合同编号：YT-FS-8954-84
南京市劳动合同(完整版)
Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
Mutual Benefit And Common Prosperity
南京市劳动合同(完整版)
备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。
甲方(单位)全称
单位类型法定代表人(或负责人)
登记注册地
单位地址联系电话
劳动保障证号组织机构代码证号
开户银行及帐号
乙方(职工)姓名性别文化程度
出生年月就业登记证号
户籍所在地
实际居住地
劳动保障卡号身份证号
联系方式及电话
南京市劳动和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动法》,《江苏省劳动合
同条例》等有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着平等自愿,协商一致,公正公平,诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守.
双方基本权利和义务
1,甲方依法建立录用劳动者登记核查制度,并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同.提前解除合同的,甲方或乙方应提前30日书面通知对方.
2,甲方建立职业培训制度,不断提高乙方的职业技能;乙方积极参加甲方组织的职业技能培训,努力胜任劳动合同约定的岗位要求.
3,甲乙双方按照国家和地方政府的有关规定,参加社会保险.
4,甲方建立,健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全规程和标准,严格执行国家关于特种作业,女职工和未成年工特殊保护的规定,对乙方进行劳动安全卫生教育,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品.乙方严格遵守安全操作规程,并有权拒绝甲方管理人员违章指挥,强令冒
险作业;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评,检举和控告.
5,甲方依法建立,完善劳动纪律和规章制度,保障乙方的人格尊严,人身安全和获得劳动报酬,参与民主管理等权利,并以书面形式向乙方予以公示;违反国家法律,法规,规章或未予以公示的规章制度,对乙方无约束力.
乙方遵守劳动纪律和职业道德,乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的,甲方有权予以辞退.
必备条款
1,本合同期限采用下列第( )种方式
(1)订立有固定期限年(自年月日起至年月日止).
(2)订立无固定期限自年月日起.本合同履行期间,非法定终止或解除条件以及双方书面约定终止条件出现,不得终止和解除.
(3)本合同自年月日起始,以完成工作任务为合同终止期限.
劳动合同期满或当事人约定的合同终止条件出现,乙方有法定顺延情形之一时,本合同期限顺延至法定情形消失.
2,工作内容及要求
甲方安排乙方在岗位从事工作.其岗位职责和工作要
求按甲方规定执行.乙方应当按照劳动合同约定依法履行劳动义务.
甲方因生产经营或调整劳动组织需要,调整或变更乙方工作岗位的,经双方协商一致,可以书面形式变更之前款约定.
3,工作时间和休息休假
(1)乙方实行工时工作制.乙方的工作班次安排为班运转或安排为 .
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利.甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在节假日加班
的,应支付加班加点工资或安排调休,其程序和标准应当合法.
(3)其他
4,劳动报酬
(1)甲方工资发放日为日,工资发放周期为.工资支付形式为 ,甲方的工资分配制度为工资制.
(2)每月工资标准(元)或计件单价或定额的确定方法为.乙方在提供正常劳动的前提下,甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准.
(3)乙方依法享受的带薪假期,其中年休假,婚丧假,探亲假,病假期间工资,按标准支付.
(4)工资增长方式为: .
5,社会保险
自本合同实际履行之日起,甲乙双方参加南京市养老,失业,医疗,工伤,生育保险,按时足额缴纳各项社会保险费.其中,乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴.
6,违约责任:
(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止,解除有固定期限的劳动合同,每提前解除一年应向乙方支付违约金元;无固定期限的劳动合同,按乙方在本单位工作时间工作每一年支付违约金元.甲方违反合同规定,终止,解除劳动合同不当,或合同到期后故意不及时续订劳动合同的,给乙方造成损害的,应赔偿乙方的经济损失.
(2)乙方违反服务期约定的,每提前解除一年应向甲方支付违约金 0000000 元.乙方违反保守商业秘密或竞业限制约定的,应当向甲方支付违约金0000000 元;给甲方造成经济损失的,还应依法承担经济赔偿责任,后果严重的,应承担相应的法律责任.
