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大学生实习劳动合同书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方（用人单位）：
名称：宁德市大京旅游开发有限公司
性质：有限责任公司注册资金：万元
法定代表人（主要负责人）：
乙方（劳动者）：
姓名：性别：出生年月：年月曰
身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：
一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。
二、本合同为一年期限合同,合同自2012年 Z 月工日起至—2013年6月20日止。
三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事办公室文员工作,并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数虽、质虽指标或工作任务。甲方应合理确定劳动
定额。
四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。
甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度。
五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币（人民
币）按月支付乙方应得的工资报酬，公司实行固定工资加绩效工资的月薪
制，月固定工资为￥ 1500 元。试用期员工工资统一为伽0
元实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳
动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险；
失业保险：工伤保险: 生育保险: 基本医疗保险等社会保险手续。
七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。
八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。
九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后上个月内必须为甲方
保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。
十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订《培训协议》，并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。
十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。
十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。
十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须按《中华
人民共和国劳动法》的有关条款执行。
十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规
规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，
任何一方不得单方面变更合同的内容。
十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。
十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，乂不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。
十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。
十八、需要约定的其它事项：无十九、甲、乙双方履行本合同期间
如发生劳动争议，应当平等协商解决，也可自劳动争议发生之日60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。
二十一、本合同一式两份，具有同等效力。
乙方（签字）
甲方（盖章）
签章时间: 年月曰签字时间: 年月曰
大学生德育实践项目计划书 项目名称：“关注生命，关爱自己” ——大学生心理健康问题干预项目一. 项目主要内容： 以预防青少年心理压力危机、加强生命教育、关注青春理想信念、创造美好人生为主旨。 团队精神：超越性别、地域、职业、年龄 最高目的：在全社会筑起一道尊重、信仰、珍惜、诚信、宽容、敬畏、美好的人道长廊 最低目的：使可能堕落的精神获得向上奋进，珍惜生命的力量二. 项目实施背景： 在社会飞速进步的同时，人们的压力也与日俱增，亚健康状况的普遍，使很多人都意识到了心理健康重要性。我们，作为新世纪的大学生，身上肩负的任务非常巨大，近年来在各大高校的学生自杀事件不断增多，而我校也出现了一些不好的心理方面的问题，或许我们对大学的生活和环境仍有一种厌倦感，或是一种盲目感，一直无法将自己融入到一个陌生的环境中开始生活与学习。长时间的离开亲人，朋友，或许产生的诸如许多的消沉、沮丧、焦虑、烦恼等情绪。再加上现在这个的社会就业整体环境的变化，使得每个大学生心理上更多的出现了担忧和困扰，不只何去何从。所以为了提高广大学生心理素质，使我们重视自身潜在的心理危机，树立心理健康意识，普及
心理认识，为以后生活就业方面培养良好的心理心态。 本项目主要是研究当前社会人们普片较关注的青少年心理无法承受压力而导致自杀的问题，在我们看来青少年虽然已经处于自我意识趋于成熟，世界观也初步形成，但其可塑性大，稳定性低，意识具有片面性、情绪性和波动性。而且，青少年对于周围人给予的评价非常敏感和关注，哪怕一句随便的评价，都会引起内心很大的情绪波动和应激反应，以致对自我评价发生动摇。特别是强烈的独立意识，经常与成人进行反抗和抵触，同时在心理上闭锁倾向加强，不愿意向别人倾诉。此时，青少年自我防御机制特别简陋，一旦某种自杀因子侵入，自杀因子通过青少年的内部心理机制的作用，就很可能产生自杀意念，甚至自杀。然而现在青少年又较多的面对学业，就业等个方面的各种压力，使得现在那些从未体验社会的独生子女心里产生了恐惧。解压必不可少，那些需要解压的群体也需要我们大家都去关心和关爱。 二. 项目主题： 1. 拨开心里迷雾，携手快乐人生” 2. 关爱生命，关爱自己 3. 耕耘生活，放飞美丽 4.感恩生活快乐成长 （每个项目实施阶段的主题不同，一步一步渐进，以达到不同的效果） 三. 具体实施计划：
