员工管理培训心得体会总结范文
为期整整两天的封闭式学习，让我的头脑经历了生平第一次洗礼，让我重新认清了自己，明白了接下来的路应该怎样去走，以什么样
的心态面对每天的工作、生活、朋友、家人以及周围所遇到的任何人、事、物、和环境(场合)。

第一天：
如果一个团队或一个企业，要想有更进一步的发展，想要有所突破，就得需要有新思想、新状态、新动力和新感觉。

这一系列新东
西的诞生就要依靠互生(两个以上的东西在一起交流、碰撞、互动产
生新的东西)的力量，异类互生更有效，重视开放理论，对抗麻木和
封闭。

学习和观察比自己做得好的团队、企业，了解整个圈子，整
个行业。

交出多少，就能得到多少，心中装着多少人，就能成就多
大的事业。

第二天：
作为一个企业的领导人，要抓重要事情，而不是整天忙于紧急而非重要的事情(天天做紧急的事情，紧急的事情越来越多，天天做重
要的事情，紧急的事情越来越少)。

关注整个行业的动态，整合外部
优势资源，勾勒出公司的发展目标、方向和策略。

心中装着梦，装
着员工，成就员工。

一个员工在一个公司无非关注的就是五个方面(有钱赚、有官当、有事业干、有乐子、有成长)，这是作为一个企业老板所需关注和解
决的问题。

要明白眼前的人才是最重要的人，眼前的事才是最重要
的事，当下才是最重要的时候，人痛苦的根源在于痛恨过去，担心
未来，无法心安和心定的人，永远成就不了多大的事业。

最后，学习了培养出独当一面的经理人/干部的九字方针：走出
去(开阔视野)、请进来(聆听分享)、给空间(授予权力，承当责任);
了解了世界上最常见的三种人(领袖、常人和“死人”)。

因此，想要改变就得立即行动，否则就会形成“两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山”的局面。

总之，这次的培训学习不仅是对工作，更重要的是对以后的生活产生了重要的影响，很多的东西和感想不是可以用文字来表达的，
也无法用语言表达出来，唯有在以后的学习、工作。

一、感恩
何师是一个“因爱而生，为爱而存”“让更多的人有更好的选择”的地方，我能够在这个大家庭中工作、学习、成长。

我有太多感恩
的言语……感恩一切，感恩我们现在的一切，感恩公司所给予我们
的一切!
二、关注人心关注未来
治理是管事理人。

然而我们在治理的过程中却往往只在看事情的结果上，而我们却忽视了对人的关注上。

三、我们追求的是什么?
在天天的忙忙碌碌中，我们在追求什么?
幸福。

而我们的作为治理职员就是要让员工和我们一同往追寻共同幸福。

在追寻共同幸福的道路上，也许会一片光明，也许会碰到一些小风写人作文:母亲外貌描写片段雨。

然而在人生的道路上当然会出现
一些坎坷和不顺，我们要如何往面对生活中的这样的不如意呢?在生
活中，我们不仅要遵照宇宙万物本来的规律而行事，更要走的是人
伦之道(我们平时所说的仁爱利他)，只有这样我们的人生道路才会
更平稳，更幸福，也只有这样我们才能带领员工实现共同幸福。

这两天的企业中层管理者培训对我来说有着很重要的意义，仿佛眼前的道路变得平坦了、天空变得亮堂堂，对于团队的管理也不再
恐惧和迷惘。

管理者不需要多么有魄力，不需要多么高大多么威严，重要的是能够指引员工们朝着正确的、更好的方向前进，帮助员工
在工作中发现问题、思考问题，从而解决问题，帮助他们在工作中
取得更大的进步，出色地完成工作任务!
当把自己定位于一个“中层管理者”角色的时候，我觉得很多问题都变得简单明了了。

中层管理者的技术在于发掘人的潜能，换一
句话说就是：领导能力即是发挥下属能力的能力。

成为一个好的企
业中层管理者重在有效的对话技术，发现问题所在，通过提问的方
式引导对方意识到问题、并寻求有效方法解决问题。

高老师说了一
句很形象的话：中层管理者就是让你看到镜子和窗子。

这里，镜子
就是真实的自己，而窗子则是美好的东西。

成为一面平实的好镜子、一扇透亮的窗户，正向地引导某个人，确定工作目标，积极地聆听、鼓励他们发现问题，用一些问题帮助他们深入思考，和他们分享自
己的一些工作经验，包括之前所犯的一些错误，设立下一步的工作
规范，授权于他们并告知相关部门，每次对话都以一个重述或总结
结束，并就下一次的有效沟通做一些预先的安排。

“当没有退路的时候，就会把事情做好。

”想要将团队管理好，就需要将自己置于一个绝境。

设想若是管理不好这支队伍，他们掌
握不好工作中的技术、方法，对于他们来说将是一次失败的工作经历，因为他们还年轻，他们有梦想，我需要尽自己最大的力量帮助
他们保护好这些梦想。

而对于我自己来说，这是我从大学到社会的
第一份真正意义上的工作，若是我做不好，对我今后的工作都会有
或多或少的影响。

我不希望看到自己的失败，不希望看到被挫败包
围着的自己，不希望父母失望，不希望自己对自己失望。

我一直都觉得很幸运——能在这么好的氛围中工作，我们公司为我们员工的工作、学习提供了最大化的支持，在问题面前我们都是
平等的个体，我们探讨问题、互帮互助、共同进步。

每个人都有发
光的一面，从他人身上我们总能发现自己不足的一面，然后学习他
人好的方面，弥补自己的不足，才能更好地提升自己。

很感谢高老师的指点迷津，感谢公司安排的培训课程。

在今后的工作中，我一定努力成为一名合格的出色的企业中层管理者，提升
员工的工作表现，为公司的发展尽一份自己的微薄之力。

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