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警医共建协议书
甲方：
乙方：
为深入推进“爱医拥警”、打造警医共同体工作，进一步加大对公安民警身心健康的保护力度，健全公安民警职业风险保障机制，充分发挥公安机关在打击惩处涉医违法犯罪、维护医疗机构治安秩序方面的职能作用，在法定范围内为对方提供便捷、高效、优质的服务，共同营造和谐社会氛围，全面开展从优待警、构建警医共同体，建立健全长效联动机制。经甲乙双方协商，同意双方结为“共建单位”，协作工作以充分发挥各自优势、共同发展、共同提高为原则；以促进社会主义精神文明建设，构建和谐警医关系为目标，全面促进警医协作、从优待警，密切警医关系，树立良好的社会风尚，现就有关事项达成如下协议：
一、甲方义务
1、甲方强化对涉医违法犯罪情报的收集研判，维护乙方院区安全稳定，严厉打击职业“医闹”；对侮辱、威胁、殴打医务人员，非法限制医务人员人身自由等违法犯罪行为，快速出警，依法果断处置。
2、甲方加强对乙方院区及其周边地区的巡防力度，为医护人员营造安全工作环境，根据需要强化警力部署，提升见警率，
维护好乙方及其周边地区的交通秩序和治安秩序，确保医疗工作正常开展。
3、甲方加强对乙方内部治安保卫工作的指导，帮助培训安保人员，及时受理涉医报警求助，快速处置突发事件，不定期选派业务骨干到医院开展交通、消防安全知识以及法律知识讲座，适时组织开展交通事故急救、消防安全和防止暴力袭击演练，不断提高医务人员法制和安全防范意识。
4、甲方在乙方医院进行检查、诊断和治疗时，需提供相关身份证明，方可办理绿色通道入院手续。
二、乙方义务
1、乙方应为甲方开通医疗绿色通道，做到接诊、急救、诊疗及时，为甲方提供便利，公安民警凭《人民警察证》优先挂号，优先就诊，保证广大民警得到及时救治。
2、乙方定期组织专家，在公安机关开展健康教育、卫生防病、急救知识培训和讲座，引导广大民警注重科学的工作和生活方式，提高民警健康保健意识。
3、乙方配合甲方做好犯罪嫌疑人和被告人收押前身体健康检查工作，乙方根据优先的原则，给予开通绿色通道，尽快安排犯罪嫌疑人、被告人进行身体健康检查，减少犯罪嫌疑人、被告人在医院的停留时间。
三、其他
1、本协议未尽事宜由双方协商解决，经双方协商一致对本协议进行修改。
2、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，乙方一份送主管局备案，协议自签字之日起生效。
3、双方单位要充分发挥各自优势，按照“共同发展、共同提高、互相帮助、互利互惠”的原则，相互提供协作、支持和帮助，双方在工作中，互通信息，开展一些警医共建活动，不断创建安全、和谐医院。创新警医联动协作机制，持续改进管理工作，开创警医联动工作新局面。
甲方单位：（盖章）乙方单位：（盖章）
负责人签字：负责人签字：
年月日
土右旗医院警医联动工作实施方案 为进一步加强警医联动工作，努力构建警医联动机制，强化医院综合治理，严防医闹事件，维护医院正常医疗秩序，确保医院、医务人员和广大患者的合法权益，现结合我县县域及医院实际，经与本属地地域内公安机关多次沟通、协商，特制订本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，以构建和谐医患关系、优化医疗治安环境为目标，着力建立警医联动、调处有效的医疗纠纷处置机制，为医务人员执业、患者就医提供良好的治安环境，为医院的稳定和发展创造良好的安全环境，为深化我院医药卫生事业和构建和谐社会提供保障。 二、组织领导 为进一步推动各项联动工作顺利实施，确保本项工作取得实效，特成立土右旗医院与东胜街派出所警医联动工作领导小组，其具体人员组成如下：组长：王文计 副组长：韩刚 成员: 王万喜张锦瑞张乐 医院成立警医联动工作办公室，地点设在保卫科，由李奎任主任，综合办、医务科、护理部、党办、群工办负责人及保卫科人员为成员，负责日常警医联动具体工作，重点完成各项工作目标任务。 三、工作目标与措施 1. 加强警医双方在法律赋予的职责权限内各项联动工作的协调、沟通，
建立健全警医联动工作组织机构和工作制度，落实专项工作人员，严格责任追究，确保各项联动工作落实到位。 2. 适时组织和参与医院各项安全检查，至少每半年开展一次涉医突出治安问题深入排查整治活动，依法严厉打击医托、医骗、医闹等涉医违法犯罪行为，维护医院良好的医疗秩序。 3. 积极组织医院医务人员学习相关的法律、法规与政策性文件，定期开展就医知识与法律、法规专项宣传教育普及活动，提高全院医务人员和广大病员群众的法律意识。 4. 协助和指导医院做好日常内部安保工作，提高医院自防、自卫、自治能力。 5. 制定和完善《医院突发群体性事件处置应急预案》，每年组织演练一次。 6. 积极协调和配合处理重大医疗不良事件或医疗事故，及时发现和消除各种隐患因素，依法依规处置和打击医闹行为，坚决杜绝不良事件升级致群体性事件发生。 7. 每半年召开一次警医联动工作联席会议，对日常警医联动工作开展情况进行分析、评估与总结，提出改进意见或建议，并限期整改落实。 四、相关要求 警医双方必须要高度重视联动工作，每年要向警医协作双方的上级部门报告相关工作情况。医院要将警医联动工作实施情况纳入年度安全目标管理，保卫科要全面落实好各项工作目标与措施，工作完成情况纳入科室年度目标考核，对工作开展中存在的问题要及时报告给警医联动工作领导小组，
