《服装制版师》（一级）培训计划
一说明
本计划是按照服装制版师职业标准（一级）的要求编写,力求贯彻“能力本位”的职业培训指导思想，加强技能训练，注重专业性、实用性、代表性，有一定前瞻性。

本计划根据培训内容分类及相互关联程度，采用理论知识与操作技能密切结合的模块式结构，达到服装制版师职业标准（一级）。

二培训目标
通过较系统地学习服装制版理论知识和技能训练，使学员对服装制版有较全面的认识理解，深入理解服装结构综合设计的内涵和知识，提高服装专业能力，培养既懂服装制版理论，又具备独立操作能力的实用型技术领袖人才。

三模块设置与培训要求
根据培训内容的类别及相互关联程度，按照理论知识与技能一体化的原则，设置三个培训模块。

模块1 服装结构创意设计
具有较高的审美修养，能够把服装流行元素运用于服装结构设计中，具有创造性思维的能力，能从审美的角度审视服装结构并提出创意性的修改意见，能进行服装结构创意设计并实施，能针对特殊体型进行样板整合，能对修正后的样板进行效果检验。

模块2 服装工艺设计
能根据不同服装种类及不同面料要求，进行样板的工艺设计，能对服装工艺可行性进行评判，能进行创意时装样衣缝制并展示。

模块3 制版设计创新与项目管理
了解项目管理的内容和人力资源管理，熟悉设计项目各阶段的内容及要求。

能够创造良好的组织环境，能激发制版师设计创作的能力。

四模块课时分配表
（说明：本计划的实习课时数为最低限度课时量，提倡学员在课外练习操作）
五、培训方式方法建议
理论知识授课方式和操作技能训练方式，具体教学中采用工作实例参与式等方法。

六、选用教材
《文化服装讲座》（全套）日本文化服装学院东华大学出版社
参考教材：
国际服装丛书《英国经典服装纸样设计》（提高篇）冯翼等中国纺织出版社
国际服装丛书《从灵感到贸易》柳泽元子中国纺织出版社
《设计管理》刘国余上海交通大学出版社。