协商条款(可选项,附页)
1,试用期.本合同期限中试用期为 (自年月日起至年月日止),试用期月工资为元.
2,培训
3,保守商业秘密
四,其它约定(可选项,附页)
1,本合同鉴证(同意/不同意).
2,服务期. 附页
3,竞业限制. 附页
五,其它事项
本合同自起生效.
本合同一式两份,甲乙双方各执一份.
甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方,不得扣押.
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人,负责人
或委托代理人(签名)
年月日年月日
鉴证员: 鉴证机构(盖章)
鉴证编号: 鉴证日期: 年月日
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编号： 南京市劳动合同书 （2017修订版） 甲方(单位)全称 单位类型法定代表人（或负责人） 登记注册地邮编 实际经营地邮编 劳动保障证号组织机构代码证号 联系部门联系人联系电话 乙方(职工)姓名性别文化程度 出生年月在本单位工作起始时间 居民身份证号劳动保障卡号 户籍所在地邮编 实际居住地邮编 职业资格证书名称及等级 就业登记证号联系电话 南京市人力资源和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限 （1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。 （2）无固定期限劳动合同：自年月日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。 （3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。 2、工作地点：。 3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转工作制），每天工作小时，每周休息日为。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。 2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。 3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。 四、劳动报酬 1、每月日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、委托银行发放），乙方的工资标准采用下列第（）方式确定： （1）月薪制：每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。 （2）基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月元（实行年薪制的每月预付工资为元）；绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 XX公司劳动合同范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方(聘用单位)名称：_______ 法定代表：______电话：_____ 乙方(受聘人员)姓名：____性别：______ 出生________年____月____日： ________年____月____日籍贯所在地：__________ 身份证号： ___________ 现住址：________电话：_________ 一、聘用合同期限，本合同书为________年;自________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期为____个月，自________年____月____日起至________年____月____日止，根据国家法律及相关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 二、聘用合同关系： 1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒吧的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳动报酬。 2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲方的工作指示和要求。 三、聘用合同义务和权利： 1、甲方有根据国家和地方法律有有关规定，制定合单位的规章制度，劳动纪律工作程序，操作规范，奖惩条例，管理办法，考核标准和各项工作要求;标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据。 2、甲方根据国家地方的有关规定，乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务。 3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。 4、甲方根据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力。
最新劳动合同书模板 最新劳动合同书模板1 使用说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位)：乙方(职工)： 名称：姓名： 法定代表人：身份证号码：
地址：现住址： 经济类型： 联系电话：联系电话： 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第____种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从___年___月___日起至__年___月___日止。 2、无固定期限：从___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成一定的工作为期限：从___年___月__日起至工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)
南京市劳动合同书（非全日制） 甲方（单位）：_________________ 劳动保障证号：_________________ 全称：_________________________ 组织机构代码证号：_____________ 法定代表人（或负责人）：_______ 联系电话：_____________________ 登记注册地：___________________ 单位地址：_____________________ 乙方（职工）：_________________ 姓名：_________________________ 性别：_________________________ 身份证号：_____________________ 文化程度：_____________________ 联系方式及电话：_______________ 劳动保障卡号：_________________ 就业登记证号：_________________ 户籍所在地：___________________ 实际居住地：___________________ 根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。 一、本合同期限采用下列第_________种方式： 1．订立有固定期限_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）。
