乡贤榜事迹篇一：当代乡贤事迹材料传承乡贤文化塑造滨江新贤——上虞市滨江小学创建绍兴市乡贤文化教育特色学校中华民族五千年文明史，蕴含着丰富的中华民族道德教育资源。

对中国的孩子进行德育教育，一个很重要的途径就是弘扬民族精神。

从古至今，上虞乡贤辈出。

“乡贤文化”是一笔不可多得的教育资源。

乡贤文化教育与一般“名人榜样”教育不同。

乡贤是生在故乡，是孩子们可亲、可看、可找、可访、可考证的“同乡人”。

怎样让孩子们走近乡贤、走进乡贤、学习乡贤。

我们用几年的研究实践，探索了一条乡贤文化教育新思路。

一、明晰育贤内涵，构建乡贤特色争章体系虞舜大地历史悠久，人杰地灵，从古至今，乡贤辈出。

古有圣贤君主舜、东汉孝女曹娥、“东山再起”的谢安，近有教育家陈鹤琴、国学大师马一浮、气象学家竺可桢，现有著名导演谢晋、奥运功臣何振梁、“爱乡楷模”张杰??翻开每位乡贤的历史，都有一个个动人的故事。

它记录着一个个奋斗者的自励、有为者的自警，在他们身上浓缩着中华民族的精神，他们以自己的德行和才能，为自己生活的时代做出了贡献，因而受到当时和后世人们的崇仰、爱戴。

我们敏锐地觉察到在“在民族精神代代传”活动中，“乡贤文化”是一笔巨大的精神财富，一笔不可多得的教育资源，依托上虞市乡贤研究会的研究成果，我校积极利用上虞丰富的乡贤资源，以乡贤教育为抓手，扎实推进未成年人思想道德建设，首批成立了乡贤研究会少儿学院。

以“知乡贤、颂乡贤、学乡贤，做了不起的上虞人”为主题，开展了一系列丰富多彩的宣传教育活动，乡贤文化教育成了全国民族精神教育中一道亮丽的风景。

一场“传承乡贤精神”的接力赛在滨江校园轰轰烈烈地展开了起来。

（一）依托地域优势，确立三位乡贤我校坐落于上虞经济开发区，地处蜿蜒流淌的曹娥江西侧，南临代表上虞“孝文化”、“舜文化”精粹的上虞曹娥庙--大舜公园大型旅游景区，西靠上虞高新技术产业园区。

分析我校地域文化，我们首先确定了三位具有代表性的乡贤，作为我们研究的对象：圣贤君主舜，东汉孝女曹娥，当代企业家陈建成，并建立与他们对应的三个教育实践基地（即地贤）：舜耕公园、曹娥庙、卧龙集团。

这样，在学生面前树立了一个个看得见、摸得着的乡贤榜样，让学生从中了解乡贤的动人事迹、表达对乡贤的崇敬心情、落实学习乡贤的积极行动。

经过老师和学生的研讨，我们挖掘了三位乡贤的本质精神，经过激烈的讨论，碰撞出既展现时代精神又体现乡贤精神并突现儿童特点的精神融合点。

见下图乡贤文化（二）设置特色奖章，拓展雏鹰争章为了能让各年级的学生都有重点地学习乡贤的品质，我们把三位乡贤分别设定在低、中、高三个年级大队，有针对性的学习，并且通过结合雏鹰争章来实现队员的“学乡贤、见行动”。

我们制定了乡贤特色争章体系，分别以乡贤的名字设立了三枚一级奖章：孝女章、建成章、虞舜章，下设9枚初级奖章。

具体见图每一章目还有具体能操作的争章细则5-6条。

如：已低年级学习孝女曹娥为例。

（三）目标纵横交融，塑造滨江新贤乡贤特色争章与培育“小贤人”的目标纵横向融合本体系填补了雏鹰争章活动校本章的空缺，使争章更富地方性，调动了学生“学乡贤，见行动”的积极性和创造性。

二、建立育贤课程，开发乡贤特色校本教材20XX年我校全国少先队课题《乡贤文化与时代精神相融合的少先队教育模式研究》在“十五”期间取得了成功，课题研究报告荣获中国少先队工作学会“十五”科研成果一等奖，《滨江新贤》一书荣获科研成果集和论文集类一等奖。

