以学英语为例，李嘉诚14岁就辍学打工，英语基础几乎为零，但我们在电视上看他讲英语，发音和语调、用词都很到位，一听而知是下过扎实工夫的。
他对记者说：“一句话是我肯学。
”当年，他一边当推销员，一边上夜校学英文。
他用报纸练字，一边写满了，又翻过另一边再写，直到整张纸写得皱皱烂烂为止。
夜深人静，他怕影响家人的休息，独自跑到屋外的路灯下读英语。
天刚亮，他又一骨碌爬起来，口中念念有词，不是在朗读就是在背诵英文。
即便在茶楼打工、中南公司当学徒，在每天10多个小时的辛苦劳作后，李嘉诚仍从不间断的坚持业余时间学习英语。
功夫不负苦心人，李嘉诚凭着刻苦学习的毅力，几年后熟练地掌握了英语。
就是到晚年，年逾古稀的李嘉诚在接受采访时还说：“我每天晚上都要看英文电视，温习英语。
”你不够勤奋。
如果你对自己没有什么要求，那么，回家就可以休息了。
西方有句话，人与人的差别，是在上班8小时之外，你一定就得牺牲休息时间。
关于勤奋
处于职业生涯初期的人，没有什么资源可以利用，勤奋就是你唯一可控的成功必要因素，不勤奋，能行吗？级别越高，就越勤奋，是职场普遍现象。
或许有的高层管理者表现得很悠闲，整天无所事事的样子，但管理者是“劳心者”，他的脑子，一定是一刻不停都在转动的。
而很多职业生涯停滞的人，首先停滞的，就是脑子，不再思考，也就不再成长。
不要说回家后，就是上班的时候，也是如此。
然后工作平平，无人赏识，久了，心也停滞了，死在一个职位上，动也不动。
有时间就应该进修充实自己，不要浪费时间。
”时间能让你得到你想得到的东西
关于人生的选择
人生最大的浪费，是选择的浪费。
聪明而不勤奋，可以过得舒服，但一定不会有大的成就.智商也好，天赋也好，并没有一般人想的那么重要.
每个人的出身、经历都不同，自然而然积累出的资源自然不同，你的成功，事实上是受这些资源所限制的，你所能调动的资源有多大，你的成功就有多大，所以，要想成功，就必须要突破这种自然状态的原始积累的局限性，就要让掌握你所不具备资源的人愿意帮你，让他的资源为你服务。
很多人以为，自己那么努力也办不成的事，别人办起来肯定也要费不少心血，请别人帮忙，就是给别人添麻烦。
其实，这是观念的错误，要知道，世界上的事，难易都是相对的，有些对你是很难的事，头破血流也闯不过关的事，对另一些人，可能只是一句话的事，甚至于连一句话都不需。
有的人抱着“万事不求人”的想法生活，不是没遇到困难，而是低不下头抹不开面子，话到嘴边就是吐不出来，正应了老话“上山打虎易，开口求人难”，最后咬咬牙，还是自己扛了，这样的人，注定是不会有大成功的。
人的成长，也类似于竹子，要每天给自己浇水，不要怕表面上没有进步，不要怕别人看不出你的变化成长。
放下“我是人才”的幻想，放下伯乐来识我的幻想，放下我的待遇要比别人高的幻想，主动地靠上去，撒着欢地跑起来，让自己对企业有用，才是正道。
这个世界并不会在意你的自尊，而是要求你在自我感觉良好之前先有所成就。
不满意就跳槽，是一部分人的常态。
频繁换工作说明什么呢？第一，还不知道自己要干些什么，所以老换。
第二，抗挫能力不够。
新到一个岗位大概有两三个月的蜜月期，反正你是新人，大家对你要求都不高。
等干到半年九个月，一般就碰到第一批困难了，发生困难了，最容易的决定是我不干了，然后美其名曰：“我把老板开了”。
第三，心态太浮躁，有时工作做得很顺，就觉得自己行，这地方水太浅，再呆着就是屈才了，所以跳了。
对工作不满意是常态，认为换一个环境，待遇好一点，职位高一点，公司规范一点，人际关系简单一点，上司人性化一点，一切就好了。
这是幻想。
现实是，一个问题解决，就会有另
一个问题产生。
人是永不满足的，如果一切都满足了，很快你就会无聊起来，于是你自己都会制造些不满意出来。
所以，当你对现状不满时，你要按捺心情，做个客观评估，如果发现所处的环境还是中等线上的，最好的办法，是调整心态积极面对。
千万不要认为别处的月亮要圆些，摆脱环境就可以摆脱困境，殊不知真正的困境源于自己的不成熟。
石板’并不是你想的是某个具体的人，而是指这个人所代表的一种现象，如果你能找到既不失原则又适应环境的应对之道，才算是顶起来了。
如果找不到，就不要寄希望于别处的月亮要圆些。
我们本来就不该寄希望于别人。
别人不帮你，是常态.