2．自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任务为合同终止期限。 3．以_________为期限。 二、工作内容： 甲方安排乙方从事_________工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 三、工作时间为下列第_________种方式： 1．每周工作_________日，分别为周_________；每日工作_________小时。 2．以完成_________工作为工作时间，折算平均每日工作_________小时，累计每周不超过_________小时。 3．其他：_________ 四、劳动报酬： 1．甲方按下列方式_________，以货币形式支付乙方工资： （1）按小时计酬，标准为每小时_________元； （2）按完成工作计酬，标准为每_________（月/周/日/项）_________元。 2．甲方按_________（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为_________，工资发放形式为_________（直接发放/委托银行代发）。 五、社会保险： 1．乙方采用下列第_________种方式参加社会保险、交纳社会保险费。 （1）以自由职业者参加社会保险； （2）委托第三方代办社会保险； 2．上述劳动报酬中_________包含社会保险费。不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每_________（小时/日/周/月/项）元。 六、劳动安全保护： 1．甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程。 2．_________ 七、劳动合同的变更、解除和终止：
南京市劳动合同书完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
南京市劳动合同书完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(主要负责人)： 注册地址： 经营地址： 联系电话： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话：
山东省劳动和社会保障厅制 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息全面、真实、有效。 2、用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合
编号: 南京市劳动合同书 （2017修订版） 甲方（单位）全称____________________________________________________ 单位类型__________________ 法定代表人（或负责人） ________________ 登记注册地______________________________________ 邮编________________ 实际经营地______________________________________ 邮编________________ 劳动保障证号___________________ 组织机构代码证号_____________________ 联系部门_______________ 联系人________________ 联系电话 ______________ 乙方（职工）姓名_____________ 性别______ 文化程度____________________ 出生年月_________________ 在本单位工作起始时间_______________________ 居民身份证号_________________________ 劳动保障卡号___________________ 户籍所在地______________________________________ 由E编______________ 实际居住地______________________________________ 由E编______________ 职业资格证书名称及等级_______________________________________________ 就业登记证号____________________________________ 联系电话____________ 南京市人力资源和社会保障局制
精品范文-北京新劳动合同范本_劳动合同 合同使用说明： 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。 三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。 四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 北京新劳动合同范本 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方____________________ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人_______________ 注册地址__________________________________________ 经营地址__________________________________________ 第二条乙方___________性别______ 户籍类型(非农业、农业)____________ 居民xxxxxx号码_____________________________________ 或者其他有效证件名称__________证件号码________________ 在甲方工作起始时间_________年________月_____日 家庭住址_______________________________邮政编码________________
最新劳动合同书模板 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方__________ 法定代表人（主要负责人）或委托代理人__________ 注册地址__________ 经营地址__________ 第二条乙方__________性别__________户籍类型（非农业、农业）__________ 居民身份证号码__________ 或者其他有效证件名称__________证件号码__________ 在甲方工作起始时间__________年__________月__________日 家庭住址__________ 邮政编码__________ 在京居住地址__________ 邮政编码__________ 户口所在地__________省（市）__________区（县） __________街道（乡镇） 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自__________年 __________月__________日开始。 三、工作内容和工作地点 第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称 _________________________________________________ 第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任 _____________________________________________ __________________________岗位（工种）工作。 第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。 四、工作时间和休息休假 第八条用工单位安排乙方执行__________工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第十条甲方每月__________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元。
南京市劳动合同书修订版 Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of the parties to the contract ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-008464
