银龙小学名师评选、认定工作
实施方案
为进一步推进我校普及有效课堂、构建高效课堂的进程，尽快建设一支观念先进、业务精湛、结构合理的‘名师’队伍，为我校教育事业的持续发展提供人力资源。

充分发挥‘名师’的辐射、带动、示范、引领作用，带动全校教师队伍整体素质的提高,根据上级有关文件精神，特制定银龙小学‘名师’工程的名师评选、认定实施方案。

一、指导思想：
以树立名师、拓展形象、指导辐射，整体提高为出发点；以培养教师为基本目标，铸造名师为高级目标，把铸造工作纳入常规管理，通过这次活动，逐步规范教师的建设和管理，促进我校优秀教师成为有独特教学经验的名流教师，以适应普及有效课堂、构建高效课堂发展的需要。

二、评选原则：
公开申报，公平选拔，公正评审，客观公正、平等公开、择优选拔。

三、评选及重新认定条件
（一）校级名师
1、2013年以来师德考核为优秀等次。

2、对所教学科具有系统坚实的基础理论、专业知识和技能，形成一定的教学风格，教学效果显著。

具备现代教育教学技术整合的能力，在同学科综合评比中名列前茅。

3、具有校级以上实验课题，并在一定范围内得到推广。

撰写的论文在县级以上的教育期刊上评奖。

4、做过校级、协作区公开课、示范课（包括教学点送教），得到同学科教师们的认可，并享有较高的声望。

5、教龄在三年以上。

四、评选、认定步骤及要求
（一）步骤
1、自我申报阶段（11月24日-11月26日）
凡自愿申报者可到教研处领取‚名师申报表‛，认真填写，将所有校级以上的教育教学奖励证书的复印件一并交教研处。

2、资格审查阶段（11月26日-11月30日）
由学校评选领导机构依据评选的要求，对各类申报对象的有关情况（包括学历、获奖、教学成绩、担任教研组长、班主任工作等）进行审查，确定候选人。

3、业务考核阶段（12月1日-12月15日）
对候选人进行业务考核：获奖证书计分，档案成绩计分，看、评一节‚名师‛申报课计分，现场说课计分，主题答辩计分等形式，根据积分，确定银龙小学名师类别。

4、最终确定阶段（12月16日-12月20日）
学校校级名师的评选总额原则上控制在全校专任教师的15%（校级教学能手、骨干、示范课共4-5名），将考核结果公示后，颁证。

（二）要求
1、各教研组要积极发动，认真组织，确保优质教师资源的甄别。

2、各类证件审查必须是原件，并留有复印件备份。

五、评选方法
采取个人自荐，教研组推选，逐层审核的方法。

1、教师本人书面申请填表，所在教研组对申报教师资格初审后上报，由学校评选领导机构领导小组对候选人进行整体考核。

2、管理方式：名师实行动态管理，每一年重新评选、认定。

3、实行积分制：校级教学能手5分、骨干3分、示范课2分的记分。

4、校级名师优先派出校外学习、培训、深造；优先推荐参与县级名师评选。

六、评选领导机构领导小组
组长：汪安康
副组长：赵涛
组员：王婷、刘玲、李涛、周洪新、张猛、张晓丽
银龙小学教研处
2014年11月23日
附件1：
银龙小学‘名师’申报表表。