解答简单的法律询问
完成资本业务部部长交办的其他工作：完成主任、资本业务部部长交办的其他工作任务
权利：
事务所资本业务部重大问题的建议权
任职资格：
教育水平
大学本科以上
资格证书
律师执业资格证
经验
年以上律师工作经验，年以上资本业务工作经验
知识
掌握公司法、合同法、证券法、财务等相关知识
领导制定资本业务部阶段工作计划，并监督、协助实施
职
责
三
职责表述：内部组织的建设和管理
工作
任务
负责资本业务部的员工队伍建设，提出和审核对下属人员的调配和考核意见
负责协调内部的关系，解决争议
职
责
四
职责表述：完成主任交办的其他工作任务
权利：
事务所资本业务部重大问题的建议权
事务所资本业务部经营目标的建议权
事务所资本业务各项工作的监督权
对下级之间工作争议的裁决权
对下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
任职资格：
教育水平
大学本科以上
资格证书
律师执业资格证
经验
年以上律师工作经验，年以上资本业务工作经验
知识
精通公司法、合同法、证券法、财务等相关知识和成套业务运作环节
个人素质
具有很强的领导能力、判断和决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力等
金融业务部
工资等级
直接上级
主任
薪酬类型
月薪
直接下级
金融业务部助理
岗位分析日期
年月日
本职：领导实现本部门完成年度工作计划，深入了解金融业务，建立稳定的合作伙伴关系，树立公司品牌形象。
工作任务
协助组织制定、修改、实施事务所年度经营计划
职
责
三
职责表述：协助建立良好的沟通渠道
工作
任务
协助领导建立事务所与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构等部门的顺畅的沟通渠道
协助领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象
协助负责建立各部门良好的沟通，协调各部门关系
权利：
事务所重大问题建议权
事务所经营目标的建议权
事务所人事任免建议权
事务所员工奖惩的建议权
对下级之间工作争议的建议权
对下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
备注：
资本业务部
资本业务部长职务说明书
岗位名称
资本业务部部长
岗位定员
人
所在部门
资本业务部
工资等级
直接上级
主任
薪酬类型
月薪
直接下级
资本业务部助理
岗位分析日期
年月日
本职：领导实现本部门完成年度工作计划，深入了解资本市场，建立稳定的合作伙伴关系，树立公司品牌形象。
辽宁**律师事务所
员工岗位说明书
年月
主任职务说明书
副主任职务说明书
资本业务部
资本业务部长职务说明书
资本业务助理职务说明书
金融业务部
金融业务部部长职务说明书
金融业务部助理职务说明书
公司业务部
公司业务部部长职务说明书
公司业务部助理职务说明书
综合部
综合部部长职务说明书
综合部财务专员职务说明书
综合部行政专员职务说明书
代表事务所参加业务或其他重要活动
权利：
事务所重大问题决策权
事务所人事任免权
事务所各项工作的监控权
事务所员工奖惩的决定权
对下级之间工作争议的裁决权
对下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
财务审批权
备注：
副主任职务说明书
岗位名称
副主任
岗位定员
人
所在部门
工资等级
直接上级
主任
薪酬类型
月薪
直接下级
岗位分析日期
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助主任，参与事务所资本业务经营管理与决策
工作
任务
协助领导制定事务所关于资本业务的发展战略、经营计划
监督本部门发展战略和经营计划的执行情况
掌握和了解事务所内外动态，及时向领导反映，并提出建议
职
责
二
职责表述：领导分管部门制定年度经营计划，完成年任务目标
工作
任务
领导制定资本业务部年度经营计划，并组织实施
工作
任务
领导制定事务所的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整
组织实施事务所的总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革
职
责
二
职责表述：制定和实施事务所年度经营计划
工作
任务
组织制定、修改、实施事务所年度经营计划
监督、控制经营计划的实施过程
职
责
三
职责表述：建立良好的沟通渠道
工作
任务
领导建立事务所与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构等部门的顺畅的沟通渠道
附件.工资等级对照表
主任职务说明书
岗位名称
主任
岗位定员
人
所在部门
工资等级
直接上级
薪酬类型
月薪
直接下级
各部门部长
岗位分析日期
年月日
本职：领导制定和实施事务所总体战略，完成年度经营目标；领导事务所各部门建立健全良好的沟通渠道，负责建设高效的组织团队；管理直接所部部门的工作。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：制定和实施事务所总体战略
考核指标：
部门收入、利润率、客户满意度、重要任务完成情况
下属行为管理
与其他各部门合作满意度
领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力等
备注：
资本业务部助理职务说明书
岗位名称
资本业务部助理
岗位定员
人
所在部门
资本业务部
工资等级
直接上级
资本业务部部长
薪酬类型
月薪
直接下级
岗位分析日期
年月日
年月日
本职：协助领导制定和实施事务所总体战略，完成年度经营目标；协助领导事务所各部门建立健全良好的沟通渠道。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助制定和实施事务所总体战略
工作
任务
协助领导制定事务所的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整
协助组织实施事务所的总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革
职
责
二
职责表述：制定和实施事务所年度经营计划
个人素质
具有较强的判断和决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力等
考核指标：
部门收入、利润率、客户满意度、重要任务完成情况
考勤、服从安排、遵守制度
判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能
备注：
金融业务部
金融业务部部长职务说明书
岗位名称
金融业务部部长
岗位定员
人
所在部门
本职：协助领导完成本部门年度工作计划，实现本部门目标
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助制定部门年度经营计划，完成年任务目标
工作
任务
协助制定资本业务部年度经营计划，提供信息支持
完成本部门阶段工作计划
职
责
二
职责表述：负责资本业务项目工作
工作
任务
收发、整理和保管文件资料
完成项目工作底稿
协助起草相关文书材料
领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象
负责建立各部门良好的沟通，协调各部门关系
职
责
四
职责表述：建立健全事务所高效的组织体系和工作体系
工作
任务
主持、推动关键管理流程和规章制度
领导营造事务所文化氛围，塑造事务所价值观
职
责
五
职责表述：主持公司日常经营工作
工作
任务
负责选拔事务所中高层管理人员
主持召开办公会，对重大事项进行决策；决定机构和人员调配情况及其他重大事宜