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劳动合同劳动局备案

编号:

甲方(用人单位):: 乙方(劳动者):

企业名称:

姓名:

注册地址::家庭住址:

通讯地址:

法人代表(主要负责人) :身份证号码:

联系电话:联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

1.合同期限和工作内容

双方同意按以下第____种方式确定本合同期限:

(1)固定期限:从____年____月____起至____年____月____止。试用期为个月。

(2)无固定期限:从____年____月____起至法定终止条件出现时止。

(3)以完成一定期限任务为期限:从起至工作任务完成为止。该工作任务完成的标志为:。

在试用期内,甲方认为乙方不符合录取条件的,将向乙方说明理由后解除劳动合同,所谓试用期不符合录用条件包括乙方的用工手续不完备、乙方不能胜任所担任岗位的指标或者相应的要求都可以做为甲方同乙方解除劳动合同的合理的正当的无可争辩的理由。

乙方如在试用期内提出解除劳动合同的,应提前3日通知甲方。无论是甲方或乙方在试用期内提出解除本合同时,无须给予对方任何经济补偿。

劳动合同期满,即行终止,任何一方都无须提前通知对方,该终止期已经视为双方彼此明确的内容。如甲方欲同乙方续订劳动合同,甲方将在本合同到期一周前,征询乙方意见,经双方协商一致,可续订劳动合同,续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一致,以双方续签后重新订立的劳动合同为准。

甲方根据公司工作经营情况,安排乙方在公司内_________(地点)到_________部门担任__

________ 工作。甲方根据工作经营(生产)需要,以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当临时性调整,所谓临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。乙方承诺根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整,将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才能予以实施。2.工作及福利特遇

乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付,正式录用后每月基本工资为______元,综合津贴为元,甲方根据公司经营效益和乙方的个人表现和业绩发放绩效奖金,绩效奖金的数额根据甲方效益和乙方绩效来确定,每年依工作表现调整。

试用工资为正式录用后工资的80%或不低于所在地的最低工资标准。

按照社会保险有关规定,甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险。

3.甲方基本权利和义务

根据工作需要依法制定公司内部的规章制度并逐步完善,有关规章制度将通过民主、法定的程序并告知乙方,甲方有权按照有关规定对乙方进行管理,根据乙方工作表现实施奖励和处罚。甲方有权根据业务需要、对乙方进行考核,保障乙方劳动条件和劳动报酬不变。甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

甲方如果提供专项培训费用,委派乙方参加专业技术培训,甲方有权与乙方签订另外的培训合同,培训合同另行签订。

4.乙方基本权利和义务

遵守国家政策、法律、法规以及甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。乙方必须服从甲方的管理和要求,不得擅离职守。按时保质完成甲方指派的合理的工作任务和经济指标。保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密,不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。按甲方的合理要求加班和出差并享受相应的符合国家规定的加班费、调休或者出差补贴。

5.甲方可以随时解除合同并无须给予乙方任何经济补偿的情形

(1)严重违反甲方依法制定的规章制度的,包括但不限于下列情形:

诸如:a. 2008年版《员工手册》第九奖励和处分;b.《安全管理制度》。

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的,包括但不限于下列情形:

诸如:2008年版《员工手册》第九奖励和处分。

(3)被依法追究刑事责任的。

(4)乙方同时在其他地方兼职,对甲方的工作任务造成严重影响,或者经过甲方提出后仍不改正。6.甲方可以提前通知解除和但须给予经济补偿的情形

(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,且未能就变更劳动合同与甲方协商一致的。

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

有上述情形之一的,甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同。

7.乙方可以随时解除合同的情形

(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的。

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的。

(3)甲方未依法为乙方交纳社会保险费的。

(4)甲方的规章制度违反法律、法规规定,损害乙方权益的。

(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

(6)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,无须事先告诉甲方。

8.乙方需要提前通知解除合同的情形

乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同,但双方有培训合同的除外。

9.若乙方无其他严重过失行为,甲方不得解除合同的情形

(1)乙方从事接触职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查,或者乙方被疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

