县政法工作情况汇报_工作汇报
精于养兵，做到养精蓄锐，既要从严治警，纯洁队伍，更要从优待警，使政法干警轻装上阵，努力工作，只有这样，才能保证我们的队伍在任何情况下都能“打得赢，不变质”，所向披靡，无往不胜。
政法干部队伍的“养”，首先是要加强思想政治教育，提高政法干警的政治素养。
思想政治教育的核心问题是按照中央、省、市的要求，认真组织政法干警学习贯彻“三个代表”重要思想，自觉地实践“三个代表”重要思想。
在学习中，要力求真学、真懂、真信、真用，特别要在解决“为谁执法、为谁服务”这个根本问题上下功夫，使全体政法干警都牢固树立起“立党为公、执政为民”的思想，自觉地坚持为民执法、公正执法，把人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好。
其次，要着力提高政法干警的业务素质。
据统计，仅就我县而言，截止※※※年底，全县达到大专以上学历的政法干警将达到※※％，但真正“科班”出身较少少。
虽然学历上去了，但真正的业务素质还有待于提高。
因此，必须加强干警业务素质教育，开展岗位业务培训，努力培养高新技术人才和特殊专业人才，使广大干警在实践中不断增长才干，成为有知识，懂业务，胜任本职工作的内行。
（二）进与出的关系
“进”与“出”是对立统一的一对矛盾，有“进”必有“出”，有“出”才有“进”，如此不断反复循环，才能不断地将队伍提纯、提精。
由于历史的形成，进出口不畅造成政法队伍素质的参差不齐，不同程度地影响了队伍的整体素质。
近年来，由于各项规章制度的完善，使进口严密了，现在关键是要下决心解决“出口”不
畅的问题。
首先，对超编人员进行清理，对违反规定调进、录用人员要一律清退，并对有关责任人员进行责任追究；其次，对不具备执法资格人员要停止其执法资格，并针对不同情况，采取待岗、调离、离岗培训、提前离岗、辞退或责令辞职等办法进行处理。
（三）立与行的关系
“立”就是建立健全制度，“行”就是贯彻执行。
“立”与“行”相辅相成，没有“立”就无所谓“行”，没有“行”，“立”也就失去了意义。
在队伍建设中，制度建设是一项带有根本性、全局性、稳定性和长期性的基础性工程，必须进一步加强和完善，而制度要得以实施，充分发挥其作用，则要靠督查作保证。
当前最主要的是，要以执法过错追究和错案责任追究为重点，建立健全制度，并严格贯彻执行，把公正执法、秉公办案的责任落实到执法人员和领导的身上，从根本上增强执法人员的责任心，从源头上预防和遏止腐败行为的发生，切实保证执法人员“公正执法，热情服务”。
（四）官与兵的关系
“官”与“兵”的关系也就是说领导与被领导的关系，班子与队伍、班长与一班人的关系。
队伍是基础，班子是关键，班子的关键的关键又是班长。
所以，抓队伍就要抓班子，抓班子关键要抓好“一把手”。
抓好领导班子。
首先，要按照干部队伍“四化”要求和德才兼备的原则选好配强各级领导班子，同时对那些不称职的人员要进行组织调整，对以权谋私的要依法查处。
其次，领导班子成员都要讲民主、讲团结、
顾大局、识大体，做到工作上当标兵、执法上当模范、廉洁上做表率，要求别人做到的，自己首先要做到，一级抓好一级，一级带好一级。
其三，班子内部要经常开展批评与自我批评，坦诚相待，互相帮助，互相关心。
其四，要加强班子廉洁自律的监督，建立健全干部考核、谈话、诫勉、个人重大事项报告等制度，做到“正人先正己”。
抓好队伍。
各级政法部门要在党委的领导下，认真落实从严治警的各项要求。
要痛下决心，以强有力的措施教育转化后进人员，帮助整治后进单位。
要经常开展警示教育，让干警深刻领会“严是爱，宽是害”的道理，做到思想上警钟长鸣，行为上严于律己。
要把德治与法治相结合，教育干警树立正确的世界观、人生观、价值观，培养干警良好的社会公德、职业道德和家庭美德。
（五）条与块的关系
“条”与“块”的关系，就是部门与地方的关系，这是我们的体制特色。
在政法队伍管理、建设中，“条”与“块”之间各负其责，优势互补，是加强政法队伍建设必不可少的前提和条件。
目前政法部门的管理体制，除国家安全机关外，实行的是“统一领导、分级管理、条块结合、以块为主”的原则。
但也存在一些问题，主要是在队伍管理特别是在领导班子成员配备上，“条”“块”之间有时通气不够，各持己见，而发生矛盾时又缺乏有效的协调机制。
作为“条”也好，“块”也好，都从大局出发，积极主动地、认真地履行各自的职责，相互尊重，相互配合，齐心协力把工作做好。
党委、政府都要把加强政法干部队伍建设作为一件大事来抓，进一步建立和完善政法干部队伍建设领导责任制。
在选配政
法部门的领导特别是主要领导时，要精心挑选，并主动征询上级主管部门的意见。
要旗帜鲜明地支持政法部门和干警依法行使职权，千方百计为政法机关和政法干警履行职责创造良好的执法环境。
要坚决维护政法干警的合法权益，及时研究解决政法机关存在的实际困难和问题，落实“从优待警”的政策措施，逐步改善政法干警的工作条件和生活条件。
以上就是我县在政法工作中的体会和不成熟看法，希望各位领导批评指正，同时也希望省市委政法委领导在人员编制、经费保障等方面制定操作性强，全省统一的标准，或直接纳入省统一财政预算，为政法工作的开展提供更有利的保障。