编号： 劳动合同书 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 制
甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 备注： 1、本合同代签或涂改无效；
2、本合同必须用钢笔或签字笔填写，字迹要清楚。 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： A 、有固定期限的劳动合同自年月日起至 年月日止，其中试用期自年月日起至 年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年 月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：
A、甲方实行每天小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周至周工作，上午，下午。 每周周为休息日。 B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。 C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （三）甲方为乙方安排带薪年休假。 四、劳动保护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对
甲方： 乙方： 为贯彻党的教育方针，落实中宣部、中央文明办、教育部、共青团中央《关于进一步加强和改进大学生社会实践的意见》的文件精神，引导大学生自觉走与实践相结合的成才之路，帮助大学生在实践中受教育、长才干、做贡献，增强大学生实际分析问题和解决问题的能力，培养“知识、能力、素质”协调发展的高素质、应用型、创业和创新型人才，培养社会主义建设和电力事业发展需要的合格人才，经甲乙双方友好协商，同意建立社会实践和双向服务协作关系，双方协议如下： 一、自签字之日起，在建立大学科技学院大学生社会实践基地，共同实施人才培养工程，并择时正式举行“大学科技学院大学生社会实践基地”挂牌仪式。 二、甲方作为大学科技学院的大学生社会实践基地，愿为学校大学生社会实践提供便利条件，负责接受和安排学生到基地进行参观、考察、学习、调研、培训、支教、政策宣讲等相关社会实践活动，为顺利进行实践活动提供必要的条件、帮助和指导。 三、甲方对社会实践过程进行严格管理和要求，加强对学生遵守规章制度、团队合作意识、文明礼仪素质的教育，注意对学生进行思想政治、劳动纪律、职业道德、安全保密和文明生产等方面的教育，并对学生进行思想教育和成才教育，做好实践活动期间对学生的考核鉴定工作。
四、乙方负责每年暑期组织以当地学生为主的10人左右的社会实践服务团，利用暑期一周左右的时间到甲方参加社会实践活动。乙方考虑到甲方的正常生产、教育、工作等情况和接受实践学生数量等方面的要求，采取小批量、不同专业、不同年级混合组队的方式组织社会实践团队。 五、乙方负责对学生配备指导教师，做好服务团的组织教育工作。在实践过程中，会同甲方做好学生的思想政治工作、实践指导及生活管理等工作。 六、乙方配合甲方对学生社会实践的考核工作，教育学生自觉服从安排，利用所学知识为服务单位解决力所能及的问题。乙方师生在实践基地期间要遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的领导和安排。 七、乙方在社会实践结束后，组织学生进行总结、交流、评比，办展览；在社会实践活动过程中或结束后，积极联系各级各类媒体做好活动的相关宣传工作，积极向校内、校外媒体投稿。 八、乙方设立大学生社会实践专项活动经费，用于团队教师和队员基本活动费用。 九、乙方向甲方及其协作单位推荐优秀大学毕业生。 十、在实践活动期间，甲乙双方要精心组织、严格管理，把安全生产和人身安全放在首位。因不可预见的原因造成乙方师生的人身伤亡或其他事故由乙方负责。 十一、甲乙双方要本着互相支持、密切合作、互惠互利的原则，不断拓宽基地建设的合
全日制用工劳动合同书样本 (合同示范文本) Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-035324
全日制用工劳动合同书样本(合同示范文 本) 甲方：（用人单位）名称： 住所：法定代表人（或主要负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 居民身份证号码： 文化程度： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限
一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。 2、无固定期限：自________年____月____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自________年____月____日起至终止。 二、本合同约定试用期，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。 第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作，工作地点在 乙方工作应达到以下标准.根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第项确定： 1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工