南京市劳动合同书修订版 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(主要负责人)： 注册地址： 经营地址： 联系电话： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话： 山东省劳动和社会保障厅制
签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息全面、真实、有效。 2、用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三
合同编号：YT-FS-8954-84 南京市劳动合同(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
南京市劳动合同(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方(单位)全称 单位类型法定代表人(或负责人) 登记注册地 单位地址联系电话 劳动保障证号组织机构代码证号 开户银行及帐号 乙方(职工)姓名性别文化程度 出生年月就业登记证号 户籍所在地 实际居住地 劳动保障卡号身份证号 联系方式及电话 南京市劳动和社会保障局制 根据《中华人民共和国劳动法》,《江苏省劳动合
同条例》等有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着平等自愿,协商一致,公正公平,诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守. 双方基本权利和义务 1,甲方依法建立录用劳动者登记核查制度,并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同.提前解除合同的,甲方或乙方应提前30日书面通知对方. 2,甲方建立职业培训制度,不断提高乙方的职业技能;乙方积极参加甲方组织的职业技能培训,努力胜任劳动合同约定的岗位要求. 3,甲乙双方按照国家和地方政府的有关规定,参加社会保险. 4,甲方建立,健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全规程和标准,严格执行国家关于特种作业,女职工和未成年工特殊保护的规定,对乙方进行劳动安全卫生教育,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品.乙方严格遵守安全操作规程,并有权拒绝甲方管理人员违章指挥,强令冒
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南京劳动合同(正式版)范本 The Purpose Of This Document Is T o Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared 注意事项：此合同书文件主要为明确当事人或当事双方之间的民事关系，同时保障各自的合法权益，经共同协商达成一致意见后特此编制，文件下载即可修改，可根据实际情况套用。 甲方(单位)： 乙方(职工)： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限 (1)固定期限劳动合同：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。合同期满，经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依
照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。 (2)无固定期限劳动合同：自xx年xx月xx日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。 (3)本合同自xx年xx月xx日起始，以完成工作任务为合同终止时间(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。 2、工作地点：。 3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：乙方的岗位实行(标准、综合计算、
《劳动合同书》 甲方：深圳市岸兰唯司服饰有限公司乙方（员 工）
法定代表人：陈志刚 户籍地址: 居住（联系）地址: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》 （以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》 （以下 简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚 实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 合同期限 1本合同期限为 _________ 年，自 _______ 年—月 _________ 日至 _______ 年—月_日止。 其中试用期 _个月，为 ____________ 年 _____ 月 ____ 日至 _______ 年_月_日。 2、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职，且不违反其他单位的竞业限制规定，否则甲 方可予以解除劳动合同，所产生的一切损失由乙方承担。 二、 工作内容、工作地点 1、 乙方的工作部门为 ________________________ ， 岗位为 _____________________ 。 2、 乙方应当按照甲方的规定及岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。 3、 乙方的工作地点为：甲 方生产经营所涉区域。 4、 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工 作报酬时，乙方表示愿意，以下情况乙方无条件服从： （1） 甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需 调动乙方工作岗位时； （2） 甲方确因生产经营服务急需，需临时安排乙方从事其他岗位工作的， 工作期限由双方协商确定； （3） 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标要求，不能胜任工作的。 三、 工作时间和休息休假 1、根据工作需求，双方同意对乙方实行以下第 （1）种工作时间制度。 （1）标准工时制，即每日工作 _8_ 小时，每周至少休息一天。 (2) 不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 (3) 综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工作制。 2、 甲方因工作需要依法安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲 方安排调休或按规定支付加班加点的报酬； 乙方自愿、自行加班须经甲方确认同意， 否则不视为加班。 3、 甲方按规定给予乙方享受法定休假日的休息休假。 身份证号码 单位性质: 联系地址:
