赵新涛事迹材料
赵新涛同志2002年大学毕业，2005年进入洛阳香江万基
铝业有限公司，现任洛阳香江万基铝业有限公司溶出车间主任。
9年来，从普通员工到车间主任他兢兢业业，尽心尽责。在工艺
操作上精益求精，大胆进行技术改进25项，提高了生产效率，
降低了能量消耗，为公司降低成本1400多万元。在工作中思路
开阔、善于学习、勤于思考，培养了十几个生产骨干。2013年
12月18日公司三期溶出机组试车成功并投入生产，做为溶出车
间主任，凭着积极、认真、负责的工作态度，摸索出了一系列行
之有效的操作方法并附以实施，收到了良好的效果，为溶出三期
机组在短时间内顺利达产达标做出了贡献。他的努力付出赢得了
广大干部职工的赞誉，多次获得洛阳香江万基铝业有限公司“优
秀员工”“先进个人”“安全生产管理者”等荣誉称号。
一、勤奋学习增强素质，开拓进取勇攀高峰
多年来，他始终把学习作为做好工作的首要条件，年复一年，
日复一日，孜孜不倦。在氧化铝理论学习上，他坚持不懈、认真
学习，一边理论自学，一边现场实践，2010年撰写了《论溶出
余热回收 降低汽耗的措施》《论溶出空气氧化法脱硫技术》等多
篇论文。在技术改进方面主要有调整汽水平衡降低新蒸汽消耗、
技改脱硫流程降低系统中硫含量提高氧化铝质量、技改废酸管道
保证提高送沉降洗水量、闪蒸过料管改为耐磨复合管道、压煮器
底部轴材质变更延长使用寿命、出料泵改造、压煮器减速机皮带
轮改造、隔膜泵一端进料技改为两端进料、循环水回水过滤改造
等等。在安全管理上，他制定了严格的考核制度，抓住一切可以
利用的时间组织员工学习人的不安全行为、物的不安全状态，设
备的安全操作等安全知识的学习。2012年5月，荣获“新安县
总工会社会主义核心价值体系主题教育活动演讲比赛”三等奖。
二、爱岗敬业力求卓越，坚守岗位尽职尽责
“在岗就要爱岗，爱岗就要敬业”。这是赵新涛同志牢固树
立的职业理念。在9年的工作当中，他一心扑在事业上，兢兢业
业，埋头苦于。香江万基溶出车间是氧化铝生产的“心脏”，他
深知工作的重要性，在工作期间从不擅自离岗和请假。几年来，
他坚持出满勤，连续几年放弃公休假，把心思和精力都用在了工
作上。不管大小事情，他都认认真真地去做，而且做得非常出色。
他这种敬业精神受到了单位领导职工的广泛赞誉。 2010年2
月7日早晨6点35分全厂突然停电，溶出车间一片漆黑，所有
泵类、搅拌等用电设备全部跳停，若不采取断然措施，则必然造
成槽罐溢流、管道料浆沉积、安全阀起跳、高温料浆蒸汽喷溅等
严重后果，情况相当紧急。赵新涛临危不乱，在人员不足、通讯
切断的情况下，指令班长、主操到现场操作，他独自一人在主控
室指挥一二期同时停车闷罐，并马上向组织人员对搅拌装置攀
车，防止料浆沉积。在他正确、及时、合理的指挥及车间成员的
密切配合下，顺利的完成了对一二期机组的停车闷罐，阻止了事
故的发生，最大程度的保证了车间人员及生产设备的安全，把公
司的损失降低至最低。在他心目中，工作、事业始终是第一位的，
尽其所能作奉献，是他不懈的人生追求。
三、众志成城铸伟业，披肝沥胆洒热血
溶出车间是氧化铝生产核心环节，堪称氧化铝企业的心脏。
其生产能力的高低，代表整个氧化铝企业的技术水平。产能的高
低主要取决于溶出系统是否能够连续稳定运行。他深感自己身上
的担子重、责任大。明白要真正做到“指导、协调、监督、服务”
八个字可不容易。他以身作则，每天深入生产现场一线，哪里有
问题就有他的身影出现；坚持对车间重要设备管道运行情况进行
巡检，发现问题及时解决，他说“我们不能等设备出现问题才着
手解决，要把工作做到前头，工作重心前移，把问题消除在萌芽
状态，变被动为主动”，他时刻用这句话来警示自己，也时时提
醒自己的同事。有他起草制定了溶出车间设备维护和检修计划，
是设备的故障率大大降低，同时严格要求各班组做好设备维护，
并对巡检、点检情况进行监督，有力推动了车间对设备运行维护
情况的主动掌控，组织召开每周、每月专题会，找出差距，进行
总结，提出目标，督促完善。在他的带领下，2013年机组运转
率比年度计划提高了2.5%。