马克25•德国企业和人才之间的关系是（） C.社会伙伴关系26•日本是一个以什么立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛（） A.技术27•在意大利80%的财富掌握在多少人的手里？（） B.20%28•一般来说，工作几年后跳槽是正常的？（） D.2年后29. 使用什么办法可以积累幸福感？（）D.写成功日记30. 外在自我是什么？（）A.别人眼中的我31.AQ是什么？（）C.逆境商32•不属于专业技术人员的是（）B.军人33•以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？ D.独特的个性化34•有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（） D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果35.以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）D.挫折影响36•职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（） A.幸福37•根据招聘行业调查显示，工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的（）影响A.消极38•心理学把（）称之为“酸葡萄心理”A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑39.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义 A.工作幸福感40•分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距 A.观念三、多项选择（每题2分）41.现代企业的激励机制是哪三种因素的有机结合？ A.个人激励B.团队激励C.组织激励42•公众眼中最具幸福感的职业是 A.公务员C.政府官员D.教师43•哪个是正确的价值观A.韩国电视剧《大长今》典型古代职业女子的奋斗历程D.《丑女无敌》中女主角虽然样貌丑陋，但对工作认真、努力，并获得了职业道路上的成就44.频繁跳槽的危害是什么？ B.浪费时间C.浪费精力45•我们该怎么做能感知幸福？A.每天写五条成功的个人小故事，增加自信心B.训练自己努力寻找幸福，转化负面因素46.工作计划的安排分为 A.日计划B.月计划C.年度计划47•我们固有的思维模式的来源有 A.认知框架B.思想路线C.行为导向48•在进行职业规划之前，首先要问自己（）问题 A.我喜欢做什么B.我擅长做什么C. 环境支持和允许我做什么D.社会需要什么49. 怎么才能跳出职场必剩的怪圈，变成职场必胜族（）A.要树立信心，信心比黄金更重要 B.在信心的基础上树立起对生活的热情 C.树立积极乐观的心态D. 对自己的人生进行系统的规划，不随波逐流50. 后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有（） A.在哪上班变得不太重要B.职业出现模糊性 C.虚拟单位出现D.很多人将改变工作方式一、判断题（每题2分）1.1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》正确一、判断题（每题2分）1. 日本企业十分不重视公平和合理，他们强调人与人之间的差异，把奖励个人放在首位，企业的福利政策也与此相对照正确错误2. 高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣”正确错误3. 公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员正确错误4. ------------------------------------------------------ “2012中国幸福小康指数”莫言是唯个“各个选项都满足、却不幸福的人”正确错误5. 自私自利的做法和价值导向，无论在任何地方、任何职业里都不会获得成功, 反而会害人害己正确错误6. 参加公益活动，可以让我们体验更多的人情世故，听到不同的人生故事，让我们思想更成熟，精神更强大正确时磊忖呎…错误7. 诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地正确错误8. 女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己，可以投诉或者报警，然后选择辞职正确错误9. 中国职场人的失衡主要来自6大压力源，从全国总体调查情况显示，依次为：职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突正确错误10. 合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用正确错误11. 有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功正确错误12. 当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著正确错误13. 个人能力是职业幸福感不竭的泉力，你拥有的能力越多，你发挥的职能越多, 成就感多了职业幸福感就会越来越强正确错误14. 在每一日的工作流程中，总会有许多意想不到的问题出现，职场中人应该能逃避就逃避，尽量别给自己找麻烦正确错误15. 工作和兴趣是分开而论的，没有任何牵扯关系正确错误16. 只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感正确错误17. 能力可以分为三类，即学习能力、执行能力与专业知识正确错误18. 人要自尊，必须抛掉自卑------------------------------- 时需Sr彳 --------------- ------- ------ ----正确错误19. 没有爱自己的基础，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱正确错误20. 蔡礼旭：人生最难的不是奋斗，而是抉择正确错误二、单项选择（每题2分）21. 实行企业终身雇佣制的国家是（）A. 日本B. 德国C. 美国D. 中国22. 激励知识型员工的四个因素不包括（）A. 个体成长B. 工作自由C. 金钱财富D. 领导赏识23. 在人力资源配置中占据主导地位的是（）A. 国家B. 人才C. 企业D. 市场24. 终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）A. 50 岁B. 55 岁C. 60 岁D. 65 岁25. 下面关于公益活动的说法，正确的是（）A. 公益活动与我们每个人息息相关B. 公益活动是别人的事情，与我们没有关系，对我们的工作更没有丝毫的帮助C. 公益活动吃力不讨好，能不去就不去D. 作为一个工作者，参加这样的活动没有任何的必要26. 社会公益活动是（）A. 社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式B. 社会公益活动，是一种宣传手段C. 社会公益活动是一种团体性的盈利活动D. 社会公益活动是收费的服务27. 价值观是在（）的共同作用下形成的A. 人生观与辨证思想B. 人生观与世界观C. 辨证主义与唯物思D. 唯心主义与个人论28. 以下哪种价值观是正确的（）A. 工作“混一天是一天”B. 商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非C. 努力认真工作，积极进取D. 自身形象不好，悲观封闭29. 什么能帮我们把握问题的核心？（）A. 细节B. 宽容C. 计划D. 训练30. 年轻人为什么总是跳槽？（）A. 盲目找不到合适的工作B. 薪水太低C. 对公司不满意D. 心理浮躁31. 使用什么办法可以积累幸福感？（）A. 运动B. 看书C. 参加活动D. 写成功日记32. 内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?()A. 文字B. 画画C. 聊天D. 语言动作表情33. 下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（）A. 知学B. 学习力C. 好学D. 乐学34. 以下公案，哪项是关于管理创新？（）-------------------------------- 时磊5说- ------------- -- ------- -------------A. 3M的创新产品B. IT组织创建学习型组织和组织流程再造C. 玫琳凯推销产品的成功D. SONY公司基于市场开发新客户和产品35. 综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新A. 想象能力B. 批判能力C. 创造能力D. 分析能力36. 对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作A. 锻炼最大B. 收入最多C. 实现人生价值最大D. 最轻松37. 以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）A. 挫折情境B. 挫折认知C. 挫折反应D. 挫折影响38. 职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（）A. 幸福B. 收获C. 成绩D. 成功39. 职业幸福感与人们对（）息息相关A. 成功和收获B. 精神上得满足和愉悦C. 职业需求的期望值D. 职业40. “世间享千金之产者，定是千金人物；享百金之产者，定是百金人物；应饿死者，定是饿死人物。