在这一课题研究过程中促使很多孩子有了成长和进步。

为把“十五”课题研究成果推广应用在校本德育中，我们开发了《“乡贤特色奖章”争章手册》。

见下图（一）推行特色“争章月”，实施争章细则因此，我们把每学期的11、12月和5、6月为争章月，中队辅导员结合班队活动课、品生（品社）课组织开展活动（实践活动视具体要求定）。

首次拿到“手册”，每位队员结合自己的实际争相应的章，没有争得的章下学期继续争，争得章的队员由中队委或中队辅导员每学期对其进行考核认定，考核结果填入学期末的《小学生发展性评价报告单》。

活动前，辅导员和学生一起商量活动方案，先由辅导员老师根据争章手册中的教材内容上课，再逐步布置实践作业。

实践作业可选择多种途径进行如：分小队、和父母一起实践等。

少先队总部每学年组织一次实施活动的年段观摩会，并对每一个中队的实施情况进行调研。

结合学生的实践作业，争章考核表分设“自评、家长评、小干部评、辅导员评、综合评定”等评价手段。

争章活动结束前各中队举行隆重的颁章仪式，由辅导员或榜样人物为获章队员颁章。

争章活动结束后，“手册”由年段大队辅导员统一收齐确保无遗漏，再交档案室保存，并于下一学期争章月统一下发。

二年级、四年级和六年级在学年结束时，由中队辅导员负责把手册送还给队员，由队员自己保存。

设立了特色奖章后，不同年级的队员就有了各自的奋斗目标。

因此，通过对照乡贤精神逐一实施争章细则，孩子们有了努力的方向，避免了辅导员老师空洞说教的尴尬。

我们在每一个年级分别统一编印了一本争章手册。

原二年级的一位学生在争章记载册中写道：从争“孝女章”的活动开始那一天，我就告诉自己，我不再是父母的掌上明珠，不再是衣来伸手、饭来张口的“小公主”了，我将成为一个“劳动者”，一个好女儿。

这位家长在争章记载册中这样写道：今天我有点意外，霖霖能帮我干家务活，并且干得有始有终，不半途而废。

以前她总是三分钟热度，从没把一样事干好。

”从中，我们读出了孩子投入争章活动的积极心态，也读出了家长对孩子变化的无比欣慰和幸福感，更读出了他们对学校开展争“孝女章”活动的肯定和支持。

原三年级的王禹同学在学习当代乡贤陈建成，争“建成章”的体会中写道：每当想要偷懒时，我会想起您风雪中辛勤创业的故事；每当不敢举手时，我会想起您大胆创新的故事；每当和同学闹矛盾时，我又会想到您和同事们密切合作的故事??像这样的感受和经历，孩子们在争乡贤特色章过程中还有很多很多??今天我就不再例举了。

在近四年的时间里，学校已有近2500余名学生光荣地获得了乡贤特色一级奖章。

他们个个都是滨江魅力小明星，也是滨小新一代的小贤人。

我们把他们称为“滨江新贤”。

（二）融入“报告单”，完善终结性评价为将争章的过程性评价和终结性评价完美结合。

20XX年1月，我们将乡贤特色争章体系融入学校学期末的《小学生发展性评价报告单》“学会做人”一栏。

每学期末，我们都会将各年级的“乡贤特色争章”评价结果登记到“报告单”。

让全体家长了解孩子们的特色争章情况。

以下是各年级在《小学生发展性评价报告单》中“学会做人”板块的争章细则。

篇二：荆楚乡贤张长虹推荐材料(人民大垸管理区)荆楚乡贤推荐材料—湖北天牧畜禽有限公司张长虹张长虹、男、出生于1964年3月，祖籍河南、汉族，大学、本科学历，现任湖北天牧畜禽水产公司董事长总经理，监利县第九届人大代表、湖北省人大代表、湖北省农村工作委员会委员。

张长虹同志拥护党的路线、方针、政策，积极参加党组织的各项活动，多次被管理区党支部评为优秀共产党员、先进工作者。

20XX年7月，响应人民大垸管理区号召，率先在企业进行改革试点，成立了湖北天牧畜禽有限公司，拉开了人民大垸管理区改革改制的序幕，经过近十年的努力，将公司发展成为下辖8个万头牲猪规模养殖场，一个万吨饲料加工厂，一个进出口贸易公司，公司年出栏牲猪15万头以上，年出口牲猪3万余头，年创产值2.8亿元，年创汇600余万美元，十年艰苦创业使公司成为荆州市乃至湖北省同行业的佼佼者，张长虹同志还兼任荆州市饲料工业协会副会长、荆州市养殖企业家俱乐部副理事长、荆州市河南商会副会长、湖北出入检验检疫协会常务理事。

