个人人事代理合同书
编号：
代理方：人才市场管理办公室教育人事代理工作站：（以下简称甲方）
委托方：（以下简称乙方）根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲乙双方协商一致，订立本人事代理合同如下：
一、乙方因（未就业、辞职、辞退、终止、提前解除劳动关系、除名、自动离职、自费出国留学或）原因，拟委托甲方代理本人的人事关系及档案。
二、乙方按有关规定办妥人事关系及档案转移手续，并向甲方提交必要的有关材料。
如有需要，甲方可以帮助乙方发函至乙方档案所在单位将乙方人事档案调入甲方。
三、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：
1．人事政策咨询；
2．人事档案管理；
3．人事关系接转；
4．申报专业技术职称评审；
5．代办养老保险等社会保险；
6．档案工资调整；
7．代办出国（出境）政审；
8．出具相关人事证明；
9．集体户口挂靠；
10．
11．
12．
13．
14．
四、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第三条中所列第
五、合同期间若乙方重新就业，需转移档案时，乙方可向甲方提出终止合同，甲方同意后按规定办理档案转移手续，但不退还已收的档案管理费。
有拖欠管理费的，必须先缴清全部管理费。
六、乙方工作单位和联系电话变动时，应及时告之甲方，否则，后果自负。
七、合同期限：自年月至年月止，共年月。
八、合同期满，乙方应及时与甲方办理合同终止或延续手续。
如乙方未办理合同终止手续，可视为自动延续本合同。
合同延续手续办理后，甲方则按管理标准收取管理费。
九、本合同一式两份：甲乙双方各执一份。
自签订之日起生效。
甲方：人才市场管理办公室乙方：（签字）：
教育人事代理工作站
（单位盖章）
年月日
集体委托人事代理协议书
甲方：
乙方：
为适应社会主义市场经济和建立新的人事管理体制的需要，经协商，乙方委托甲方代理本单位人事业务，现就有关事宜达成如下协议：
一、代理项目
二、甲方责任
1．甲方以党和国家及北京市人事工作政策法规的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理项目；
2．甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作；
3．甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便。
三、乙方责任
1．按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料。
乙方在移交委托代理人员档案时应按甲方要求补全档案材料与用工手续，因乙方原因导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由乙方承担。
2、乙方职工如有工作变动或其他变化，应在变化发生当月以书面通知告知甲方；职工临近退休年龄，乙方须为其正常办理退休手续，中途解除聘用关系的，乙方应告知职工及时办理档案转出手续，因乙方原因造成档案滞留所引致的后果，由乙方承担。
3、乙方应对本单位育龄人员进行计划生育政策宣传教育，严格遵守《北京市人口与计划生育条例》，对于违反条例造成不良后果的，由乙方承担责任；同时向甲方提供本单位员工真实、准确的婚育情况。
4、根据委托代理内容，乙方应从人事关系转入甲方之日起，按每月每人贰拾元计，于每年一季度内结清上年的档案管理费，其他需另行缴费项目服务费应在办理时交纳或按另行书面约定的时间交纳。
5、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目外的其他管理责任。
6、乙方委托甲方的各项人事代理服务（包括缴费项目），除服务费外，具体协作事项甲方应按有关政策法规规定或与乙方另行签订的单项人事代理服务合同要求办理。
如遇国家及北京市有关政策调整，甲方有权依据政策规定调整人事档案服务项目及流程。
7、乙方如须增减人事代理服务项目，应与甲方协商并签订有关补充条款。
四、协议中止与解除
1、乙方申请立户时应提供真实的首批调入人员名单，并于一个月内完成首批档案调入。
未满足甲方最低立户条件（存档10人以上）的，不予办理乙方非北京生源毕业生、留学回国人员、博士后等档案、户口接收业务。
一年后仍不能满足最低立户条件的，甲方有权中止协议，停止为乙方的人事代理服务。
2、乙方若超过两年不缴档案管理费，甲方停止为乙方的人事代理服务。
乙方因故需中止本协议，应提前一个月通知甲方；在执行协议期间，若一方违约或双方发生争议，经协商无效后，可解除协议。
五、其他