大学生德育开题报告书 德育一直是教育的重点，关于它的开题报告又应该具备哪些内容呢? 德育课题开题报告的组成： 1.论文题目 2.本课题研究的目的意义 3.课题的界定 4.本课题研究的主要内容 5.本课题国内外研究现状，本课题研究的创新之处 6.完成条件分析、研究方法与路线 7.课题研究组织管理及主要研究人员分工 8.实施步骤 一、论文题目： 日常行为规范养成教育研究 二、本课题研究的目的意义 教育专心于未来。教育是若干年后什么都去掉，留下的积淀--真善美。因而行为规范养成教育是关乎孩子一辈子的教育。叶圣陶先生曾强调：启蒙教育是人格陶冶最重要时期，凡人生之需要之习惯、倾向、态度，多半在这个时期养成，以后只需继续地培养下去，自然成为社会的优良分子。培养少年儿童良好的行为习惯，是保证其健康发展、可持续发展和终身发展的基础，是在为未来奠基。
时代迅猛发展，要求我们必须用新的视角来看待、研究学生日常生活与行为规范养成教育问题。德育教育已提升到学校教育的核心地位，而作为德育教育最基础的内容--学生日常行为习惯养成教育越来越受到重视。《中国教育改革和发展纲要》强调学校要重视对学生进行中国优秀文化传统教育，对少先队员还要注意进行文明行为的养成教育.抓好日常生活与行为规范养成教育，是落实素质教育精神的时代要求，是重中之重。 三、课题的界定 1、习惯,是指人对于某种刺激的固定性反应,久而久之形成的类似于条件反射的某种规律性活动。习惯不是与生俱来的，它是在生活中形成并逐渐稳固下来的。行为科学研究表明：一个人的行为大约只有5%是属于非习惯性的，而剩下的95%都是习惯性的。因而习惯对人们的生活有着绝对的影响。着名教育家叶圣陶先生说：什么是教育，简单一句话，就是要培养良好的习惯.中国青少年研究中心的专家孙云晓指出：习惯决定孩子的命运. 2、养成教育，一课题的界定般物指少年儿童的道德品质和行为习惯的养成和教育。从广义上说，养成教育是指人的基础的心理素质、思想素质，包括思维方式、道德品质、行为习惯和生存能力，健康体魄的培养和教育。狭义的养成教育单指人的良好的道德规范和行为习惯的养成。而且特别是指少年儿童的道德品质和行为习惯的养成。 淮北市人民路小学是淮北市首家寄宿制、小班化学校。学校注
劳动合同书 甲方： 乙方： 签订日期：年月日
甲方名称： 地址： 法人代表（主要负责人）： 联系电话： 乙方姓名： 性别： 住址： 居民身份证号码： 文化程度： 出生日期：年月日 联系电话： 户口所在地： 鉴于： 1、甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况； 2、甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条、劳动合同期限 本合同为类型确定本合同期限。（请选择：有固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限） 1、固定期限：有效期自年月日起至年月日止，试用期自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：有效期自年月日起，试用期自年月日起至年月日止。 3、以完成一定工作任务为期限的，年月日起至该任务完成之日止。 任务的起始标准为： 任务的完成标准为： 第二条、工作内容和工作地点 （一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作，工作岗位为，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。 （二）乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安排： 1、乙方不胜任本职工作； 2、客观情况发生变化只是乙方工作岗位或职务不存在； 3、甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。 第三条、工作时间和休息休假 （一）乙方执行（请选择半天制，全天制，XXX制）。 半天制：9:00-14:30 或者14:30-21:30 全天制：9:00- 21:00 XXX制： 乙方按照上述所选择的营业时间工作。在商场营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。 （二）乙方享有每月天的假期，应安排在每周一至周四进行调休。
在校大学生社会实践协议 书 Jenny was compiled in January 2021
在校大学生社会实践协议书甲方： 乙方： 甲方同意安排乙方参加社会实践。 1.乙方身份为在校大学生，乙方承诺已经征得原学校同意，在甲方参加 社会实践。 2.甲方安排乙方在成都家乐福商场工作，乙方服从甲方安排，工作内容 如下： 冲调烹饪糖果其他 3.期限：自_2015_年_1_月_27_日起至_2015_年_2月_17_日止。 4.乙方的报酬为110 元/天 5.乙方在甲方社会实践期间，必须按甲方所提出的工作要求，努力完成 所布置的 6.工作任务，保证业务活动正常开展。 7.乙方在甲方社会实践期间，必须遵守甲方的规章制度，严格保守商业 机密，服从管理。 8.乙方在协议期间，符合下列情形之一，甲方可解除本协议。 （1）严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的 （2）严格失职，营私舞弊，对甲方和服务单位造成经济或声誉损害的
（3）被依法追究刑事责任或劳动教养的 （4）无正当理由不服从甲方社会实践工作安排或社会工作调整的（5）不能胜任甲方提出的社会实践工作要求的 （6）不能提供真实有效的《健康证》，或提供虚假健康证的 （7）在社会实践工作中谩骂他人或斗殴或以肢体，拳脚相击的 （8）未经甲方部门主管同意擅自缺勤或无正当理由缺勤累计超过两个工作日的（包含两个工作日） （9）在一个月类累计迟到或早退3次或3次以上的 （10）虚报，假报社会实践工作时间，或以冒领，骗领或变卖等手段获取用人单位或他人财务的 （11）泄露服务单位商业机密或其他非公开信息的 9.乙方承诺，若本人向甲方提供了不实的个人资料，由此产生的任何后 果。包括对甲方造成损害的，由乙方本人承担全部责任。 10.乙方在工作过程中如有任何工伤由甲方承担。 11.本协议一式两份，经双方签字生效，甲乙双方各执一份。 甲方：乙方（签字）： 代表：身份证号： 学生证号：2015年1月27日年月日
全日制劳动合同书样本 在签署全日制劳动合同时，需谨慎填写。那么大家知道全日制劳动合同书吗？以下是为您整理的“全日制劳动合同书样本”，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网查看。 全日制劳动合同书样本【一】 合同编号： 甲方： 乙方： 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期