警医共建协议书 甲方： 乙方： 为深入推进“爱医拥警”、打造警医共同体工作，进一步加大对公安民警身心健康的保护力度，健全公安民警职业风险保障机制，充分发挥公安机关在打击惩处涉医违法犯罪、维护医疗机构治安秩序方面的职能作用，在法定范围内为对方提供便捷、高效、优质的服务，共同营造和谐社会氛围，全面开展从优待警、构建警医共同体，建立健全长效联动机制。经甲乙双方协商，同意双方结为“共建单位”，协作工作以充分发挥各自优势、共同发展、共同提高为原则；以促进社会主义精神文明建设，构建和谐警医关系为目标，全面促进警医协作、从优待警，密切警医关系，树立良好的社会风尚，现就有关事项达成如下协议： 一、甲方义务 1、甲方强化对涉医违法犯罪情报的收集研判，维护乙方院区安全稳定，严厉打击职业“医闹”；对侮辱、威胁、殴打医务人员，非法限制医务人员人身自由等违法犯罪行为，快速出警，依法果断处置。 2、甲方加强对乙方院区及其周边地区的巡防力度，为医护人员营造安全工作环境，根据需要强化警力部署，提升见警率，维护好乙方及其周边地区的交通秩序和治安秩序，确保医疗工作正
常开展。 3、甲方加强对乙方内部治安保卫工作的指导，帮助培训安保人员，及时受理涉医报警求助，快速处置突发事件，不定期选派业务骨干到医院开展交通、消防安全知识以及法律知识讲座，适时组织开展交通事故急救、消防安全和防止暴力袭击演练，不断提高医务人员法制和安全防范意识。 4、甲方在乙方医院进行检查、诊断和治疗时，需提供相关身份证明，方可办理绿色通道入院手续。 二、乙方义务 1、乙方应为甲方开通医疗绿色通道，做到接诊、急救、诊疗及时，为甲方提供便利，公安民警凭《人民警察证》优先挂号，优先就诊，保证广大民警得到及时救治。 2、乙方定期组织专家，在公安机关开展健康教育、卫生防病、急救知识培训和讲座，引导广大民警注重科学的工作和生活方式，提高民警健康保健意识。 3、乙方配合甲方做好犯罪嫌疑人和被告人收押前身体健康检查工作，乙方根据优先的原则，给予开通绿色通道，尽快安排犯罪嫌疑人、被告人进行身体健康检查，减少犯罪嫌疑人、被告人在医院的停留时间。 三、其他 1、本协议未尽事宜由双方协商解决，经双方协商一致对本协议进行修改。
上虞市人民医院110联动工作方案 为进一步明确联动工作目标，强化联动服务机制，完善健全联动网络，充分认识到做好110联动服务的重要性和必要性，坚持以病人为中心，做到“病人第一、服务至上”、始终以“联动必出、出动必快、服务必优”为目标，为群众提供了“快速、优质、高效”的医疗急救服务，特制定本方案。 一. 加强领导，强化职责，改进服务 为了加强和110联动工作的密切配合和及时、有效地救治突发公共卫生事件的伤病员，使医疗急救工作迅速、高效地进行，最大程度地减少人员伤亡和健康危害，保护公众生命安全，医院制定了突发公共事件医疗急救工作预案，并进行突发公共事件应急预案演习，从而提高应对突发公共卫生事件的应急反应、现场处置、综合控制能力。120调度指挥中心是联动服务的窗口部门，实行24小时值班制，调度人员以高度的责任心，认真对待每一次联动呼救，较好完成每一次联动任务。在联动服务中，联动小组成员做到专人、专机，昼夜值班，确保24小时全天候接受指令和呼叫。向全社会公开承诺接警后5分钟内出车，同时规范和健全规章制度要求工作人员严格按规章制度操作，对违章者或有投诉情况，按医院规章制度严肃处理。主动和市联动工作领导小组联系，对联动工作中发现的问题及时落实、整改、处理，使“110”联动工作开展得有声有色，确保“110”与“120”联动工作畅通无阻。
二、积极做好联动工作，保障人民生命安危 在所有的急救任务面前，急救人员都要做到快速反应、及时到达、迅速分流、实施现场救治，使每一个伤病员都能得到及时有效的救治服务。紧急救助的伤员极大部分伤势比较严重，要求救助人员必须争分夺秒，抢救病人生命。为此医院要坚持本着“救死扶伤，生命第一”的原则，畅通“绿色通道”，对紧急救治的病人实行先抢救、检查、治疗，后办手续，同时加强对急救中心医务人员的急救技术练兵，不断提高医疗技术水平和应急处理能力。同时增添和更新医疗设备确保抢救设备齐全到位，正常运行。 通过对本方案的执行，我们将继续加强对医院“110”联动工作的领导，严格按照市“110”联动工作领导小组提出的目标和要求，规范院前急救行为，加强急救人才队伍建设，围绕“急”字下功夫，真正做到“与死亡抢时间，靠时间抢生命”。不断提高联动服务水平，认真做好“110”联动的各项工作，更好地为人民群众的健康服务。
学校与卫生、公安等部门建立联防联动工作机 制的实施方案 为贯彻落实上级关于做好疫情防控工作的通知要求，确保及时、有序、科学应对疫情，保障师生生命安全和身体健康，我校确定x'x镇卫生院为定点医疗机构，并建立与卫生院、x'x 派出所疫情联防联控工作机制，制定实施方案如下： 一、组织领导 为加强对学校疫情防控工作的指导，特成立x'x学校疫情期间联防联控工作领导小组。 组长：x'x（校长电话） 副组长：x'x（副校长） x'x（副校长） x'x（副校长） x'x（安办主任） 成员：学校各处室、年级负责人 职责： 1、贯彻落实省、市政府及教育行政部门对新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的决策部署； 2、负责统一指挥防范应对工作，研究解决疫情防控工作中的问题； 3、制定并安排部署各项预防控制措施，督促各项工作措施落实； 4、指导师生防范疫情的发生和传播，及时按要求向教育部
门、卫生部门报告疫情； 5、筹集防控物资； 6、做好疫情防控期间学生学习指导工作。 二、工作分工 为强化责任，明确职责，依据工作需要成立六个工作小组，在学校联防联控领导小组的领导下，相互协调开展工作。 （一）协调联络组（责任单位：安全办） 组长：x'x（） 副组长：x'x（） 组员：科室负责人、班主任 职责： 1、负责接收上级文件，贯彻传达文件精神； 2、督促、检查各处室、年级工作落实情况； 3、联络、协调校外相关单位；做好舆情监控： 4、借助微信公众号、校园网、学校电子屏、宣传栏等积极开展多种形式的健康宣传教育，普及新型冠状病毒感染的肺炎预防知识，让全体师生都知晓新型冠状病毒感染的肺炎预防知识； 5、推出学校正面典型，营造正能量；做好疫情信息的发布与舆情的控制工作。 （二）应急防控组（责任单位：政教处、各年级） 组长：x'x（） 副组长：x'x（） 组员：x'x（）
