煤矿机电班组安全管理制度
为加强本队安全管理，坚持“安全第一，预防为主”的方针，确保安全、高效、文明生产，特制定以下安全管理制度。

第一章一般规定
一、职工上班前要休息好，保证充足的精力，严禁酗酒、赌博;若发现酒后上班或精神状态不佳者，严禁入井。

二、按时上班，严禁迟到或旷工。

三、班长要组织当班全体职工召开班前会，讲解当班安全、生产中的细节环节，严禁出现不开班前会，班长只填写记录应附差事现象的出现。

四、入井时，严禁携带香烟和火种，戴好安全帽，背好矿灯和自救器，衣着要整齐；带好自己所带的工具，以防伤及他人。

五、特殊工种持证上岗（特殊工种包括、提升机司机、信号把钩工、压风工，主扇司机，电工，水泵工，检修工，电氧焊工等工种），按规定填好各种记录（各种记录包括设备运行记录、钢丝绳检查记录等）。

六、值班人员必须坚持24小时值班，若有事外出，必须请假安排人员顶班，不得出现空班现象。

七、各作业场所必须确保电话畅通，若发现电话出现故障时，必须及时通知调度室处理。

八、严禁井下私拆矿灯，当出现红灯或黑灯现象时，及时通知场面人员下放。

安全例会制度
一、针对我队特点，每月月末由队长主持召开班长级以上人员及其它辅助人员参加的安全和生产会议；
二、会议内容：
（1）总结本月安全方面存在问题,寻求解决办法；
（2）制定下一月安全计划；学习三大规程及各项规章制度；
三、每旬举行一次由队长主持，副队长、技术员参加的安全会议，及时整改当前和产中存在的安全隐患、制定特殊工程安全措施；
四、本队下属班组每周举行一次安全生产会议，会议由班长主持、该班全员参加，重点学习三大规程、各项矿规矿纪及各项管理制度，解决班组内部存在问题；
五、每项工程施工前，队长主持召开工程专项安全会议，全体施工人员必须全部参加，重点学习作业规程。

安全检查制度
一、安全检查的任务
（1）及时发现和控制生产过程中的不安全因素，预防事故的发生。

（2）及时发现和弥补管理上的缺陷。

（3）及时发现并积极主动地推广安全生产先进经验。

（4）及时总结并宣传贯彻安全生产方针和法规制度。

二、安全检查的主要内容
安全检查要有重点，有针对性。

安全检查要以《煤矿安全规程》为标准，以查思想、查管理、查制度、查隐患、查纪律、查整改为主，以及检查安全生产责任制、工人岗位责任制和作业规程的执行情况。

要根据各班组的具体情况，普遍存在的问题以及条件的变化，变换检查的重点，有针对性地解决问题。

三、安全检查常用的方法
（1）自行检查。

岗位操作人员对自己专责范围进行安全检查；班（组）长组织有关人员对本班组进行安全检查。

（2）互相检查。

岗位操作工人互相检查，班组之间互相检查。

（3）定时检查。

工人和各类人员按照规定时间和项目进行的检查。

如班前、班后检查，生产中的巡回检查等。

四、隐患整改
首先，对发现的重大事故隐患，要坚持立即停产处理，不消除事故隐患不生产。

对检查出的问题要分析原因，追究责任，要批评教育，要严肃处理，采取措施，防止重复发生。

其次，对一时解决不了的问题，要落实解决措施、负责人、整改时间，逾期不解决的要下决心停下来处理，追究其责任。

安全奖惩制度
一、职工有以下成绩之一的，由队委会按其贡献大小，给以表彰、奖励。

（1）模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行相关法规以及作业规程和各项安全措施，在安全工作方面做出显著成绩的；
（2）发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业，因而避免了事故，或显著减轻事故危害程度的；
（3）抢救事故有功的；
（4）安全技术工作中有发明创造，有重大改革或推广新技术有卓越成绩的。

二、必须把安全生产作为评定完成任务奖的前提。

认真执行安全操作规程，在安全工作上作出显著成绩，并完成生产任务的，在年终上报上级主管部门给以表彰、奖励。

三、任何人员违反相关规定，情节或后果严重的，应给以经济、行政处分。

四、各班组在作业过程中。

有违反安全规程下列情况之一的，应追究各班组主管人员的责任。

（1）放松对安全工作的领导，致使安全管理混乱而造成事故的；
（2）对职工不按规定进行安全教育和培训，上岗操作造成事故的；
（3）由于设备不完善或作业环境不安全发生事故的。

五、有下列情况之一者，追究当事人或事故肇事者的责任。

（1）违章作业或违章指挥的；
（2）忽视安全工作，玩忽职守的；
（3）发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告的；
（4）对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全监察（检查）人员进行谩骂、殴打及借故进行报复的；
（5）事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的。