(2)在甲方处患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

(3)患病或者负伤,在规定的医疗期内的。

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的。

(5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

乙方有上述情形之一的且没有其他严重过失行为,甲方不得解除劳动合同;若乙方同时符合本合同第5条规定的情形,则甲方参照第5条规定处理。

10.工作时间和休息休假

双方同意按以下第____种方式确定工作时间:

(1)标准工时工作制,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休息1天。

(2)不定时工作制,即经劳动保障部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制。

(3)综合计时工作制,即经劳动保障部门批准,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。

甲方因生产(工作)需要,经与工会或乙方协商后可以延长工作时间(加班),加班总时数符合国家规定。

甲方按国家、省、市的有关规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期。

11. 劳动合同终止的情形

(1)劳动合同期满。

(2)乙方已开始依法享受基本养老保险待遇的。

(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的。

(4)甲方被依法宣告破产的。

(5)甲方解散、被吊销营业执照或者责令关闭的。

(6)有法律、行政法规规定的其他情形的。

有上述情形之一的,劳动合同终止。

12. 劳动合同无效的情形

(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立劳动合同的。(2)甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利的。

(3)违反法律、行政法规规定的。

劳动合同的无效或者部分无效。由劳动行政部门、劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分依然有效。劳动合同被确认无效,乙方已付出劳动的,甲方应当向乙方支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照甲方同类岗位的劳动报酬确定,无同类岗位的,

劳动局劳动合同范本

编号: 劳动合同书 (全日制用工使用) (示范文本) 甲方: 乙方: 蚌埠市人力资源和社会保障局制

签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

甲方(用人单位)名称 住所 劳动用工登记证编号 法定代表人(或主要负责人) 联系电话 乙方(劳动者)姓名性别 出生年月文化程度 户籍所在地身份证号码 现居住地址 通信地址 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。 一、劳动合同期限 第一条合同期限采取下列第种形式: 1、固定期限。合同期自年月日起,至年 月日止。其中,试用期自年月日起,至年月日止。 2、无固定期限。合同期自年月日起。其中,试用期自 年月日起,至年月日止。 3、以完成一定工作任务为期限。本合同自年月日起,至

劳动局劳动合同(完整版)

合同编号:YT-FS-7994-80 劳动局劳动合同(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

劳动局劳动合同(完整版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 编号: 广东省职工劳动合同 使用说明 一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写,迹清楚、文简练、准确,并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位):乙方(职工): 名称:姓名: 法定代表人:身份证号码: 地址:现住址: 经济类型: 联系电话:联系电话: 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限

劳动局监制劳动合同范本(固定期限)(1)

示范文本 编号:劳动合同书 (固定期限) 甲方: 乙方: 签订日期:年月日 北京市人力资源和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条乙方性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)

二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于年月日生效,其中试用期至年 月日止。本合同于年月日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 第六条乙方工作应达到 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有

五、劳动报酬 第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 元或按 执行。 乙方在试用期期间的工资为元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

劳动合同劳动局格式

编号: 劳 动 合 同 甲方(用人单位):乙方(员工): 名称:姓名: 住所:性别: 法定代表人身份证(护照)(主要负责人):号码:

联系人:住址: 联系电话:联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 1、有固定期限:从年月日起至年月日止。 2、无固定期限:从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限:从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。 (二)试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): 1、无试用期。 2、试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的

并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制,即每日工作小时(不超过8小时),每周工作小时(不超过40小时),每周至少休息一日。 2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。 (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 (四)乙方的其他休息休假安排 。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资:元/月(此薪资为加班工资计算基数); 2、计件工资:(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的,本项约定为成立); 3、其他形式:。 (二)乙方试用期工资为元/月。