很多缺乏行动的人大都很天真，喜欢坐等事情自然发生。
他们天真地以为，别人会关心他们的事。
事实上，除了自己以外，别人对他们不大感兴趣，人们只对自己的事情感兴趣。
例如一桩生意，我们获利比重越高，就要越主动采取行动，因为成败与别人的关系不大，他们不会在乎的。
这时候，我们最好把它推一把，如果我们怠惰、退缩，坐等别人采取主动来推动事情的话，结果必定会令人失望。
一个人只有自己依靠自己，他才不会让自己失望，并能增加自己控制命运的机会。
聪明人只会去促使事情发生。
勇敢者并非心中没有恐惧，而是心怀恐惧依然能够咬牙前行。
大环境不好，对谁都一样，谁能在最无能为力最无所事事的时候，为未来做准备，谁就能在机会来临的时候翻身。
为什么文革结束，有的人能考上大学从此改变命运，更多人被时代大潮裹挟混到提前下岗。
就是因为前者即使在文革中，也没有放弃知识。
以相同价值观的部分为基础，共同协商，一起找出大家都满意的方式去解决问题。
要记得我们是去解决问题，而不是制造问题，如果象赵钱孙那样执著于判断谁对谁错，分出输赢高下，就算每次都是你对了，最后的结果也只会变成孤家寡人，更大更长远的成功会离你而去.
大学出来又跌跌撞撞了几年，才慢慢在反思与学习中成长了。
我自认为资质不过中人而已，只是愿意不断学习和提升自己，兼有一点耐力和自觉反思总结能力。
就这样一年一年逐渐“改造”自己30岁以前，你是父母的产物。
30岁以后，你是你自己的产物。
1、要认真分析企业的需求。
2、从进企业的门开始，就要保持良好的状态。
3、面试开始要
不断观察和判断面试官，不断调整自己的表述，使真正能够打动对方。
《卡内基自传》
IBM三部曲（即大小沃森和郭士纳）
《李光耀回忆录》上下册
《甘地自传》
《漫漫人生路》
《我的回忆：张国焘自传》
克林顿夫妇的自传
戴尔、沃尔特、葛罗夫、德鲁克、玫琳凯、斯隆、亚科卡、托洛茨基、富兰克林、顾维均、周恩来、冯玉祥、彭德怀、贝布托等
《简单的逻辑学》
《打开创意的脑》
洛克菲勒教育他儿子说：“很多缺乏行动的人大都很天真，喜欢坐等事情自然发生。
他们天真地以为，别人会关心他们的事。
事实上，除了自己以外，别人对他们不大感兴趣，人们只对自己的事情感兴趣。
例如一桩生意，我们获利比重越高，就要越主动采取行动，因为成败与别人的关系不大，他们不会在乎的。
这时候，我们最好把它推一把，如果我们怠惰、退缩，
坐等别人采取主动来推动事情的话，结果必定会令人失望。
一个人只有自己依靠自己，他才不会让自己失望，并能增加自己控制命运的机会。
聪明人只会去促使事情发生。
”另一位企业家玫琳凯艾施在她的自传中，开篇就写到：“世界上存在着四种人：第一种人，促使事情发生；第二种人，看着事情发生；第三种人，不清楚所发生的事；第四种人，完全不知道发生了什么事！”她说：“成功者往往是由他们的个性、目标和能力所决定的。
这个世界上，能够成功的，只有第一种人。
是的，在这个世界上，能够成功的，只会是那些丢掉幻想，依靠自己，积极行动，促使事情发生的人！
应聘xXX 职位＋职位号码＋XXX的简历＋（你的优势如．１年广交会摆展经验的应届生）+１３９6xxxx.(手机）＂做一个邮件标题（subject).这样才有机会让HR读你的邮件．
9.发送简历不要用＂附件＂，直接copy 到正文．如果你觉得邮件不好看，先在Word系统里把简历排好版，然后用CTR+A ,复制全部的内容（copy all），＂粘贴＂到“开始”菜单中的”附件“项的”画图“里．并“另存”为一个“.JPG”格式的文件。
做完了这步，就在foxmail或outlookexpress里创建一个新邮件，然后在正文里“插入”那个“JPG”文件，就大功告成了
他说的一句话我记到今天：是孩子就要有孩子样……言行举止上要符合自己的年龄和阅历。
他说，他不喜欢那种表现出一副精明相的年轻人，也不喜欢年纪轻轻就学社会上的不良风气谄媚奉承领导的人。
年轻人，刚毕业出来的，有时冒点傻气和孩子气，很正常。
别牛X，觉得自己多厉害，别摆谱，你就算是部门主管也不能对公司的老司机呼来喝去的，也别太阴沉，明明没什么心眼，却老看上去让人不放心相信你……真正有城府的人是不会在脸上挂出来的在工作中千万不要为了学东西而学东西，而应该学习能为实现你特定的目标的技能。
你的职业现状是必然的！你除了勤奋外，还有其他什么竞争优势吗？你的人际关系完善吗，跟上司相处得怎么样，你是否得到其他用人部门经理的认可。
你的英语水平足够好了吗等等”。