事故防范制度
一、作业负责人必须按照作业规程中规定的技术措施和组织措施作业，在情况变化时要及时予以修改和补充。

二、下井人员必须带自救器，安全帽等防护用品和救护设备。

三、对机电设备及其防护装置，安全检测仪器要定期检查维修，并建立技术档案。

四、非负责运行人员，不得操作设备。

五、非值班电气人员，不得进行电气作业，操作电气设备的人员应当有可靠的绝缘保护，检修电气设备时，不行带电作业。

六、井下任何地点发生非伤亡事故，事故现场有关人员应当
立即报告调度室，并协助事故抢救。

七、报告的内容有事故时间，地点，经过，简要原因，初步经济损失。

八、发生非伤亡事故后，主管领导立即组织有关业务部门和安全纪监部门进行追查，通过勘察现场，事故调度和追查分析，查清原因计算经济损失，明确责任，吸取教训，改进工作措拖，对责任者严肃处理，写出事故调查
事故分析追查制度
一、凡设备遭受意外灾害或损失,使设备一次停止运转一小时以上或一次影响产量二百吨以上或设备损坏价值一千元以上者,均称为机电事故。

二、设备事故发生后,能处理的及时处理,不能处理的积极采取措施,防止事故的漫延和扩大,保护好现场,立即向调度室汇报。

三、事故发生后要立即组织事故小组,负责事故追查分析。

四、对已发生的事故必须做到"四不放过"。

即“事故原因没查清不放过；事故责任者没得到处理不放过；整改措施不落实不放过；事故人员没受到教育不放过”。

五、认真做好各种事故的统计工作,要做好完整的记录并定期进行分析,不断健全各项制度或其它有效措施,使事故率不断降低。

六、在每月召开的安全会议和每周的安全活动日上,向全队职工讲明事故情况,吸取教训,不断开展反事故斗争。

第二章执行细则
1、特殊工种需持证上岗，认真填写各种记录，严禁早填、不填、虚填、代填。

若出现以上现象，每次罚款50元。

一周内连续出现两次下岗培训。

2、井下睡觉按重大三违处理，每次罚款50元。

3、重要场所需定岗定员，禁止有闲杂人员逗留，若无人按脱岗处理，每次罚款50元。

重要场所（重要场所指绞车房或硐室、信号房或硐室、水泵硐室）有闲杂人员将追究在岗人员责任，罚款20-50元。

4、信号工禁止错打，乱打点，因打点失误造成事故者酌情处以20—100元罚款。

5、设备运输途中造成损坏，水泵长时间干转不上水等属于人为因素造成设备损坏者处以200 元。

6、井下工作人员不背矿灯或自救器；或故意关掉矿灯；长时间摘掉安全帽；串岗者每次罚款20元。

7、酒后上岗者，对饮酒人员当班遣送升井培训，并要追究当班带班人员责任，罚款100元。

8、特殊工种须持证上岗，有证未带按明知故犯处罚或无证操作罚款50元。

9、设备检修不到位，造成设备带病运行罚负责维修人员100元。

10、职工违反停送电制度私自送电，或强行送电按重大三违
论处罚款200元，并下岗培训。

11、私自进入盲巷或破毁管理设施者（栅栏、管理牌）按重大三违罚款100元。

12、本队职工违章被矿安纪部处罚者，损坏本队名誉。

将追加原罚款的一半。

13、损坏井下各种设施者，按情节轻重处以50—1000元罚款。

14、有打架斗殴行为按《铁云煤矿治安条例》规定送交安纪部或治安保卫部处理。

15、电工在检修设备或开关时，必须悬挂停电牌、并且必须有人监护。

否则按重大“三违”追究相关人员责任100 元。

16、各班组没有及时组织本班职工学习、培训（或开会）考试，(包括班前会无主持人,无记录,未开班前会下井者)未参加者，每次罚款20元。

17、各种记录,必须齐全,每缺一种记录罚责任人100元。

18、丢失记录每页罚责任人5元。

故意撕扯、毁坏记录每页按10元罚责任人。

19、职工当月出现重大“三违”或由于“三违”造成事故者，依情节取消安全工资、下岗或辞退；一般“三违”累计达5次者，下岗或辞退，当月出现一次扣20%，二次扣50%，三次扣100%，四次下岗或辞退。

20、年底评选先进、晋升工资时，若有重大“三违”者，一票
否决。

21、安全罚款最迟限当月20日交清，违犯者从当月工资中按原罚款的2倍扣除。

22、其它未尽事宜，严格按《煤矿安全规程》、《铁云煤矿管理制度》、《铁云煤矿奖惩条例》、《铁云煤矿安全管理补充规定》等制度执行。