编号： 南京市劳动合同书 (2008版) 甲方(单位)全称 单位类型有限公司法定代表人（或负责人）袁晓蕊 登记注册地南京秦淮区翁家营村汤家坝219号邮编 实际经营地同上邮编 劳动保障证号10020084 组织机构代码证号686741216 联系部门联系人袁晓蕊联系电话52073619 乙方(职工)姓名性别文化程度 出生年月在本单位工作起始时间 居民身份证号劳动保障卡号 户籍所在地邮编 实际居住地邮编 职业资格证书名称及等级 就业登记证号联系电话 南京市劳动和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限 （1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。 （2）无固定期限劳动合同：自年月日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。 （3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。 2、工作地点：。 3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转工作制），每天工作小时，每周休息日为。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。 2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。 3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。 四、劳动报酬 1、每月日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、委托银行发放），乙方的工资标准采用下列第（）方式确定： （1）月薪制：每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。 （2）基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月元（实行年薪制的每月预付工资为元）；绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。
(合同范本) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YW-HT-004637 南京市劳动合同书(最新版) Nanjing labor contract
南京市劳动合同书(最新版) 甲方（单位）全称_______________ 单位类型______________________ 法定代表人（或负责人）__________________ 登记注册地_____________________ 单位地址______________________ 联系电话________________________________ 劳动保障证号___________________ 组织机构代码证号 ________________________ 开户银行及账号_________________ 乙方（职工）姓名______________ 性别________ 文化程度________________ 出生年月_____________________ 就业登记证号____________________________ 户籍所在地_____________________ 实际居住地_____________________ 劳动保障卡号___________________ 身份证号________________________________ 联系方式及电话_________________ 南京市劳动和社会保障局制 根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，依法履行法定的基本权利，享有法定的基本义务，建立劳动关系，并承
内部编号：AN-QP-HT190 版本/ 修改状态：01 / 00 In Daily Life, When Two Or More Parties Deal With Something, They Conclude The Contract In Order To Determine Their Respective Rights And Obligations. Once The Contract Is Signed, They Need T o Abide By Its Provisions, And All Parties Involved In The Contract Are Legally Protected And Restricted. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 日期：__________________ 南京劳动合同通用范本
南京劳动合同通用范本 使用指引：本合同文件可用于生活中两方或多方当事人之间在办理某事时，为了确定各自的权利和义务而订立，一旦签订完成需各自遵守其中的条文，参与合同的多方都受到合法的保护与限制。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 甲方(单位)： 乙方(职工)： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限 (1)固定期限劳动合同：自xx年xx月xx 日起至xx年xx月xx日止。合同期满，经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的，本
南京市劳动合同书（全日制文本） 甲方（单位）全称 单位类型法定代表人（或负责人） 登记注册地 单位地址联系电话 劳动保障证号组织机构代码证号 开户银行及帐号 乙方（职工）姓名性别文化程度 出生年月就业登记证号 户籍所在地 实际居住地 劳动保障卡号身份证号 联系方式及电话 南京市劳动和社会保障局制 根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。 一、双方基本权利和义务 1、甲方依法建立录用劳动者登记核查制度，并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同。提前解除合同的，甲方或乙方应提前30日书面通知对方。 2、甲方建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能；乙方积极参加甲方组织的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位要求。 3、甲乙双方按照国家和地方政府的有关规定，参加社会保险。 4、甲方建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，严格执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方严格遵守安全操作规程，并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 5、甲方依法建立、完善劳动纪律和规章制度，保障乙方的人格尊严、人身
安全和获得劳动报酬、参与民主管理等权利，并以书面形式向乙方予以公示；违反国家法律、法规、规章或未予以公示的规章制度，对乙方无约束力。 乙方遵守劳动纪律和职业道德，乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。 二、必备条款 1、本合同期限采用下列第（）种方式 （1）订立有固定期限年（自年月日起至年月日止）。 （2）订立无固定期限自年月日起。本合同履行期间，非法定终止或解除条件以及双方书面约定终止条件出现，不得终止和解除。 （3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止期限。 劳动合同期满或当事人约定的合同终止条件出现，乙方有法定顺延情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消失。 2、工作内容及要求 甲方安排乙方在岗位从事工作。其岗位职责和工作要求按甲方规定执行。乙方应当按照劳动合同约定依法履行劳动义务。 甲方因生产经营或调整劳动组织需要，调整或变更乙方工作岗位的，经双方协商一致，可以书面形式变更之前款约定。 3、工作时间和休息休假 （1）乙方实行工时工作制。乙方的工作班次安排为班运转或安排为。 （2）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应支付加班加点工资或安排调休，其程序和标准应当合法。 （3）其他 4、劳动报酬 （1）甲方工资发放日为日，工资发放周期为。工资支付形式为，甲方的工资分配制度为工资制。 （2）每月工资标准（元）或计件单价或定额的确定方法为。乙方在提供正常劳动的前提下，甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