土右旗医院 警医联动工作实施方案 为进一步加强警医联动工作，努力构建警医联动机制，强化医院综合治理，严防医闹事件，维护医院正常医疗秩序，确保医院、医务人员和广大患者的合法权益，现结合我县县域及医院实际，经与本属地地域内公安机关多次沟通、协商，特制订本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，以构建和谐医患关系、优化医疗治安环境为目标，着力建立警医联动、调处有效的医疗纠纷处置机制，为医务人员执业、患者就医提供良好的治安环境，为医院的稳定和发展创造良好的安全环境，为深化我院医药卫生事业和构建和谐社会提供保障。 二、组织领导 为进一步推动各项联动工作顺利实施，确保本项工作取得实效，特成立土右旗医院与东胜街派出所警医联动工作领导小组，其具体人员组成如下： 组长：王文计 副组长：韩刚 成员: 王万喜张锦瑞张乐
医院成立警医联动工作办公室，地点设在保卫科，由李奎任主任，综合办、医务科、护理部、党办、群工办负责人及保卫科人员为成员，负责日常警医联动具体工作，重点完成各项工作目标任务。 三、工作目标与措施 1. 加强警医双方在法律赋予的职责权限内各项联动工作的协调、沟通，建立健全警医联动工作组织机构和工作制度，落实专项工作人员，严格责任追究，确保各项联动工作落实到位。 2. 适时组织和参与医院各项安全检查，至少每半年开展一次涉医突出治安问题深入排查整治活动，依法严厉打击医托、医骗、医闹等涉医违法犯罪行为，维护医院良好的医疗秩序。 3. 积极组织医院医务人员学习相关的法律、法规与政策性文件，定期开展就医知识与法律、法规专项宣传教育普及活动，提高全院医务人员和广大病员群众的法律意识。 4. 协助和指导医院做好日常内部安保工作，提高医院自防、自卫、自治能力。 5. 制定和完善《医院突发群体性事件处置应急预案》，每年组织演练一次。 6. 积极协调和配合处理重大医疗不良事件或医疗事故，及时发现和消除各种隐患因素，依法依规处置和打击医闹行为，坚决杜绝不良事件升级致群体性事件发生。 7. 每半年召开一次警医联动工作联席会议，对日常警医联动工作开展情况进行分析、评估与总结，提出改进意见或建议，并限期整
110社会服务联动实施方案 为进一步推动我区110报警服务和社会联动工作上台阶、上水平，根据公安部岳阳会议精神和省公安厅、市公安局《关于进一步做好基层警务工作暨110接处警工作的通知》要求，结合我区实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 以党的十八届四中、五中、六中全会精神为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，进一步密切党和政府同人民群众的血肉联系，以公安机关110为纽带，带动各行各业职业道德建设和见义勇为、互帮互助良好社会风尚的形成，为全社会提供安全服务。组织动员政府有关职能部门，积极投入X建设和创建和谐社会活动，为全区经济和社会发展创造稳定、和谐的环境。 二、工作任务 110社会联动工作是一个系统工程，是维护社会稳定、造福于民的社会公益事业。为充分发挥我区110社会联动工作在创X安X中的作用，进一步提高对各类突发紧急事件应急处置水平，依法有效打击违法犯罪活动，为人民群众提供优质便捷的服务，各联动单位要严格按照各自职责，制定完善处置预案，对突发事件进行有效处置，为群众提供紧急救助服务。 三、职责分工
110社会联动各部门都要建立值班室，设立群众投诉电话，建立24小时值班制度，与110指挥中心保持联系。落实昼夜值班人员，建立健全各项规章制度，做到组织领导、人员装备、工作措施、规章制度和物资保障“五到位”。 （一）区公安局 认真贯彻公安部岳阳会议精神，加强公安机关指挥中心建设，建立与有关部门的协作机制，制定处置各类重大事件的工作预案，形成信息畅通、指挥有力、手段先进、运转高效的指挥体系。建立110、122、119“三台合一”的指挥中心，统一受理辖区内的刑事案件、治安案（事）件、交通事故、火灾事故报警及群众求助、投诉，直接指挥相关警力出警。 指挥调度的基本原则：（1）对应出警。根据属地原则和警情类别，分别指挥巡警、消防官兵、交通民警和派出所、刑侦、治安民警等出警。（2）就近出警。对各类报警求助，如有关警种（基层所队）距离较远，均应指令就近警种（基层所队）先期出警，并根据需要，同时指令相关警种或单位出警。（3）最优出警。对群众求助和特殊警情，应根据人员、装备、技能等情况，指派最优的警种或单位出警。（4）联合出警。对重大或情况复杂、特殊的报警求助，在上述原则的基础上，均应根据现场处置的需要，指令有关警种或单位出警。（5）多层出警。对现行案件的报警，有较明显的人、物特征或作案人逃离方向的，在指令民警出现场的同时，均应立即指令一切可以调动的警力，尤其是刑警和执勤的交警、巡警及岗亭、卡点、派出所、警务区
苍溪县人民医院 警医联动工作实施方案 根据《四川省卫生厅、四川省公安厅关于印发维护医疗机构正常治安秩序工作规定的通知》精神，为进一步加强警医联动工作，努力构建警医联动机制，强化医院综合治理，严防医闹事件，维护医院正常医疗秩序，确保医院、医务人员和广大患者的合法权益，现结合我县县域及医院实际，经与本属地地域内公安机关多次沟通、协商，特制订本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，以构建和谐医患关系、优化医疗治安环境为目标，着力建立警医联动、调处有效的医疗纠纷处置机制，为医务人员执业、患者就医提供良好的治安环境，为医院的稳定和发展创造良好的安全环境，为深化我院医药卫生事业和构建和谐社会提供保障。 二、组织领导 为进一步推动各项联动工作顺利实施，确保本项工作取得实效，特成立苍溪县人民医院与陵江水陆派出所警医联动工作领导小组，其具体人员组成如下： 组长：杨鑫 副组长：陈斌范怀卫 成员：边伦先谢谦李小军刘素华罗盛德孙天俊