张长虹同志从一个养猪外行到将公司发展跻身湖北省养猪行业前列只用了短短七八年时间，源于他对养猪事业发展的执着于拼搏，他勇于创新，抢抓发展机遇，坚持以产业化经营模式为支撑，不断扩大养殖规模，在观念上更新理念，在生产上细化管理，在关心职工生活上更加人性化，带领公司逐步实行了种猪选育良种化、生产养殖规模化、猪场建设标准化、养猪设备设施化、粪污处理无害化、员工管理人性化、技术服务跟综化的新的经营管理模式，同时积极推行公司+农户的现代养殖模式，带动了近200多户小规模生猪养殖户的共同发展，在张长虹同志带领下，湖北天牧畜畜有限公司稳步发展，公司先后被评为“湖北省重点农业产业化龙头企业”、“荆州市种猪繁育基地”、“湖北省无公害农产品生产基地”、“中央生猪活体储备基地”、“监利县农业产业化优秀企业”、“监利县文明单位”。

“湖北省无公害畜产品”，并获得了“农业部无公害畜产地、产品”认证，为了提升公司的整体管理水平，公司先后通过了“haccp食品安全质量体系认证”,“iso9001质量体系认证、和gap良好农业规范”等体系认证。

公司生猪养殖规模已由改制之初的年出栏牲猪不足2万头一跃步入湖北省大型生猪养殖企业行列，成为湖北省养猪行业龙头老大之一，并率先获得了农业部标准化养殖示范场。

张长虹是荆州市农场管理区第一个敢“吃螃蟹”的人，凡事都爱争个先。

正因如此，他一路走来，经历了人生中一个个不凡历练的过程。

第一个农场企业改革试点；第一个将国有企业改制平稳过渡的企业家，正是凭借这一个又一个“第一”，使身为湖北天牧畜禽有限公司董事长的张长虹先后被评为县人大代表，在20XX年又被评为湖北省人大代表，也是第一个生猪养殖企业家省人大代表，20XX年又被荆州市评为“荆州市农业农村人才支撑计划领军人才”。

20XX年，对张长虹来说，是一个转折点。

这一年，为了拓宽公司销售渠道，经常跑省里、部里申请公司生猪自营出口权，十年磨一剑，功夫不负有心人，凭借湖北天牧日益增长的实力，终于在当年取得了生猪自营出口权，结束了公司长期在通过省市外贸出口而没有出口权的历史，从此公司又迎来了第二次发展机遇，公司的生猪出口创汇年年递增，现已成为湖北省最大的生猪自营出口企业、“湖北省出口生猪质量安全安全示范区”，目前正在申请“国家级出口生猪质量安全示范区”，此举填补了湖北省没有生猪出口质量安全示范区的空白，同时也提升了湖北天牧的对外知名度。

他认为企业发展发展离不开政府和社会的支持，企业发展壮大后更应该回报社会，20XX年汶川地震，公司慷慨解禳向灾区捐款十万元爱心捐助，乡镇兴修公路企业带头捐资二十余万元，捐资救助贫困大学生多名，带动了很多成功人士加盟支援家乡建设队伍，充分体现了一个企业家、一个共产党员对国家有难匹夫有责的理念；此后，总是“比别人快一步”的张长虹同志和他的团队出名了。

个人的付出，企业的荣誉，只有不平凡的经历，没有一帆风顺的事业。

张长虹正是凭借这一信念和对养猪事业的执着与热爱，以一名优秀共产党员的行为标准，忠诚不渝地履行了一名生猪养殖企业者的光荣使命和神圣职责。

作为省人大代表的张长虹同志今年又以发展农业要守住环境保护这条生命线为主题提出了“关于加强畜禽养殖污染治理”的建议案，很快引起了省人大的高度重视，肯定了张长虹同志提出的“关于加强畜禽养殖污染治理”建议的必要性，进一步深入了解全省的畜禽养殖污染治理建设情况。