不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 甲方（用人单位）名称 住所 劳动用工登记证编号 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方（劳动者）姓名 性别 出生年月
仲恺农业工程学院 大学生德育实践报告 实践内容：广东电子设计设计大赛 院系：信息科学与技术学院 班级： 姓名： 实践时间：2015年7月15号——8月29号
实践地点：仲恺农业工程学院、华南理工大学 大学生德育实践报告——广东电子设计大赛 实践地点 (2) 实践时间 (2) 实践目的 (2) 实践内容 (3) 1.与队友设计电子设备 (3) 2.临近去华工比赛 (5) 实践心得体会 (6) 实践地点 仲恺农业工程学院、华南理工大学 实践时间 7月15号——8月27号在学校与队友设计电子设备 8月28号——与信科院的队伍一起前往广工在评委前演示设备，进行比赛。 实践目的 作为一名电子信息类专业的学生，我们很有必要参加一些全省性甚至全国性的大学生专业相关比赛，这既能锻炼我们的专业技能，也能培养我们学到许多课堂上学不到的东西。所以报名了广东省电子设计大赛，想在暑假时期为了我大学的第一个省级大赛而奋斗。
广东省电子设计大赛是面向广东省学生在电子类竞赛中最高等级的比赛，各学校的学生可以以三人一组组队为学校争取这最高荣誉。因为是省级大赛中最有分量的比赛，我们信科院非常重视这个比赛。学校方面也很支持、鼓励学生更多的接触社会、了解社会，一方面，可以学以致用，并将自己学到的理论知识运用到实践中来，另一方面，积累更多的社会工作经验，为以后的就业积累更充足的资本。 作为电子信息类的学生，我们的专业就业特点是范围很广，仔细观察可以发现生活中存在很多跟电子信息技术相关的东西，如我们学校的饭卡充值机中就有很多单片机知识，为了以后能更好的从事吨这个行业中来，在这个暑假前几个月，我报名了广东省电子设计大赛。在开始之前，我内心充满着期待，同时也忐忑不安，当心自己能力不够，毕竟这是自己以前从未有过这种工作经验，但无论如何都不能退缩，有压力，有挑战，才会有收获，不能总在自己能力范围内做事，这样，将会永远不会有进步，也学不到更多的新知识，此番想法之后，我更对自己即将到来的新生活充满期待。 实践内容 1.与队友在学校设计电子设备 经中说“迨天之未阴雨，彻彼桑土，绸缪牖户。”那么我们要做的就是“兵马未动、粮草先行”。良好的准备，是比赛顺利的最基础的保障。 为了使这次比赛顺利进行，分院领导充分重视准备阶段的工作，为我们开放了通信实验室，并提供了充足的电子元件、仪器仪表以及
编号： 劳动合同书甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 住址： 居民身份证号码： 联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 （一）、甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止。 （二）、乙方初次在甲方工作，需经过试用期，双方约定的试用期为个月，从年月日起至年月日止。乙方在试用期内须自觉遵守甲方规定的规章制度和工作规程，服从甲方的安排和管理，如有违反，甲方可立即解除本合同。 二、工作内容和工作地点 （一）、双方协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在。 （二）、有下列情形之一的，乙方同意甲方调整其工作岗位： 1、甲方根据生产经营管理需要； 2、乙方不能胜任本职工作的； 3、甲方根据对乙方的绩效考核结果确需调整； 4、乙方因休长假导致原岗位被其他员工取代； 5、确实需要调整工作岗位的其他原因。 （三）、有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工作地点： 1、甲方根据生产经营管理需要； 2、甲方工作地址或工作场所迁移； 3、确实需要变更工作地点的其他原因。 三、工作时间和休息休假 （一）、乙方同意执行以下第种工时制度。 1、实行标准工时工作制。 2、实行综合计算工时工作制。
3、实行不定时工作制。 （二）、乙方在合同期内享有国家规定以及甲方本企业安排的各项休息、休假的权利。 （三）、乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 四、劳动报酬 （一）、双方确定乙方实行以下第种工资形式： 1、实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为元。乙方有试用期的，其中试用期间工资为每月元。 2、实行计件工资制。计件单价为元。 3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。 （二）、乙方完成甲方规定的生产（工作）任务后，甲方应以法定货币形式于每月 8日前支付乙方工资。 （三）、甲方应在经济效益增长的同时，可适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。 （四）、有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工资标准： 1、乙方的工作岗位调整变薪变； 2、确实需要变更工资标准的其他情况。 （五）甲方在劳动合同期限内的公休假按国家有关法规以及甲方的规章制度执行。 五、社会保险 甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）、甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 （二）、对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 （三）、甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