陈岚杨波孙泽海黄建华 医院成立警医联动工作办公室，地点设在保卫科，由杨波任主任，医患办、医务科、护理部、党办、群工办负责人及保卫科人员为成员，负责日常警医联动具体工作，重点完成各项工作目标任务。 三、工作目标与措施 1. 加强警医双方在法律赋予的职责权限内各项联动工作的协调、沟通，建立健全警医联动工作组织机构和工作制度，落实专项工作人员，严格责任追究，确保各项联动工作落实到位。 2. 适时组织和参与医院各项安全检查，至少每半年开展一次涉医突出治安问题深入排查整治活动，依法严厉打击医托、医骗、医闹等涉医违法犯罪行为，维护医院良好的医疗秩序。 3. 积极组织医院医务人员学习相关的法律、法规与政策性文件，定期开展就医知识与法律、法规专项宣传教育普及活动，提高全院医务人员和广大病员群众的法律意识。 4. 协助和指导医院做好日常内部安保工作，提高医院自防、自卫、自治能力。 5. 制定和完善《医院突发群体性事件处置应急预案》，每年组织演练一次。 6. 积极协调和配合处理重大医疗不良事件或医疗事故，及时发现和消除各种隐患因素，依法依规处置和打击医闹行为，坚决杜绝不良事件升级致群体性事件发生。 7. 每半年召开一次警医联动工作联席会议，对日常警医联动工
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 警医联动协议 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方：xxxx卫生院 乙方：xxxx派出所 为进一步加强医院综合治理工作，着力构建警医联动机制和和谐医患关系，严防医闹及群体性事件的发生，维护医院正常医疗秩序，切实保障广大医务人员和患者的合法权益，甲乙双方经过多次协商，特制定本协议。 一、甲乙双方成立警医联动工作领导小组，指定专人（或兼职）负责日常工作，制订〈〈警医联动工作实施方案》，按照实施方案的具体要求加强协作，安排落实好警医联动各项具体工作。 二、乙方要协助甲方加强对保卫人员的培训。 三、甲方要加强安全保卫工作，积极配合乙方做好有关治安事件的处置工作，每月向乙方报告安全保卫工作情况。 四、甲方在处理医疗纠纷（争议）时如发现患方有下列行为之一的，应当在及时处置的同时立即向乙方报告有关情况。 1. 在医院内寻衅闹事的； 2. 故意损坏公共财物的； 3. 侮辱、威胁、恐吓、殴打医务人员的； 4. 非法限制医务人员人身白由的； 5. 占据办公、诊疗场所、抢夺医疗文书或医疗物品，扰乱医疗机构秩序的； 6. 在医院内或大门口拉横幅、张贴大字报、散发传单、设灵堂、 堵塞通道及大门，扰乱医疗机构秩序的； 7. 其他扰乱医院正常工作秩序的行为。
五、乙方在接到甲方警情报警后，要迅速出警到达现场协助甲方疏导、化解因医疗纠纷引发的矛盾，坚决制止各种干扰医院秩序的过激或违法行为，保证甲方的正常工作秩序，保护医患双方的合法权益，维护社会稳定。 六、乙方参与处置时，甲方要派专人与乙方保持联系，并安排人员做好宣传、疏导工作，协助乙方做好调查取证工作。 七、乙方应指导甲方制定〈〈医院突发群体性事件处置应急预案》，配合其每年进行一次演练。 八、每年至少开展一次旨在“普及就医与法律知识，提高医患法律意识”宣传教育活动。 九、甲乙双方应每半年召开一次警医联动工作联席会议，对日常警医联动工作开展情况进行分析、评估，并提出改进意见或建议，并 限期整改落实。 十、本协议一式二份，甲乙双方及上级主管部门各留存一份。 甲方：xxxx卫生院乙方：xxxx派出所 负责人（签字）：负责人（签字）： X年x月x日
警医联动实施方案精选 文档 TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-
苍溪县人民医院 警医联动工作实施方案 根据《四川省卫生厅、四川省公安厅关于印发维护医疗机构正常治安秩序工作规定的通知》精神，为进一步加强警医联动工作，努力构建警医联动机制，强化医院综合治理，严防医闹事件，维护医院正常医疗秩序，确保医院、医务人员和广大患者的合法权益，现结合我县县域及医院实际，经与本属地地域内公安机关多次沟通、协商，特制订本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，以构建和谐医患关系、优化医疗治安环境为目标，着力建立警医联动、调处有效的医疗纠纷处置机制，为医务人员执业、患者就医提供良好的治安环境，为医院的稳定和发展创造良好的安全环境，为深化我院医药卫生事业和构建和谐社会提供保障。 二、组织领导 为进一步推动各项联动工作顺利实施，确保本项工作取得实效，特成立苍溪县人民医院与陵江水陆派出所警医联动工作领导小组，其具体人员组成如下： 组长：杨鑫 副组长：陈斌范怀卫
成员：边伦先谢谦李小军刘素华罗盛德孙天俊陈岚杨波孙泽海黄建华 医院成立警医联动工作办公室，地点设在保卫科，由杨波任主任，医患办、医务科、护理部、党办、群工办负责人及保卫科人员为成员，负责日常警医联动具体工作，重点完成各项工作目标任务。 三、工作目标与措施 1. 加强警医双方在法律赋予的职责权限内各项联动工作的协调、沟通，建立健全警医联动工作组织机构和工作制度，落实专项工作人员，严格责任追究，确保各项联动工作落实到位。 2. 适时组织和参与医院各项安全检查，至少每半年开展一次涉医突出治安问题深入排查整治活动，依法严厉打击医托、医骗、医闹等涉医违法犯罪行为，维护医院良好的医疗秩序。 3. 积极组织医院医务人员学习相关的法律、法规与政策性文件，定期开展就医知识与法律、法规专项宣传教育普及活动，提高全院医务人员和广大病员群众的法律意识。 4. 协助和指导医院做好日常内部安保工作，提高医院自防、自卫、自治能力。 5. 制定和完善《医院突发群体性事件处置应急预案》，每年组织演练一次。