劳动局劳动合同书范本

编号 劳动合同书 甲方(用人单位)名称: 注册地址: 性质: 法定代表人(主要负责人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 娄底市人力资源和社会保障局印制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: (一)固定期限:自年月日起至年月日止。本合同期满后,任何一方认为不再续订劳动合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 (二)无固定期限:自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成时即行终止。 第二条试用期个月,即年月日至年月日。 二、工作内容和工作地点 第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(动)工作。 第四条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为。 第五条乙方应按照甲方的要求,按照甲方制定的岗位职责履行职责,按时、按质、按量完成规定工作任务。 三、工作时间和休息休假 第六条乙方实行工时制(标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制)。执行标准工时制度,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得人力资源和社会保障行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第七条乙方在合同期内有享受国家规定的各种休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。凡甲方安排乙方加班的,应依法支付加班费。

四、劳动报酬 第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资元或按执行。 乙方在试用期期间的工资为元。 甲乙双方对工资的其他约定。 五、社会保险及其他待遇 第九条甲乙双方应按国家和省市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费用;社会保险费个人应缴纳部分,甲方可以从乙方工资中代扣代缴。 第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 第十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。 第十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内的各项待遇,按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护 第十三条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 第十四条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 第十五条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。 七、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十六条甲乙双方订立、解除、终止、续订、变更劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省市有关规定执行。 第十七条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十八条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时并在解除、终止协议书上签字后支付。

劳动局劳动合同模板(完整版)

合同编号:YT-FS-6854-60 劳动局劳动合同模板(完 整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

劳动局劳动合同模板(完整版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 签约须知 1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为元/月(小时)。( 年度) 4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工

作的,支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。 5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话:____。 6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。 7.双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。 甲方(用人单位)名称:____ 法定代表人:____ 地址:____ 联系电话:_____ 乙方(劳动者)姓名:____ 家庭住址:____ 居民身份证号码:____ 联系电话:____

劳动合同范本(劳动局标准版)范本

劳动合同范本(劳动局标准版)范本 单位名称: 住所: 法定代表人: 联系电话: 劳动者姓名: 联系电话: 身份证号: 家庭住址: 紧急联系人: 联系电话: _________公司(以下简称甲方),现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,特签订本合同,以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为__________年,从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月,从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。 第二条工作岗位

甲方安排乙方从事__________工作。 甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方必须服从甲方的管理和安排。 乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。 第三条工作条件的劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。 第四条教育培训 在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条工作时间 甲方实行每周工作____天,____小时,每天____小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。 甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 第六条劳动报酬 按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

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劳动局劳动合同模板 劳动者和用人单位都需要签订合同保障自己的权益下面是劳动局劳动合同模板为大家提供参考 甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)姓名:文化程度: 法定代表人(或主要负责人):身份证号码: 所在地址:家庭地址:现居住地址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定甲乙双方本着自愿、平等的原则经协商同意订立本合同并共同遵守履行 一、合同期限 劳动合同期限按下列第()项确定 a.本合同为固定期限劳动合同合同期从年月日起至年月日止其中试用期为个月即从年月日起至年月日止; b.本合同为无固定期限劳动合同合同期从年月日起至符合法定终止时间止其中试用期为个月即从年月日起至年月日止; c.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同合同期从年月日起至工作任务完成即行终止 若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致以实际用工之日为本合同起始时间 二、工作内容及工作地点 (一)根据甲方生产(工作)需要乙方同意在岗位(工种)工作经甲乙双方协商一致可以变更工作岗位(工种)乙方应按甲方确定的岗位