此协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方负责人签字盖章后生效。
如有未尽事宜，须经双方协商解决，必要时可签订补充条款，双方履行签约手续。
1.收费标准：
单位委托立户服务费：元，个人档案服务费每年每人。
集体户口代理开户费：元每年每人，之后每个月每人元
的管理费。
2．付款方式：。
乙方基本情况
乙方联络方式
甲方盖章：乙方盖章：
代理签字：代理签字：
年月日年月日
办公地址：
办公地址：
办公地址：
人事代理协议
甲方（代理方）
单位名称：杭州才纳人力资源服务有限公司
联系地址：杭州市湖州街128-3号
联系人：
电话：
邮编：310015
审核人：
乙方（委托方）
单位名称：
联系地址：
电话：
传真：
邮编：
甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规，经协商就乙方委托甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协议如下：
第一章总则
第一条本合同提及的人事代理是指乙方根据管理需要，将全部或部分人事业务委托甲方依法办理的服务业务。
第二条委托方是指在中华人民共和国境内依法注册成立的企事业单位及其他法人组织。
第三条代理方是指浙江省人事主管部门所授权的、依法从事人事代理及劳务派遣业务的实体中介机构。
第二章费用及付款
第四条人事代理的合同期限为 2 年。
自年月日起至
年月日止。
合同期间，一方未经另一方同意，不得提前中止合同。
要求提前终止合同的一方，需补偿另一方由此造成的经济损失。
合同期限届满，要求终止合同的一方，应在合同期满前一个月书面通知另一方，如未通知，则视为本合同自动延续贰年。
第五条甲方按国家和本市有关规定收取乙方人事代理服务费60 元/月/人，乙方应在每月 5 日前付清当月费用或划款至下列帐户：
户名:杭州才纳人力资源服务有限公司
开户行:中国农业银行杭州市城北支行
帐号:011301040006339
第三章甲方的权利与义务
第六条甲方有权力询问乙方与委托人事业务相关的情况，有权力核实乙方提供相关材料的准确性和真实性。
第七条甲方有义务在合同期内按乙方要求开展如下委托人事代理服务：
1、负责代办乙方工作人员的社会保险的缴纳与享受；
2、负责代办乙方工作人员的公积金的缴纳与享受；
3、甲方向乙方联系人提供社会保险和公积金的缴纳的凭证。
第八条甲方有义务保守乙方人事、劳资相关商业机密。
第九条甲方按乙方委托要求，在办理过程中遇违反国家、省、市有关法律、法规的，甲方应及时通知乙方，并按国家、省、市有关法律、法规办理。
第十条：
1、甲方在收到乙方支付的社会保险及公积金的款项后，才代为乙方委托人
员的社会保险金和公积金的缴纳，甲方不需履行垫付相关费用的义务。
2、如乙方延迟支付款项导致委托人员社会保险金和公积金不能及时缴纳，
引起一切法律责任全部由乙方承担，与甲方无关，如乙方拖欠相关费用达一个月以上，甲方有权单方面中止合同。
第四章乙方权利义务
第十一条乙方有权力委托甲方为其代理、代办符合有关法律规定的人事代理业务，有权力根据本单位的实际需要，经与甲方协商后对本合同标准文本进行修改后签订委托人事代理合同。
第十二条乙方有权力对甲方的代理服务工作进行监督。
第十三条乙方有义务在合同签订前，向甲方提供本单位营业执照（法人资格证书）、办理本项业务人员的授权委托书、与本项业务相关的公司背景资料及其他资料。
第十四条乙方有义务向甲方提供其员工的人事相关资料和其他与委托人事代理服务相关的资料。
第十五条乙方有义务按委托代理合同规定的时间、方式、数额向甲方支付
代理服务费。
每迟延一日，甲方有权按照迟延支付的代理服务费的/日收取滞纳金。
第十六条乙方委托代理人员如有增减或其他变化，应在变化发生当月以书面通知告知甲方。
第十七条乙方每月 5 日前将社会保险金及公积金汇入甲方指定账户。
如乙方未及时付款，则视为乙方委托代理人员停保。
第十八条乙方委托代理人员在本协议代理期间发生工伤、工亡、患职业病、非因工死亡等情况均与甲方无关，相关费用由乙方承担。
第五章争议与仲裁
第十九条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。
经协商后仍不能解决的，可提交人民法院处理。
第二十条由乙方提供的与委托甲方代理服务相关的数据、材料不真实或不准确而引起的相关责任，由乙方负全部责任。
第二十一条本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第二十二条本合同一式二份（甲、乙双方各保存一份），经双方签字盖章后生效。
甲方：（代理方盖章）乙方：（委托方盖章）
代表签字：代表签字：
日期：2011 年月日日期：2011年月日。