南京市劳动合同书 （2015修订版） 甲方(单位)全称 单位类型法定代表人（或负责人） 登记注册地邮编 实际经营地邮编 劳动保障证号组织机构代码证号 联系部门联系人联系电话 乙方(职工)姓名性别文化程度 出生年月在本单位工作起始时间 居民身份证号社会保障卡号 户籍所在地邮编 实际居住地邮编 职业资格证书名称及等级 就业登记证号联系电话 南京市人力资源和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限 （1）固定期限劳动合同： 自年月日起至年月日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。 （2）无固定期限劳动合同：自年月日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。 （3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容：甲方安排乙方在（管理、技术、工勤）岗位从事工种工作。甲方安排 乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。 2、工作地点：本合同履行地为。 3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定 履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准 工时工作制度为（常白班、班运转、轮班倒班工作制），平均每天的工作时数为小时，每周休息日（保障每周不少于一个完整昼夜的休息）； 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。 2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。甲 方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。
江苏劳动合同范本XX 江苏劳动合同范本XX 甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位住所 工商 登记 注册 类型 法定代表人或负责人乙方(劳动者) 姓名 性别 出生年月 文化程度 户籍所在地址 现居住地址 居民身份证号码社会(养老) 保险号码 就业登记证号码联系方式 1 / 6 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定～在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上～签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列____种方式确定菱“劳动合同期限”:
A、有固定期限的劳动合同自__夯__年____月____日起至____年____月____ 日止。并约定试用期自____年____月_憧___日起至____年____月____日止。 B讧、无固定期限的劳动合同自______年______封月______日起。并约定试用 期自____年___腼_月____日起至____年____月____日止同。 C、以完成_____________工作任务为伪劳动合同期限～自____年____月____日起至腭完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地为________旷___________。 三、工作内容 (一)乙方笠根据甲方要求～经过协商～从事___________莪__工作。甲方根据 工作需要～按照合理诚信原则～可依婪法变动乙方的工作岗位。 2 / 6 (二)甲方安排乙方所从事的鸬工作内容及要求～应当符合国家法律法规规定的劳动基准埔和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲菏方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 (三)___ _________________________陪_________________________妤______ __________________舰_________________________癔 _________________________沂_ _______________________铤 ______________________________________________ 四、工谆作时间和休息休假 (一)甲乙经协商确认执行____去条款～平均每周工作不超过四十小时。 A、甲方实行每天 ____小时工作制。 具体作息时间～甲方安排如下篆:
劳动合同书 合同编号（）甲方： 有限公司 乙方：（身份证号：）根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘有办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本劳动合同。 合同期限:自年月日至年月日止，有效期为年岗位。1．本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位，预计为年2．根据双方发展需要，任何一方可以提出岗位调换要求，经双方同意后调换新岗位。 薪金:1．在本合同签订时，双方约定乙方在甲方初始岗位，预计为年。2．根据合同期乙方岗位变化情况，甲方须支付与乙方岗位相配的薪金标准。 甲方的责、权、利。为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件；依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬；为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护；为员工提供提升业务能力的教育培训机会；要求乙方遵守国家法律法规；有权对乙方工作行为决定奖励或处罚。
乙方的责、权、利具有为甲方诚实、敬业工作的义务；遵守国家法律法规和公司各项规章制度；维护公司声誉及正当利益；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇；享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。公司规章制度的认可条款。 甲、乙双方在签订合同后，即进行培训。乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。保证书条款。乙方将在一份保证书签字，承担遵守规章和保守公司专有技术、秘密的责任，由此造成的损失，由乙方承担法律责任。因乙方有如下过失行为之一，甲方可以即时解除本合同：严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章；严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的；被依法追究刑事责任或者被劳动教养的，因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同：乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作胜任工作；本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本公司无法履行。此时甲方须提前30日向乙方发出书面通知。甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化，确需裁员的，须提前30日向乙方作书面通知。如甲方在个月重新录用人员，乙方有优先权。