责任制及相关规章制度的要求完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容 (二)甲方安排乙方的工作地点:根据工作需要经甲乙双方协商一致可以变更工作地点 三、工作时间和休息休假 乙方所在岗位的工时制度按以下()项确定 a.标准工时工作制 b.不定时工作制 c.综合计算工时工作制 甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定对执行本条a 项工作制的乙方每日工作不超过8小时每周工作40小时并且每周至少休息一天甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长 工作时间一般每天不得超过1小时因特殊原因在保障乙方身体健康 的条件下每天不得超过3小时每月不得超过36小时对执行本条b项、c项工作制的甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成 甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利 四、劳动报酬 (一)乙方试用期内的月工资为元;试用期的工资不得低于本单 位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十并不得低 于甲方所在地政府规定的最低工资标准

广州市劳动合同范本

劳动合同范本 用人单位(甲方): 地址及邮政编码: 职工(乙方): 身份证号码: 住址及邮政编码: 广州市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据"平等自愿、协商一致"的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第_种形式: 1.合同有效期限为_年,至_年_月_日止。 2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为:_。 3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。 其完成的标志事件是_。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起_个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):_。 (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 (三)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。 (四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制: 1.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的; 3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的; 4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; 5.为完成国防紧急任务的; 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假,探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。 五、劳动报酬 (一)乙方工资分配形式、标准: 1.甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。 2.乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。 (二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。 (三)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中: (1)安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付200%的加班工资; (2)休息日加班,支付200%的加班工资; (3)法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以一定周期综合计算,属加班时间部分,应按加班工资计发。

劳动合同(劳动局修改)

劳动合同书 合同编号: 甲方(用人单位): 地址: 法定代表人(主要负责人): 乙方(劳动者): 身份证号: 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。 一、劳动合同类型和期限 本合同为有固定期限的劳动合同。劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至 年月日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方根据甲方要求,同意在从事 工作。甲方根据工作需要,按照合理原则,可在整个高速公路路段内依法变动乙方的工作岗位和工作地点。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 甲方实行每天8小时工作制,每周工作时间不超过44小时。具体作息时间由甲方根据实际需要安排和调整,可实行24小时轮班制。

四、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护 (一)甲方已经告知乙方无产生职业病危害的岗位。 (二)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。 (三)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。 (四)乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。 五、劳动报酬 甲方以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月日为发薪日。(如遇节假日,则顺延至节假日结束后第一个工作日)不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的薪酬,不得违反国家有关最低薪酬的规定。乙方如有异议应在三日内提出,否则视为无异议。 (二)乙方的基础工资为每月元。甲方实行全员聘用制,根据乙方的工作能力、工作表现及综合考评结果一年一聘,并根据乙方被聘用的岗位及职务发放相应的岗位津贴或职务津贴。若乙方在合同期限内没有被部门聘用,则视为落聘。落聘期间,乙方应积极获取上岗机会,落聘三个月之内按乙方基础工资的70%发放,三个月以上六个月之内的,按基础工资的50%发放,若超过六个月仍未被聘用,则视为解除劳动关系。甲方可根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核向乙方发放适当的奖金。 (三)乙方试用期内的基础工资为每月元。 六、社会保险和福利待遇 双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。如乙方发生工伤

劳动合同模板__劳动局正式文本

编号: 劳动合同书 甲方:(用人单位) 名称: 联系电话: 法定代表人(主要负责人) 地址 乙方(劳动者): 姓名性别 居民身份证号码 户口所在地邮政编码家庭住址邮政编码 联系电话

甲乙双方为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。 第一条劳动合同期限 经双方协商一致,本合同期限采取下列第种形式形式。 (一)固定期限:自年月日起 至年月日止,其中(有,无)试用期,试用期自年月日至年月日。 (二)无固定期限:自年月日起,其中(有,无)试用期,试用期自年月日至年月日。 第二条工作内容和工作地点 1、甲方安排乙方的工作地点为 2、乙方工作内容(或工作任务)是 甲方要为乙方提供必要的生产(工作)条件。 3、甲方因为生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 第三条工作时间和休息休假 1、甲、乙双方同意按一下第种方式确定乙方的工作时间。 (1)执行标准工时工作制,即每天工作时间不超过八小时,平均每周工作不超过四十小时,每周至少休息一天。、

甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 (2)综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位以(填“是”):年()、半年()、季()、月()为周期的综合计算工时工作制。 (3)不定时工作制,即经劳动保障部门审批,甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 2、甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。 乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利,乙方享受一下节假日: 假天,假天,假天,假天,假天, 假天,假天,假天,假天,假天, 第四条劳动报酬 1、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方应按乙方付出劳动及取得劳动成果支付劳动报酬。每月至少支付一次。其支付周期和时间为:

劳动合同书(劳动局正规)

桐(企)QY: 劳动合同书 (全日制用工使用) 甲方(用人单位)名称 住所 劳动用工登记证编号 法定代表人(或主要负责人) 联系电话 乙方(劳动者)姓名性别 出生年月文化程度 户籍所在地身份证号码 现居住地址 通信地址 联系电话 桐城市人力资源和社会保障局制

板材订货合同

甲方:(需方)地址:电话: 乙方:(供方)地址:电话: 第二条:验收标准,及提出异议期限:按照确认样品验收,提出异议期限为货物自收到后七天内 第三条;结算方式及期限,甲方须向乙方付5000人民币作为定金,剩余货款自付定金之日起第七日付清 第四条:交货规定 1、交货方式:2交货地点;3交货日期: 4交运输费 第五条经济责任 (一)乙方责任 1产品规格品种质量不符合本合同规定时,甲方同意利用者,按质论价。不能利用的乙方负责保修,包退,包换,由于上述原因致延误交货时间,每逾期一日,乙方应按照逾期交货部分货款总值的1%向甲方偿付,逾期交货的违约金。 2产品交货时间不符合同规定时,每延期一天,乙方应偿付甲方延期交货部分货款总值1%的罚金。(二)甲方的责任 1甲方中途退货应事先与乙方协商,乙方同意退货的应有甲方偿付乙方退货部分,货款总值5%的罚金。乙方不同意退货的甲方需按合同规定收货, 2属甲方自提的货物,如甲方未按规定时期提货,每逾期一天,应偿付乙方延期提货部分货款总额1%的罚金。 3甲方未按规定日期付款,每延期一天。应按延期付款总额1%付给乙方延期罚金。 4乙方送货或代运的产品,如甲方拒绝接货,甲方应承担造成的损失和运费费用及罚金。 5甲乙任何一方如要求全部或部分注销合同,必须提出充分理由,经双方协商,并报请上级主管部门备案,提出注销合同一方,须向对方偿付注销合同部分总额1%的补偿金。 6本合同所定的一切条款,甲乙任何一方不得擅自变更修改,如一方单独变更修改本合同,对方有权拒绝生产或收货,并 要求单独变更修改合同一方,赔偿一切损失。 7甲乙任何一方因确因不可抗拒的原因,不能履行本合同时。应及时向对方通知,不能履行或需延期履行、部分履行合同的理由,在取得对方主管机关证明后,本合同可以不履行或延期履行,并免于承担违约责任。 8本合同如在执行中发生纠纷或争议,甲乙双方应协商解决。协商解决不了时,按以下第()项处理:(1)申请仲裁机构仲裁。2向人民法院起诉。 9本合同自双方签字之日起生效,到乙方将全部订货送齐,经甲方验收无误,签收后,合同作废。 10本合同在执行期间,如有未尽事宜。得由甲乙双方协商,另订附则附于本合同之内,所有负责在法律上均与本合同有同等效力。 11本合同共一式三份,由甲乙双方各执一份。 12本合同有效期自年月日起至年月日 订立和同人:甲方(需方)身份证号: 地址:电话:开户银行账号: 乙方(供方):身份证号; 地址:电话:开户银行账号:子邮件/ QQ: 地址:

省劳动局劳动合同范本_劳动合同

省劳动局劳动合同范本_劳动合同 xx省职工劳动合同 使用说明 (一)、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。 (二)、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 (三)、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上/。 (四)、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。 (五)、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。 (六)、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得

擅自涂改。 (七)、本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位):乙方(职工): 名称:姓名: 法定代表人:身份证号码: 地址:现住址: 经济类型: 联系电话:联系电话: 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 (一)、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第种方式确定本合同期限: (1)、有固定期限:从年月日起至年月日止。 (2)、无固定期限:从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 (3)、以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成

(二)试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): (1)、无试用期。 (2)、试用期从年月日起至年月日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。) (二)、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。 (三)、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:

正规劳动局劳动合同书最新版本

编号______ 劳动合同书 甲方(用人单位)名称:_____________________ 住所:____________________________________ 法定代表人姓名:_____________________ 乙方(劳动者)姓名:_____________________ 住址:___________________________________ 身份证号码: _________________________ 劳动和社会保障局印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法 律、法规、规章的规定,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的

基础上,同意订定本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一.合同期限 1. 有固定期限。本合同自______ 年 ____ 月_____ 日至_____ 年_____ 月 _____ 日止,期限为___ 年(其中试用期自 ____ 年____ 月_____ 日至______ 年_____ 月 _____ 日止,期限为 ___ 个月)。 2. 无固定期限。本合同自____ 年 ___ 月_____ 日至合同中约定之解除或终 止合同的条件出现时止。 3. 以完成一定的工作(任务)为期限,自__ 年____ 月____ 日至______ 工作(任务)完成时即行终止。 二.工作内容和工作地点 1. 乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要,安排在____ 部门(地点: ___________________ )承担_________________ 工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。 2. 因工作需要并与乙方协商后,甲方可变更乙方工作岗位。 三.工作时间和休息休假 1. 甲方实行______ 工作制,每日工作时间___ 小时。每周工作时间___ 小时,因生产(工作)需要加班加点的,按国家规定支付加班工资或补休。 2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每 周至少休息一天。 四.劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙

劳动局标准合同范本

劳动局标准合同范本 (文中蓝色字体下载后有风险提示) 甲方: 住所: 联系电话: 乙方: 住所: 联系电话: I I 风险提示: I i I I ! ?企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与 员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价: 一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同,企业 就得多支付员工11个月的工资。 二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务, I I 无法解除劳动合同。 I 1 I II 1_ ____________________________________________________________________ _ __ _______ _ ____________ __ ___________ _ ____________ ____________ _____________________________________________________ ________________ 1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商同意订立本合同,并共同遵守履行。 、合同期限 1、 __________________________________ 有固定期限:本合同自年____________ 月 日至 ______________________________ 年_________ 月 _________ 日止,期限为___________ 年。 2、无固定期限:本合同自___________ 年 __________ 月 _________ 日起。 3、以完成一定的工作(任务)为期限:本合同自 _______________ 年__________ 月_________ 日至 _______ 工作(任务)完成时即行终止。 i ?I I 风险提示: I I 试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规 定,如: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试 用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。 ii c i ■I L ______________________________________________________________________________________________________ 」 4、 __________________________________ 合同期限内,试用期自年____________ 月 日至 ______________________________

劳动合同(劳动局最新)

编号:_______________ 类型:_______________ 劳动合同书 甲方: 乙方:

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。 合同签订前,请仔细阅读了解内容及条款。劳动合同一经签订即产生法律效力。

甲方:___________________________ 法定代表人:_______________ 注册地址:____________________________________________________ 乙方:___________ 性别:____出生年月:______年____月 身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 民族:_______ 文化程度:_______ 工种:_______ 个人住址 户口所在地:_______省________市________县(区)_______乡镇(街道)联系电话:_________________ 邮编:____________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关劳动保障法律法规规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条双方同意按以下第____种方式确定劳动合同期限: (一)固定期限:本合同自_____年____月____日生效(其中试用期至_____年____月____日止)于____年_____月_____日终止。共年。 (二)无固定期限:本合同自_____年____月____日起生效,其中试用期至_____年____月____日止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要,从事______________岗位(职位、工种)的工作。 第三条乙方工作应达到_________________________标准。 第四条乙方工作地在_______________________________。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙执行______________________工作制度。 执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。