警务室的建立方案 近年来医院因医疗纠纷引发的群体性案事件多发，医托、医闹、药闹等侵财案件猛增，醉酒患者在医院寻衅滋事侵害医务人员及他人的身体健康的案件屡有发生，这三大现状已经日益影响到医院正常的医疗秩序。对此公安局直属分局党委与医院调研协商后，率先成立派出所驻医院警务室。 一、提高思想认识，加强组织领导 这些案件的发生，严重干扰了医疗机构和有关部门的正常工作秩序，为维护医疗机构的正常秩序，和面临的突出治安问题，保障广大人民群众合法的医疗权益，创建和谐稳定的社会环境，根据《中华人民共和治安管理处罚法》《医疗事故处理条例》以及公安部和卫生部关于维护医院正常秩序的联合通告，便于涉及医院的突发事件的处理，建立医院警务室，设立医患纠纷接待调处场所工作。这些措施是维护医院内部安全稳定、预防打击违法犯罪、妥善化解医患纠纷的一项重要工作。为了尽快建立警务室，顺利的开展工作，成立领导组。 二、加强医院警务室规范化建设 为充分发挥公安机关在依法监督指导医院内部治安管理、维护正常医疗工作秩序、保障医患双方合法权益等方面的职能作用，根据有关法律法规和文件规定，特制订驻院警务室的设置及人员配备情况。 1、警务室的设置： 医院作为市最大的综合性医院，治安状况复杂，人员密集，为加强医院治安管理秩序，方便群众就医，保障医院及周边区域的安全，驻院警务室分别设在医院的一、二两层，一层为值班室，二层为办公室，配备办公电话、电脑、传真机、办公桌椅、文件柜等办公设施和必要的卫生防护设施。医院警务室建立警务公示栏、法制宣传栏、警民联系箱、工作日志和各类基础台账，建立健全各项工作制度。 2、人员设置：
驻医院警务室民警由派出所负责管理，接受公安机关的业务指导，警务室派驻两名熟悉相关法律和公安业务，具有较强的组织协调、群众工作能力和一定的公安工作经验民警，六名协警人员，开展警务室的日常工作。 3、警务室的工作职责 （一）及时接受、处理群众的报警求助，调解一般医患纠纷及其他涉医矛盾,配合有关部门处置因医患纠纷引发的群体性事件，维护医院正常医疗工作秩序，热情为群众提供服务。收集、上报医院的安全稳定情况和各类违法犯罪线索。（1）警务室设置两部报警电话，与医院的内线连接，方便医务人员及群众报警。 （2）警务室的建立是贯彻落实公安部要求警力下沉，阵地前移的指示精神，警务室的报警电话与110报警电话同属公安机关的报警求助电话，法律效力相同，警务室接到发生在医院内部报警求助时，严格按照110接处警有关规定进行登记，五分钟内赶到现场，及时出警依法处置。 （3）警务室民警严格执行交接班制度，杜绝发生迟到、早退、脱岗现象，规范接处警流程，依法查处发生在医院内部及周边的治安、刑事案件和相关事故，保障医患双方人身、财产安全和合法权益。 （4）对多次发生治安案件和不稳定事件的科室，警务室要配合医院有关部门进行分析，查找原因，制定整改措施，排除安全隐患。 （二）监督检查医院内部治安保卫工作，宣传法律法规和安全常识，督促落实重要部位的人防、物防、技防和制度防措施，对医院的特殊从业人员，暂住人口、重点人口等进行登记管理预防发生各类案件或事故。 （三）定期向公安机关和医院领导报告工作情况，协调解决医院警务工作中的问题，构建和谐的警医协作机制。 （四）法制宣传栏定期分析通报治安动态，宣传相关法律法规，介绍安全防范知识。医院警务室工作日志详实填写每日工作情况，医患纠纷调处、案件接报查处等工作台帐应据实填
警医联动协议 甲方：XXXX卫生院 乙方：XXXX派出所 为进一步加强医院综合治理工作，着力构建警医联动机制和和谐医患关系，严防医闹及群体性事件的发生，维护医院正常医疗秩序，切实保障广大医务人员和患者的合法权益，甲乙双方经过多次协商，特制定本协议。 一、甲乙双方成立警医联动工作领导小组，指定专人（或兼职）负责日常工作，制订《警医联动工作实施方案》，按照实施方案的具体要求加强协作，安排落实好警医联动各项具体工作。 二、乙方要协助甲方加强对保卫人员的培训。 三、甲方要加强安全保卫工作，积极配合乙方做好有关治安事件的处置工作，每月向乙方报告安全保卫工作情况。 四、甲方在处理医疗纠纷（争议）时如发现患方有下列行为之一的，应当在及时处置的同时立即向乙方报告有关情况。 1.在医院内寻衅闹事的； 2.故意损坏公共财物的； 3.侮辱、威胁、恐吓、殴打医务人员的； 4.非法限制医务人员人身自由的； 5.占据办公、诊疗场所、抢夺医疗文书或医疗物品，扰乱医疗机构秩序的； 6.在医院内或大门口拉横幅、张贴大字报、散发传单、设灵堂、
堵塞通道及大门，扰乱医疗机构秩序的； 7.其他扰乱医院正常工作秩序的行为。 五、乙方在接到甲方警情报警后，要迅速出警到达现场协助甲方疏导、化解因医疗纠纷引发的矛盾，坚决制止各种干扰医院秩序的过激或违法行为，保证甲方的正常工作秩序，保护医患双方的合法权益，维护社会稳定。 六、乙方参与处置时，甲方要派专人与乙方保持联系，并安排人员做好宣传、疏导工作，协助乙方做好调查取证工作。 七、乙方应指导甲方制定《医院突发群体性事件处置应急预案》，配合其每年进行一次演练。 八、每年至少开展一次旨在“普及就医与法律知识，提高医患法律意识”宣传教育活动。 九、甲乙双方应每半年召开一次警医联动工作联席会议，对日常 警医联动工作开展情况进行分析、评估，并提出改进意见或建议，并 限期整改落实。 十、本协议一式二份，甲乙双方及上级主管部门各留存一份。 甲方：XXXX卫生院乙方：XXXX派出所 负责人（签字）：负责人（签字）：