大学生单位实习协议书 In accordance with the relevant provisions and clear responsibilities and obligations of both parties, the following terms are reached on the principle of voluntariness, equality and mutual benefit. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 签订日期：__________________ 本协议书下载后可随意修改
协议编号：YH-FS-878001大学生单位实习协议书 说明：本服务协议书根据有关规定，及明确双方责任与义务，同时对当事人进行法律约束，本着 自愿及平等互利的原则达成以下条款。文档格式为docx可任意编辑使用时请仔细阅读。 甲方（实习单位）：_________乙方（实习生）：_________ 单位名称：_________姓名：_________ 经济类型：_________身份证号码：_________ 法定代表人：_________户籍住址：________ 地址：_________通讯地址：_________ 邮政编码：_________邮政编码：_________ 乙方为学校学生，在学校推荐或乙方自主申请的前提下，甲方同意并接收乙方到本单位实习。为确保双方在实习期间的权利和义务，经甲乙双方协商，达成本实习协议，有关约定如下： 第一条协议期限和工作时间： 1、经双方协商一致，本协议期限：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。 2、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度
编号： 全日制劳动合同书 甲方（用人单位）全称雅迪科技集团有限公司 单位类型法定代表人（或负责人）董经贵登记注册地址无锡市锡山区安镇邮编□□□□□□实际经营地址邮编□□□□□□单位劳动保障代码□□□□□□组织机构代码证号 联系部门联系人联系电话 无锡市人力资源和社会保障局制 二Ｏ一二年八月
依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。 一、合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： A、无固定期限自年月日起。 B、有固定期限自年月日起至年月日止。 C、以完成一定工作任务为期限自年月日起至该项工作任务完成止。 实行试用期制度的，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。（注:以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期） 二、工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地为。甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。 三、工作内容 (一)乙方同意根据甲方工作需要，安排其在岗位(工种)工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 (二) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 (三) 。 四、工作时间和休息休假 (一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。经双方协商确定，乙方执行下列种工时工作制。 A、标准工时制。具体工作时间为 。 B、综合计算工时工作制。 C、不定时工作制。 注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。 (二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。 五、劳动报酬 （一）经甲乙双方协商一致，乙方工资执行下列条款。 A、乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。 B、甲乙双方约定月工资以双方核定为准，详见工资单，如有变动以工资单为准。 C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 D、其他形式。 （二）甲方于每月日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。 （三）甲方依法安排乙方加班的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。双方约定加班工资计发基数的月标准为元。 六、社会保险和福利 (一)甲乙双方严格按照国家及地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 (二)甲乙双方严格按照国家和地方有关规定，按时、足额缴存住房公积金，其中，规定应由乙方缴存的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 (三)乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。 七、劳动保护、劳动条件和职业培训 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 (二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 (五)乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。 (六)甲方执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进行职业培训，不断提高乙
学院大学生德育实践项目申报书 年度2013 项目名称 负责人 所在学院
湖南理工学院大学生德育实践项目申请表项目名称：学院失物招领出的建立 负责人姓名：性别：学号： 电话： E-mail： 指导教师: 职务职称：电话： 项目主要成员 序 号 姓名性别专业学号电话签字1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 13 14 15 16 17 实施时间：2013年 4 月 7 日—— 2014 年 4 月 7 日
