新员工入职须知
先生/女士：
真诚欢迎您加入枫语大家庭，衷心祝愿您工作顺利、心情愉快！在您即将走上新的工作岗位之际，我们将给您以下温馨提示：
一、您的职位：（公司）（部门）（岗位）
入职日期：年月日试用期：个月
培训期：年月日至年月日
说明：1.试用期按自然月计算，试用期结束经转正考核合格后，将按时转正；
2.试用期满前7个工作日填写《转正考核表》，并附上《员工试用期工作总结》，交所在部门负责人。

3.培训期为无薪培训，通过后计入试用期。

入职薪资确认：
基本工资和岗位工资为固定薪资，无考核；绩效工资与考核相关，考核内容参考公司相关制度。

二、入职需交资料
以下资料需在入职一周内提交，如未能按时提交，产生损失由员工本人承担。

1、认真如实填写入职登记表；
2、三张一寸免冠彩色近照；
3、有效身份证原件、复印件（A4）；
4、国家承认的最高学历、学位证明、技能证书（资格、职称）、复印件（A4）；专业人员提供资格证、上
岗证原件及复印件（A4）；
5、二甲及以上医院体检证明（体检费用由本人支付），体检内容包含但不限于以下科目：常规项目（身高、
体重、视力、血压等）、心肺功能（心电图、肺结核筛查）、肝功能（肝炎筛查）、肾功能、血糖，血脂，血尿常规，内科，外科，耳鼻喉科检查。

6、离职证明、不在竞业禁止期内证明（若有）；
7、提供本人广发银行储蓄卡卡号。

三、关于我们的考勤
1.员工作息制度：
本公司实行单双轮休制度，一周工作六天42小时，一周工作五天35小时；周工作六天超出法定工作时长部分在五天工作周补休，即本公司周平均工作时长38.5小时。

冬、夏季每天上班时间具体规定如下：
其他作息制度请参看《员工考勤管理规定》；工作时间如有调整，以人力资源部通知为准。

2.考勤打指纹提醒
1)打指纹次数：员工每天需打2次指纹——上午上班、下午下班，中途因公外出需填写外出登记表，
下班时间不能归来者且需打卡。

2)忘记打卡，或因故不能打卡的，需根据《员工考勤管理规定》填写相应表单并提交审批。

四、您希望了解的工资发放问题
1.工资发放时间：每月15日发放上月薪资。

2.计薪日：按国家规定统一为21.75天；即当月出勤为满勤则计薪天数为21.75日。

3.每月工资发放前，人力资源部会与员工核对出勤天数，并发放工资条。

4.密薪制：薪酬属于个人隐私，任何员工不得公开或私下询问、议论其他员工的薪酬,否则一经发现，公
司有权辞退该员工。

在入职到岗后请您查阅公司的各项规章制度，并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

最后，祝您在公司有一个美好的未来！
枫语国际人力资源部
年月日…………………………………………………………………………………………………………………………
入职须知确认函
1.本人已阅读新员工入职须知，以上内容我已知晓，无异议。

2.本人承诺按公司要求如实提供相关资料，如提供的资料造假，愿承担相关责任。

3.本人入职到岗后会及时查阅公司全部规章制度并严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制
度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。

员工签字确认：
年月日。