警医联动实施细则 为切实维护医疗机构的正常医疗秩序和工作秩序，保护广大患者和医务人员的合法权益，保障医疗安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《医疗事故处理条例》、《信访条例》、《公安部卫生部关于加强医疗机构治安管理、维护正常诊疗秩序的通告》法律、法规和政策文件的规定，结合实际，探索并建立警医联防联动长效机制，严厉打击各类“医闹”行为，正确引导医患双方依法依规解决医疗争议。具体措施如下： 一、当患方因医疗争议投诉，医疗机构要在第一时间组织相关人员进行接待和咨询，介绍治疗过程，解释处置争议的程序，告知其依据《医疗事故处理条例》所享有的权利，并为其提供便利条件。 二、在处置医疗争议时并有下列“医闹”行为之一的，邻水县九龙医院应当及时邻水县九龙公安派出所报告：在医疗机构内寻衅滋事的；在医疗机构内故意损坏公私财物的；侮辱、威胁、恐吓、殴打医务人员的或擅自进入医务人员住宅骚扰的；非法限制医务人员人身自由的；将生活不能自理的人滞留、弃留医院的；占据医疗机构办公、诊疗场所，影响正常工作、诊疗秩序的；在医疗机构内外拉横幅、停尸闹丧、设灵堂、张贴大字报、堵塞通道及大门的；抢夺尸体或拒不将尸体移放太平间，经劝说无效的；其他扰乱医疗机构正常诊疗秩序的行为。 三、公安机关参与处置时，院方要确定专人与公安机关保持联系。公安机关进行处置（包括强制处置）时，现场始终要有院方的专门人员做宣传、疏导工作，保证对话渠道畅通。 四、医疗机构应当主动协助公安机关做好调查取证工作，医院或公安机关在接待室或相关场所做好现场证据取证，应当进行实时录像和同步录音，并妥善保存录像、录音资料。
五、发生群体性医疗争议事件立即报告县卫生局，并迅速派员到现场指导、协调处置工作，向患者及家属介绍和解释医疗纠纷的处理程序，正确引导患方办理尸体解剖、医疗事故技术鉴定或司法诉讼。 六、公安机关接到医疗机构发生医疗纠纷突发事件的报警后，应立即出警，并视情调度警力。根据情况进行相应的处置：发生人员聚集、5人以上干扰医院正常秩序，触犯《治安管理处罚法》有关规定的，由九龙公安派出所处置；发生“医闹”行为的，参与者在50人以下的，九龙公安派出所立即上报县公安局，由县公安局负责处置； 50人以上的由县公安分局指挥处组织治安科、国保、特勤等有关部门警力处置；事态特别严重的，由区公安分局分管领导协调处置。 七、公安机关在处置过程中要根据实际情况，区分性质，讲究策略，把握时机，严格执法，冷静稳妥开展处置工作。 对一般性干扰医疗秩序的，要向患方耐心宣传法制，协助卫生部门做疏导安抚、宣传解释工作，迅速恢复秩序。 对于拒不将尸体移至太平间或殡仪馆的，要在宣传疏导的前提下配合院方将尸体送走，经反复宣传无效的，要限定时间强制处置；对于患烈性传染病死亡的，要依法协助医院组织强制处置。 对于辱骂、威胁医务人员的，要及时制止；对于围困医务人员的，要控制事态，适时处置；对于非法限制医务人员人身自由的，要强制解除对医务人员的人身限制；对于围攻、殴打医务人员的，要立即采取措施强制处置。 对于占据办公、诊疗场所的，要进行疏导控制；对于不听劝告，严重影响正常工作、医疗秩序的，要限定时间强制清场。 对于故意损害公私财物的，要及时制止，并依法处置；对拒不听从劝告并发生打砸抢的，对有关人员依法强行带离现场调查，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 对于设灵堂、烧纸钱、摆花圈、打横幅、贴标语、围堵大门、堵塞通道的，要限定时间自行撤除；拒不听从劝告的，要强制疏通和清场。
警医联动实施方案 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
土右旗医院 警医联动工作实施方案 为进一步加强警医联动工作，努力构建警医联动机制，强化医院综合治理，严防医闹事件，维护医院正常医疗秩序，确保医院、医务人员和广大患者的合法权益，现结合我县县域及医院实际，经与本属地地域内公安机关多次沟通、协商，特制订本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，以构建和谐医患关系、优化医疗治安环境为目标，着力建立警医联动、调处有效的医疗纠纷处置机制，为医务人员执业、患者就医提供良好的治安环境，为医院的稳定和发展创造良好的安全环境，为深化我院医药卫生事业和构建和谐社会提供保障。 二、组织领导 为进一步推动各项联动工作顺利实施，确保本项工作取得实效，特成立土右旗医院与东胜街派出所警医联动工作领导小组，其具体人员组成如下： 组长：王文计 副组长：韩刚 成员: 王万喜张锦瑞张乐 医院成立警医联动工作办公室，地点设在保卫科，由李奎任主任，综合办、医务科、护理部、党办、群工办负责人及保卫科人员
为成员，负责日常警医联动具体工作，重点完成各项工作目标任务。 三、工作目标与措施 1. 加强警医双方在法律赋予的职责权限内各项联动工作的协调、沟通，建立健全警医联动工作组织机构和工作制度，落实专项工作人员，严格责任追究，确保各项联动工作落实到位。 2. 适时组织和参与医院各项安全检查，至少每半年开展一次涉医突出治安问题深入排查整治活动，依法严厉打击医托、医骗、医闹等涉医违法犯罪行为，维护医院良好的医疗秩序。 3. 积极组织医院医务人员学习相关的法律、法规与政策性文件，定期开展就医知识与法律、法规专项宣传教育普及活动，提高全院医务人员和广大病员群众的法律意识。 4. 协助和指导医院做好日常内部安保工作，提高医院自防、自卫、自治能力。 5. 制定和完善《医院突发群体性事件处置应急预案》，每年组织演练一次。 6. 积极协调和配合处理重大医疗不良事件或医疗事故，及时发现和消除各种隐患因素，依法依规处置和打击医闹行为，坚决杜绝不良事件升级致群体性事件发生。 7. 每半年召开一次警医联动工作联席会议，对日常警医联动工作开展情况进行分析、评估与总结，提出改进意见或建议，并限期整改落实。