正规劳动局劳动合同书

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 正规劳动局劳动合同书 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

劳动合同书 甲方(用人单位)名称: _______________________ 住所: 法定代表人姓名: 乙方(劳动者)姓名: 住址: 身份证号码: 劳动和社会保障局印制

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,同意订定本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一. 合同期限 1. 有固定期限。本合同自 _______ 年月日至____________________年月 日止,期限为______ 年(其中试用期自______ 年日至 _______ 年______ 月日止,期限为月)。 2. 无固定期限。本合同自 ______ 年日至合同中约定之解除或终 止合同的条件出现时止。 3. 以完成一定的工作(任务)为期限,自 ______ 年日至 工作(任务)完成时即行终止。 二. 工作内容和工作地点 1. 乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要,安排在S门(地点: 承担作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。 2. 因工作需要并与乙方协商后,甲方可变更乙方工作岗位。 三. 工作时间和休息休假 1. 甲方实行作制,每日工作时间 ________________ 小时。每周工作时间 小时,因生产(工作)需要加班加点的,按国家规定支付加班工资或补休。 2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少 休息一天。 四. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方 提供必要的劳动条件,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和 劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方的安全和健康。 2. 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方应

劳动合同范本--劳动局

劳动合同 甲方(用人单位)名称: 法定代表人(主要负责人): 单位地址: 联系电话: 乙方(劳动者)姓名: 身份证号码: 现住址: 户口所在地: 联系电话: 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和国家及省的有关规定,甲乙双方经协商一致依法订立本合同。 一、劳动合同期限: 个月。 2、无固定期限:从年月日起至法定终止条件出现时止;其中,试用期为前个月。 3、以完成一定工作任务为期限:从起至 工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。 二、工作内容和工作地点: 乙方的工作内容为,工作地点为。 三、工作时间和休息休假: (一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间,其中实行不定时、综合计算工时工作制的应经人力资源和社会保障行政部门审批同意。 1、标准工时工作制,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休息一天。 2、不定时工作制。 3、以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期,并应按本合同约定的工资标准支付工资。 四、劳动报酬: (一)乙方的工资支付周期为(小时/日/周/月),正常工作时间工资标准为元/周期,支付日期为,支付方式为(现金/转帐)。 乙方试用期工资标准为。 (二)甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的,应当以乙方正常工作时间工资为基数计算加班或者延长工作时间工资,具体标准按照《劳动法》第四十四条、《广东省工资支付条例》第二十条的规定执行。 五、社会保险和福利待遇:

(一)甲方应当按照《社会保险法》和省、地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费;乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。甲方未依法按时足额缴纳社会保险费的,乙方可向社会保险费征收机构举报投诉。 (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费,数额为元/月(不低于当地最低工资标准的80%)。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事接触职业病危害作业的,应当按规定为乙方进行职业健康检查和建立职业健康监护档案。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的,甲方应按《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》等有关规定办理。 七、合同的履行、变更、解除或终止:甲乙双方应当按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的相关规定履行、变更、解除或终止本合同。符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》有关规定情形的,甲方应当依法支付乙方经济补偿,符合相关规定的还应支付医疗补助费。 甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 八、调解与仲裁:甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议,按《劳动争议调解仲裁法》等有关规定解决。 九、其它: (一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关法规政策办理。在合同期内,如本合同条款与国家和地方新规定相抵触的,按新规定执行。 (二)本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份。 (三)双方约定的其他事项: 甲方:(盖章)乙方:(签名) 法定代表人: (或委托代理人) 年月日年月日

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