一、项目主题： 为探索建立大学生德育实践保障体系与实践育人长效机制，在全校培育弘扬拾金不昧精神。我们外语学院的同学希望通过建立一个正规健全的失物招领处，提高我们自身的思想道德素质，增强社会责任感和历史使命感。促进大学生德育工作的良好开展，从而进一步营造大学生良好的成长环境。 1.创建原因： “我上月刚买的iphone忘在自习室又不见了！真希望有人捡到能还给我！”、“我去食堂的路上不小心把一卡通丢了，现在马上要去考试了。找不到一卡通都急死我了！”、“同学，你知道这是谁的钱包吗？怎样可以找到失主？” 你是否经常听到这样的对话呢？你是否也亲身经历过失物的困窘呢？生活中这样的场景屡见不鲜，有人丢了东西不知道去哪儿找，而有人捡到失物却不知道往哪儿交。因此我们希望建立一个可靠、便利、专业的失物招领处来解决大家的难题。 目前，虽然大家丢了东西都会在自己丢失物品的地方张贴通告，希望捡到东西的人能将东西还回来。但这样一来，不仅找回失物的效果不明显，而且由于到处胡乱张贴也影响了校园的整体环境。 再者，尽管在南院食堂二楼有一个失物招领处，但大部分同学反映在那里找到自己东西的情况微乎其微，而且经常吃闭门羹，就算有的同学拾到手机钱包等贵重物品也不放心将失主的东西留在此处。渐渐地，同学们都对这个失物招领处失去了信任，更不会期待在那里能找回自己的东西。并没有给同学们带来真正的便利，形同虚设。 第三，我们学校范围很广，仅仅有这么一个失物招领处，而且是不具规模，人员缺少的一处，要想发挥其真正作用，如今的努力是远远不够的。因此，我们希望建立一个系统、覆盖面广、体系完备的失物招领处。
编号： 劳动合同书 甲方： 乙方： 签订日 期：年月日
劳动合同签订注意事项
一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。 三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。 四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。 五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 甲方名称： 法定代表人（主要负责人）联系电话
注册地址 经营地址邮政编码 乙方性别联系电话 户籍类型（城镇、农村） 身份证号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 社区（村组） 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。 第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式：（一）固定期限：自年月日起至年月 日止。其中，试用期自年月日至年月日。 （二）无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。 第二条乙方的工作区域或工作地点为 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是： 。 第四条甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。 甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。 第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第项方式支付乙方工资： （一）乙方执行计件工资，计件工资按 执行。 （二）乙方执行计时工资，月工资为元，其支付项目为，或按 执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为
大学生暑期社会实践基地协议书 甲方单位名称：南京信息工程大学 乙方单位名称： 二〇一二年七月
南京信息工程大学(甲方) (乙方) 大学生社会实践基地协议书为贯彻党的教育方针，落实中宣部、中央文明办、教育部、共青团中央《关于进一步加强和改进大学生社会实践的意见》的文件精神，为进一步适应高等学校人才培养的要求，服务地方各项建设，加强甲、乙双方的交流与协作，共同做好双方的文化素质教育工作，本着资源共享、相互协作、互惠互利、共同发展的原则，引导大学生自觉走与实践相结合的成才之路，帮助大学生在实践中受教育、长才干、做贡献，增强大学生实际分析问题和解决问题的能力，培养“知识、能力、素质”协调发展的高素质、应用型、创业和创新型人才，经友好协商，就共同建设大学生社会实践实践基地事宜达成如下协议： 一、自签字之日起，在建立南京信息工程大学学生社会实践基地，共同实施人才培养工程。建立的学生社会实践基地，命名为“南京信息工程大学学生社会实践基地”。 二、乙方作为南京信息工程大学的大学生社会实践基地，愿为学校大学生社会实践提供便利条件，每年可以接收我校5名以上学生开展5天以上的社会实践活动，负责接受和安排学生到基地进行参观、考察、学习、调研、培训、支教、政策宣讲等相关社会实践活动，为顺利进行实践活动提供必要的便利
条件，并给予相应的帮助和指导。 三、乙方应派人参加社会实践领导工作，应有专人负责基地的规划建设、日常管理、活动指导与信息联络工作。 四、甲（乙）方对社会实践过程进行严格管理和要求，加强对学生遵守规章制度、团队合作意识、文明礼仪素质的教育，注意对学生进行思想政治、劳动纪律、职业道德、安全保密和文明生产等方面的教育，并对学生进行思想教育和成才教育，做好实践活动期间对学生的考核鉴定工作。 五、甲方负责组织以本校学生为主的5人左右的社会实践服务团，利用课余时间到乙方参加社会实践活动。甲方考虑到乙方的正常生产、教育、工作等情况和接受实践学生数量等方面的要求，采取小批量、不同专业、不同年级混合组队的方式组织社会实践团队。 六、实践期间，甲方负责对学生配备指导教师，做好服务团的组织教育工作、实践指导、安全管理和生活安排及其它相关事项工作，乙方在条件许可下，尽力为甲方实习、实践学生顺利完成任务提供大力协助。 七、甲方在社会实践结束后，组织学生进行总结、交流、评比，办展览；在社会实践活动过程中或结束后，积极联系各级各类媒体做好活动的相关宣传工作，积极向校内、校外媒体投稿。 八、在实践活动期间，甲乙双方要精心组织、严格管理，把劳动安全和人身安全放在首位，甲方学生在乙方单位实习、