*****医院关于印发《*****医院关于推进 “爱医拥警”工作方案》的通知 各科室： 现将《*****医院关于推进“爱医拥警”工作方案》印发给你们，请认真贯彻执行。 *****医院 2018年9月30日
*****医院关于推进“爱医拥警”工作方案 为深入推进“爱医拥警”，加大对公安民警身心健康的保护力度，健全公安民警职业风险保障机制，充分发挥公安机关在打击惩处涉医违法犯罪、维护医疗机构治安秩序方面的积极作用，在法定范围内为对方提供便捷、高效、优质的服务，共同营造和谐社会氛围，建立健全从优待警、构建警医联动协作长效机制，制定本工作方案。 一、工作目标 创新警医联动协作机制，持续改进管理工作，促进社会主义精神文明建设，构建和谐警医关系为目标，全面促进警医协作、从优待警，密切警医关系；医院完善医疗流程,提供优质医疗服务,做好优先挂号、优先就诊、优先取药、优先结账、优先住院等工作，树立良好的社会风尚，开创警医联动工作新局面。 二、组织机构 成立“爱医拥警”工作领导小组，成员组成如下： 组长： 副组长： 组员： 领导小组下设办公室(挂靠医务科)，具体负责与*****公安局开展“爱医拥警”相关工作。 主任： 副主任： 成员： 三、工作内容 - 2 -
（一）*****公安民警及直系亲属“优先诊疗服务” *****公安民警及直系亲属在门诊就诊或住院期间需要做医技检查时，先到门诊服务中心出示相关身份证明（民警出示警官证或身份证，直系亲属出示身份证，经门诊导诊台核对后），领取共建单位优先就诊卡片，凭专用卡到各窗口、诊室均可给予优先办理和接诊。 （二）全县公安民警因公负伤和突发重特大疾病紧急救治绿色通道 各科室按如下条件、原则、程序对公安民警（含文职人员）开通紧急救治“绿色通道”。 1.开通紧急救治“绿色通道”条件： （1）在维护国家安全、社会治安秩序、保护人民生命和财产安全中负伤的； （2）在维护交通安全秩序、处理交通事故中负伤的； （3）在警卫安保、教育训练、值班值勤、社会公益等工作负伤的； （4）其他需要紧急救治情形的。 2.救治原则： （1）“先救治后结算”原则。接到县公安局启动“绿色通道”的请求后，救治对象凭人民警察证或公安机关出具的相关证明，实施优先救治，事后再补办相关手续； （2）及时救治原则。收治因公负伤公安民警时，要及时、全力以赴进行抢救，不得以任何理由推诿、延误或终止抢救和治疗，切实提高救治成功率，减少致残率，降低死亡率； （3）迅速联动原则。要在公安民警因公负伤或突发重特大 - 3 -
医疗纠纷警医联动应急预案 一、指导思想 以科学发展观为指导，以构建和谐医患关系、优化医疗治安环境为目标，着力建立警医联动、调处有效的医疗纠纷处置机制，为医务人员执业、患者就医提供良好的治安环境，为医院的稳定和发展创造良好的安全环境，为深化我院医药卫生事业和构建和谐社会提供保障。 二、组织领导 为进一步推动各项联动工作顺利实施，确保本项工作取得实效，特成立XXX人民医院与恩阳派出所警医联动工作领导小组，其具体人员组成如下： 组长：XXX 副组长：XXX XXX 赵育 成员：XXX 马琼罗毅张燕王爱琼 XXX 何林春 XXX XXX 苟红梅岳龙徐虎董志国 医院成立警医联动工作办公室，地点设在保卫科，由董志国任主任，医务科、护理部、党办、院办负责人及保卫科人员为成员，负责日常警医联动具体工作，重点完成各项工作目标任务。 三、工作目标与措施 1.加强警医双方在法律赋予的职责权限内各项联动工作的协调、沟通，建立健全警医联动工作组织机构和工作制度，落实专项工作人员，严格责任追究，确保各项联动工作落实到位。 2.适时组织和参与医院各项安全检查，至少每半年开展一次涉医突出治安问题深入排查整治活动，依法严厉打击医托、医骗、医闹等
涉医违法犯罪行为，维护医院良好的医疗秩序。 3.积极组织医院医务人员学习相关的法律、法规与政策性文件，定期开展就医知识与法律、法规专项宣传教育普及活动，提高全院医务人员和广大病员群众的法律意识。 4.协助和指导医院做好日常内部安保工作，提高医院自防、自卫、自治能力。 5.制定和完善《医院突发群体性事件处置应急预案》，每年组织演练一次。 6.积极协调和配合处理重大医疗不良事件或医疗事故，及时发现和消除各种隐患因素，依法依规处置和打击医闹行为，坚决杜绝不良事件升级致群体性事件发生。 7.每半年召开一次警医联动工作联席会议，对日常警医联动工作开展情况进行分析、评估与总结，提出改进意见或建议，并限期整改落实。 四、相关要求 警医双方必须要高度重视联动工作，每年要向警医协作双方的上级部门报告相关工作情况。医院要将警医联动工作实施情况纳入年度安全目标管理，保卫科要全面落实好各项工作目标与措施，工作完成情况纳入科室年度目标考核，对工作开展中存在的问题要及时报告给警医联动工作领导小组，由领导小组负责同公安机关衔接和沟通各项工作，力求将各项工作落到实处，真正构建成“合作、高效”的警医联动机制，确保医患双方的合法权益，维护医院正常医疗秩序，构建和谐的医患关系。
警医联动实施方案-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
土右旗医院 警医联动工作实施方案 为进一步加强警医联动工作，努力构建警医联动机制，强化医院综合治理，严防医闹事件，维护医院正常医疗秩序，确保医院、医务人员和广大患者的合法权益，现结合我县县域及医院实际，经与本属地地域内公安机关多次沟通、协商，特制订本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，以构建和谐医患关系、优化医疗治安环境为目标，着力建立警医联动、调处有效的医疗纠纷处置机制，为医务人员执业、患者就医提供良好的治安环境，为医院的稳定和发展创造良好的安全环境，为深化我院医药卫生事业和构建和谐社会提供保障。 二、组织领导 为进一步推动各项联动工作顺利实施，确保本项工作取得实效，特成立土右旗医院与东胜街派出所警医联动工作领导小组，其具体人员组成如下： 组长：王文计 副组长：韩刚 成员: 王万喜张锦瑞张乐