编号： 劳 动 合 同 甲方： 乙方： 签订日期: 年月日
甲方（用人单位） 用人单位名称 用人单位住所 法定代表人或负责人 乙方（劳动者） 姓名性别出生年月 文化程度联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码 其他有效身份证件名称证件号码 社会保险个人编号 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限： A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容和工作地点 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 （三）甲乙双方约定劳动合同履行地：苏州市学士街432号（四） 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下： 每周工作天，每周休息天。 B、甲方实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间小时。 （二）甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。 （三）甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。 四、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月元。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行： A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。 B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 D、其他形式
编号：劳动合同书
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 制甲方（用人单位） 乙方（劳动者）
备注： 1、本合同代签或涂改无效； 2、本合同必须用钢笔或签字笔填写，字迹要清楚。 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： A 、有固定期限的劳动合同自年月日起至 年月日止，其中试用期自年月日起至 年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年 月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时： A、甲方实行每天小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周至周工作，上午，下午。 每周周为休息日。 B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。 C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
在校大学生实习协议书 甲方（实习单位）： 乙方（学生）：学院系专业学生身份证号码：电话： 丙方（学校）： 本着平等自愿、友好协商的原则，就在校大学生实习相关事宜达成如下协议： 一、实习期限、岗位 1.三方同意乙方在年月日至年月日期间在甲方进行为期个月的实习。 2.甲方将安排乙方在甲方的进行实习。 二、实习期间的考核及经济补助 1、甲方给乙方予以一定的生活补助，补助的具体金额为人民币500元/月。 2、乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇。 3、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行；乙方休假期间，甲方不承担对乙方的教育和管理义务。 三、各方的权利和义务
1、甲方的权利和义务 A、甲乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。甲方无义务为乙方缴纳社会保险，不承担劳动法上用人单位的义务。 2、乙方的权利和义务 A、乙方在来甲方公司途中和实习期满后离开甲方途中的安全和交通费用由乙方自行负责，甲方不承担对乙方的管理义务。 B、乙方必须遵守国家法律和校纪校规，遵守实习纪律，团结互助，不能做有损大学生和学校形象的事。若发生违纪等事件，将按校纪校规和乙方规定严肃处理。学生本人对在校外实习期间的行为及其产生的后果负完全责任。 C、乙方在实习期间必须严格遵守甲方的规章制度、安全保障制度，服从甲方的工作安排，接受甲方的考核。实习期间，遵守甲方的作息制度，不得缺勤。 D、乙方在甲方实习期间，甲方对乙方进行安全教育，乙方若不按操作规程发生安全事故，经相关部门鉴定，由乙方原因造成的安全事故责任由乙方承担。 E、乙方在实习过程中，严禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，严禁酗酒、吸烟，严禁乘坐无保险的私人营运车辆，严禁违反乙方有关安全制度。
全日制劳动合同书甲方（用人单位） 乙方（劳动者）
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲、乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限： A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作地点 甲、乙双方约定劳动合同履行地为某市或某区。 三、工作内容 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 四、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方经协商确认执行 B 条款工作时间： A、标准工时工作制。 B、综合计算工时工作制。 C、不定时工作制。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （三）甲方依法为乙方安排带薪年休假。 五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。