医院成立警医联动工作办公室，地点设在保卫科，由李奎任主任，综合办、医务科、护理部、党办、群工办负责人及保卫科人员为成员，负责日常警医联动具体工作，重点完成各项工作目标任务。 三、工作目标与措施 1. 加强警医双方在法律赋予的职责权限内各项联动工作的协调、沟通，建立健全警医联动工作组织机构和工作制度，落实专项工作人员，严格责任追究，确保各项联动工作落实到位。 2. 适时组织和参与医院各项安全检查，至少每半年开展一次涉医突出治安问题深入排查整治活动，依法严厉打击医托、医骗、医闹等涉医违法犯罪行为，维护医院良好的医疗秩序。 3. 积极组织医院医务人员学习相关的法律、法规与政策性文件，定期开展就医知识与法律、法规专项宣传教育普及活动，提高全院医务人员和广大病员群众的法律意识。 4. 协助和指导医院做好日常内部安保工作，提高医院自防、自卫、自治能力。 5. 制定和完善《医院突发群体性事件处置应急预案》，每年组织演练一次。 6. 积极协调和配合处理重大医疗不良事件或医疗事故，及时发现和消除各种隐患因素，依法依规处置和打击医闹行为，坚决杜绝不良事件升级致群体性事件发生。
爱医拥警工作方案 Prepared on 22 November 2020
*****医院关于印发《*****医院关于推进“爱医拥警”工作方案》的通知 各科室： 现将《*****医院关于推进“爱医拥警”工作方案》印发给你们，请认真贯彻执行。 *****医院 2018年9月30日
*****医院关于推进“爱医拥警”工作方案 为深入推进“爱医拥警”，加大对公安民警身心健康的保护力度，健全公安民警职业风险保障机制，充分发挥公安机关在打击惩处涉医违法犯罪、维护医疗机构治安秩序方面的积极作用，在法定范围内为对方提供便捷、高效、优质的服务，共同营造和谐社会氛围，建立健全从优待警、构建警医联动协作长效机制，制定本工作方案。 一、工作目标 创新警医联动协作机制，持续改进管理工作，促进社会主义精神文明建设，构建和谐警医关系为目标，全面促进警医协作、从优待警，密切警医关系；医院完善医疗流程,提供优质医疗服务,做好优先挂号、优先就诊、优先取药、优先结账、优先住院等工作，树立良好的社会风尚，开创警医联动工作新局面。 二、组织机构 成立“爱医拥警”工作领导小组，成员组成如下： 组长： 副组长： 组员： 领导小组下设办公室(挂靠医务科)，具体负责与*****公安局开展“爱医拥警”相关工作。 主任： 副主任： 成员： 三、工作内容 （一）*****公安民警及直系亲属“优先诊疗服务”
*****公安民警及直系亲属在门诊就诊或住院期间需要做医技检查时，先到门诊服务中心出示相关身份证明（民警出示警官证或身份证，直系亲属出示身份证，经门诊导诊台核对后），领取共建单位优先就诊卡片，凭专用卡到各窗口、诊室均可给予优先办理和接诊。 （二）全县公安民警因公负伤和突发重特大疾病紧急救治绿色通道 各科室按如下条件、原则、程序对公安民警（含文职人员）开通紧急救治“绿色通道”。 1.开通紧急救治“绿色通道”条件： （1）在维护国家安全、社会治安秩序、保护人民生命和财产安全中负伤的； （2）在维护交通安全秩序、处理交通事故中负伤的； （3）在警卫安保、教育训练、值班值勤、社会公益等工作负伤的； （4）其他需要紧急救治情形的。 2.救治原则： （1）“先救治后结算”原则。接到县公安局启动“绿色通道”的请求后，救治对象凭人民警察证或公安机关出具的相关证明，实施优先救治，事后再补办相关手续； （2）及时救治原则。收治因公负伤公安民警时，要及时、全力以赴进行抢救，不得以任何理由推诿、延误或终止抢救和治疗，切实提高救治成功率，减少致残率，降低死亡率；
医警快速对接机制 为切实维护医疗机构的正常医疗秩序和工作秩序，保护广大患者和医务人员的合法权益，保障医疗安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《医疗事故处理条例》、《信访条例》、《公安部卫生部关于加强医疗机构治安管理、维护正常诊疗秩序的通告》法律、法规和政策文件的规定，结合实际，探索并建立医警快速对接机制，严厉打击各类“医闹”行为，正确引导医患双方依法依规解决医疗争议。具体措施如下： 一、当患方因医疗争议投诉，医疗机构要在第一时间组织相关人员进行接待和咨询，介绍治疗过程，解释处置争议的程序，告知其依据《医疗事故处理条例》所享有的权利，并为其提供便利条件。 二、在处置医疗争议时并有下列“医闹”行为之一的，医院应当及时向所在地公安派出所报告：在医疗机构内寻衅滋事的；在医疗机构内故意损坏公私财物的；侮辱、威胁、恐吓、殴打医务人员的或擅自进入医务人员住宅骚扰的；非法限制医务人员人身自由的；将生活不能自理的人滞留、弃留医院的；占据医疗机构办公、诊疗场所，影响正常工作、诊疗秩序的；在医疗机构内外拉横幅、停尸闹丧、设灵堂、张贴大字报、堵塞通道及大门的；抢夺尸体或拒不将尸体移放太平间，经劝说无效的；其他扰乱医疗机构正常诊疗秩序的行为。 三、公安机关参与处置时，院方要确定专人与公安机关保持联系。公安机关进行处置（包括强制处置）时，现场始终要有院方的专门人员做宣传、疏导工作，保证对话渠道畅通。 四、医疗机构应当主动协助公安机关做好调查取证工作，医院或公安机关在接待室或相关场所做好现场证据取证，应当进行实时录像和同步录音，并妥善保存录像、录音资料。 五、发生群体性医疗争议事件立即报告卫生局，并迅速派员到现场指导、协调处置工作，向患者及家属介绍和解释医疗纠纷的处理程序，正确引导患方办理尸体解剖、医疗事故技术鉴定或司法诉讼。